保密协议2026年竞业限制保密合同协议

保密协议，2026年竞业限制保密合同协议引言与双方基本信息本协议由以下双方于2026年签署：甲方（雇主）：[雇主公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方是[简要描述甲方业务范围或性质]，乙方受聘于甲方担任[乙方职位名称]职务。在任职期间，乙方将接触到甲方的部分商业秘密和保密信息。为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下保密及竞业限制协议，以资共同遵守。定义与解释除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：1.“保密信息”是指：(1)甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息（如研发数据、设计图纸、工艺流程、配方、技术诀窍等）、经营信息（如客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等）、计算机程序及其文档、内部文件、信函、电子邮件、口头传达但要求保密的信息、以及任何含有上述信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文档、存储介质等）。(2)甲方的名称、商标、Logo、专利、商标申请文件、商业计划、未来发展规划等信息，无论其是否已公开。(3)乙方在任职期间从甲方获取的、或通过履行职务接触到的、不属于公开信息且甲方有保密要求的任何其他信息。(4)本协议有效期内及结束后，根据法律规定或相关协议约定甲方仍需承担保密义务的信息。保密信息不因公开披露或进入公共领域而失去保密性质，除非该信息是乙方在进入甲方任职前已合法知悉的，或非因乙方违约行为而以合法方式获得。2.“保密义务”是指乙方应对保密信息承担的保密责任，包括但不限于：仅为甲方的合法业务目的使用保密信息；采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度（但无论如何不得低于合理谨慎程度）来保护保密信息；未经甲方书面同意，不得向任何第三方（包括乙方的关联公司，除非为履行本协议目的且已获得甲方事先书面同意）披露、泄露、转让或允许他人接触保密信息；不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。3.“竞业限制范围”是指：(1)业务范围：与甲方[甲方主营业务描述，例如：软件开发、零售贸易、餐饮服务]相同或直接竞争的业务。(2)地域范围：[明确具体地域，例如：中国境内XX省XX市行政区域，或甲方主要经营场所所在的市辖区]。(3)时间期限：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[具体年限，例如：壹年/贰年]，但甲方已按本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿的，该竞业限制期限最长不超过[法定最长期限，例如：贰年]。4.“同业竞争者”是指在本协议“竞业限制范围”所述地域内，从事本协议“竞业限制范围”所述业务的其他独立法人实体或非法人组织。5.“工作日”是指中华人民共和国法定工作日。员工的保密义务1.乙方承认并承诺，在任职期间及根据本协议约定离职后的[具体年限，例如：贰年]竞业限制期内，均需严格遵守本协议项下的保密义务。2.乙方同意，仅为履行甲方合法业务的需要，在甲方授权下才能接触、使用保密信息，且不得超出授权范围。3.乙方应妥善保管所有包含保密信息的文件、资料和物品，防止泄露、丢失或被未经授权的人员访问。乙方离职时，应根据甲方要求交还所有载有保密信息的载体及任何复制件、摘录件。4.乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息，但以下情况除外：(1)依据法律规定或法院、政府机关的要求进行披露，此时乙方应在法律允许的范围内尽力提前通知甲方，并配合甲方采取保护措施；(2)向该信息的接收方承诺对其保密，且接收方符合本协议定义的“第三方”范围，并知晓其负有与乙方同等严格的保密义务；(3)保密信息已经公开披露，或进入公共领域。5.乙方离职后，不得以任何方式使用或允许他人使用其在甲方任职期间获取的保密信息，进行与甲方竞争的业务或为第三方利益服务。竞业限制条款1.兹双方同意，若乙方与甲方解除或终止劳动合同（包括但不限于协商解除、乙方主动辞职、甲方单方解除或终止劳动合同），且乙方在甲方任职满[具体年限，例如：壹年]，则乙方自劳动关系终止之日起至本协议约定的竞业限制期满之日止，不得在[竞业限制地域范围]内从事[竞业限制业务范围]。2.乙方承诺，在竞业限制期内，亦不得直接或间接参与任何投资、管理、经营或提供咨询、服务给任何“同业竞争者”，或为任何“同业竞争者”提供与前在甲方任职期间相关的服务或产品。3.本竞业限制条款适用于乙方在甲方担任[特定高级管理职务或核心技术人员，例如：部门经理及以上职务、担任技术负责人等]期间或之后离职的情况。竞业限制的经济补偿1.兹双方约定，若甲方依据本协议约定履行了支付竞业限制经济补偿的义务，则乙方应遵守本协议约定的竞业限制条款。2.甲方同意，在双方劳动关系终止后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[具体百分比，例如：百分之五十]，共计[具体年限，例如：壹年]的补偿金，自劳动关系终止次月起，按月支付至竞业限制期满之日止。3.甲方应于每月[具体日期，例如：十五日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方银行账户名]开户银行：[乙方开户行名称]银行账号：[乙方银行账号]4.若甲方未能按时足额支付竞业限制经济补偿金，经乙方书面催告后[具体天数，例如：三十日]内仍未支付的，乙方有权解除本协议的竞业限制条款，且甲方仍需支付拖欠的补偿金及该部分补偿金[具体利率，例如：按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）上浮百分之十]的违约金。违约责任1.若乙方违反本协议项下的保密义务，泄露、披露、转让或不当使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方的直接损失和可证明的间接损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费、损害赔偿金等。2.若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：伍拾万元整]。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议其他条款，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/中国国际经济贸易仲裁委员会，根据仲裁规则进行仲裁]。法律适用与管辖本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若发生管辖权争议，以甲方所在地有管辖权的人民法院为管辖法院（或：若发生管辖权争议，以中国国际经济贸易仲裁委员会为仲裁机构）。协议的生效、变更与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。3.除本协议另有约定外，本协议在约定的竞业限制期限届满时自动终止。竞业限制期限届满，双方的权利义务终止。其他条款1.本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定。2.本协议项下的通知或通讯应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。3.本协议任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：十日]书面通知对方。4.若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。5.本协议可由甲方单方转让其在本协议项下的权利义务，但需事先征得乙方书面同意；乙方原则上不得转让其在协议项下的权利义务。6.本协议未尽事宜，由双方另行协