企业安生产规章制度

PAGE企业安生产规章制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全风险管控，做好事故预防工作，将事故隐患消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育、文化等手段，实现安全生产的全面治理。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全检查，及时消除事故隐患。5.负责分管领域的安全设施建设和维护，确保其正常运行。6.参与制定和实施生产安全事故应急救援预案，协助组织事故救援和调查处理。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门的安全检查，及时整改安全隐患，对重大隐患及时报告。4.负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保其安全运行。5.配合企业做好生产安全事故应急救援工作，组织本部门员工参加救援。6.负责本部门员工的劳动保护用品发放和使用监督。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，做好班组安全管理工作。2.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。4.负责本班组安全设施、设备的日常检查和维护，发现问题及时报告。5.参与生产安全事故应急救援工作，组织本班组员工进行自救互救。（五）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动保护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参加企业组织的安全生产活动，主动提出改进安全工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定企业应根据安全生产需求和员工实际情况，每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.企业安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急救援知识等。（三）培训对象及要求1.新员工：必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2.转岗员工：应进行转岗安全教育培训，熟悉新岗位的安全操作规程和安全要求。3.特种作业人员：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.全体员工：定期进行安全生产再培训，不断提高安全意识和技能。（四）培训方式1.内部培训：由企业安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专家、培训机构进行专题培训。3.现场培训：结合实际工作现场，进行操作技能培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线学习和考核。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由班组长、安全员等进行，每天对工作现场进行检查。2.定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查。3.专项检查：针对重点设备、重点部位、特殊作业等进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全规章制度执行情况。3.安全设施、设备运行状况。4.员工操作行为规范情况。5.作业环境安全状况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施应符合国家相关标准和规范要求，确保其安全可靠。（二）设备采购与验收1.采购的设备应具有合格证书和安全性能证明文件。2.设备到货后，应组织相关人员进行验收，确保设备质量和安全性能符合要求。（三）设备维护与保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备正常运行。3.对特种设备，应按照规定进行定期检验和维护保养。（四）设备报废与更新1.对已达到报废条件的设备，应及时进行报废处理。2.根据企业发展和安全生产需要，适时更新设备，提高设备的安全性能。六、危险作业管理（一）危险作业范围包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.经相关部门负责人审核、企业分管负责人批准后方可作业。（三）危险作业安全措施1.作业前应进行风险评估，制定相应的安全措施。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.作业过程中应安排专人进行现场监护，确保作业安全。（四）危险作业应急处置1.制定危险作业应急预案，明确应急处置流程和措施。2.作业人员应熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。3.一旦发生事故，应立即启动应急预案，进行救援和处置。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类、型号应与作业环境和劳动强度相适应。（二）劳动防护用品发放1.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等。2.按照规定的周期和标准，及时为员工发放劳动防护用品。（三）劳动防护用品使用与监督1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，提高自我保护意识。2.定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，确保其正确佩戴和使用。八、事故应急救援（一）应急救援预案制定1.企业应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援组织与队伍1.成立应急救援指挥中心，负责全面指挥应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。3.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.企业应定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急救援体系。九、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全