机场场道维护员春节假期离岗确认告知书

机场场道维护员春节假期离岗确认告知书文件名称：机场场道维护员春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节期间机场场道维护工作顺利进行，保障飞行安全，现将春节期间场道维护员离岗情况进行确认。本告知书旨在明确离岗期间的安全责任，确保场道维护工作在节日期间得到有效保障。告知对象为XX公司机场场道维护全体员工。

二、离岗前置安全检查要求

为确保离岗期间的安全，所有场道维护员在离岗前必须进行以下安全检查：

1.检查个人工作区域，确保所有工具和设备放置整齐，无遗留物品。

2.关闭所有用电设备的电源，拔掉所有不必要的插头，防止电气火灾风险。

3.锁好个人物品柜，确保个人贵重物品安全。

4.清理工作区域内的易燃易爆物品，如油漆、溶剂等，确保无安全隐患。

5.检查消防设施，确保消防器材完好、充足，消防通道畅通无阻。

6.关闭办公室和宿舍的门窗，防止雨水渗入和盗窃事件发生。

7.对负责的场道区域进行巡查，确保无遗漏的安全隐患。

8.将离岗情况通知相关部门，确保信息畅通。

请各位员工务必在离岗前完成以上安全检查，确保场道维护工作安全有序。

三、工作交接要求

场道维护员在离岗前必须完成以下工作交接流程，以确保工作的连续性和安全性：

1.将所有未完成的工作任务详细记录，并告知接班人员，确保工作无缝衔接。

2.将所有重要文件资料、工作手册、操作记录等整理归档，交由指定人员保管。

3.明确交接工作的联系人，确保交接过程中沟通顺畅。

4.对场道维护区域进行全面检查，确保设备状态良好，如有异常情况，及时通知接班人员。

5.将个人工作邮箱、通讯录等电子资料备份，并提供给接班人员，以便及时处理紧急事务。

6.交接过程中，双方需在《工作交接记录表》上签字确认，记录交接的具体内容和时间。

7.交接完成后，由指定人员对接班人员进行现场指导，确保其熟悉工作环境和操作流程。

8.离岗人员需确保接班人员已充分了解所有必要信息，方可离开岗位。

请各位员工严格遵守以上工作交接要求，确保春节期间场道维护工作的顺利进行。

四、办公设备与物品处理要求

1.离岗前，场道维护员需对办公设备进行彻底清洁，确保设备处于良好状态。

2.所有办公设备，包括电脑、打印机、电话等，必须关闭并拔掉电源，锁好设备，防止损坏或丢失。

3.个人物品柜中的办公用品和个人物品需清点无误，锁好柜门，不得私自带走任何单位物品。

4.所有未使用的办公用品，如文具、耗材等，需整理归档，不得随意丢弃或带走。

5.对于无法带走的物品，如易燃易爆物品、危险品等，需按照规定进行处理，确保安全。

6.离岗前，需对工作区域进行最后一次检查，确保无遗漏的物品，特别是贵重物品和重要文件。

7.离岗时，需将所有物品清单提交给部门负责人，由其进行最终确认。

8.禁止任何形式的私自带走单位物品，一经发现，将按照公司规定进行处理。

请各位员工在离岗前严格遵守以上要求，确保办公设备和物品的安全，维护公司资产。

五、离岗期间通讯要求

1.所有离岗员工需保持通讯畅通，确保单位在紧急情况下能够及时联系到本人。

2.离岗期间，请确保手机等通讯工具电量充足，并保持开机状态。

3.如离岗期间通讯方式发生变更，如更换手机号码或更换其他通讯工具，请务必在离岗前及时通知部门负责人或人事部门，以便更新通讯记录。

4.在节日期间，如遇单位有紧急事务需要处理，请尽量保持通讯工具的接听，或尽快回复电话或短信。

5.如因特殊情况无法及时响应，请尽量在第一时间内回复，说明情况并告知预计回复时间。

6.请注意保护个人隐私，不要在公共场合大声讨论工作事宜，以免影响他人。

7.离岗期间，如需使用单位提供的通讯设备，请遵守相关规定，不得用于私人用途。

请各位员工在离岗期间严格遵守以上通讯要求，确保单位与个人之间的信息畅通。

六、离岗期间安全责任告知

1.离岗期间，所有员工应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，确保个人行为符合职业道德和行业规范。

2.员工离岗期间，若因个人不当行为导致任何安全事故或违法行为，将依法追究个人责任。

3.如因个人行为给公司造成经济损失或声誉损害，员工需承担相应的经济和法律责任。

4.离岗期间，员工应关注个人健康和安全，避免参与可能危及生命健康的活动。

5.离岗期间，如需进行任何可能影响公司利益的活动，应事先获得公司批准。

6.员工应保持对工作职责的敏感性，即使不在岗，也应保持对工作信息的关注，以防出现疏忽。

7.公司保留对离岗期间员工行为的监督权，并有权采取必要措施维护公司利益。

请各位员工充分认识到离岗期间的安全责任，并严格遵守相关规定，共同维护公司的合法权益。

七、返岗要求

1.假期结束后，所有场道维护员需按照规定时间准时返岗，不得无故迟到或缺勤。

2.如因特殊原因无法按时返岗，员工需在假期结束前至少提前一天向部门负责人请假，并说明原因。

3.返岗后，员工应立即与上一班次交接人员对接，详细了解工作情况和存在的问题。

4.在对接过程中，需认真听取交接人员的介绍，并对交接内容进行确认，确保工作连续性。

5.返岗后，如发现任何异常情况或安全隐患，应及时上报并采取相应措施。

6.请假员工返岗后，需尽快调整状态，恢复正常工作节奏，确保工作质量。

请各位员工高度重视返岗要求，确保节后工作能够有序、高效地进行。

八、特殊情况处理告知

1.离岗期间，若员工遇到与单位相关的紧急情况，如突发自然灾害、工作场所安全事故等，需立即采取必要措施确保自身安全。

2.在确保安全的前提下，员工应立即通过电话、短信或其他通讯方式及时与单位联系，报告情况。

3.单位将根据紧急情况迅速启动应急预案，并与员工保持沟通，指导员工进行相应处理。

4.员工需积极配合单位的处理措施，提供必要的信息和协助，共同应对紧急情况。

5.如紧急情况涉及单位财产或工作秩序，员工不得擅自处理，应等待单位指示。

6.紧急情况处理后，员工需向单位提交详细情况说明，包括事件经过、处理措施及后续影响。

请各位员工在离岗期间保持警惕，遇到紧急情况时，及时与单位联系，共同维护单位和个人的利益。

九、确认方式

1.请各位场道维护员仔细阅读本告知书，确保充分了解离岗期间的相关要求和安全责任。

2.阅读完毕后，请在本告知书上签字或通过公司内部线上确认系统进行确认，以示知晓并同意上述要求。

3.签字或线上确认后，请将确认单或确认信息反馈至人事部门或部门负责人处存档。

4.如有疑问或需要进一步解释的内容，请及时与人事