2026年餐饮企业员工培训合同协议

2026年餐饮企业员工培训合同协议甲方（用人单位）：[填写餐饮企业全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写企业注册地址]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（学员）：[填写学员姓名]身份证号码：[填写学员身份证号码]所属部门/岗位：[填写部门及岗位]住址：[填写学员常住地址]鉴于甲方为提升员工综合素质与业务能力，拟对乙方进行专业技能培训，乙方自愿参加，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条培训目标与内容1.1甲方本次培训旨在提升乙方的[填写具体培训目标，例如：服务质量与客户沟通技巧、特定菜系烹饪水平、食品安全与卫生管理知识等]。1.2培训项目具体包括：[详细列出培训主题、课程安排概述、培训方式，例如：内部资深员工授课、邀请外部专家讲座、实操演练、线上学习模块等]。1.3培训地点：[明确培训进行的场所，例如：甲方指定门店培训室、XX外部培训机构、线上学习平台等]。1.4培训周期：自[填写培训起始年月日]起至[填写培训结束年月日]止，共计[填写天数或学时]。第二条培训费用与支付方式2.1本次培训费用由甲方全额承担。2.2费用明细包括：[如适用，详细列出，例如：培训课程费人民币XX元、教材费人民币XX元、培训期间甲方安排工作/生活补贴人民币XX元等]。2.3支付方式：甲方将在[填写支付时间，例如：培训开始前/培训结束后]通过[填写支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户]方式一次性/分阶段支付乙方应得的培训相关费用。第三条学员的权利与义务3.1乙方享有以下权利：(1)按照约定获得提供的培训课程和资源；(2)在培训期间，根据甲方规定享有必要的休息时间；(3)获得培训结业证明（如适用）；(4)对培训内容和方式提出合理化建议。3.2乙方应履行以下义务：(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；(2)按时参加所有培训课程和活动，保证出勤率不低于[填写百分比，例如：90%]，因故不能参加需提前[填写天数]向甲方书面请假；(3)积极参与课堂互动与实操练习，认真完成培训布置的作业或任务；(4)遵守培训场所的管理规定，爱护培训设备和资料；(5)培训期间及结束后，不得泄露在培训中知悉的甲方商业秘密和技术信息；(6)培训结束后，根据甲方安排，按要求回到指定岗位工作。第四条用人单位的权利与义务4.1甲方的权利：(1)对乙方的培训出勤、学习态度及效果进行考核评估；(2)根据乙方在培训中的表现及考核结果，评估其对岗位的价值；(3)如乙方在服务期内离职，有权根据本协议约定要求乙方承担相应的培训费用补偿。4.2甲方的义务：(1)按照本协议约定，保证提供合格的培训资源，确保培训计划顺利进行；(2)为乙方在培训期间的必要工作或生活提供合理安排（如适用，例如：安排调岗或提供补贴）；(3)按时足额支付本协议第二条约定的培训费用；(4)对乙方在培训期间的表现进行记录，作为其职业发展的参考。第五条培训考核与效果评估5.1培训考核方式：甲方将采用[列举考核方式，例如：笔试、实操考核、项目答辩、课堂参与度评估等]相结合的方式对乙方进行考核。5.2考核标准：乙方需达到[描述考核合格标准，例如：各科目平均分达到XX分以上，或实操技能达到XX等级]方可视为考核合格。5.3考核结果应用：考核结果将作为乙方结业依据，并可能影响其在服务期内的绩效评定、岗位调整或薪酬福利。第六条服务期与违约责任6.1服务期：乙方完成本次培训并考核合格后，承诺自[填写服务期起始年月日，通常为培训结束日或回到岗位之日]起，在甲方连续服务不少于[填写年数，例如：1年或2年]。6.2违约责任：(1)若乙方在服务期内提前离职，且未满约定服务期，则应向甲方支付培训费用补偿。补偿金额按以下方式计算：[详细说明计算方法，例如：按照已服务月数占服务期总月数的比例，乘以甲方实际支付给乙方的培训费用总额进行扣除]。甲方实际支付的培训费用总额为人民币[填写金额]元。(2)甲方因经营状况发生重大变化等客观原因，需要提前解除本协议的，应提前[填写天数]通知乙方，并按照乙方在本协议生效后实际服务月数占服务期总月数的比例，退还乙方已支付的、尚未提供相应服务的培训费用。6.3乙方因严重违反甲方规章制度或存在其他过错，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条保密条款7.1乙方承认在培训期间及结束后，均负有对甲方商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、产品配方、管理方法、技术信息等）和技术信息进行严格保密的义务。7.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。本协议所称商业秘密和技术信息是指甲方明确要求保密的信息，以及乙方能够以正常业务需要之外的方式获知且应合理认为需要保密的信息。7.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露、转让或许可使用该等商业秘密和技术信息，亦不得用于履行本协议目的之外的其他任何用途。否则，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并可根据情况解除本协议。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交[填写仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议后方能生效。9.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，需提前[填写天数]书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。9.3协议因约定的服务期届满、双方协商一致、出现不可抗力或法律规定解除的情形而终止。第十条不可抗力10.1若本协议履行过程中，因发生地震、洪水、战争、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。10.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[填写天数]内书面通知对方，并提供相关证明文件，并应积极采取措施减少损失。第十一条通知与送达11.1双方在本协议首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后[填写天数]视为送达）或发送至电子邮箱/传真（以成功发送视为送达）。11.2任何一方变更联系方式，应提前[填写天数]书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。第十二条其他12.1本协议构成双方关于员工培训事宜的完整协议，取代此前任何口头或书