员工生产安全提醒制度范本

PAGE员工生产安全提醒制度范本一、总则（一）目的为了加强公司生产安全管理，提高员工的安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本员工生产安全提醒制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工以及进入公司作业场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全教育、安全检查和隐患排查治理，预防生产安全事故的发生。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与生产安全管理，遵守安全规定，履行安全职责。3.持续改进原则：不断完善生产安全管理体系，持续改进安全管理工作，提高安全管理水平。二、安全提醒责任主体（一）公司管理层1.公司主要负责人是公司生产安全的第一责任人，对公司的生产安全工作全面负责。2.各级管理人员应按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行各自的安全管理职责，对分管领域的生产安全工作负责。（二）安全管理部门1.安全管理部门是公司生产安全提醒制度的执行部门，负责组织、协调和监督公司的安全提醒工作。2.安全管理人员应定期对公司的生产安全状况进行检查和评估，及时发现和消除安全隐患，并向相关部门和人员发出安全提醒。（三）生产部门1.生产部门是本部门生产安全提醒工作的责任主体，负责组织本部门员工的安全培训和教育，落实安全操作规程，加强现场安全管理。2.生产部门负责人应定期对本部门的生产安全状况进行检查，及时发现和解决安全问题，并向安全管理部门报告。（四）员工个人1.员工是生产安全的直接参与者，应自觉遵守公司的安全规定，接受安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。2.员工在工作中发现安全隐患或不安全行为，应及时向本部门负责人或安全管理部门报告，并积极采取措施消除隐患或纠正行为。三、安全提醒内容（一）法律法规及标准规范提醒1.定期向员工传达国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范及政策文件，确保员工了解并遵守相关要求。2.结合公司实际情况，解读法律法规及标准规范中与公司生产经营活动相关的条款，明确员工在安全生产方面的权利和义务。（二）公司安全规章制度提醒1.强调公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等各项安全规章制度的重要性，要求员工严格遵守。2.对安全规章制度中的重点条款进行详细解释，确保员工理解并掌握相关内容。（三）安全操作规程提醒1.根据不同岗位的工作特点，定期向员工提醒本岗位的安全操作规程，包括设备操作、工艺流程、危险作业等方面的要求。2.通过案例分析、现场演示等方式，加深员工对安全操作规程的理解和记忆，提高员工的操作技能和安全意识。（四）安全风险提醒1.识别公司生产经营活动中的各类安全风险，如火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害等，并定期向员工进行提醒。2.分析安全风险产生的原因、可能造成的后果以及防范措施，使员工了解如何识别和应对身边的安全风险。（五）应急处置提醒1.向员工介绍公司的事故应急预案，包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织员工进行应急演练，提醒员工在事故发生时应如何正确报警、疏散、自救互救等，提高员工的应急处置能力。四、安全提醒方式（一）安全培训1.定期组织员工参加安全培训，培训内容包括法律法规、安全规章制度、安全操作规程、安全风险、应急处置等方面的知识。2.安全培训可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）安全会议1.每月召开一次安全工作会议，总结分析公司当月的安全工作情况，部署下月的安全工作任务。2.在安全会议上，对近期发生的安全事故或安全隐患进行通报，提出整改要求和防范措施，并对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。（三）安全宣传栏1.在公司内设置安全宣传栏，定期更新安全宣传内容，如安全知识、安全法规、安全事故案例、安全提示等。2.安全宣传栏应设置在公司人员流动较大的区域，如食堂、车间、办公楼大厅等，以便员工能够及时了解安全信息。（四）安全标语和标识1.在公司的作业场所、设备设施、通道等位置张贴安全标语和标识，如“禁止烟火”“注意安全”“佩戴安全帽”等，提醒员工注意安全。2.安全标语和标识应符合国家相关标准规范的要求，确保醒目、清晰、易懂。（五）安全短信和邮件1.定期向员工发送安全短信和邮件，提醒员工注意安全生产事项，如季节变化时的安全防范、节假日期间的安全要求等。2.安全短信和邮件的内容应简洁明了、针对性强，能够引起员工的重视。五、安全提醒频率（一）安全培训1.新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。2.每年组织全体员工进行一次全面的安全培训，培训时间不少于规定学时。3.根据公司生产经营活动的变化和员工的实际情况，适时组织专项安全培训，培训时间根据实际需要确定。（二）安全会议1.每月召开一次安全工作会议，会议时间不少于规定时长。2.根据公司安全工作的需要，可随时召开临时安全会议。（三）安全宣传栏1.每周更新一次安全宣传栏的内容。2.根据公司安全工作的重点和热点问题，适时增加安全宣传栏的更新频率。（四）安全标语和标识1.定期对公司内的安全标语和标识进行检查和维护，确保其清晰、醒目、完好。2.当公司的作业场所、设备设施、工艺流程等发生变化时，及时更换相应的安全标语和标识。（五）安全短信和邮件1.根据季节变化、节假日等特殊时期，每月至少发送一次安全短信。2.根据公司安全工作的需要，适时发送安全邮件。六、安全提醒记录与档案管理（一）安全提醒记录1.安全管理部门应建立健全安全提醒记录制度，对每次安全提醒的时间、内容、方式、参与人员等进行详细记录。2.安全提醒记录应采用纸质或电子文档的形式保存，保存期限不少于规定年限。（二）安全培训档案1.安全管理部门应建立员工安全培训档案，记录员工参加安全培训的时间、内容、考核成绩等信息。2.员工安全培训档案应一人一档，保存期限不少于规定年限。（三）安全会议记录1.安全管理部门应建立安全会议记录制度，对每次安全会议的时间、地点、参会人员、会议内容、决议等进行详细记录。2.安全会议记录应采用纸质或电子文档的形式保存，保存期限不少于规定年限。（四）安全宣传栏档案1.安全管理部门应建立安全宣传栏档案，记录安全宣传栏的更新内容、更新时间、照片等信息。2.安全宣传栏档案应按年度整理归档，保存期限不少于规定年限。（五）安全标语和标识档案1.安全管理部门应建立安全标语和标识档案，记录安全标语和标识的设置位置、内容、更换时间等信息。2.安全标语和标识档案应按年度整理归档，保存期限不少于规定年限。（六）安全短信和邮件档案1.安全管理部门应建立安全短信和邮件档案，记录安全短信和邮件的发送时间、内容、发送对象等信息。2.安全短信和邮件档案应按年度整理归档，保存期限不少于规定年限。七、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门应定期对公司各部门的安全提醒工作进行监督检查，检查内容包括安全提醒制度的执行情况、安全提醒记录的完整性、员工的安全意识和操作技能等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）考核评价1.建立安全提醒工作考核评价机制，对公司各部门的安全提醒工作进行量化考核评价。2.考核评价内容包括安全提醒制度的执行情况、安全提醒效果、员工的安全满意度等方面。3.根据考核评价结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和个