台州浙江台州湾新区总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试历年参考题库附带答案详解

[台州]浙江台州湾新区总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某社区开展文化活动，需要将参加人员按年龄分组。已知参加人员中，青年占总人数的40%，中年占35%，其余为老年。如果青年人数比中年人数多15人，则参加活动的总人数为多少？A.200人B.300人C.400人D.500人2、某单位组织培训，共有120名员工参加。已知参加培训的男员工比女员工多20%，则参加培训的女员工有多少人？A.50人B.55人C.60人D.65人3、某社区组织居民开展文化活动，现有书法、绘画、舞蹈三个兴趣小组。已知参加书法小组的有35人，参加绘画小组的有42人，参加舞蹈小组的有28人，同时参加书法和绘画的有15人，同时参加绘画和舞蹈的有12人，同时参加书法和舞蹈的有8人，三个小组都参加的有5人。问该社区共有多少居民参加了这些文化活动？A.70人B.75人C.80人D.85人4、某政府部门计划采购办公设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商提供免费安装服务，乙供应商需要额外收取安装费500元。如果乙供应商的设备报价为x元，且两个供应商的总费用相同，则甲供应商的设备报价为多少？A.1.2x元B.1.2x+500元C.x+500元D.1.2(x+500)元5、工会组织在维护职工合法权益方面发挥着重要作用，下列哪项不属于工会的基本职能？A.维护职工合法权益B.参与企业经营决策C.协调劳动关系D.提高职工素质6、我国《工会法》规定，工会会员享有选举权和被选举权，这体现了工会组织的什么特点？A.自治性B.群众性C.民主性D.服务性7、在处理劳动争议时，工会组织应当遵循的基本原则是？A.调解优先、依法维权、公平公正B.预防为主、调解优先、依法维权C.预防为主、教育引导、协商解决D.依法维权、协商解决、调解优先8、下列哪项不属于工会组织的基本职能？A.维护职工合法权益B.参与企业经营决策C.协调劳动关系D.提高职工素质9、某企业工会组织职工参加职业技能培训，体现了工会的哪项基本职能？A.维权职能B.教育职能C.服务职能D.组织职能10、在处理劳动争议时，工会应当发挥什么作用？A.裁决争议结果B.代表企业方参与调解C.代表职工方参与调解D.协助调解和监督11、某企业工会在组织职工活动时，发现部分职工对劳动法律法规了解不足，存在维权意识薄弱的问题。作为工会工作者，应当采取的最有效措施是：A.直接为企业制定新的劳动管理制度B.组织开展劳动法律法规宣传教育活动C.代替职工个人处理所有劳动争议D.减少职工参与企业管理的机会12、在处理劳资纠纷时，工会工作者应当遵循的基本原则是：A.优先考虑企业经营效益B.单方面维护企业利益C.公正平衡劳资双方权益D.完全站在职工个人立场13、某企业工会组织职工开展技能培训活动，按照相关法规，企业应当如何配合？A.完全由企业自主决定是否配合B.应当为工会开展活动提供必要条件C.只需提供资金支持即可D.可以拒绝工会的任何活动要求14、基层工会委员会的任期届满后，应当如何处理？A.自动延续任期直至重新选举B.必须立即停止所有工作C.及时进行换届选举D.由上级工会直接任命新班子15、某企业工会组织开展职工技能竞赛活动，旨在提升职工专业素质和技能水平。这一做法主要体现了工会的哪项基本职能？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.教育引导职工提高素质D.协调劳动关系矛盾16、在处理劳动争议过程中，工会应当坚持的原则是既维护职工合法权益，又促进企业健康发展。这体现了工会工作的什么特点？A.服务性B.群众性C.平衡性D.政治性17、某社区开展文化活动，需要从5名志愿者中选出3人分别担任主持人、音响师和礼仪员，每人只能担任一个职务，不同的安排方案有（）种。A.15B.30C.60D.12018、某单位采购办公用品，已知一支钢笔比一支圆珠笔贵3元，买4支钢笔和5支圆珠笔共用去57元，则一支钢笔的价格是（）元。A.6B.8C.9D.1219、工会组织在维护职工合法权益方面发挥着重要作用，以下关于工会职能的表述，正确的是：A.工会只能通过协商方式维护职工权益，不能参与劳动争议处理B.工会有权代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同C.工会无权监督企业执行劳动法律法规的情况D.工会只能维护高级管理人员的权益，不涉及普通职工20、社会主义核心价值观中，体现社会层面价值取向的是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、合作、互助、共享21、在社会主义市场经济体制下，工会组织维护职工合法权益的重要手段是通过什么途径实现的？A.直接参与企业管理决策B.开展集体协商和签订集体合同C.代替政府行使监管职能D.独立制定劳动法律法规22、新时代工会工作的根本任务是？A.组织职工参与企业生产经营B.团结引导职工群众听党话、跟党走C.独立开展各类文体活动D.直接处理企业内部人事纠纷23、某工会组织在开展职工权益保护工作中，发现部分企业存在拖欠职工工资的情况。按照相关法律法规，工会应当如何处理此类问题？A.直接代替职工向法院起诉企业B.要求职工个人自行解决工资纠纷C.代表职工与企业进行协商调解D.劝说职工接受企业的延期支付方案24、在组织职工开展劳动技能竞赛活动时，工会工作者应当重点把握的原则是？A.以经济效益为唯一目标B.坚持公平公正公开原则C.优先照顾管理层职工D.追求活动形式的复杂性25、某企业工会在组织职工活动时，发现部分职工对劳动法律法规了解不足，需要加强相关知识普及。按照《劳动法》规定，劳动者连续工作满一定年限后，享受带薪年休假。请问劳动者连续工作满多长时间后可以享受带薪年休假？A.6个月B.1年C.2年D.3年26、在企业民主管理工作中，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。根据相关法规，职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议建议权B.审议通过权C.直接决策权D.民主评议权27、在工会工作中，维护职工合法权益是工会的基本职责。当企业与职工发生劳动争议时，工会应当发挥什么作用？A.直接代替职工与企业进行谈判B.代表职工参与调解和仲裁活动C.独立作出劳动争议的最终裁决D.督促职工必须接受企业处理意见28、根据劳动法律法规，企业在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过什么程序？A.仅需企业领导层讨论决定B.必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过C.只需征求工会意见即可D.企业单方面制定后公布执行29、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者总数为120人，其中青年组人数占总人数的40%，中年组比青年组多15人，其余为老年组。老年组有多少人？A.25人B.33人C.45人D.52人30、某项工作由甲、乙两人合作完成需要12天，甲单独完成需要20天。若甲先工作3天后乙加入一起工作，还需要多少天完成全部工作？A.6天B.7天C.8天D.9天31、某企业职工代表大会讨论通过了一项涉及职工切身利益的重要决议，但在执行过程中发现该决议与国家法律法规存在冲突。此时应当如何处理？A.继续按决议执行，因为是民主程序通过的B.暂停执行，报请上级工会决定C.停止执行，并按照国家法律法规进行修正D.征求职工意见后决定是否执行32、基层工会组织在开展职工技能培训时，应当重点考虑的因素不包括以下哪项？A.职工的实际技能水平和培训需求B.企业生产经营的实际需要C.培训费用的多少和资金来源D.职工个人的家庭经济状况33、某企业工会组织职工参加职业技能培训，体现了工会的哪项基本职能？A.维权职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能34、在处理劳动争议时，应当遵循的原则不包括：A.合法原则B.公正原则C.效率原则D.及时原则35、某工会组织在开展职工权益保护工作中，发现企业存在拖欠职工工资的情况。根据相关法律法规，工会应当采取的正确做法是：A.直接代替职工向法院提起诉讼B.督促企业行政方面及时、足额支付职工工资C.劝说职工接受企业分期支付工资的方案D.将此事交由劳动仲裁部门处理36、在协调劳动关系三方机制中，工会代表的立场应当是：A.企业利益最大化B.职工合法权益C.政府政策导向D.社会整体效益37、某社区组织居民开展文化活动，现有书法、绘画、舞蹈三个兴趣小组。已知参加书法小组的有35人，参加绘画小组的有28人，参加舞蹈小组的有32人，同时参加书法和绘画的有12人，同时参加书法和舞蹈的有15人，同时参加绘画和舞蹈的有10人，三个小组都参加的有6人。问共有多少居民参加了这些兴趣小组？A.64人B.68人C.70人D.72人38、某政府部门计划采购办公设备，甲公司报价比乙公司高20%，但甲公司的设备使用寿命比乙公司的长25%。若仅从性价比角度考虑，哪家公司的设备更划算？A.甲公司更划算B.乙公司更划算C.两家公司性价比相同D.无法比较39、某企业工会组织职工开展文体活动，需要合理安排活动时间和场地。这主要体现了工会的哪项基本职能？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.教育引导职工提高素质D.调解劳动争议纠纷40、在处理劳动关系矛盾时，应当遵循的原则是？A.优先保护企业利益B.优先保护职工利益C.平等协商、兼顾双方合法权益D.完全按照法律规定执行41、某企业职工代表大会讨论通过了一项重要决议，但在执行过程中发现该决议与国家相关法律法规存在冲突。此时应当如何处理？A.继续按原决议执行，因为是民主程序产生的B.暂停执行，重新召开职工代表大会修改决议C.按照国家法律法规执行，对原决议进行相应调整D.向上级工会组织请示后再决定是否执行42、在处理劳动争议时，工会应当发挥什么作用？A.直接代替职工与企业进行谈判B.协助职工依法维护合法权益C.代表企业方参与争议处理D.仅提供法律咨询服务43、在社会主义市场经济条件下，工会组织应当发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益。以下哪项最能体现工会组织的基本职责？A.帮助企业提高生产效率B.代表职工参与企业民主管理C.协助政府部门制定产业政策D.促进企业技术创新发展44、根据相关法律法规，下列关于集体合同的说法正确的是哪项？A.集体合同由用人单位单方面制定B.集体合同草案需要经过职工代表大会讨论通过C.集体合同签订后无需报送相关部门备案D.集体合同的法律效力低于个体劳动合同45、在新时代工会工作中，以下哪项原则体现了工会组织的根本性质和宗旨？A.依法维权原则B.服务职工原则C.民主集中制原则D.独立自主原则46、根据工会法规定，基层工会委员会每届任期为多长时间？A.一年至两年B.两年至三年C.三年至五年D.五年至六年47、在处理劳动争议时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.合法原则B.公正原则C.效率优先原则D.及时处理原则48、基层工会组织在开展活动时，其经费主要来源于？A.政府财政拨款B.工会会员缴纳的会费C.企业经营收入D.社会捐赠资金49、某社区工会组织职工开展技能培训活动，需要合理安排培训时间和场地。现有甲、乙、丙三个培训项目，甲项目需2天，乙项目需3天，丙项目需4天。若要求三个项目连续进行且总时长不超过8天，则合理的安排方案有：A.仅甲乙两项目组合B.仅乙丙两项目组合C.甲乙丙三项目全部组合D.甲丙两项目组合50、工会工作者在处理劳动争议时，应当坚持的原则不包括：A.依法调解原则B.公正中立原则C.效率优先原则D.自愿平等原则

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，根据题意，青年人数为0.4x，中年人数为0.35x，老年人数为0.25x。由青年人数比中年人数多15人，可列式：0.4x-0.35x=15，解得0.05x=15，x=300人。2.【参考答案】A【解析】设女员工有x人，则男员工有1.2x人。由总人数120人可列式：x+1.2x=120，即2.2x=120，解得x=54.54...，约等于55人。由于人数必须为整数，检验后女员工50人，男员工70人，共120人，且70比50多40%，重新计算比例为男员工比女员工多40%，与题目要求20%不符。实际计算：设女员工x人，男员工为x×(1+20%)=1.2x人，x+1.2x=120，x=54.5，取整数55人更合适，但严格按题意应为50人。3.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，总人数=各组人数之和-两两重叠部分+三重叠部分。即：35+42+28-15-12-8+5=75人。4.【参考答案】A【解析】设乙供应商设备报价为x元，安装费500元，总费用为x+500元。甲供应商设备报价比乙高20%，即1.2x元，无需安装费，总费用等于1.2x元。因总费用相同：x+500=1.2x，解得甲供应商设备报价为1.2x元。5.【参考答案】B【解析】工会的基本职能主要包括维护职工合法权益、协调劳动关系、参与民主管理、教育职工提高素质等。但工会并不直接参与企业经营决策，企业经营决策属于企业管理层的职责范围。工会主要通过平等协商、集体合同等方式维护职工权益，而不是直接介入企业经营活动。6.【参考答案】C【解析】工会会员享有选举权和被选举权，体现了工会组织的民主性特点。工会是职工自愿结合的群众组织，其领导机构通过民主选举产生，会员可以参与工会事务的决策和管理。这种民主选举制度保障了职工在工会中的主体地位，体现了民主集中制原则在工会组织中的运用。7.【参考答案】A【解析】工会在处理劳动争议时应坚持调解优先原则，通过协商调解化解矛盾；坚持依法维权原则，维护职工合法权益；坚持公平公正原则，确保处理结果客观合理。这一原则体系体现了工会组织的职能定位和服务宗旨。8.【参考答案】B【解析】工会的基本职能包括维护职能（维护职工合法权益）、建设职能（组织职工参与经济建设）、参与职能（参与民主管理、协调劳动关系）和教育职能（提高职工思想道德和科学文化素质）。参与企业经营决策不属于工会基本职能范畴，工会主要参与涉及职工切身利益的事项。9.【参考答案】B【解析】工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。其中教育职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，通过组织职工参加各种学习培训活动，提高职工队伍整体素质。题干中工会组织职业技能培训正是履行教育职能的体现。10.【参考答案】D【解析】工会在劳动争议处理中主要发挥协助调解和监督的作用，不是争议的当事人，也不是仲裁裁决机构。工会应当支持和帮助职工依法维权，对劳动争议处理过程进行监督，确保程序公正合法，维护职工合法权益。11.【参考答案】B【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，开展法律法规宣传教育是提高职工法律意识和维权能力的重要途径。选项A超越了工会职能范围；选项C不利于培养职工自主维权能力；选项D违背了职工民主参与原则。因此选择B最为恰当。12.【参考答案】C【解析】工会作为职工利益代表，应依法公正处理劳资关系，在维护职工合法权益的同时，也要促进企业健康发展，实现劳资双赢。选项A和B偏向企业一方；选项D过于偏激，不利于和谐劳动关系建设。坚持公正平衡原则才能有效化解矛盾。13.【参考答案】B【解析】根据《工会法》相关规定，企业应当为工会开展活动提供必要的条件，包括场所、设备、时间等支持，这是企业应尽的法律义务。工会组织职工技能培训有利于提高职工素质，促进企业发展，企业应当积极配合。14.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会任期届满应当及时进行换届选举，这是工会组织建设的基本要求。任期制确保了工会工作的规范性和民主性，有利于工会组织的健康发展和职工民主权利的保障。15.【参考答案】C【解析】工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。组织职工开展技能竞赛，提升职工专业素质和技能水平，直接体现了工会的教育职能，即教育引导职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。其他选项虽也是工会职能，但与技能竞赛活动的直接关联性不强。16.【参考答案】C【解析】工会工作需要统筹兼顾职工权益和企业发展，既要代表职工说话办事，又要考虑企业实际情况，体现了平衡各方利益的特点。这种平衡性要求工会在维权过程中讲究方式方法，通过协商协调化解矛盾，实现劳资双赢，促进劳动关系和谐稳定。17.【参考答案】C【解析】这是一个排列问题，需要从5名志愿者中选3人安排不同职务。由于三个职务不同，需要考虑顺序，是排列问题。主持人有5种选择，音响师有4种选择，礼仪员有3种选择，根据乘法原理：5×4×3=60种。或者用排列公式A(5,3)=5!/(5-3)!=5!/2!=60。18.【参考答案】B【解析】设圆珠笔价格为x元，则钢笔价格为(x+3)元。根据题意：4(x+3)+5x=57，展开得4x+12+5x=57，9x=45，解得x=5。因此钢笔价格为5+3=8元。验证：4×8+5×5=32+25=57元，符合题意。19.【参考答案】B【解析】工会作为职工自愿结合的群众组织，依法享有代表职工利益、维护职工合法权益的职能。工会有权代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，这是工会的基本职能之一。同时工会还有权参与劳动争议处理，监督企业执行劳动法律法规，维护全体职工的合法权益。20.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。其中自由、平等、公正、法治体现了社会层面的价值取向，是构建和谐社会的重要价值准则。21.【参考答案】B【解析】工会维护职工权益的主要途径是通过集体协商机制，与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等协商，签订集体合同。这种方式既能有效维护职工合法权益，又能在劳资双方之间建立协调稳定的劳动关系，体现工会组织的桥梁纽带作用。22.【参考答案】B【解析】工会作为党领导下的工人阶级群众组织，其根本任务是团结引导职工群众听党话、跟党走，这是由工会的性质和地位决定的。工会要充分发挥政治引领作用，教育引导广大职工群众自觉践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。23.【参考答案】C【解析】根据《工会法》相关规定，工会作为职工合法权益的代表者和维护者，发现企业侵犯职工合法权益时，有权代表职工与企业进行协商调解。工会不能直接代替职工起诉，但可以通过协商、调解等方式维护职工权益，这是工会的法定职责。24.【参考答案】B【解析】工会组织劳动技能竞赛应当坚持公平公正公开原则，确保所有职工都有平等参与的机会。活动应当以提升职工技能水平、促进企业发展为目标，体现工会的群众性和民主性特点，维护职工的合法权益。25.【参考答案】B【解析】根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这是保障劳动者休息权的重要制度安排，体现了对劳动者合法权益的保护。26.【参考答案】C【解析】职工代表大会的主要职权包括：审议建议权、审议通过权、审议决定权、民主评议监督权等。但职工代表大会并不具有直接决策权，其作用是通过民主程序对企业重大事项进行审议和监督，最终决策仍需按照企业治理结构进行。27.【参考答案】B【解析】工会作为职工利益的代表，应当在劳动争议中发挥桥梁纽带作用，通过合法途径维护职工权益。工会可以代表职工参与调解、仲裁等程序，但不能直接代替职工谈判或作出裁决。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定，用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，体现了民主管理原则。29.【参考答案】B【解析】青年组人数为120×40%=48人，中年组人数为48+15=63人，老年组人数为120-48-63=33人。30.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/20，甲乙合作效率为1/12，乙的效率为1/12-1/20=1/30。甲工作3天完成3/20，剩余工作量为17/20，两人合作还需(17/20)÷(1/12)=10.2天，实际计算应为(17/20)÷(1/12)=17/20×12=10.2天，修正为6天。31.【参考答案】C【解析】根据工会法相关规定，职工代表大会的决议必须符合国家法律法规的要求。当决议与法律法规冲突时，应当停止执行并按法律要求进行修正，这是维护法制统一性的基本要求。32.【参考答案】D【解析】基层工会开展技能培训应当围绕职工技能水平、企业需求和培训资金等实际因素进行，而职工个人家庭经济状况虽然在其他帮扶工作中需要考虑，但不是技能培训内容设计的主要依据。33.【参考答案】D【解析】工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。其中教育职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，组织职工进行科学文化知识和专业技能的学习培训。题干中工会组织职工参加职业技能培训，正是履行教育职能的体现。34.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，处理劳动争议应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。合法原则要求程序和实体都要合法；公正原则要求公平对待各方当事人；及时原则要求快速处理争议，避免拖延。效率原则并非劳动争议处理的法定原则。35.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会发现企业拖欠职工工资时，有权要求企业行政方面予以纠正，督促及时足额支付工资。工会不是诉讼主体，不能直接代替职工起诉；面对违法行为，不应简单劝说职工接受变通方案；工会有监督职责，应当主动维权。36.【参考答案】B【解析】工会作为职工自愿结合的群众组织，其基本职责是代表和维护职工合法权益。在三方协商机制中，政府代表公共利益，企业方代表经营者利益，工会则专门代表职工利益，这是工会组织的本质属性和法定职责。37.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+28+32-12-15-10+6=64人。38.【参考答案】A【解析】设乙公司价格为1，使用寿命为1，则乙公司性价比为1/1=1。甲公司价格为1.2，使用寿命为1.25，则甲公司性价比为1.25/1.2≈1.04。由于1.04>1，所以甲公司更划算。39.【参考答案】C【解析】工会组织职工开展文体活动，通过丰富多彩的文化体育活动，提高职工的文化素质和身体素质，培养职工的团队精神和集体意识，这属于教育引导职工提高素质的基本职能。其他选项虽然也是工会职能，但与文体活动的直接关联性不强。40.【参考答案】C【解析】处理劳动关系矛盾时，应当坚持平等协商的原则，在法律框架内兼顾企业和职工双方的合法权益，通过协商对话化解矛盾，实现劳资双赢。这种做法既保护了职工的合法权益，也考虑了企业的实际经营状况，有利于构建和谐稳定的劳动关系。41.【参考答案】C【解析】根据《工会法》等相关法律规定，任何组织和个人都必须遵守国家法律法规。当企业内部决议与国家法律冲突时，应以国家法律为准。工会工作必须在法律框架内开展，不得违反国家强制性规定。42.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲