2025年经济法概论知识主题试题及答案

2025年经济法概论知识主题试题及答案一、单项选择题1.下列哪项不属于经济法的调整对象？A.市场主体规制关系B.平等主体间的财产流转关系C.宏观经济调控关系D.市场秩序规制关系2.根据《公司法》修订后的规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的（）。A.10%B.20%C.30%D.无最低限制3.甲企业与乙企业达成协议，约定双方在某区域内划分销售市场，该行为属于《反垄断法》禁止的（）。A.横向垄断协议B.纵向垄断协议C.滥用市场支配地位D.经营者集中4.消费者因购买缺陷产品受到人身损害，除要求赔偿实际损失外，还可依据《消费者权益保护法》主张（）的惩罚性赔偿。A.价款1倍B.损失2倍C.损失3倍D.价款10倍5.根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一清偿顺序是（）。A.普通破产债权B.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用C.破产人欠缴的社会保险费用和税款D.对债务人特定财产享有担保权的债权6.下列哪项不属于不正当竞争行为？A.甲公司在广告中谎称其产品获得“国际金奖”B.乙超市对临期食品进行“买一送一”促销C.丙企业秘密窃取竞争对手的客户名单D.丁厂在其产品包装上模仿知名品牌的特有装潢7.某上市公司拟公开发行新股，其最近3个会计年度加权平均净资产收益率应不低于（）。A.6%B.8%C.10%D.无硬性规定8.税务机关对纳税人采取税收保全措施时，查封、扣押的财产价值（）应纳税款。A.不得超过B.必须等于C.可以超过D.无明确限制9.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。A.5B.10C.15D.2010.下列哪项属于《价格法》规定的政府定价范围？A.服装价格B.商品房价格C.公立学校学费D.家电价格二、多项选择题1.经济法的基本原则包括（）。A.平衡协调原则B.维护公平竞争原则C.责权利效相统一原则D.意思自治原则2.有限责任公司股东的出资方式可以是（）。A.货币B.实物C.知识产权D.劳务3.下列行为中，属于《反垄断法》禁止的滥用市场支配地位行为的有（）。A.以不公平的高价销售商品B.没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易C.没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易D.为推广新产品，以低于成本的价格销售4.消费者的权利包括（）。A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.获得赔偿权5.下列属于宏观调控法的法律有（）。A.《预算法》B.《中国人民银行法》C.《反不正当竞争法》D.《政府采购法》三、简答题1.简述公司人格否认制度的适用条件及法律后果。2.比较《反垄断法》中“横向垄断协议”与“纵向垄断协议”的区别。3.简述消费者权益保护法中“七日无理由退货”制度的适用范围及例外情形。4.简述企业破产程序中管理人的职责。5.简述《劳动合同法》中经济补偿的计算标准及支付情形。四、案例分析题案例1：甲公司与乙公司均为某省家电制造企业，市场份额分别为35%和30%。2024年10月，两公司拟合并为丙公司，合并后市场份额将达65%。当地市场监管部门启动反垄断审查程序。问题：（1）反垄断审查的核心内容是什么？（2）若审查认定合并可能排除、限制竞争，监管部门可采取哪些措施？案例2：2024年5月，消费者张某在某电商平台购买一款标注“防水100米”的智能手表，使用时发现仅能防水10米，遂要求退货并赔偿。平台以“已拆封”为由拒绝退货，商家称“标注系笔误，不构成欺诈”。问题：（1）商家的行为是否构成欺诈？依据是什么？（2）张某可主张哪些权利？平台是否应承担责任？案例3：2023年1月，李某入职某科技公司，签订3年期劳动合同，月工资1.2万元。2024年12月，公司因经营困难决定裁员，通知李某解除劳动合同。李某离职前12个月平均工资为1.5万元（当地上年度职工月平均工资为6000元）。问题：（1）公司裁员需满足哪些法定程序？（2）李某应获得的经济补偿金额是多少？--答案及解析一、单项选择题1.B（平等主体间财产流转关系由民法调整）2.D（2023年《公司法》修订后取消法定最低注册资本及首次出资比例限制）3.A（横向垄断协议指具有竞争关系的经营者达成的协议）4.C（《消费者权益保护法》第55条规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，赔偿金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的3倍）5.B（《企业破产法》第113条规定，职工债权优先于社保、税款及普通债权）6.B（临期食品促销属于正常经营行为，不构成不正当竞争）7.A（《上市公司证券发行管理办法》规定，公开发行新股需最近3年加权平均净资产收益率不低于6%）8.A（《税收征收管理法》第38条规定，查封、扣押财产价值不得超过应纳税款）9.B（《劳动合同法》第14条规定，连续工作满10年可要求订立无固定期限合同）10.C（《价格法》第18条规定，与国民经济发展和人民生活关系重大的极少数商品、重要公用事业等实行政府定价，公立学校学费属于此类）二、多项选择题1.ABC（意思自治是民法基本原则）2.ABC（劳务出资仅适用于普通合伙企业）3.ABC（D项属于正当竞争的低价销售）4.ABCD（均为《消费者权益保护法》第二章规定的消费者权利）5.ABD（《反不正当竞争法》属于市场规制法）三、简答题1.适用条件：（1）公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任；（2）严重损害公司债权人利益；（3）行为与损害结果存在因果关系。法律后果：否认公司独立人格，由滥用权利的股东对公司债务承担连带责任（《公司法》第20条）。2.区别：（1）主体不同：横向协议是具有竞争关系的经营者（如竞争者之间），纵向协议是上下游经营者（如生产商与销售商）；（2）表现形式不同：横向协议包括固定价格、限制产量、划分市场等，纵向协议包括固定转售价格、限定最低转售价等；（3）对竞争的影响不同：横向协议直接排除、限制竞争，危害性更大，通常适用“本身违法”原则；纵向协议需具体分析是否排除竞争，适用“合理分析”原则（《反垄断法》第17-18条）。3.适用范围：通过网络、电视、电话、邮购等方式销售的商品（《消费者权益保护法》第25条）。例外情形：（1）消费者定作的；（2）鲜活易腐的；（3）在线下载或拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（4）交付的报纸、期刊；（5）其他根据商品性质并经消费者确认不宜退货的商品（如内衣、食品等）。4.管理人职责：（1）接管债务人财产、印章和账簿、文书等资料；（2）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；（3）决定债务人的内部管理事务；（4）决定债务人的日常开支和其他必要开支；（5）在第一次债权人会议召开前，决定继续或停止债务人的营业；（6）管理和处分债务人财产；（7）代表债务人参加诉讼、仲裁或其他法律程序；（8）提议召开债权人会议（《企业破产法》第25条）。5.计算标准：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍计算（《劳动合同法》第47条）。支付情形：（1）用人单位提出协商解除；（2）劳动者无过错，用人单位单方解除（如医疗期满、不胜任工作等）；（3）经济性裁员；（4）劳动合同期满终止（用人单位不续订或降低条件续订）；（5）用人单位被依法宣告破产、吊销执照等导致合同终止。四、案例分析题案例1：（1）反垄断审查核心内容：①参与集中的经营者在相关市场的市场份额及其对市场的控制力；②相关市场的市场集中度；③经营者集中对市场进入、技术进步的影响；④经营者集中对消费者和其他有关经营者的影响；⑤经营者集中对国民经济发展的影响（《反垄断法》第33条）。（2）若排除、限制竞争，监管部门可：①禁止集中；②附加限制性条件（如剥离部分业务、开放关键技术等）以减少竞争损害（《反垄断法》第34-35条）。案例2：（1）构成欺诈。商家故意标注虚假防水性能，使消费者陷入错误认识并购买，符合《消费者权益保护法》第55条“经营者提供商品有欺诈行为”的规定。（2）张某可主张：①7日内无理由退货（商品不属于法定例外）；②要求商家按购买价款的3倍赔偿（最低500元）；③若平台不能提供商家真实信息，可要求平台赔偿（《消费者权益保护法》第44条）。案例3：（1）裁员需满足：①提前30日向工会或全体职工说明情况；②听取工会或职工意见；③向劳动行政