液化气安全生产奖惩制度

PAGE液化气安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强液化气安全生产管理，规范员工安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及液化气生产、储存、运输、销售及使用的部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保液化气生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，做到防患于未然。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核（一）各部门安全职责1.生产部门负责制定和执行液化气生产操作规程，确保生产过程安全稳定。定期对生产设备进行维护保养，及时排查和消除设备安全隐患。组织员工进行安全生产培训，提高员工安全操作技能。2.储存部门严格按照规定储存液化气，确保储存设施安全可靠。建立健全储存设施巡查制度，及时发现和处理异常情况。做好储存区域的防火、防爆、防雷、防静电等安全措施。3.运输部门确保液化气运输车辆符合安全标准，定期进行维护和检测。驾驶员和押运员必须具备相应的从业资格，严格遵守运输安全规定。做好运输过程中的安全防护措施，防止液化气泄漏、爆炸等事故。4.销售部门向客户宣传液化气安全使用知识，提供安全技术指导。建立客户档案，跟踪客户使用液化气情况，及时发现和解决安全问题。配合相关部门做好市场监管，打击非法销售液化气行为。5.安全管理部门负责制定和完善公司安全生产管理制度，监督制度的执行情况。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全措施。协调处理安全生产事故，组织事故调查和分析，提出处理意见和防范措施。（二）安全考核指标1.事故发生率：统计公司内液化气生产安全事故的发生次数，与上一年度进行对比，要求事故发生率逐年下降。2.隐患整改率：对排查出的安全隐患进行跟踪整改，计算隐患整改完成率，要求整改率达到100%。3.员工安全培训合格率：定期组织员工进行安全培训，考核员工的安全知识和技能掌握情况，要求培训合格率不低于95%。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”、“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金、奖品或其他物质奖励。（二）奖励条件1.在液化气安全生产工作中，严格遵守安全规定，全年无任何安全事故和违规行为的员工或部门。2.积极发现并及时报告重大安全隐患，避免事故发生的个人。3.在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩，有效提高公司安全生产水平的部门或个人。4.积极参与公司组织的安全培训、应急演练等活动，表现优秀的个人。（三）奖励程序1.由各部门推荐符合奖励条件的个人或部门，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和理由。2.安全管理部门对推荐材料进行审核，核实相关事迹的真实性。3.公司安全生产领导小组召开会议，对推荐的个人或部门进行评审，确定奖励名单。4.公司总经理批准奖励名单后，进行表彰和奖励。四、处罚制度（一）处罚种类1.警告：对违规行为较轻的个人或部门进行口头警告或书面警告。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全规定，造成重大安全事故或恶劣影响的个人，予以辞退。4.法律责任追究：对违反法律法规的行为，依法追究其法律责任。（二）处罚情形1.违反操作规程未按照液化气生产、储存、运输、销售及使用操作规程进行操作的。擅自更改、拆除安全设施或设备的。2.安全隐患排查不力未按规定进行安全隐患排查，或对排查出的隐患未及时整改的。隐瞒安全隐患，导致事故发生的。3.安全培训不到位未参加公司组织的安全培训，或培训考核不合格的。未对新员工进行三级安全教育培训的。4.应急管理不善未制定应急预案或应急预案不完善的。未按规定组织应急演练，或在演练中表现不力的。5.其他违规行为在液化气储存区域吸烟、使用明火的。酒后上岗操作涉及液化气作业的。故意破坏安全警示标志的。（三）处罚程序1.安全管理部门在日常检查或事故调查中发现违规行为后，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据和处罚建议。2.将《安全生产处罚通知单》送达被处罚的个人或部门，告知其违规行为及处罚决定，并要求其在规定时间内进行申辩。3.被处罚的个人或部门如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出书面申辩材料。安全管理部门对申辩材料进行审核，并组织相关人员进行调查核实。4.根据审核和调查结果，安全管理部门提出最终处罚意见，报公司安全生产领导小组审批。5.公司总经理批准处罚意见后，下达正式处罚决定，并将处罚结果进行公示。五、事故处理与奖惩（一）事故报告1.发生液化气生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和总经理报告。3.安全管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急预案，并按照规定向政府有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。2.事故调查组有权向有关部门和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料。有关部门和个人应当如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对负有主要责任的单位和个人，依法依规给予相应的行政处罚；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.对事故中表现突出，积极参与抢险救援、减少事故损失的个人，给予表彰和奖励。（四）事故整改1.事故发生后，公司应当