上墙安全生产责任制度

PAGE上墙安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、车间、班组和全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全风险管控，加强隐患排查治理，从源头上预防和减少生产安全事故。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。4.谁主管谁负责原则：各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作全面负责，做到管生产必须管安全。二、各级人员安全生产职责（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定分管领域的安全生产教育和培训计划，并组织实施。4.负责分管领域的安全生产投入的审核和监督，确保资金合理使用。5.定期组织分管领域的安全生产检查，督促整改安全隐患，及时报告安全生产工作情况。6.参与制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人组织应急救援工作。7.负责分管领域员工的安全绩效考核，提出奖惩意见。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织起草本公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.组织制定本公司安全生产教育和培训计划，并组织实施。3.负责本公司安全生产投入的统计和分析，提出安全生产资金使用建议。4.定期组织本公司的安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账。5.负责本公司安全设施设备的管理，监督检查安全设施设备的维护保养和运行情况。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练。7.负责本公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。8.负责本公司员工的安全资格审查和安全培训档案管理。9.负责与政府有关部门的安全生产沟通协调工作，及时传达和落实上级有关安全生产工作的指示和要求。（四）各部门负责人安全生产职责1.全面负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.负责本部门安全生产投入的合理使用，确保安全设施设备完好。5.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告公司安全管理部门。6.负责本部门员工的日常安全管理，督促员工遵守安全规章制度和操作规程。7.参与制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，组织本部门员工参加应急演练。8.负责本部门安全生产工作的总结和汇报，提出改进措施和建议。（五）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产工作，落实车间安全生产责任制。2.组织制定车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织车间员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。4.负责车间安全生产投入的具体实施，确保车间安全设施设备正常运行。5.每天组织车间的安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告公司安全管理部门。6.负责车间员工的劳动保护用品的发放和使用监督，确保员工正确佩戴和使用。7.组织制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织车间员工参加应急演练。8.负责车间安全生产工作的统计和分析，提出改进措施和建议，不断提高车间安全生产管理水平。（六）班组长安全生产职责1.负责班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。2.组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章行为。3.组织班组员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责班组安全生产投入的具体落实，确保班组安全设施设备完好。5.每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能处理的隐患及时报告车间主任。6.负责班组员工的劳动保护用品的领取和使用监督，确保员工正确佩戴和使用。7.组织制定并实施班组的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织员工进行应急处置。8.负责班组安全生产工作的记录和总结，配合车间做好安全生产工作的考核和评比。（七）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训。2.熟悉本岗位的安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.积极参加公司组织的安全生产活动，发现事故隐患或不安全因素及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，确保自身安全，同时做好周边环境的安全防范。6.积极参与公司的生产安全事故应急救援工作，在事故发生时服从指挥，履行应急救援职责。三、安全生产规章制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核标准和方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的人员，进行批评教育、责令整改，情节严重的给予相应的处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，明确检查内容、周期和人员。2.公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门、车间每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等。2.对安全设施设备进行定期检查、维护保养和更新改造，确保其正常运行。3.安全设施设备的采购、安装、使用、拆除等必须符合国家相关标准和规定，办理相应的审批手续。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门负责人审批后，方可作业。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。（六）劳动保护用品管理制度1.按照国家规定，为员工配备符合标准的劳动保护用品。2.建立劳动保护用品发放台账，记录员工领取劳动保护用品的种类、数量、时间等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，定期进行检查和更换。（七）生产安全事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。3.根据演练情况，及时对应急预案进行修订和完善。四、安全生产投入（一）安全生产投入的范围1.安全设施设备的购置、安装、维护保养和更新改造费用。2.安全生产教育培训费用。3.劳动保护用品费用。4.安全检查和隐患排查治理费用。5.应急救援器材、设备和物资费用。6.安全生产奖励费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入的保障措施1.公司建立安全生产投入保障制度，确保安全生产投入的有效实施。2.财务部门设立安全生产专项资金账户，专款专用，不得挪作他用。3.安全管理部门负责编制年度安全生产投入计划，经公司主要负责人审批后，由财务部门负责落实资金。4.定期对安全生产投入的使用情况进行审计和监督，确保资金合理使用，提高资金使用效益。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司生产安全事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（二）应急救援预案的制定与修订1.根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急救援预案。2.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援器材、设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新。2.建立应急救援物资与设备台账，记录物资与设备的名称、型号、数量、购置时间、存放地点等。（四）应急救援演练1.定期组织员工进行应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。2.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负