道路安全生产责任制度

PAGE道路安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司道路运输安全生产管理，明确各部门、各岗位安全生产责任，预防和减少道路交通事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输条例》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有从事道路运输经营活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将道路运输安全放在首位，确保旅客、货物运输安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，加强道路运输安全生产综合治理。（四）职责分工1.安全管理部门负责制定、修订和完善道路安全生产责任制度。组织开展道路运输安全生产检查、隐患排查治理工作。监督、指导各部门、各岗位落实安全生产责任。负责道路运输事故的调查处理及统计分析工作。2.车辆管理部门负责车辆的选型、购置、报废更新等管理工作。建立健全车辆技术档案，定期组织车辆维护保养和技术等级评定。确保车辆安全设施设备齐全有效，符合安全技术标准。3.驾驶员管理部门负责驾驶员的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作。组织驾驶员参加安全教育培训，提高驾驶员安全意识和操作技能。监督驾驶员遵守交通法规和公司安全规章制度，杜绝违法违规行为。4.运营调度部门合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。实时监控车辆运行状态，及时处理异常情况。做好运输计划的制定和调整，确保运输安全、高效、有序进行。5.其他部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门职责范围内的道路运输安全生产工作。配合安全管理部门做好安全生产相关工作，落实安全生产责任。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司道路运输安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.组织制定安全管理部门年度工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展道路运输安全生产检查、隐患排查治理工作，督促相关部门和人员及时整改安全隐患。4.组织制定并实施安全培训教育计划，提高员工安全意识和技能。5.负责道路运输事故的统计分析工作，提出改进措施和建议。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，定期向公司主要负责人报告安全生产工作情况。（三）车辆管理部门负责人安全生产职责1.负责车辆的选型、购置、报废更新等管理工作，确保车辆符合安全技术标准。2.建立健全车辆技术档案，组织实施车辆维护保养和技术等级评定工作。3.负责车辆安全设施设备的配备、安装和管理，确保其齐全有效。4.督促驾驶员做好车辆日常检查和维护保养工作，及时消除车辆安全隐患。5.参与车辆事故的调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。（四）驾驶员安全生产职责1.遵守交通法规和公司安全规章制度，文明驾驶，确保行车安全。2.按时参加安全教育培训，不断提高安全意识和操作技能。3.认真做好车辆日常检查和维护保养工作，确保车辆安全设施设备齐全有效。4.严格执行车辆安全操作规程，杜绝疲劳驾驶、超速行驶、超载运输等违法违规行为。5.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，积极救助伤员，并及时报告公司和相关部门。（五）运营调度人员安全生产职责1.合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。2.实时监控车辆运行状态，及时处理异常情况，确保运输安全。3.做好运输计划的制定和调整工作，保障运输任务的顺利完成。4.及时收集、传达道路运输安全信息，为驾驶员提供安全保障。（六）其他人员安全生产职责1.财务人员负责保障安全生产所需资金的及时足额到位。2.人力资源人员负责将安全生产知识纳入员工培训、考核内容。3.后勤人员负责提供良好的工作环境和后勤保障服务，确保安全生产工作顺利开展。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.定期组织员工参加安全生产法律法规、安全操作规程等培训教育活动。2.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.驾驶员每年必须参加不少于规定学时的安全培训教育，并经考核合格。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面检查，部门每周至少进行一次自查。2.检查内容包括车辆技术状况、驾驶员资格、安全设施设备等。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录。2.按照“五落实”的要求，对安全隐患进行整改，确保隐患得到及时消除。3.定期对安全隐患排查治理情况进行总结分析，提出改进措施和建议。（四）车辆维护保养制度1.制定车辆维护保养计划，确保车辆按时进行各级维护保养。2.车辆维护保养应严格按照国家标准和行业规范进行，确保车辆技术状况良好。3.建立车辆维护保养档案，记录车辆维护保养情况。（五）驾驶员考核奖惩制度1.建立驾驶员考核档案，对驾驶员的安全行车、服务质量等进行考核。2.对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励，对违规违纪的驾驶员进行批评教育和处罚。3.驾驶员考核结果与薪酬、晋升等挂钩。（六）安全生产事故应急预案制度1.制定公司道路运输安全生产事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。3.发生事故时，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.安全管理部门负责对公司各部门、各岗位安全生产责任制度的执行情况进行监督检查。2.定期对安全生产工作进行评估，及时发现和解决存在的问题。3.鼓励员工对安全生产工作提出意见和建议，对积极参与安全生产监督的员工给予表彰和奖励。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，对各部门、各岗位安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产责任落实情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.安全生产考核结果作为部门和员工评先评优、绩效奖励的重要依据。五、事故应急救援与处理（一）事故应急救援1.公司应制定道路运输安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。2.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速组织救援力量，开展应急救援工作。3.应急救援工作应遵循“以人为本、快速反应、科学施救”的原则，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。（二）事故处理1.事故发生后，驾驶员应立即停车，