水电厂安全生产责任制度

PAGE水电厂安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强水电厂安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进水电厂安全稳定运行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本厂全体员工，包括厂领导、各部门管理人员、运行值班人员、检修维护人员、后勤服务人员等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立全员安全意识，强化安全管理措施，确保水电厂安全生产。（四）基本原则1.管生产必须管安全原则：各部门、各级人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作，确保安全生产与生产经营活动同步进行。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负责，做到责任落实到人。3.全员参与原则：全体员工都应积极参与安全生产工作，履行安全生产职责，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。二、各级人员安全生产职责（一）厂领导安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责水电厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织制定并实施本厂安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。及时、如实报告生产安全事故，组织事故调查处理工作，落实事故防范措施。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期检查分管部门的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，协助厂长做好事故应急处置工作。负责本厂安全生产工作的协调和沟通，配合厂长完成安全生产各项任务。（二）部门负责人安全生产职责1.生产部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行厂安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质。组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责本部门设备、设施的安全管理，确保设备正常运行。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，组织本部门员工做好事故应急处置工作。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，配合厂部做好事故调查处理工作。2.检修部门负责人安全生产职责负责检修部门的安全生产工作，确保检修作业安全。组织制定检修作业安全管理制度和操作规程，并监督执行。组织检修人员进行安全生产教育和培训，提高检修人员安全技能。负责检修现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。组织检修设备的安全检查和隐患排查治理工作，确保检修设备安全可靠。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，组织检修人员做好事故应急处置工作。及时、如实报告检修过程中发生的生产安全事故，配合厂部做好事故调查处理工作。3.运行部门负责人安全生产职责负责运行部门的安全生产工作，确保水电厂安全稳定运行。组织制定运行操作规程和运行管理制度，并监督执行。根据电网调度指令，合理安排运行方式，确保设备安全运行。组织运行人员进行安全生产教育和培训，提高运行人员操作技能和应急处理能力。定期组织运行设备的巡检和维护工作，及时发现和处理设备异常情况。负责运行现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，组织运行人员做好事故应急处置工作。及时、如实报告运行过程中发生的生产安全事故，配合厂部做好事故调查处理工作。4.安全管理部门负责人安全生产职责负责本厂安全管理工作的综合协调和监督检查，贯彻执行国家安全生产法律法规和厂安全生产规章制度。组织制定本厂年度安全生产工作计划和目标，并分解落实到各部门。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责本厂安全生产事故的统计、分析和报告工作，建立健全安全生产档案。组织制定本厂生产安全事故应急救援预案，并监督实施。参与本厂新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。负责本厂特种作业人员和特种设备的安全管理工作。配合厂部做好事故调查处理工作，提出事故防范措施和处理建议。5.其他部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行厂安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产管理制度和措施，并组织实施。定期组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。负责本部门办公区域、生活区域的安全管理，确保人员和财产安全。配合厂部做好安全生产各项工作，及时完成厂部交办的安全生产任务。（三）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和执行厂安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技能。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患。4.负责本班组设备、工具的安全管理，确保设备正常运行，工具完好有效。5.组织本班组员工做好设备维护保养工作，确保设备安全可靠。6.参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，组织本班组员工做好事故应急处置工作。7.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，配合厂部做好事故调查处理工作。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与本厂安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.发生生产安全事故时，应积极参与事故应急救援工作，服从指挥，不得擅自逃离现场。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。4.对因安全生产责任制落实不力导致发生生产安全事故的，依法依规追究相关人员的责任。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.对在岗员工定期进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员、特种设备作业人员等进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。5.采用多种形式开展安全生产宣传教育活动，如安全知识讲座、安全技能竞赛、安全事故案例分析等。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，厂级每月至少进行一次全面检查，部门每周至少进行一次专项检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全生产检查内容包括设备设施、作业环境、安全管理制度执行情况、员工安全行为等。3.对检查中发现的事故隐患，及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大事故隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。5.建立安全生产检查台账，记录检查时间、内容、发现的问题及整改情况。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患进行分类分级管理。3.对一般隐患，由部门负责人组织整改；对重大隐患，由厂领导组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。4.建立隐患排查治理档案，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、位置、发现时间、整改情况等。5.对隐患排查治理工作不力的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（五）安全事故应急预案制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、水灾、设备故障等各类事故场景。4.建立应急救援物资储备制度，确保应急救援物资充足、完好有效。5.发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时、如实报告事故情况。（六）安全事故报告和调查处理制度1.明确安全事故报告程序和时限，发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向厂领导和安全管理部门报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告厂领导，并按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。3.组织成立事故调查组，对事故进行调查处理，查明事故原因、经过和损失，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。5.对事故处理结果进行通报，教育全体员工吸取教训，防止类似事故再次发生。（七）安全生产奖惩制度1.设立安全生产奖励基金