广东行政考试试题及答案

广东行政考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.行政决策的主体是？A.国家机关B.社会组织C.行政机构或行政人员D.公民2.行政执行的关键环节是？A.计划B.动员C.指挥D.协调3.行政监督的对象是？A.行政机关B.行政人员C.行政行为D.以上都是4.行政组织的核心要素是？A.目标B.人员C.权责体系D.机构5.行政效率的原则是？A.合法原则B.公正原则C.迅速原则D.准确原则6.行政沟通的方式不包括？A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.单向沟通7.行政决策的类型不包括？A.战略决策B.战术决策C.个人决策D.经验决策8.行政执行的手段不包括？A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.道德手段9.行政监督的功能不包括？A.预防功能B.纠错功能C.教育功能D.惩罚功能10.行政组织的特点不包括？A.政治性B.社会性C.独立性D.法制性答案：1.C2.C3.D4.C5.C6.D7.C8.D9.D10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.行政职能的特点有？A.执行性B.多样性C.动态性D.整体性2.行政组织的类型有？A.领导机关B.职能机关C.咨询机关D.派出机关3.行政决策的原则有？A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.择优原则4.行政执行的原则有？A.忠实执行与灵活运用相统一B.果断迅速与注重效益相统一C.发扬民主与强调集中相统一D.实事求是与开拓创新相统一5.行政监督的原则有？A.合法性原则B.经常性原则C.平等性原则D.广泛性原则6.行政沟通的类型有？A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通7.行政效率的要素有？A.效益要素B.经济要素C.时间要素D.质量要素8.行政职能的作用有？A.政府履行行政管理职责的依据B.政府机构设置的主要依据C.行政改革的重要依据D.政府绩效考评的主要依据9.行政组织设置的原则有？A.职能目标原则B.精干效能原则C.完整统一原则D.依法设置原则10.行政决策的程序有？A.发现问题，确定目标B.拟定方案，充分论证C.评估选优，确定方案D.实施方案，完善决策答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.行政职能是一成不变的。（）2.行政组织必须依法设置。（）3.行政决策就是个人决策。（）4.行政执行就是机械执行。（）5.行政监督可有可无。（）6.行政沟通只存在于正式场合。（）7.行政效率只注重结果。（）8.行政职能决定行政组织的设置。（）9.行政决策不需要考虑实际情况。（）10.行政执行可以不按程序。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题（总4题，每题5分）简述行政职能的转变方式。答：职能重心转移，由政治统治职能为主转向经济、社会管理职能为主；职能方式转变，由运用行政手段为主转向运用经济、法律手段为主；职能关系调整，理顺中央与地方、政府与企业等关系。简述行政组织设置的依据。答：依据职能目标，适应职能需要；依据法律法规，依法设置；依据管理规模，合理设置；依据管理环境，动态调整。简述行政决策的特点。答：主体具有特定性，是行政机构或行政人员；内容具有广泛性，涉及诸多领域；具有权威性，代表行政主体意志。简述行政执行的作用。答：实现决策目标，达成行政目的；检验决策，完善决策；影响公众，塑造政府形象。讨论题（总4题，每题5分）如何提高行政效率？答：优化流程，减少不必要环节浪费时间。合理配置资源，避免闲置浪费。加强人员培训，提升专业能力和工作效率。运用现代技术手段辅助办公，提升工作效能。行政沟通不畅有哪些危害？答：易导致信息传递失真，影响决策准确性。造成工作协调困难，降低执行效率。引发误解矛盾，破坏团队合作氛围，不利于行政工作顺利开展。行政监督有何重要意义？答：确保行政行为合法合规，防止权力滥用。保障行政目标实现，提升行政效能。维护公共利益，增强政府公信力。促进廉政建设，规