消防及安全生产管理制度

PAGE消防及安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的消防及安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护公司/组织正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、员工以及进入公司/组织作业区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保消防及安全生产。2.全员参与原则：全体员工应积极参与消防及安全生产管理工作，履行各自的安全职责。3.依法依规原则：严格遵守国家有关消防及安全生产的法律法规、行业标准和规范。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人职责1.全面负责公司/组织的消防及安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施公司/组织的消防及安全生产规章制度和操作规程。3.保证消防及安全生产投入的有效实施，确保公司/组织具备必要的安全生产条件。4.督促、检查公司/组织的消防及安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司/组织的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司/组织的消防及安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的消防及安全生产管理制度和操作规程，并督促实施。3.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的消防及安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织本部门员工学习并遵守公司/组织的消防及安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）员工职责1.遵守公司/组织的消防及安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。5.积极参与公司/组织的消防及安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、消防及安全生产教育培训（一）培训计划1.公司/组织应制定年度消防及安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。2.培训计划应根据公司/组织实际情况和国家法律法规要求进行制定和调整。（二）培训内容1.国家有关消防及安全生产的法律法规、方针政策。2.公司/组织的消防及安全生产规章制度和操作规程。3.消防知识和技能，如火灾预防、火灾报警、灭火器使用、疏散逃生等。4.安全生产知识和技能，如安全操作规程、事故预防、应急救援等。5.典型事故案例分析。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部安全管理人员或专业技术人员进行培训。2.外部培训：邀请消防部门、安全生产监督管理部门等专业机构进行培训。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过在线学习平台进行培训。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，并保存相关资料，包括培训教材、培训课件、培训签到表、培训考核试卷等。2.培训记录应真实、完整，能够反映培训的全过程。（五）培训考核1.对参加培训的人员应进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、消防及安全生产检查（一）检查计划1.公司/组织应制定年度消防及安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。检查计划应覆盖公司/组织所有区域和设备。2.检查计划应根据季节特点、生产任务、设备运行状况等进行调整。（二）检查内容1.消防设施设备：包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否完好有效。2.电气设备：是否符合安全要求，有无漏电、过载、短路等现象。3.机械设备：是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。4.危险化学品：储存、使用、运输是否符合规定。5.作业环境：是否符合安全标准，有无粉尘、噪声、有毒有害气体等危害。6.安全管理制度执行情况：员工是否遵守安全规章制度，安全操作规程是否落实。（三）检查方式1.日常检查：由各部门、车间员工进行日常巡查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：公司/组织每月至少进行一次全面的安全生产检查，每季度至少进行一次消防专项检查。3.专项检查：针对重点部位、关键设备、危险作业等进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行检查，如夏季防汛、冬季防寒等。（四）检查记录1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应详细、准确，能够反映安全隐患的排查和整改过程。（五）隐患整改1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告，制定专项整改方案，确保安全隐患得到有效治理。五、消防及安全生产事故应急预案（一）应急预案制定1.公司/组织应制定消防及安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应根据公司/组织实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期修订。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，明确指挥长、副指挥长及各成员的职责。2.应急救援指挥中心应负责统一指挥和协调公司/组织的应急救援工作。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、防护用品、应急照明等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等。2.演练频率每年不少于一次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。（五）事故报告和处理1.发生事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司/组织应急救援指挥中心，并组织现场救援。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援小组进行救援，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。4.事故发生后，应按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、消防及安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在消防及安全生产工作中表现突出的部门、车间或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包