安全保卫生产制度

PAGE安全保卫生产制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全保卫工作，确保生产运营活动的顺利进行，保障公司/组织的财产安全和员工的人身安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全保卫措施，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防各类安全事故的发生。2.综合治理原则充分调动公司/组织内各部门、各岗位人员的积极性，形成全员参与、协同配合的安全保卫工作格局，共同维护公司/组织的安全稳定。3.依法合规原则严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保公司/组织的安全保卫工作合法合规。二、安全保卫职责分工（一）安全保卫管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织的安全保卫生产制度，并监督执行。2.定期组织开展安全保卫检查和隐患排查工作，及时发现并督促整改安全隐患。3.协调公司/组织内各部门之间的安全保卫工作，建立健全安全保卫工作协调机制。4.负责安全保卫设施设备的配备、维护和管理，确保其正常运行。5.组织开展安全保卫教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。6.负责制定安全保卫应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。7.负责与外部相关部门（如公安机关、消防部门等）的沟通协调，及时报告和处理安全保卫事件。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作。2.组织本部门员工学习安全保卫生产制度，遵守各项安全保卫规定，落实安全保卫措施。3.定期对本部门的办公区域、生产车间等场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.配合安全保卫管理部门开展安全保卫工作，积极参与安全保卫教育培训和应急演练活动。5.发生安全保卫事件时，及时报告并配合相关部门进行处理，保护现场，协助调查。（三）员工职责1.遵守公司/组织的安全保卫生产制度，自觉维护公司/组织的安全秩序。2.积极参加安全保卫教育培训活动，提高自身安全意识和应急处置能力。3.发现安全隐患或异常情况及时报告，配合公司/组织做好安全保卫工作。4.爱护公司/组织的安全保卫设施设备，不得随意损坏或挪用。5.在紧急情况下，服从公司/组织的统一指挥，积极参与应急处置工作。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司/组织统一发放的工作牌，通过门禁系统或门卫登记进入公司/组织。2.员工上班时间外出，需填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。外出时间超过规定时长的，需提前向人力资源部门报备。3.员工下班时应及时离开公司/组织，不得在公司/组织内无故逗留。如有特殊情况需要加班的，应提前向部门负责人报告，并告知安全保卫管理部门。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司/组织，应在门卫处进行登记，出示有效身份证件，并说明来访事由。经被访部门或人员同意后，由门卫通知被访部门或人员，在门卫陪同下进入公司/组织。2.外来人员需在公司/组织内留宿的，应提前向安全保卫管理部门申请，经批准后，办理相关留宿手续，并按照指定地点住宿。3.外来施工人员进入公司/组织施工，需持有施工许可证，并由施工单位负责人带领到安全保卫管理部门备案。施工期间，应遵守公司/组织的安全保卫规定，服从安全保卫人员的管理。（三）车辆出入管理1.公司/组织内部车辆应办理车辆通行证，凭通行证出入公司/组织。2.外来车辆进入公司/组织，需在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，并按照指定地点停放。3.运输货物的车辆进入公司/组织，需向门卫出示货物清单和运输合同等相关证明材料，经核实后，在指定区域装卸货物。装卸完毕后，应及时离开公司/组织。4.严禁无牌无证、报废、故障等不符合安全要求的车辆进入公司/组织。四、安全保卫设施设备管理（一）门禁系统管理1.门禁系统应保持正常运行状态，定期进行维护和检查，确保其安全性和可靠性。2.门禁卡由安全保卫管理部门统一制作和发放，员工应妥善保管，不得转借他人。如有遗失或损坏，应及时向安全保卫管理部门申请补办。3.因工作需要调整门禁权限的，由所在部门提出申请，经安全保卫管理部门审核后，进行权限调整。（二）监控系统管理1.监控系统应覆盖公司/组织内的重点区域，确保24小时不间断运行。2.监控设备应定期进行维护和检查，保证图像清晰、存储数据完整。3.监控资料的保存期限应符合相关法律法规要求，未经安全保卫管理部门批准，任何人不得擅自查阅、复制或删除监控资料。（三）报警系统管理1.报警系统应定期进行测试和维护，确保其正常运行。2.发现报警系统故障或异常情况时，应立即通知安全保卫管理部门进行维修。3.发生安全事件时，应及时触发报警系统，并按照应急预案进行处置。（四）消防设施设备管理1.消防设施设备应按照规定配备齐全，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防设施设备的放置应符合安全要求，不得随意挪动或遮挡。3.员工应熟悉消防设施设备的使用方法，不得擅自操作消防设施设备。（五）其他安全保卫设施设备管理1.安全保卫设施设备的采购、安装、使用等应符合相关法律法规和行业标准要求。2.建立安全保卫设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.对损坏或报废的安全保卫设施设备，应及时进行维修或更新，并做好相应的记录。五、安全检查与隐患排查（一）定期检查1.安全保卫管理部门应每月组织一次全面的安全保卫检查，各部门应每周进行一次自查。2.检查内容包括人员出入管理、安全保卫设施设备运行情况、消防设施设备完好情况、安全制度执行情况等。3.检查人员应填写《安全保卫检查记录表》，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及整改情况等。（二）专项检查1.根据公司/组织的生产经营特点和安全管理需要，适时组织开展专项安全保卫检查，如节假日安全检查、季节性安全检查、重点部位安全检查等2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。3.对专项检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。2.根据隐患的风险程度，制定相应的整改措施，明确整改责任部门和责任人，限期进行整改。3.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改工作落实到位。4.建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、整改情况，做到有据可查。六、安全教育培训（一）培训计划1.安全保卫管理部门应根据公司/组织的实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全法律法规、安全保卫制度、安全操作规程、应急处置技能等方面的内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全教育培训活动，确保培训人员按时参加培训。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。3.对新入职员工应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对转岗、复工、换岗等人员，应进行针对性的安全教育培训，使其熟悉新岗位的安全要求和操作规程。（三）培训考核1.建立安全教育培训考核制度，对参加培训的人员进行考核，考核成绩应记录在个人培训档案中。2.考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式，确保考核结果真实有效。3.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、应急管理（一）应急预案制定1.安全保卫管理部门应根据公司/组织的实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾应急预案、盗窃应急预案、突发事件应急预案等。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练活动，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾扑救、人员疏散、防盗抢处置、突发事件应对等方面。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生安全保卫事件时，现场人员应立即报告安全保卫管理部门，并按照应急预案采取相应的应急处置措施，保护现场，防止事件扩大。2.安全保卫管理