药企安全生产奖惩制度

PAGE药企安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强本药企安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业安全生产工作的规范化、制度化，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本药企全体员工，包括各部门、车间、科室等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和企业生产经营活动的顺利进行。2.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。3.教育与处罚相结合原则：通过奖励和处罚，引导员工积极参与安全生产工作，同时加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。二、安全生产职责与考核（一）各级人员安全生产职责1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和本企业安全生产规章制度，对本部门安全生产工作全面负责。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。3.班组长职责组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组工作现场进行安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。对新员工进行岗位安全教育培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级。4.员工职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。积极参与企业安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否明确各级人员安全生产职责，是否认真履行职责。2.安全生产规章制度执行情况：是否遵守企业安全生产规章制度和操作规程。3.安全教育培训情况：是否参加企业组织的安全教育培训，是否掌握必要的安全知识和技能。4.安全检查与隐患排查治理情况：是否定期进行安全检查，是否及时发现和消除安全隐患。5.事故应急救援情况：是否熟悉事故应急救援预案，是否具备应急救援能力。三、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”、“安全生产先进班组”、“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.晋升奖励：在同等条件下，优先晋升表现突出的员工。（二）奖励条件1.在安全生产工作中，严格遵守国家安全生产法律法规和本企业安全生产规章制度，无任何安全事故发生，且安全生产工作成绩显著的个人或部门。2.积极提出安全生产合理化建议，被企业采纳后，对改善安全生产条件、预防事故发生起到重要作用的。3.在事故应急救援中，表现英勇，有效避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的。4.及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的。5.连续多年安全生产工作表现优秀，为企业安全生产工作树立榜样的。（三）奖励程序1.推荐：由各部门、车间、科室根据奖励条件，推荐符合条件的个人或部门。2.审核：企业安全生产管理部门对推荐的个人或部门进行审核，核实其事迹和材料的真实性。3.审批：审核通过后，报企业领导审批。4.表彰奖励：经企业领导审批后，对符合条件的个人或部门进行表彰奖励。四、处罚（一）处罚种类1.警告：对违反安全生产规定的个人或部门进行口头警告或书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重，给予一定金额的罚款。3.停职检查：对严重违反安全生产规定的个人，责令其停职检查，限期整改。4.辞退：对屡教不改、造成重大安全事故的个人，予以辞退。（二）处罚情形1.违反安全生产规章制度和操作规程，未造成事故的。2.未按规定进行安全教育培训，员工安全意识淡薄的。3.安全检查不到位，未及时发现和消除安全隐患的。4.未正确佩戴和使用劳动防护用品的。5.擅自拆除、停用安全设施、设备的。6.在事故应急救援中，不服从指挥，延误救援时机的。7.隐瞒事故真相，不报或谎报事故的。8.对事故调查处理不配合，提供虚假信息的。（三）处罚程序1.调查取证：企业安全生产管理部门或相关部门对违规行为进行调查取证，收集相关证据材料。2.告知：将调查结果告知违规个人或部门，并听取其陈述和申辩。3.审批：根据调查结果和违规情节，提出处罚意见，报企业领导审批。4.执行：经企业领导审批后，对违规个人或部门执行处罚决定。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向企业安全生产管理部门和企业负责人报告。3.企业负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.企业成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由企业安全生产管理部门、相关部门、工会等人员组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议。3.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任者进行严肃处理。2.对事故造成的损失进行评估，落实事故防范措施，防止事故再次发生。3.对事故处理情况进行公开通报