2025消防应急演练方案版

2025消防应急演练方案版2025消防应急演练方案（完整实施版）第一章总则1.1制定依据《中华人民共和国消防法》第16、17条；《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（61号令）第18条；《生产安全事故应急条例》第7条；《GB/T383152019社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》；《XF/T30052020大型商业综合体火灾防控技术指引》；地方政府2025年度安全生产考核细则。1.2适用范围本方案适用于×××科技股份有限公司（以下简称“公司”）位于××市高新区××路88号的A、B、C三栋生产及研发办公楼，以及地下一层1100m²危险品仓库。1.3演练目的①验证公司《火灾专项应急预案》V5.3的可操作性；②检验消防控制室、志愿消防队、微型消防站、工艺处置队、医疗救护组、应急指挥部的协同效率；③实测全楼8min人员疏散、15min火情控制、30min明火扑灭、45min现场恢复四项核心指标；④完成2025年度安全生产标准化一级企业复审的必备项。第二章组织体系与职责2.1演练指挥部总指挥：公司常务副总经理（消防安全责任人）副总指挥：EHS总监、物业总经理成员：生产部、设备部、行政部、人事部、财务部、IT部、采购部、供应链部、第三方保安公司、××区消防救援大队联络员。2.2专业组①灭火行动组（志愿消防队+微型消防站，共36人，分3班）；②工艺处置组（熟悉丙酮、异丙醇、锂电池电解液泄漏处置，共12人）；③疏散引导组（楼层疏散引导员108人，每20m设置1人，配肩灯+扩音器）；④安全警戒组（保安队28人，负责外围封控、车辆调流）；⑤医疗救护组（公司医务室+高新区人民医院驻点医生，共8人，配置AED2台、救护车1辆）；⑥通讯联络组（IT部+消防控制室，负责800M数字对讲、应急广播、钉钉“消防应急”群）；⑦后勤保障组（行政部+采购部，负责补给、器材调拨、餐饮、临时住宿）；⑧评估审计组（EHS部+第三方安全机构，全程记录、打分、出具《演练评估报告》）。2.3职责清单（节选）灭火行动组：起火后3min内到达起火层，5min内出2支水枪、1支泡沫枪，10min内启动室内消火栓泵、喷淋泵，15min内完成火势堵截；工艺处置组：接到“黄色”以上泄漏报警后，立即关闭雨排总阀，启动泡沫干粉联用系统，使用D级干粉对锂电池火进行覆盖；疏散引导组：确保本楼层人员全部撤离后，最后离开并关闭防火门，向指挥部报告“零滞留”；医疗救护组：对“伤员”实施红黄绿分诊，红色伤员5min内完成心肺复苏并转送高新区人民医院。第三章演练场景设计3.1事故情景2025年9月18日（周四）14:00，B栋3层西侧锂电池老化实验室通风橱内电池热失控，引燃周边30L电解液，产生大量白色有毒烟气；同时，因防爆风机故障，烟气通过风管蔓延至4层仓库，触发4层感烟探测器。3.2事故等级初期（Ⅳ级）→3min后蔓延至200m²，升级为Ⅲ级→7min后烟气封锁2个疏散楼梯，升级为Ⅱ级，启动公司级应急响应。3.3关键节点T0：14:00:00电池爆燃声光报警；T+3min：志愿消防队到达；T+8min：全楼广播发布“紧急疏散”指令；T+15min：区消防救援大队4车20人到场；T+30min：明火扑灭；T+45min：现场清理、环境监测合格；T+60min：演练结束，召开现场复盘会。第四章演练准备4.1文件准备①《2025消防应急演练方案》（本文件）经总指挥签发；②《演练脚本》细化到每1min的指令、对白、角色位置；③《演练评估表》共82项，采用012三级评分；④《保密协议》所有参演人员签署，禁止拍摄未公开画面。4.2器材准备①真火设施：锂电池燃烧盘2套（2m×1.5m），丙酮池火1套，烟雾弹（食品级）30枚；②救援装备：65mm水带40盘、多功能水枪8支、泡沫枪2支、D级干粉灭火器20具、自救呼吸器200套、医用氧气袋10套；③通信：800M数字对讲机60部、应急广播主机1套、卫星电话1部；④评估：无人机2架（带红外热像仪）、执法记录仪20部、激光测距仪2台。4.3人员培训①8月2022日完成“演练专项培训”共6课时，内容：脚本讲解、真火体验、对讲机使用、伤员搬运；②8月25日组织“无预警拉动”测试，合格率≥90%方可进入正式演练；③8月30日完成“心理应激”辅导，由高新区心理协会讲师授课，降低参演人员恐慌。4.4风险分析与控制风险1：真火引燃周边设备→控制措施：燃烧盘底部铺设10mm钢板+防火布，周边1.5m设置水幕隔离；风险2：烟雾弹触发真实报警→控制措施：提前向区消防大队报备，演练当日10:0016:00屏蔽B栋感烟信号；风险3：人员踩踏→控制措施：每楼层设双通道，单向分流，地毯式引导，人流密度≤4人/㎡。第五章演练实施流程5.1启动阶段（D1日）18:00指挥部现场踩点，确认真火点、摄像机位、紧急停机按钮；20:00后勤保障组完成饮水、功能饮料、面包、应急药品布置；22:00通讯联络组完成对讲机充电、频道测试，备用电池100%。5.2演练当日时间轴13:30全体参演人员B栋北广场集合，按组列队，评估组发放胸牌；13:45总指挥宣布“演练开始”，评估组启动计时器；14:00:00T0老化实验室员工甲按下“手动报警按钮”，消防控制室收到信号；14:00:45控制室值班员乙确认火警，拨打119，同时向总指挥报告；14:01:30总指挥下达“启动Ⅲ级响应”指令，志愿消防队、微型消防站出车；14:03:00灭火行动组到达3层，出1支水枪冷却电池柜，出1支泡沫枪覆盖电解液；14:04:00工艺处置组关闭3层电解液储罐出液阀，启动泡沫干粉联用系统；14:05:00疏散引导组逐间敲门，使用扩音器喊“请用湿毛巾捂口鼻，低姿前行”；14:08:00全楼广播“紧急疏散”，电梯归首，门禁释放；14:10:00医疗救护组在1层东通道设立检伤分类区，对3名“红色”伤员实施CPR；14:12:00安全警戒组用警戒带封闭B栋周边50m，引导120救护车停靠；14:15:00区消防救援大队到场，接管现场指挥，公司志愿消防队转为协助；14:20:00高喷车从西侧扑救外墙火势，云梯车救出4层“被困”人员；14:30:00明火全部扑灭，烟气浓度降至<50ppm；14:35:00环境监测组使用PID检测VOC，读数<1ppm，具备进入条件；14:45:00现场清理完毕，燃烧盘、水带、泡沫液桶全部回收；15:00:00总指挥宣布“演练结束”，所有人员北广场集合。5.3现场复盘15:1016:10评估组逐条通报问题：①3层1具消火栓箱门开启角度<90°，导致水带卡滞，扣2分；②4层疏散引导员未关闭防火门，烟气倒灌，扣1分；③医疗救护组氧气袋压力不足，更换备用耗时2min，扣1分；④志愿消防队与区大队接口不清，出现重复射水，扣1分；总分82分，得分77分，评定“良好”。16:1016:30责任部门立行立改，EHS部下发《整改通知单》4份，限期3日。第六章规章制度6.1演练准入制度①未参加8月专项培训及考核不合格人员，禁止进入真火区域；②长发人员必须盘起并塞进帽内，违者罚款200元；③所有人员必须佩戴演练胸牌，遗失立即报告，否则按无关人员清场。6.2真火作业票制度①真火设施须办理《临时动火作业票》，由EHS总监、物业总经理、区消防大队三方签字；②真火前30min再次确认灭火器、水带、医疗点到位；③真火现场设“一键停火”按钮2处，任何人员可立即终止。6.3演练奖惩制度①对评估得分≥90分的专业组，奖励2000元/组，颁发“消防标兵”锦旗；②对扣分≥3分的责任部门，扣减当月安全绩效10%，并在月度例会通报；③对拒不整改或整改不到位者，升级为公司级安全事故，按《安全生产考核细则》追责。第七章应急保障7.1通信保障①800M数字对讲设置“演练指挥专频”，禁止私自占用；②若对讲失效，启动卫星电话，拨打119、120；③建立“消防应急”钉钉群，实时上传图片、视频，供远程专家研判。7.2医疗保障①高新区人民医院开通绿色救援通道，预留2张ICU床位；②现场配置急救箱6套、AED2台、救护车1辆、医用氧气袋10套；③医疗救护组每季度参加一次“创伤生命支持”复训，证书过期禁止上岗。7.3后勤物资清单功能饮料：500瓶；面包：600份；毛巾：500条；应急保温毯：100条；移动厕所：4座；大功率照明灯：8台；柴油发电机：1台（100kW）。第八章评估与改进8.1评估方法采用“计时+定量+定性”三维评估：①计时：关键节点是否达标；②定量：水枪出水量、泡沫混合比、疏散人数；③定性：专家现场观察、员工访谈、问卷星调查（回收率≥90%）。8.2评估指标（节选）志愿消防队响应时间≤3min，每延迟30s扣1分；人员疏散时间≤8min，每延迟1min扣2分；医疗检伤分类正确率≥95%，每低5%扣1分；现场恢复时间≤45min，每延迟5min扣1分。8.3改进闭环①EHS部在演练后5日内完成《演练评估报告》，发送总指挥及各部门；②各部门10日内完成整改并提交佐证材料；③EHS部组织“回头看”，未闭环事项纳入年度安全考核；④将改进结果写入《火灾专项应急预案》V5.4，实现PDCA循环。第九章培训与宣传9.1员工培训①新员工入职3日内完成“消防安全必修课”2学时，未通过不得上岗；②每季度组织一次“灭火器实操”，确保员工能5s内拔掉保险销、对准火焰根部；③建立“消防志愿者”积分制，参与演练、宣传、检查均可积分，年度积分前10名奖励500元购物卡。9.2宣传方案①9月130日设为“消防宣传月”，食堂电视循环播放《锂电池火灾警示录》；②在公司公众号推送“演练直播”，点击量目标5万+；③与高新区消防大队联