安全生产措施报送制度

PAGE安全生产措施报送制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确掌握各部门安全生产措施落实情况，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各工程项目部等涉及安全生产工作的所有单位和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定和要求，确保报送工作合法合规。2.及时准确原则：各部门应按照规定的时间和要求，及时、准确地报送安全生产措施相关信息，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个方面，包括但不限于安全管理制度执行、安全设施设备运行、人员安全培训教育、隐患排查治理等，确保报送内容全面完整。4.分级负责原则：实行分级管理，明确各级部门和人员在安全生产措施报送工作中的职责，做到责任落实到人。二、报送内容（一）安全管理制度执行情况1.本部门安全生产责任制的落实情况，包括各级人员安全生产职责的履行情况。2.安全操作规程的制定、修订及执行情况，是否对员工进行了有效的培训和考核。3.安全检查制度的执行情况，包括日常检查、专项检查、季节性检查等的开展频率、检查内容及发现问题的整改情况。4.安全教育培训制度的执行情况，培训计划的制定与实施、培训内容、培训效果评估等。5.应急救援预案的制定、修订、演练情况，包括预案的完整性、实用性，演练的组织实施及效果评估等。（二）安全设施设备运行情况1.各类安全设施设备的配备、安装、使用、维护、保养情况，如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。2.安全设施设备的定期检测、检验情况，检测检验报告是否齐全、有效。3.安全设施设备的更新改造情况，包括改造计划的制定、实施及验收情况。（三）人员安全培训教育情况1.新员工入职安全培训情况，包括培训时间、培训内容、考核结果等。2.在职员工定期安全培训情况，培训计划的执行情况、培训内容的针对性、员工的参与度及培训效果等。3.特殊工种人员的持证上岗情况，证书的有效期、复审情况等。4.安全管理人员的专业培训及考核情况，是否具备相应的安全管理知识和技能。（四）隐患排查治理情况1.隐患排查计划的制定与实施情况，排查的范围、方法、频率等。2.隐患排查发现问题的详细情况，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。3.针对排查出的隐患所采取的治理措施，包括整改责任人、整改期限、整改资金落实情况等。4.隐患治理的效果评估情况，是否达到整改要求，隐患是否得到彻底消除。（五）安全生产事故情况1.本部门发生的生产安全事故（包括未遂事故）的详细情况，事故发生的时间、地点、经过、原因分析、造成的损失等。2.事故发生后采取的应急处置措施及事故调查处理情况，包括事故报告的及时性、应急救援的有效性、事故责任的认定及处理结果等。（六）其他安全生产相关情况1.本部门开展的安全生产专项活动情况，活动的主题、内容、组织实施过程及取得的成效等。2.对安全生产工作的意见和建议，包括对公司安全管理工作的改进措施、对安全设施设备的优化建议、对员工安全培训教育的需求等。三、报送流程（一）部门自查与整理各部门应指定专人负责安全生产措施报送工作，按照本制度规定的报送内容，定期对本部门安全生产工作进行自查和梳理，收集、整理相关资料和数据。（二）信息填报与审核1.负责报送的人员应认真填写安全生产措施报送表，确保填报内容真实、准确、完整。2.部门负责人对报送的信息进行审核，审核无误后签字确认，并加盖部门公章。（三）报送时间与方式1.各部门应于每月[具体日期]前，将上月安全生产措施报送表及相关资料以书面形式报送至公司安全管理部门。2.同时，将电子文档发送至公司安全管理部门指定的邮箱，邮件主题注明“[部门名称][月份]安全生产措施报送”。（四）汇总与分析1.公司安全管理部门收到各部门报送的信息后，进行汇总整理，建立安全生产措施报送档案。2.对报送的信息进行分析，及时发现安全生产工作中存在的问题和隐患，为公司安全生产决策提供依据。（五）反馈与沟通1.公司安全管理部门将汇总分析后的安全生产措施情况及时反馈给各部门，对存在的问题提出整改意见和建议。2.各部门应根据反馈意见，及时采取措施进行整改，并将整改情况及时报送至公司安全管理部门。四、报送要求（一）报送内容应真实可靠各部门报送的安全生产措施相关信息必须基于实际工作情况，如实反映安全生产工作的开展情况、存在的问题及采取的措施，不得虚报、瞒报。（二）报送格式应规范统一安全生产措施报送表应按照公司统一制定的格式填写，内容完整、字迹清晰、数据准确。相关资料应附在报送表后，一并报送。（三）报送资料应齐全完整报送的资料应包括但不限于相关文件、记录、报告、证书等，确保能够充分证明安全生产措施的落实情况。（四）报送时间应严格遵守各部门必须按照规定的时间报送安全生产措施相关信息，不得拖延。如遇特殊情况需要延期报送的，应提前向公司安全管理部门说明原因，并经同意后方可延期。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产措施报送制度的执行情况进行定期监督检查，检查内容包括报送的及时性、准确性、完整性等。2.公司可根据实际情况，不定期对各部门安全生产工作进行抽查，核实报送信息的真实性。（二）考核机制1.建立安全生产措施报送工作考核机制，将报送工作纳入公司安全生产绩效考核体系。2.对在安全生产措施报送工作中表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对迟报、漏报、谎报、瞒报等违反报送制度的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。（三）责任追究1.因报送信息不实、不准确导致公司安全生产决策失误或发生生产安全事故的，将依法依规追究相关部门和人员的责任。2.对违反本制度规定，情节严重的，将移交司法机关依法处理