2025年遴选干部笔试试题及答案

2025年遴选干部笔试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项）1.党的二十大报告指出，“必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”。其中，构建新发展格局的关键在于（）。A.推动高水平科技自立自强B.增强国内大循环内生动力和可靠性C.提升国际循环质量和水平D.深化供给侧结构性改革2.2024年中央经济工作会议强调，要“以科技创新引领现代化产业体系建设”。下列关于新质生产力的表述中，错误的是（）。A.新质生产力以科技创新为核心驱动力B.新质生产力是传统产业的简单升级C.新质生产力强调数字化、智能化、绿色化融合D.新质生产力是高质量发展的重要支撑3.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分，（）内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。A.3年B.5年C.7年D.10年4.某县拟开展“乡村振兴示范村”评选，需制定评选标准。下列指标中，最能体现“产业兴旺”要求的是（）。A.村集体年经营性收入增长率B.村民参与红白理事会比例C.村内道路硬化率D.村规民约完善度5.习近平总书记在浙江工作期间提出的“千万工程”，其核心经验是（）。A.大规模投入财政资金开展村庄整治B.坚持党建引领、因地制宜、共建共享C.强制推进农民集中居住D.优先发展工业反哺农业二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有两个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.2024年中央一号文件提出“加快推进农业农村现代化”，重点任务包括（）。A.强化农业科技和装备支撑B.发展乡村新产业新业态C.深化农村土地制度改革D.加强农村精神文明建设2.下列属于《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的“十不准”纪律要求的是（）。A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部B.不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相C.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作D.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动3.基层治理中，“四议两公开”工作法的“四议”包括（）。A.党支部会提议B.“两委”会商议C.党员大会审议D.村民代表会议或村民会议决议4.关于“枫桥经验”，下列表述正确的是（）。A.核心是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交”B.新时代“枫桥经验”强调党建引领、科技支撑C.适用于城市治理但不适用于乡村治理D.是基层社会治理的重要品牌5.某街道拟开展“民生微实事”项目，需遵循的原则包括（）。A.群众需求导向B.资金使用高效C.项目覆盖全面D.过程公开透明三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2024年，某县X镇引进一家食用菌种植企业，计划流转200亩土地建设生产基地，承诺带动50户脱贫户就业，每亩土地年租金1200元（高于当地平均水平30%）。项目推进初期，部分村民以“担心土地流转后失去承包权”“企业可能拖欠租金”“种植污染环境”为由反对，甚至组织20余人到镇政府上访。镇党委召开专题会议研究，发现以下问题：一是前期宣传仅通过村广播通知，未入户讲解政策；二是企业提供的环境评估报告未向村民公开；三是部分脱贫户对“固定工资+效益分红”的分配模式存疑。问题：如果你是X镇分管农业的副镇长，针对上述问题，你将如何推动项目落地？请提出具体措施。案例二：某市直单位开展“干部作风提升年”活动，成立督查组对各科室工作纪律、服务群众等情况进行检查。督查中发现：A科室3名干部上班时间用办公电脑刷短视频，被通报批评后仍未整改；B科室在办理群众诉求时，以“政策未明确”为由推诿，导致群众两次到市信访局反映；C科室负责人对下属干部日常管理宽松，科室多次出现迟到早退现象。问题：结合《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》等规定，分析上述问题的性质，并提出整改措施。四、公文写作题（共1题，20分）为落实2024年中央一号文件关于“发展乡村旅游”的要求，某县拟在Y镇创建“乡村旅游示范区”，重点打造“生态采摘+农耕体验+民俗文化”特色产业链。假设你是县农业农村局工作人员，请代拟一份《Y镇乡村旅游示范区创建工作方案》。要求：格式规范，内容完整，目标明确，措施可行，字数800字左右。五、论述题（共1题，30分）习近平总书记指出：“基层强则国家强，基层安则天下安。”结合“千万工程”“枫桥经验”等基层治理实践，谈谈如何以党建引领推进基层治理现代化。要求：观点明确，逻辑清晰，结合实际，字数1000字左右。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABD三、案例分析题案例一参考答案：1.优化群众沟通机制：①组建由镇干部、村“两委”、党员代表组成的工作组，逐户走访反对村民，发放《土地流转政策明白卡》，重点解释《农村土地承包法》中“三权分置”规定，明确流转后承包权仍归村民所有；②召开村民代表座谈会，邀请企业负责人现场解答租金支付方式（季度预付+村委会监管）、环境评估标准（公示报告并邀请第三方检测机构解读）等问题。2.强化利益联结保障：①与企业签订补充协议，明确“租金由镇财政代管，按季度直接发放至村民账户”，引入保险机构为企业购买“履约保证保险”；②针对脱贫户，设计“基础工资（2000元/月）+产量分红（超出目标产量部分的10%）”模式，由镇农经站监督企业定期公示经营数据。3.完善风险防控措施：①在项目区周边设置环保监测点，每季度向村民公开空气质量、水质检测结果；②建立“企业-村集体-农户”三方协商机制，每月15日召开联席会，及时解决矛盾。4.加强舆论引导：通过村微信群、短视频平台发布其他乡镇类似项目的成功案例（如邻县蘑菇基地带动村民年增收2万元的实例），组织部分村民代表到示范基地参观，消除疑虑。案例二参考答案：问题性质分析：-A科室问题：违反《行政机关公务员处分条例》第二十八条“严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣”，属于违反工作纪律行为。-B科室问题：违反《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条“形式主义、官僚主义，造成不良影响”，以及《信访工作条例》第二十七条“推诿、敷衍、拖延信访事项办理”，属于不作为、慢作为。-C科室问题：科室负责人违反《中国共产党问责条例》第七条“履行管理监督职责不力”，对下属失管失察，需承担领导责任。整改措施：1.严肃问责处理：对A科室3名干部给予警告处分，扣除当月绩效；对B科室负责人进行诫勉谈话，责令向群众当面致歉并限期解决诉求；对C科室负责人进行通报批评，取消年度评优资格。2.完善制度机制：①修订《机关工作纪律管理办法》，明确上班时间禁止行为及处罚标准；②建立“群众诉求首问负责制”，要求接件后1个工作日内反馈办理计划，5个工作日内办结（复杂事项延长需报批）；③实行“科室负责人责任清单”，将下属管理情况与个人考核、职务晋升挂钩。3.强化日常监督：督查组每周开展不打招呼抽查，每月通报纪律执行情况；在单位官网设置“作风问题举报专栏”，开通24小时监督电话，鼓励干部群众参与监督。4.开展专题教育：组织“纪律规矩”专题党课，邀请纪委监委专家解读《条例》；选取B科室案例开展“不作为乱作为”警示教育会，要求全体干部撰写心得体会。四、公文写作题（示例）Y镇乡村旅游示范区创建工作方案为深入贯彻2024年中央一号文件精神，推动乡村产业融合发展，现就Y镇乡村旅游示范区创建制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足Y镇“生态资源丰富、农耕文化深厚”优势，打造“春赏花、夏采摘、秋体验、冬年俗”四季旅游品牌，力争2025年底前创建为省级乡村旅游示范区，年接待游客10万人次以上，带动村民人均增收5000元。二、主要任务1.打造三大核心板块：①生态采摘区：在红光村建设500亩“四季果园”，种植草莓、蓝莓、猕猴桃等特色水果，配套采摘步道、休息亭；②农耕体验区：在朝阳村复原传统耕作场景，设置犁田、插秧、打谷等体验项目，开发“农家小厨”“手工扎染”等互动课程；③民俗文化区：在老街村修缮3处明清古建筑，设立“农耕文化博物馆”，定期举办“端午包粽”“中秋祭月”等民俗活动。2.完善基础设施：2024年12月底前完成Y镇至示范区3.5公里旅游公路拓宽（双向两车道），配套建设5处观景平台、3个生态停车场；在核心区安装智能导览系统，设置双语标识牌。3.培育经营主体：引进1家旅游开发公司负责整体运营，扶持10户村民开办“农家乐”（统一装修标准、餐饮规范），成立“乡村旅游合作社”，吸纳80%以上村民入股，收益按“企业40%、合作社30%、村民30%”分配。三、实施步骤1.筹备阶段（2024年6-8月）：完成示范区规划编制、土地流转（涉及3个村1200亩）、企业招引，召开村民代表大会征求意见。2.建设阶段（2024年9月-2025年6月）：启动果园种植、古建筑修缮、道路施工，同步开展“农家乐”业主培训（邀请文旅专家授课）。3.运营阶段（2025年7月起）：举办“Y镇首届乡村旅游节”，通过短视频平台、旅游APP推广，建立“线上预约+线下导览”服务体系。四、保障措施1.组织保障：成立由县政府分管领导任组长，农业农村局、文旅局、Y镇政府为成员的领导小组，每月召开联席会议协调问题。2.资金保障：县财政安排500万元专项扶持资金，争取省级乡村旅游奖补300万元，引导社会资本投入2000万元。3.人才保障：与省旅游职业学院合作，定向培养旅游管理、民俗讲解等专业人才；聘请2名“乡村旅游顾问”（退休文旅干部、非遗传承人）提供指导。五、论述题（示例）以党建引领推进基层治理现代化基层治理是国家治理的“最后一公里”，直接关系群众获得感、幸福感、安全感。“千万工程”“枫桥经验”等实践证明，党建引领是基层治理现代化的“根”和“魂”。新时代推进基层治理现代化，需从以下三方面发力：一、强化政治引领，筑牢基层治理“主心骨”习近平总书记强调：“办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。”“千万工程”之所以能持续20年惠及千万农户，关键在于浙江始终坚持“五级书记抓乡村振兴”，将基层党组织建在产业链、治理链上。实践中，要突出“两个维护”根本要求，通过“主题党日+”“三会一课”等载体，推动党的创新理论进农村、进社区；选优配强村（社区）“两委”班子，推行“一懂两爱”型干部选拔机制（懂农业、爱农村、爱农民），实施“头雁领航”计划，定期开展基层党组织书记轮训，提升抓治理、促发展的能力。二、坚持群众路线，激活基层治理“源动力”“枫桥经验”的核心是“依靠群众就地化解矛盾”，其生命力在于始终把群众放在心中最高位置。基层治理不是“政府独角戏”，而是“群众大合唱”。要搭建“民意直通车”，通过“村民议事会”“社区协商会”“网络留言板”等渠道，让群众参与公共事务决策。例如，杭州某社区推行“民事民提、民事民议、民事民决”机制，在老旧小区改造中采纳群众建议23条，项目满意度从72%提升至95%。同时，要培育壮大社会组织，发展“乡贤理事会”“银龄调解队”“青年志愿服务队”等多元主体，形成“大事一起干、好坏大家评”的治理格局。三、创新数字赋能，提升基层治理“精准度”数字化是基层治理现代化的重要引擎。“千万工程”迭代升级中，浙江建设“浙里兴村治社”应用场景，实现“村民诉求一键提交、问题处置全程追踪”，将矛盾解决时效从3天缩短至6小时。各地可借鉴这一经验，构建“基层治理数字平台”：一方面，整合党建、民政、公安等部门数据，建立“一码通”居民档案（涵盖人口、就业、社保等信息），为精准服务提供支撑；另一方面，开发“智慧治理”小程序，设置“隐患上报”“政策查询”“积分兑换”等功能，引导群众参与环境整治、治安巡逻等事务，变“被动治理”为“主动参与”。四、完善制度保障，夯