违反清洁生产制度

PAGE违反清洁生产制度一、总则（一）目的为了加强公司清洁生产管理，规范生产经营活动中的行为，减少污染物排放，提高资源利用效率，保障公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规定。（二）适用范围本规定适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工在生产、经营、管理等活动中涉及清洁生产的相关行为。（三）基本原则1.预防为主原则将清洁生产理念贯穿于生产经营全过程，从源头削减污染，减少废弃物的产生和排放。2.全过程控制原则对产品设计、原材料采购、生产过程、产品销售及售后服务等各个环节实施清洁生产控制，确保整个生产经营活动符合清洁生产要求。3.持续改进原则鼓励员工积极参与清洁生产活动，不断探索新技术、新工艺、新方法，持续优化生产流程，提高清洁生产水平。二、清洁生产制度要求（一）生产工艺与设备1.公司应优先采用清洁生产工艺和先进设备，淘汰落后的生产工艺和设备，以减少能源消耗和污染物产生。2.定期对生产设备进行维护、保养和更新，确保设备正常运行，提高设备的能源利用效率和污染物处理能力。3.在进行新的生产工艺设计或设备选型时，应充分考虑清洁生产要求，进行环境影响评价和清洁生产审核，确保新工艺、新设备符合环保标准。（二）原材料采购与使用1.建立原材料供应商评估制度，优先选择环保型原材料供应商，确保所采购的原材料符合清洁生产要求。2.加强原材料采购管理，严格控制原材料的质量和数量，避免因原材料质量问题导致生产过程中的污染物增加。3.优化原材料使用流程，提高原材料的利用率，减少原材料的浪费。对可回收利用的原材料，应进行分类回收和再利用。（三）能源管理1.制定能源管理制度，加强能源计量、统计和分析工作，定期对能源消耗情况进行评估，采取有效措施降低能源消耗。2.推广节能技术和措施，如采用节能灯具、优化生产设备运行参数等，提高能源利用效率。3.加强对能源供应系统的管理和维护，确保能源供应稳定可靠，减少因能源供应问题导致的生产波动和能源浪费。（四）污染物排放控制1.严格遵守国家和地方有关污染物排放标准，确保公司生产经营活动中的污染物排放符合要求。2.建立污染物排放监测制度，定期对污染物排放情况进行监测，及时掌握污染物排放动态，发现问题及时采取措施进行整改。3.加强对污染物处理设施的管理和维护保养，确保污染物处理设施正常运行，提高污染物处理效果。对污染物处理过程中产生的二次污染物，应采取相应的处理措施，防止二次污染。（五）员工培训与教育1.制定清洁生产培训计划，定期组织员工参加清洁生产培训，提高员工的清洁生产意识和技能。2.在新员工入职培训中，应增加清洁生产相关内容，使新员工了解公司的清洁生产制度和要求。3.通过宣传标语、宣传栏、内部刊物等多种形式，广泛宣传清洁生产知识，营造良好的清洁生产氛围，鼓励员工积极参与清洁生产活动。三、违反清洁生产制度的行为界定（一）生产工艺与设备方面1.擅自停用或拆除污染物处理设备，导致污染物超标排放。2.使用国家明令淘汰的落后生产工艺或设备进行生产。3.未按规定对生产设备进行维护、保养，导致设备运行不稳定，影响清洁生产效果。（二）原材料采购与使用方面1.采购不符合清洁生产要求的原材料，且未采取有效措施进行处理，导致污染物增加。2.原材料储存不当，造成原材料泄漏、变质等，对环境造成污染。3.原材料利用率低下，浪费严重，未达到公司规定的指标要求。（三）能源管理方面1.未按规定进行能源计量、统计和分析，能源消耗数据不准确。2.违反节能操作规程，导致能源浪费现象严重。3.未及时对能源供应系统进行维护和管理，影响生产正常进行，造成能源损失。（四）污染物排放控制方面1.故意隐瞒或篡改污染物排放监测数据。2.污染物处理设施未正常运行，导致污染物超标排放。3.未经批准擅自排放污染物或超过规定的排放标准排放污染物。（五）员工培训与教育方面（不作为主要违规行为，但影响整体清洁生产推进）1.无故不参加公司组织的清洁生产培训。2.在工作中拒绝执行清洁生产相关规定，且不听从劝阻。四、违反清洁生产制度的责任追究（一）行政责任1.对于首次违反清洁生产制度且情节较轻的员工，给予警告处分，并责令其立即整改。2.对于多次违反清洁生产制度或情节严重的员工，视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职等处分。3.对于因违反清洁生产制度导致公司受到环保部门行政处罚或造成重大环境污染事故的部门负责人，给予降职、撤职等处分，并追究其相应的管理责任。（二）经济责任1.对违反清洁生产制度的员工，根据其违规行为造成的经济损失，责令其承担相应的赔偿责任。赔偿金额可根据实际损失情况确定，最高不超过其当月工资的[X]倍。2.对于因违反清洁生产制度导致公司被环保部门处以罚款的，相关责任人应承担部分或全部罚款金额，具体比例由公司根据实际情况确定。（三）法律责任对于违反清洁生产制度，构成环境违法行为，导致严重环境污染后果，触犯国家法律法规的，将依法移送司法机关追究其刑事责任。五、监督与检查（一）内部监督1.公司设立清洁生产管理部门，负责对公司各部门、车间的清洁生产工作进行日常监督检查。定期对公司的生产工艺、设备运行、原材料使用、能源管理、污染物排放等情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.各部门应设立清洁生产管理员，负责本部门的清洁生产日常管理工作，并配合公司清洁生产管理部门的监督检查。定期向公司清洁生产管理部门汇报本部门的清洁生产工作情况，及时反馈存在的问题和改进措施。3.公司鼓励员工对违反清洁生产制度的行为进行举报，对于举报属实的员工，给予一定的奖励。（二）外部监督1.积极配合环保部门等相关外部监管机构的监督检查工作，如实提供公司的清洁生产相关资料和数据，接受外部监管机构的指导和监督。2.根据外部监管机构提出的意见和建议，及时制定整改措施，认真落实整改要求，确保公司的生产经营活动符合国家环保法律法规和清洁生产标准。六、整改与预防措施（一）整改措施1.对于发现的违反清洁生产制度的行为，责任部门应立即停止违规行为，并在规定的时间内制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人及整改期限。2.整改方案应报公司清洁生产管理部门审核批准后实施。在整改过程中，责任部门应定期向公司清洁生产管理部门汇报整改进展情况，确保整改工作顺利进行。3.整改完成后，责任部门应向公司清洁生产管理部门提交整改报告，申请验收。公司清洁生产管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可恢复正常生产经营活动。（二）预防措施1.针对违反清洁生产制度的行为，公司应组织相关人员进行分析总结，查找问题产生的原因，制定相应的预防措施，并纳入公司的清洁生产管理制度。2.加强对员工的清洁生产培训教育，提高员工的环保意识和操作技能，从源头上预防违反清洁生产制度行为的发生。3.定期对公