江苏2025年宜兴市应急管理局招聘6名编外用工人员笔试历年参考题库附带答案详解

[江苏]2025年宜兴市应急管理局招聘6名编外用工人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应优先采取的应急处置措施是：A.立即组织人员扑救火灾B.迅速疏散现场人员至安全区域C.保护重要生产设备和资料D.等待专业救援队伍到场处置2、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任制只需要企业主要负责人承担责任B.安全生产责任制要求全员参与，各负其责C.安全生产责任制主要依靠安全管理部门执行D.安全生产责任制是形式要求，实际作用有限3、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应优先采取的应急措施是：A.立即组织人员撤离现场B.先抢救重要设备和物资C.马上查找起火原因D.立即拨打报警电话4、下列关于安全生产管理的说法，正确的是：A.安全检查只能由专业技术人员进行B.安全生产责任制要求全员参与安全管理C.安全教育只针对新入职员工开展D.安全隐患排查只需定期进行即可5、在突发事件应对过程中，以下哪种做法最能体现预防为主的原则？A.事后进行责任追究和总结反思B.加强应急预案的制定和演练工作C.增加应急救援队伍的人数配置D.提高应急物资的储备数量标准6、某企业安全管理制度中规定"发现安全隐患必须立即报告并采取临时防护措施"，这体现了安全管理的什么原则？A.系统性原则B.及时性原则C.预见性原则D.全面性原则7、某企业因安全生产管理不善发生事故，相关部门依法对其进行处罚。这体现了安全生产管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.综合治理原则C.责任追究原则D.安全第一原则8、在突发事件应急处置过程中，应当优先保障的是：A.财产安全B.人员安全C.环境安全D.设备安全9、某企业安全生产管理人员在进行安全检查时发现，生产车间存在多处安全隐患，需要立即整改。按照安全生产管理的基本原则，该管理人员应当首先采取的措施是：A.立即停产进行全面整改B.制定详细的整改计划并上报领导C.优先处理最危险的安全隐患D.组织全员安全教育培训10、在突发事件应急管理工作中，以下哪个阶段是提高应急处置效率的关键环节：A.事后恢复重建B.应急响应处置C.风险监测预警D.应急预案制定11、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应优先采取的应急措施是：A.立即抢救贵重设备和物资B.迅速组织人员疏散撤离C.拍照记录现场损失情况D.联系保险公司报案12、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任只由企业主要负责人承担B.安全生产责任应逐级分解落实到每个岗位C.普通员工不需要承担安全生产责任D.安全生产责任与岗位职责无关13、某市发生一起安全生产事故，相关部门需要迅速启动应急预案。根据应急管理相关法规，应急预案的编制应当遵循的原则是：A.统一领导、分级负责、属地为主、协调联动B.预防为主、防治结合、分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主、综合治理、持续改进D.以人为本、依法依规、符合实际、注重实效14、在突发事件应急处置过程中，信息发布应当坚持的原则不包括：A.及时准确B.公开透明C.适度渲染D.客观公正15、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故16、在应急管理工作中，应急预案编制应遵循的原则不包括（）。A.统一领导、分级负责B.属地为主、协调联动C.救援优先、处置为辅D.快速反应、科学救援17、某企业发生安全事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这一做法体现了安全管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.应急处置原则C.综合治理原则D.分级管控原则18、在安全生产监督检查中，发现企业存在重大安全隐患，监督检查人员应当采取的首要措施是：A.立即要求企业停产整顿B.责令企业限期整改C.责令从危险区域撤出作业人员D.对企业进行经济处罚19、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于：A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故20、在突发事件应对工作中，下列哪项原则表述正确？A.预防为主、防治结合B.预防为主、应急为辅C.应急为主、预防为辅D.预防为主、预防与应急相结合21、某企业发生安全生产事故后，相关部门依法进行调查处理。根据安全生产法律法规，下列关于事故调查的说法正确的是：A.一般事故由县级人民政府负责调查B.重大事故由设区的市级人民政府负责调查C.特别重大事故由省级人民政府负责调查D.较大事故由乡镇人民政府负责调查22、在安全生产管理工作中，"四不放过"原则是重要的事故处理准则，其中的核心要素体现了安全管理的全面性。"四不放过"原则主要体现了管理学中的哪项基本原理：A.系统性原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理23、某企业在生产过程中发生安全事故，造成人员伤亡。根据安全生产法律法规，企业应当立即启动应急预案，组织抢救，并在规定时间内向相关部门报告。这体现了安全生产管理的什么原则？A.预防为主原则B.应急处置原则C.综合治理原则D.分级负责原则24、在安全管理工作中，需要建立完善的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。这一机制的核心要求是将安全风险管控在隐患形成之前，把隐患消除在事故发生之前。这主要体现了安全管理工作的什么特点？A.系统性B.前瞻性C.规范性D.持续性25、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的正确措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.先抢救贵重设备物资C.等待上级领导指示D.先进行事故原因调查26、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.仅企业主要负责人承担安全责任B.安全生产责任实行全员责任制C.一般员工无需承担安全责任D.安全责任只在特殊岗位存在27、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.使用灭火器扑救初期火灾D.向上级领导报告情况28、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任只由企业主要负责人承担B.安全生产责任制要求"一岗双责"，即岗位职责和安全职责并重C.普通员工不承担安全生产责任D.安全生产责任可以转让给其他单位29、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器进行扑救D.切断电源关闭设备30、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任制只需要企业主要负责人承担B.安全生产责任制要求全员参与，各负其责C.安全生产责任制主要由安全管理部门负责D.安全生产责任制仅适用于生产部门31、某企业发生生产安全事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援。从应急管理的角度看，这种在事故发生后的应对措施属于应急管理的哪个阶段？A.预防阶段B.准备阶段C.响应阶段D.恢复阶段32、在安全生产管理中，"安全第一、预防为主、综合治理"的方针体现了安全管理的哪种理念？A.事后处理理念B.事前预防理念C.事中控制理念D.被动管理理念33、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应优先采取的应急措施是：

A.立即组织人员疏散

B.拨打119报警电话

C.使用灭火器扑救初期火灾

D.切断电源和气源34、在安全生产管理中，"四不放过"原则不包括：

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.事故损失未统计不放过35、某企业存在重大安全隐患，相关部门依法责令其停产整顿。从安全管理角度看，这一措施体现了安全管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.责任追究原则36、在突发事件应急管理中，以下哪项措施属于事前预防阶段的核心工作？A.应急救援队伍的现场处置B.应急预案的制定与演练C.灾后恢复重建工作D.事故调查与责任认定37、某企业生产车间发生化学品泄漏事故，现场有大量刺激性气体扩散。作为应急处置人员，应优先采取的措施是：A.立即组织人员进行堵漏作业B.迅速疏散现场无关人员至安全区域C.联系媒体进行事故报道D.统计事故造成的经济损失38、根据安全生产相关法规，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括：A.建立健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.直接参与每日安全生产具体操作D.督促检查本单位的安全生产工作39、某企业发生安全事故后，相关部门需要对事故现场进行调查取证。在收集证据的过程中，以下哪种做法最符合安全生产事故调查的基本原则？A.优先保护企业形象，适当隐瞒部分不利证据B.及时、客观、全面地收集各类证据材料C.主要听取企业负责人单方面的陈述D.仅收集书面材料，忽略现场痕迹和物证40、在日常安全检查工作中，发现某工厂存在安全隐患，应当采取的正确处置流程是：A.立即要求停产整顿，等待上级指示B.告知企业负责人隐患情况，责令限期整改C.仅做记录备案，不采取具体措施D.直接代为整改，无需企业配合41、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应优先采取的措施是：A.立即组织人员撤离现场B.先抢救重要生产设备C.第一时间报警并报告上级D.立即使用灭火器扑救42、下列关于应急预案管理的说法，正确的是：A.应急预案一经制定不得修改B.应急预案演练每年至少组织一次C.应急预案只需在管理层知晓即可D.应急预案应定期评估和更新43、某企业发生安全生产事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这体现了应急管理工作的哪个基本原则？A.预防为主B.快速反应C.统一指挥D.分级负责44、在安全教育培训中，通过模拟真实事故场景让员工参与演练，这种培训方法主要运用了哪种学习原理？A.认知负荷理论B.情境学习理论C.行为主义理论D.建构主义理论45、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，直接经济损失达800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应被认定为哪种等级的事故？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故46、在突发事件应急管理工作中，以下哪项原则应当贯穿始终？A.预防为主、防治结合B.事后处理、经验总结C.快速反应、及时处置D.统一指挥、分级负责47、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找火灾原因C.抢救重要生产设备D.保护企业财务资料48、在安全生产管理中，"三级安全教育"是指哪三个层级的安全教育培训：A.国家级、省级、市级B.公司级、车间级、班组级C.管理层、技术层、操作层D.理论培训、实操培训、应急培训49、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器进行扑救D.切断电源和气源50、在日常安全管理工作中，"安全第一、预防为主、综合治理"体现了安全管理的：A.基本原则B.工作方法C.管理制度D.技术手段

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】在火灾事故发生时，人的生命安全是第一位的。根据应急管理基本原则，现场人员应首先确保人员安全，迅速疏散现场人员至安全区域是首要任务。只有在确保人员安全的前提下，才能考虑扑救火灾等其他措施。选项A虽然看似积极，但如果火势较大，盲目扑救可能造成人员伤亡；选项C优先级低于人员安全；选项D过于被动，不符合应急处置要求。2.【参考答案】B【解析】安全生产责任制是企业安全管理的核心制度，要求从企业主要负责人到一线员工的所有人员都要承担相应的安全生产责任，体现了"人人有责、全员参与"的原则。选项A错误，安全生产责任制不是某个个人的责任；选项C错误，虽然安全管理部门承担重要职责，但不是全部责任；选项D错误，安全生产责任制是安全生产工作的基础和保障。3.【参考答案】A【解析】根据应急管理原则，发生火灾等安全事故时，人员生命安全是第一位的。应优先确保现场人员安全撤离，避免人员伤亡。只有在确保人员安全的前提下，才考虑财产损失和事故调查。因此A选项正确。4.【参考答案】B【解析】安全生产管理实行全员责任制，每个员工都有安全职责，需要全员参与安全管理。安全检查可以由多层级人员进行，安全教育应覆盖所有员工并持续开展，隐患排查需要常态化进行。因此B选项正确。5.【参考答案】B【解析】预防为主是应急管理工作的基本原则，强调在突发事件发生前做好充分准备。应急预案的制定和演练工作能够提前识别风险点，完善应对措施，提高各部门协调配合能力，真正体现了防患于未然的理念。事后追究、人员配置、物资储备虽重要，但都属于事中事后措施，不符合预防为主原则。6.【参考答案】B【解析】题干中"立即报告"和"立即采取临时防护措施"都强调时间上的紧迫性和快速反应，这正体现了安全管理的及时性原则。及时发现、及时报告、及时处置是安全管理的重要要求，能够有效防止隐患演变为事故。系统性强调统筹考虑，预见性强调提前判断，全面性强调覆盖范围，都不如及时性更贴合题意。7.【参考答案】C【解析】责任追究原则要求对安全生产违法行为依法追究法律责任，通过处罚手段强化安全管理责任。题目中企业因管理不善发生事故被处罚，正是责任追究原则的体现。预防为主强调事前防范，安全第一强调安全优先地位，综合治理强调多措并举，均不符合题意。8.【参考答案】B【解析】以人为本是应急管理工作的核心理念，无论何种突发事件，都应将保障人员生命安全放在首位。这是由人的生命价值高于一切的伦理原则决定的，也是应急处置的基本准则。在确保人员安全的前提下，再考虑财产、环境、设备等其他方面的保护。9.【参考答案】C【解析】安全生产管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。当发现多处安全隐患时，应按照危险程度的轻重缓急进行分类处理，优先解决威胁人身安全和可能导致重大事故的紧急隐患，避免盲目停产造成生产损失，同时确保安全风险得到有效控制。10.【参考答案】C【解析】风险监测预警是应急管理的前端环节，通过建立健全监测预警体系，能够及时发现潜在风险，提前采取预防措施，为后续应急响应争取宝贵时间。预警信息的准确性和及时性直接影响应急处置的效果，是降低突发事件损失、提高处置效率的重要保障。11.【参考答案】B【解析】火灾事故发生时，生命安全是第一位的，必须优先确保人员安全疏散。抢救物资和财产应在确保人员安全的前提下进行，拍照记录和保险报案都属于后续处理工作。12.【参考答案】B【解析】安全生产责任制要求企业各级负责人和各部门、各岗位都要建立明确的安全责任，形成人人有责、层层负责的责任体系，确保安全生产责任全覆盖、无死角。13.【参考答案】D【解析】应急预案编制应当遵循"以人为本、依法依规、符合实际、注重实效"的基本原则。以人为本是核心理念，依法依规是基本要求，符合实际强调针对性，注重实效突出可操作性。其他选项虽涉及安全管理理念，但不是应急预案编制的基本原则。14.【参考答案】C【解析】突发事件信息发布应当坚持及时准确、公开透明、客观公正的原则。适度渲染不属于信息发布原则，反而可能造成误导，影响公众判断和社会稳定。及时准确确保信息时效性和真实性，公开透明体现政府公信力，客观公正维护信息权威性。15.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡人数为3人，重伤人数为15人，经济损失为800万元，符合较大事故的标准。16.【参考答案】C【解析】应急预案编制应遵循统一领导、分级负责，属地为主、协调联动，快速反应、科学救援等原则。选项C"救援优先、处置为辅"表述错误，应坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，不是简单的救援优先，而是要科学统筹预防、预警、应急处置等各个环节。17.【参考答案】B【解析】应急处置原则是指在安全事故发生后，及时采取有效措施进行救援和处置，最大限度减少事故损失。题干中描述的"立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场"正是应急处置的具体体现。预防为主原则强调事前防范，综合治理强调多方面协调管理，分级管控强调按风险等级分类管理，都不符合题干描述的应急救援场景。18.【参考答案】C【解析】根据安全生产法律法规，发现重大安全隐患时，监督检查人员应当首先确保人员安全，责令从危险区域撤出作业人员是最紧急和重要的措施。只有在确保人员安全的前提下，才能进一步采取停产整顿、限期整改或经济处罚等后续措施。撤出人员体现了"以人为本、安全第一"的基本原则。19.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人、重伤15人、经济损失800万元，符合较大事故的死亡人数和重伤人数标准，虽然经济损失未达到1000万元，但死亡人数和重伤人数已达到较大事故标准。20.【参考答案】D【解析】根据《突发事件应对法》第五条规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。这一原则体现了事前预防和事后应急的有机结合，既强调要加强预防工作，减少突发事件的发生，又强调要做好应急准备工作，提高应对突发事件的能力，体现了我国应急管理工作的基本要求。21.【参考答案】A【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故由国务院或其授权部门调查，重大事故由省级政府调查，较大事故由设区的市级政府调查，一般事故由县级政府调查。A项表述正确，B、C、D三项级别对应错误。22.【参考答案】A【解析】"四不放过"即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。这体现了从原因、责任、措施、教育等多个维度系统处理事故，符合系统性管理原理的整体性、全面性要求。23.【参考答案】B【解析】题干描述的是企业在安全事故发生后的应急处理措施，包括启动应急预案、组织抢救和及时报告等，这些都是应急处置的具体体现。预防为主原则强调事前防范，综合治理原则强调多方面协调治理，分级负责原则强调不同层级的责任划分，都不符合题干描述的事故发生后的处置情形。24.【参考答案】B【解析】双重预防机制强调"将风险管控在隐患形成之前，把隐患消除在事故发生之前"，体现了安全管理工作的超前预防特点，具有明显的前瞻性。系统性强调各要素协调统一，规范性强调按标准制度执行，持续性强调长期坚持，虽然都是安全管理工作特点，但都不如前瞻性更能体现题干所述机制的本质特征。25.【参考答案】A【解析】在火灾等突发安全事故中，保护人员生命安全是第一要务。根据安全生产"以人为本"的基本原则，现场人员应立即组织疏散撤离，确保人员安全后方可进行其他处置工作。抢救物资和事故调查都是后续环节，不能影响人员疏散的优先级。26.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位实行全员安全生产责任制，从主要负责人到一线从业人员都承担相应的安全责任。企业建立覆盖所有岗位的安全责任体系，确保每个环节都有明确的安全职责，体现了安全生产人人有责的基本要求。27.【参考答案】A【解析】应急处置的基本原则是"救人第一"，火灾发生时，现场人员安全是首要考虑。应立即组织人员按照应急预案有序疏散撤离，确保人员安全。初期火灾如在确保人员安全前提下可尝试扑救，但人员疏散是第一位的。28.【参考答案】B【解析】安全生产责任制要求企业建立全员安全生产责任制，各级负责人、职能部门、工程技术人员和岗位操作人员都有相应的安全职责，体现了"一岗双责"原则，即每个工作岗位既要完成本职工作任务，又要承担相应的安全生产责任。29.【参考答案】A【解析】根据安全生产应急管理原则，发生火灾事故时，人员安全是第一位的。现场工作人员应当优先确保人员生命安全，立即组织人员有序疏散撤离到安全区域。在确保人员安全的前提下，再根据火势情况采取报警、灭火等后续措施。这是应急处置的基本原则，体现了"以人为本"的安全理念。30.【参考答案】B【解析】安全生产责任制是企业安全管理的核心制度，要求建立"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的责任体系。企业主要负责人是安全生产第一责任人，但所有员工都应承担相应的安全生产责任，形成横向到边、纵向到底的全员安全生产责任网络。这体现了安全生产工作的系统性和全员性特点。31.【参考答案】C【解析】应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。预防阶段是在事故发生前采取措施防止事故发生；准备阶段是制定应急预案、配备救援物资等；响应阶段是事故发生后的应急处置和救援行动；恢复阶段是事后重建和总结。题干中描述的是事故发生的应急救援行动，属于响应阶段。32.【参考答案】B【解析】"安全第一"强调安全工作的首要地位，"预防为主"突出预防措施的重要性，"综合治理"要求多方面协调管理。这体现了安全管理要以预防为核心，将安全管理关口前移，在事故发生前就采取有效措施，属于事前预防的安全管理理念。33.【参考答案】A【解析】根据应急管理原则，人员安全是第一位的。发生火灾时，现场人员应首先确保自身安全，迅速有序地疏散到安全区域，避免人员伤亡。在确保人员安全的前提下，再采取其他应急措施如报警、灭火等。因此A选项为优先措施。34.【参考答案】D【解析】安全生产管理中的"四不放过"原则是指：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。这一原则旨在确保事故得到彻底调查处理，防止类似事故再次发生。选项D不属于"四不放过"原则的内容。35.【参考答案】B【解析】安全第一原则要求在生产活动中，当安全与生产发生矛盾时，必须优先保证安全。相关部门责令存在重大安全隐患的企业停产整顿，体现了安全优先于生产的基本理念，符合安全第一原则的核心要求。36.【参考答案】B【解析】应急管理包括预防、准备、响应、恢复四个阶段。事前预防阶段主要任务是采取各种措施防止突发事件发生或减轻其影响，制定应急预案并开展演练是预防阶段的重要内容，能够提高应对能力，减少突发事件造成的损失。37.【参考答案】B【解析】在化学品泄漏事故中，人员安全是首要考虑的因素。应急处置应遵循"救人第一"的原则，首先确保人员安全疏散，防止中毒和伤害事故发生。只有在确保人员安全的前提下，才能进行后续的堵漏等处置工作。38.【参考答案】C【解析】生产经营单位主要负责人应履行安全生产管理职责，包括建立责任制、制定规章制度、督促检查等管理工作，但不需要直接参与具体的日常操作。安全生产工作实行分级管理，主要负责人负责总体管理，具体操作由一线员工按规程执行。39.【参考答案】B【解析】安全生产事故调查必须遵循实事求是、客观公正的原则。选项B体现了及时性（防止证据灭失）、客观性（不偏不倚）和全面性（各类证据）的要求，符合《生产安全事故报告和调查处理条例》规定。其他选项都存在明显的偏颇性或不完整性。40.【参考答案】B【解析】安全检查发现问题时，应按照"发现隐患-告知确认-责令整改-跟踪落实"的流程处理。选项B既体现了监督职责，又给企业整改机会，符合安全生产监督管理的规范要求。选项A过于严厉，选项C不负责任，选项D越权代改都不符合执法程序。41.【参考答案】A【解析】根据安全生产应急处置原则，人员生命安全始终是第一位的。发生火灾等突