版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院消防安全生产管理制度第一章总则1.1为切实保障患者、家属及全体工作人员的生命安全,维护医院正常诊疗秩序,依据《中华人民共和国消防法》《医疗机构消防安全管理九项规定》《人员密集场所消防安全管理》等法律法规,结合本院建筑布局、科室功能、设备特性及人流物流特点,制定本制度。1.2本制度所称“消防安全生产管理”是指以火灾防控为核心,同步覆盖易燃易爆危险品、电气、燃气、特种设备、在建工程、仓储、交通、治安、食品、生物安全等要素,通过风险分级管控、隐患排查治理、应急准备与响应、教育培训、考核奖惩等手段,实现“零火灾、零伤亡、零次生灾害”目标。1.3本制度适用于医院范围内所有建筑物、构筑物、临时用房、地下空间、屋顶设备层、电动车集中停放区、医疗废物暂存点、液氧站、锅炉房、厨房、信息机房、档案室、库房、宿舍、商铺、外包服务场所及一切相关方活动。1.4消防安全坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则,实行“院长全面负责、分管副院长直接负责、保卫部门牵头、职能部门监管、科室主体、岗位落实”六级责任体系,任何个人不得拒绝或阻碍消防管理。第二章组织机构与职责2.1医院消防安全委员会(简称消安委)2.1.1院长任主任,分管后勤、医疗、教学、科研副院长任副主任,成员包括保卫、后勤、医务、护理、设备、基建、信息、教学、科研、感染、质控、工会、外包单位负责人。2.1.2每月召开一次例会,每季度向党委会汇报,每年组织一次全要素综合演练。2.1.3下设办公室在保卫科,配备2名注册消防工程师、3名建(构)筑物消防员,经费单列,占年度运营经费比例不低于0.8%。2.2保卫科(消防办)2.2.1负责制度起草、风险辨识、档案管理、控制室值班、微型消防站管理、维保单位考核、投诉受理、政府对接。2.2.2每日通过可视化平台对全院消防设施进行远程巡检,发现异常5分钟内派单,30分钟内到场处置。2.3科室消防小组2.3.1科室主任为组长,设1名消防联络员、2名疏散引导员、2名初期火灾扑救员,名单每年1月15日前报保卫科备案。2.3.2每月自行组织一次“关门、关电、关气、关氧”四关夜查,检查结果次日交保卫科汇总。2.4岗位责任人2.4.1实行“床单元消防责任制”,每位医护人员负责所管区域10张床位及对应走道、处置室、设备带、氧气终端、强弱电井。2.4.2保洁、保安、护工、电梯员、配餐员、志愿者纳入网格,每人配发一张“消防任务卡”,明确报警、疏散、断电、转移助燃物四项动作。2.5外包与第三方2.5.1外包公司须签订《消防安全补充协议》,缴纳风险保证金5—20万元,发生火情先扣后查。2.5.2驻院施工单位必须执行“动火作业医院许可证”制度,由施工负责人、医院基建科、保卫科、属地消防救援站四级审批。第三章风险分级管控3.1风险辨识方法采用“建筑—设备—物品—人员—管理”五维矩阵,每年3月更新一次。3.1.1建筑维度:耐火等级、防火分区、疏散路径、避难间、防烟楼梯间、消防电梯、救援窗口、外墙保温、屋面光伏。3.1.2设备维度:变压器、柴油发电机、UPS、MRI液氦、高压氧舱、制氧机、锅炉、压力容器、厨房烟道、信息中心机房七氟丙烷。3.1.3物品维度:酒精、乙醚、甲醛、化疗药、放射性同位素、一次性输液器、被褥仓库、病案纸质档案、电动车锂电池。3.1.4人员维度:卧床≥3天患者、ICU插管患者、手术全麻患者、血液透析患者、新生儿、精神障碍患者、外来培训人员、探视高峰。3.1.5管理维度:夜间值班力量、新员工入职、疫情封闭管理、大型义诊、媒体直播、寒潮用电、夏季高温。3.2风险分级标准采用L(可能性)×S(后果)法,分值≥12为重大风险,6—11为较大风险,3—5为一般风险,<3为低风险。3.3重大风险清单(示例)a.液氧站与锅炉房水平距离12米,一旦泄漏遇明火,计算影响半径80米,涉及床位260张,判定为重大风险。b.儿科病房夜间仅1名护士,疏散30名患儿需9分钟,超过规范6分钟,判定为较大风险。3.4控制措施3.4.1工程控制:液氧站增设防爆墙、水喷雾冷却、低温报警联动、30米内禁放可燃物。3.4.2管理控制:儿科夜班实行“双护士+1名保安”模式,配婴儿转运提篮6套,疏散时间降至4分钟。3.4.3应急控制:重大风险区域设置“一键式”广播与声光报警,30秒内完成本层、相邻层、地下一层同时播报。第四章日常防火巡查与夜间拉练4.1巡查频次4.1.1白班:消防控制室、药房、收费处、病案室、信息中心每2小时一次;门诊候诊区、急诊输液区每3小时一次;普通病区每4小时一次。4.1.2夜班:22:00—06:00对ICU、NICU、手术室、配电房、液氧站、发电机房、厨房、地下仓库每2小时一次,其余区域每4小时一次。4.2巡查内容“三十查三十看”查安全出口:看锁闭、堵塞、门槛、台阶、灯光;查常闭防火门:看闭门器、顺序器、密封条、下沿离地≤9mm;查消火栓:看栓口锈死、水带霉变、自救卷盘、报警按钮、玻璃破损;查灭火器:看压力、铅封、喷管、腐蚀、位置、数量、编号;查电气线路:看私拉乱接、发热、绝缘、穿管、桥架盖板;查氧气管道:看静电跨接、阀门泄漏、禁油标识、防错插;查危化品:看双人双锁、防泄漏托盘、MSDS、最大允许量;查施工区:看动火票、看火人、灭火器材、防火布、焊渣接盆;查电动车:看集中停放、充电时段、断电保护、喷淋头;查消防通道:看宽度≥3.5米、限高≥4米、禁停标识、摄像头。4.3记录与闭环使用NFC电子标签扫码记录,拍照上传“医院消防云平台”,自动生成隐患工单,科室接单后24小时内整改并回传照片;逾期未整改,保卫科下发《消防督办单》,扣科室质量分0.5分/条,累加3次启动约谈。4.4夜间无预警拉练每月最后一个周三凌晨1:30启动,随机抽取楼层,使用烟枪触发探测器,检验值班、微型站、保安、医护四方联动,目标“1分钟到场、3分钟处置、5分钟疏散”,现场打分纳入年度评优。第五章消防设施维保与年度检测5.1维保单位准入5.1.1须具备消防设施维护保养检测一级资质,项目负责人为本院服务满3年,无行业不良记录。5.1.2投标时提供备品备件库存清单:喷淋头≥200个、探测器≥100只、灭火器≥80具、消火栓接口≥20套,合同期内不得挪作他用。5.2维保频次5.2.1每月对自动喷淋、消火栓、防排烟、应急照明、防火卷帘、气体灭火、电气火灾监控、消防电源监控、防火门监控、无线对讲、水炮、图像火灾探测进行全覆盖测试。5.2.2每季度对柴油泵、稳压泵、气压罐、水流指示器、信号阀、末端试水、湿式报警阀、雨淋阀、细水雾、泡沫罐进行带压试验。5.2.3每年对全部探测器进行清洗标定、对消防电话、广播、CRT图形系统、漏电报警、防火封堵进行全功能验证。5.3年度检测5.3.1由第三方检测机构出具合格报告,不合格项24小时内书面报送保卫科,7日内完成整改并复检。5.3.2检测报告原件永久保存,电子版上传省卫健委“医疗机构消防安全管理系统”。第六章用火用电用气用氧管理6.1动火分级6.1.1特级动火:液氧站、酒精库、手术室、ICU、信息中心、病案室,禁止一切明火,确需动火由院长审批。6.1.2一级动火:厨房、锅炉房、发电机房、危化品库、屋顶防水,由分管副院长审批。6.1.3二级动火:普通病区、办公区、教学区、宿舍,由保卫科审批。6.2动火“八必须”必须清洁可燃物30米、必须配备≥2具4kg干粉+1具45L推车、必须设置看火人2名、必须铺设防火布、必须配置接火盆、必须切断氧气负压、必须悬挂警示牌、必须30分钟复查。6.3电气管理6.3.1新增设备≥2kW须由后勤、设备、保卫、信息四科联合评估负荷,办理《用电安全许可证》。6.3.2每月使用红外热像仪对配电柜、UPS、PDU、插排、医疗设备电源接头进行测温,超过65℃立即停用。6.3.3病房禁止使用电热杯、电炉、电暖器、电蚊香,护士站统一设置恒温开水器,带童锁、防干烧、定时断电。6.4燃气管理6.4.1厨房设置可燃气体探测器联动紧急切断阀,报警值设定为爆炸下限25%,每月用标准气样标定。6.4.2点火前执行“一吹二闻三检四开五退”:吹扫管道30秒、嗅觉查漏、检测仪复检、开启总阀、人员退至防爆墙外点火。6.5医用氧气管理6.5.1中心供氧站实行“双人+双锁+双记录”,进出登记精确到公斤,差异≥1%启动调查。6.5.2病区氧气湿化瓶每日更换,使用无油压缩空气吹扫,禁止涂抹油脂,终端带防错插装置。第七章易燃易爆危险品全流程管控7.1采购7.1.1实行“目录+计划+许可”制度,目录由药事管理与药物治疗学委员会每年更新,未经审批擅自采购按“红线”处理。7.2运输7.2.1医院与有道路危险货物运输资质企业签约,车辆安装GPS+温感+烟雾+防撞报警,驾驶区与货舱物理隔离。7.3储存7.3.1设置甲类危险品库1间、乙类2间、毒麻药品库1间,采用防爆空调、防爆灯、防静电地面、防泄漏沟、事故排风、泡沫-水喷淋联用系统。7.3.2酒精储量≤200L/间,采用防火安全柜,柜体接地电阻<1Ω,内置吸附垫,柜外设置警示线及MSDS公示牌。7.4使用7.4.1手术室使用酒精纱布实行“即用即领”,每台手术≤100ml,剩余回收至防爆桶,24小时内由专人送焚化。7.5废弃物7.5.1设置防爆型医疗废物暂存柜,带温控、防爆灯、泄爆口,温度≥35℃自动报警并启动排风。第八章微型消防站与志愿消防队8.1布点8.1.1按“一站多点”布局,设中心站1个、分站6个,实现“任意点位150米到达、垂直高度不超过3层”标准。8.2人员8.2.1中心站配12人、分站各6人,全部持证(消防设施操作员或灭火救援员),40岁以下占比≥70%,男女比例3:1。8.3装备8.3.1每站标配:空气呼吸器6具、防化服4套、水带200米、多功能水枪4支、红外热像仪1台、无齿锯1台、移车器2套、AED1台、急救包2套、折叠担架2副。8.4训练8.4.1每周三下午集中训练2小时,科目:一人两盘水带连接、空气呼吸器佩戴、黑暗环境下疏散、心肺复苏、电梯困人救援、液氧泄漏处置。8.4.2每季度与消防救援站开展联合演练,重点测试高喷车、云梯车、破拆、排烟、通信组网。第九章灭火与应急疏散预案9.1预案体系9.1.1总预案1部、分预案17部(按楼层、按灾害类型、按特殊人群),每年4月修订,5月评审,6月发布。9.2分级响应9.2.1Ⅳ级(初级火情):科室自救,微型站支援,不启动广播。9.2.2Ⅲ级(本层不可控):启动本层及相邻层广播,调集全部微型站,拨打119。9.2.3Ⅱ级(跨层蔓延):启动全楼广播,停止电梯、空调、氧气,启动应急发电机,调集院外联动单位。9.2.4Ⅰ级(爆炸、倒塌、群死群伤):启动区域卫生应急指挥中心,请求市级救援,开通直升机救援平台。9.3疏散原则“先近后远、先易后难、先患者后员工、先高层后低层、先老幼残后普通”,禁止使用电梯,ICU采用“滑毯+提篮”组合,新生儿用“保温转运箱”,手术室实行“手术不停、患者不搬、火源隔离、继续麻醉”。9.4特殊科室处置9.4.1血液透析室:备用透析液≥12小时,断电后启动UPS,30分钟内将透析液温度维持至37℃。9.4.2放疗科:直线加速器停机后3分钟出束终止,启动铅门紧急关闭,疏散路径避开辐射迷道。9.5通讯保障9.5.1建立“消防应急通信组”,配备数字对讲机50部,频道独立,与市应急网互联互通;设置卫星电话2部,确保地下二层信号中断时仍可上传视频。第十章消防控制室与值班10.1值班制度10.1.1实行“24小时×365天”双人持证上岗,中级技能等级≥1人,值班表每月1日前报消防救援站备案。10.2值班纪律10.2.1禁止饮酒、睡觉、玩手机、会客、擅离岗位,违者第一次罚款1000元,第二次调离并记过。10.3设备操作10.3.1火灾确认后,值班员须在60秒内完成“确认火警—调集微型站—启动应急广播—切换消防电源—降下防火卷帘—启动防排烟—向119报警—向院长报告”八步操作,每步均有SOP卡片粘贴在控制台。10.4记录10.4.1《消防控制室值班记录》使用不可更改的水性笔,错划双线盖章,保存3年;视频图像保存90天,重大事件永久备份。第十一章消防安全教育培训11.1入职培训11.1.1新员工、实习生、进修生、研究生、外包人员必须完成“4学时理论+2学时实操”考核,合格成绩≥90分,不合格补考仍不合格予以退回。11.2在职培训11.2.1医护人员每年再培训≥2学时,重点:手术室火灾、病房氧气火灾、医疗设备带电灭火、新生儿疏散。11.2.2后勤、保安、保洁每季度培训1次,重点:厨房油锅、配电柜、电动车、垃圾房。11.3患者与家属宣教11.3.1入院24小时内由责任护士完成“三分钟消防宣教”,发放《患者消防安全须知》,含逃生图、防烟面罩使用方法、禁止吸烟条款。11.4多元化手段11.4.1开发VR火灾逃生系统,设置“手术室电刀起火”“ICU氧气终端泄漏”场景,体验者需在180秒内完成关电、关氧、转移患者、灭火、报警。11.4.2利用微信公众号每周推送“消防小贴士”,阅读量纳入科室宣传考核。第十二章消防档案与信息化12.1档案内容12.1.1基础类:建筑消防设计审核意见书、验收意见书、备案凭证、总平面图、竣工图、重点部位清单。12.1.2制度类:各级制度、SOP、预案、演练记录、修订记录。12.1.3检查类:日巡、月查、季检、年检、专项检查、政府督查、隐患整改闭环。12.1.4培训类:签到、教材、试卷、证书、影像。12.1.5维保类:合同、计划、记录、故障统计、配件更换、年度检测报告。12.2保存期限12.2.1建筑类永久,检查类3年,维保类10年,影像类1年,电子与纸质双备份。12.3信息化12.3.1建立“医院消防安全大数据平台”,接入楼宇BA、视频监控、电气火灾、水压监测、液氧液位、燃气报警、人脸识别、电子围栏、智能井盖、无线烟感10类感知,实现“一张图”监测、“一张网”指挥、“一平台”考核。第十三章考核与奖惩13.1考核周期13.1.1科室月度、职能部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东惠州市博罗县中小企业发展事务中心招聘编外人员1人备考题库含答案详解
- 食品不合格食品处置制度
- 2026江西吉安市新供商贸物流有限公司招募就业见习人员2人备考题库及答案详解参考
- 罕见肿瘤的个体化治疗药物相互作用管理策略与决策-3
- 2026江西安源路桥集团有限公司外聘人员招聘2人备考题库有答案详解
- 2026广西百色市事业单位招聘1563人备考题库有答案详解
- 罕见肿瘤的个体化治疗生活质量干预措施与心理需求
- 少儿培训财务制度
- 砂石矿财务制度
- 建筑工程业财务制度
- 2026年维修工岗位面试题库含答案
- 2026年温州市1.5模高三语文试题作文题目解析及3篇范文:打扮自己与打扮大地
- 2026年湘西民族职业技术学院单招职业技能笔试参考题库含答案解析
- 2025-2026学年教科版(新教材)小学科学三年级下册《昆虫的一生》教学设计
- 2025年12月福建厦门市鹭江创新实验室管理序列岗位招聘8人参考题库附答案
- 化工工艺安全管理与操作手册
- 规范外汇交易管理制度
- 高考英语读后续写技巧总结
- 2025年下半年河南郑州市住房保障和房地产管理局招聘22名派遣制工作人员重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 维修事故协议书
- 2025ESC+EAS血脂管理指南要点解读课件
评论
0/150
提交评论