巡查组安全生产责任制度

PAGE巡查组安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，规范巡查组工作流程，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部巡查组对各部门、各生产环节、各作业场所的安全生产巡查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度。2.全面覆盖原则：对公司所有涉及安全生产的区域、设备、人员进行全方位巡查。3.及时准确原则：及时发现安全隐患，准确判断问题性质和严重程度。4.责任追究原则：对巡查中发现的问题，明确责任主体，严肃追究相关责任人责任。二、巡查组职责与人员配置（一）巡查组职责1.制定安全生产巡查计划，明确巡查内容、方式、频率等。2.定期对公司各部门、各生产区域进行安全生产巡查，检查安全制度执行情况、设备设施运行状况、员工操作规范等。3.对巡查中发现的安全隐患进行详细记录，分析原因，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.及时向上级汇报安全生产巡查工作情况，重大安全问题立即报告。5.协助公司开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识。6.参与公司安全生产事故调查处理，提供相关证据和资料。（二）人员配置1.巡查组设组长一名，全面负责巡查组工作，协调各方关系，审核巡查报告等。2.根据公司规模和生产特点，配备若干名专业巡查人员，包括安全工程师、电气工程师、机械工程师等，确保巡查工作覆盖各个专业领域。3.巡查人员应具备相应的专业知识和工作经验，熟悉安全生产法律法规和公司安全制度，责任心强，能够认真履行巡查职责。三、巡查内容与标准（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制是否健全，各级人员安全生产职责是否明确并落实。2.查看安全管理制度是否完善，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等，是否符合法律法规和行业标准要求。3.检查安全管理制度的执行情况，如是否按规定进行安全培训、安全检查是否按时开展、隐患是否及时整改等。（二）设备设施安全1.对各类生产设备、设施进行检查，包括但不限于机械设备、电气设备、消防设备、特种设备等，查看其运行状况是否良好，是否存在老化、损坏、故障等问题。2.检查设备设施的安全防护装置是否齐全有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.核实设备设施的维护保养记录是否完整，是否按规定进行定期维护保养和检修。（三）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素超标情况。2.查看作业现场的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，是否存在乱堆乱放、堵塞通道等现象。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否有相应的防护措施。（四）人员操作规范1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作、冒险作业等情况。2.检查员工的个人防护用品佩戴是否正确，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.了解员工对安全生产知识和技能的掌握程度，是否经过必要的安全培训。（五）安全警示标识1.检查作业场所是否设置明显的安全警示标识，如禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等，标识内容是否清晰、准确。2.核实安全警示标识的设置位置是否合理，是否能够起到有效的警示作用。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：按照预先制定的巡查计划，定期对公司各部门、各生产区域进行全面巡查。2.专项巡查：针对特定的生产环节、设备设施、作业场所等进行专项安全巡查，如季节性安全巡查、重大节日前安全巡查等。3.随机抽查：不定期对各部门、各岗位进行随机抽查，及时发现和纠正现场存在的安全问题。4.交叉互查：组织不同部门的巡查人员进行交叉互查，促进相互学习和交流，提高巡查效果。（二）巡查频率1.公司级巡查组每周至少进行一次全面巡查。2.各部门应每天进行班前、班中、班后的安全自查。3.对于重点区域、关键设备设施，应增加巡查频率，确保安全。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、巡查内容、发现的问题及整改建议等。2.巡查记录应采用统一的格式，确保内容完整、准确、清晰，便于查阅和分析。3.巡查记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）巡查报告1.巡查组组长应定期对巡查情况进行总结分析，撰写巡查报告。2.巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作建议等内容。3.巡查报告应及时报送公司领导和相关部门，为公司安全生产决策提供依据。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.巡查人员在巡查过程中应认真排查安全隐患，对发现的问题进行详细记录和分类。2.安全隐患分为一般隐患和重大隐患，重大隐患应立即报告公司主要领导，并采取临时控制措施，防止事故发生。3.对排查出的安全隐患，应分析其产生的原因，评估其可能造成的危害程度。（二）隐患整改1.对于一般隐患，巡查组应下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照要求制定整改措施，组织实施整改，确保隐患及时消除。3.对于重大隐患，公司应成立专门的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，落实整改资金、责任人和整改期限，确保整改工作顺利进行。4.巡查组应跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和个人进行督促和问责。5.隐患整改完成后，整改责任部门应提交整改报告，巡查组进行复查，确认隐患已彻底消除。七、培训与教育（一）培训计划1.巡查组应制定安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括安全生产法律法规、公司安全制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.培训对象包括公司全体员工、新入职员工、特殊工种作业人员等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，可采用内部培训、外部培训、现场演示等多种方式。2.培训过程中应注重培训效果，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度。3.对新入职员工应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对特殊工种作业人员，应按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）教育宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全生产知识和公司安全文化。2.定期组织安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与安全生产的积极性和主动性。3.在公司内部设置安全文化墙，展示安全生产先进事迹、安全警示标语等，营造良好的安全文化氛围。八、应急管理（一）应急预案制定1.公司应制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应符合国家法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练活动，包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行调整和完善。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确管理责任，定期进行检查、维护和保养。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形包括及时发现并消除重大安全隐患、提出合理化安全建议被公司采纳并取得显著成效、在安全生产事故应急处置中表现