解除劳动合同竞业限制协议书

解除劳动合同竞业限制协议书甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/授权委托代理人：____________________注册地址：________________________________实际经营地址：____________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：________________________姓名：__________________________________身份证号码：____________________________经常居住地：____________________________联系电话：______________________________甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》，约定乙方担任甲方____________________岗位工作，该岗位属于甲方高级管理人员/高级技术人员/其他负有保密义务的核心岗位（择一勾选）。双方劳动关系已于______年____月____日依法解除，为保护甲方商业秘密及核心经营权益，兼顾乙方合法择业权，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《企业实施竞业限制合规指引》相关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，订立本协议，以资共同恪守。一、竞业限制适用范围与地域1.1竞业限制范围：乙方离职后，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且存在竞争关系的下列单位任职或开展相关活动，包括但不限于：（一）直接竞争单位：________________________（列举具体单位名称，无明确名单则约定为“与甲方经营范围重合度达50%以上的企业”）；（二）间接竞争单位：上述单位的关联企业（包括母公司、子公司、控股公司、参股公司及同一实际控制人控制的其他企业）；（三）自行经营：乙方不得自行设立、合伙设立与甲方存在竞争关系的企业，或作为主要投资人、合伙人参与此类企业的经营活动，不得自行生产、经营同类产品或提供同类服务。1.2竞业限制地域：______（明确具体区域，如“北京市、上海市”，无合理理由不得约定全国或全球范围），该地域为甲方核心业务覆盖区域及竞争单位主要经营区域。二、竞业限制期限2.1双方约定，竞业限制期限自双方劳动关系解除之日（______年____月____日）起计算，期限为______个月（最长不超过24个月，根据乙方涉密程度合理确定）。2.2竞业限制期限内，甲方可单方书面通知乙方解除本竞业限制约定，解除通知送达乙方之日起生效。甲方解除后，应额外向乙方支付三个月的竞业限制经济补偿，作为乙方履行前期竞业义务的补偿。2.3若乙方履行竞业限制义务满______个月，甲方经评估认为无需继续限制的，可提前15日书面通知乙方终止竞业限制，终止后不再支付后续经济补偿。三、竞业限制经济补偿3.1补偿标准：双方约定，甲方每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元（大写：____________________元整）。该标准不低于乙方劳动合同解除前十二个月平均工资的30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准；若竞业限制期限超过12个月，自第13个月起，月补偿标准调整为不低于乙方离职前十二个月平均工资的50%。3.2支付方式：补偿以货币形式按月支付，甲方于每月______日前将款项支付至乙方指定银行账户（开户行：__________；账号：__________），支付周期为竞业限制期限内每月一次。3.3支付说明：甲方不得以乙方在职期间的工资、奖金、福利中已包含竞业补偿为由，拒绝支付本协议约定的补偿款项。若甲方连续3个月未足额支付补偿，乙方有权单方解除本竞业限制约定，且无需承担任何违约责任。3.4补偿停付：乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权自发现违约行为之日起停止支付后续补偿，并追究乙方违约责任。四、双方权利与义务4.1甲方权利义务：（一）按本协议约定按时足额支付竞业限制经济补偿；（二）有权对乙方离职后的就业情况进行合理核查，核查方式包括但不限于要求乙方提供在职证明、走访相关单位等，乙方应予以配合；（三）竞业限制期限内，若甲方核心商业秘密已公开或丧失商业价值，应及时书面通知乙方，终止竞业限制义务，无需支付后续补偿。4.2乙方权利义务：（一）严格履行本协议约定的竞业限制义务，不得实施任何违反竞业范围的行为；（二）竞业限制期限内，乙方应于每月______日前向甲方书面报备就业情况（包括任职单位、岗位、工作内容等），配合甲方核查；（三）有权要求甲方按约定支付经济补偿，甲方逾期支付的，可依法主张权利；（四）离职后仍需履行保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密承担保密责任（保密义务另行约定或参照原劳动合同执行）。五、违约责任5.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整）。违约金数额不超过双方约定的竞业限制经济补偿总额的5倍，且综合考虑乙方泄密造成的损失、甲方维权成本等因素确定。5.2若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应赔偿差额部分，损失范围包括但不限于甲方直接经济损失、可得利益损失、为调查和制止违约行为支付的律师费、公证费、差旅费、鉴定费等全部合理费用。5.3乙方多次违反竞业限制义务或违约行为情节严重的，甲方有权追究乙方刑事责任，并要求乙方持续承担损失赔偿责任。5.4甲方未按约定支付经济补偿，除应足额补缴外，每逾期一日，应按未支付金额的______‰向乙方支付违约金；逾期超过3个月的，乙方有权解除协议并要求甲方赔偿损失。六、商业秘密补充约定6.1本协议约定的竞业限制义务，不替代乙方对甲方商业秘密的保密义务，乙方离职后仍需对在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密承担保密责任，直至该信息公开或丧失商业价值。6.2若乙方因履行竞业限制义务而无法使用的仅为行业通用知识技能，不视为对乙方择业权的不合理限制，乙方不得以此为由拒绝履行竞业义务。七、双方声明与承诺7.1甲乙双方均确认，本协议内容为真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等导致协议无效或可撤销的情形，符合《中华人民共和国劳动合同法》《企业实施竞业限制合规指引》等相关法律法规规定。7.2乙方声明，已充分知晓本协议所有条款的含义及法律后果，确认自身属于竞业限制适用主体，自愿接受协议约束，承诺严格履行竞业限制义务。7.3甲方声明，已明确告知乙方竞业限制的范围、地域、期限及补偿标准，将依法履行支付补偿的义务，不滥用竞业限制权利侵害乙方合法择业权。7.4双方确认，本协议是对劳动合同解除后竞业限制事宜的专项约定，与双方此前签订的保密协议、劳动合同等文件具有同等法律效力，内容不一致的，以本协议为准。八、其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2因履行本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向甲方住所地人民法院提起诉讼。8.3本协议载明的甲乙双方联系地址为法律文书送达地址，任何一方变更地址，应提前3日书面通知对方，否则按原地址送达的法律文书视为有效送达。8.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（甲方盖章、乙方签字并按手印）之日起生效，两份协议具有同等法律效力，原件由双方各自留存备查。（以下无正文）甲方（盖章）：___________________