中国安全生产吹哨人制度

PAGE中国安全生产吹哨人制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）定义1.安全生产吹哨人：指在公司内部发现安全生产隐患、违规行为或其他可能影响安全生产的情况，并及时向公司相关部门报告的员工。2.重大安全隐患：指可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或严重环境污染的安全隐患。3.一般安全隐患：指可能导致一般人员伤亡、一般财产损失或一定程度环境污染的安全隐患。（四）基本原则1.依法依规：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.鼓励举报：鼓励员工积极参与安全生产监督，对如实举报安全问题的员工给予保护和奖励。3.及时处理：对吹哨人报告的安全问题，及时进行调查核实，并采取有效措施予以处理。4.保护隐私：尊重吹哨人的隐私，严格保密其个人信息和举报内容。二、吹哨人职责与权利（一）职责1.积极关注公司安全生产状况，主动排查安全隐患。2.发现安全隐患、违规行为或其他可能影响安全生产的情况时，应立即向公司安全管理部门或相关负责人报告。3.配合公司对安全问题进行调查核实，提供相关证据和信息。（二）权利1.有权了解公司对其举报内容的处理情况。2.对公司未及时处理或处理不当的安全问题，有权向上级主管部门或相关政府部门反映。3.因举报安全问题受到打击报复时，有权向公司或相关部门申诉，要求保护其合法权益。三、举报内容与方式（一）举报内容1.安全生产设施设备存在的安全隐患，如设备老化、损坏、防护装置缺失等。2.员工违反安全生产操作规程的行为，如违规操作、冒险作业等。3.安全管理制度执行不到位的情况，如安全检查不落实、隐患整改不及时等。4.其他可能影响安全生产的问题，如危险化学品泄漏、火灾隐患等。（二）举报方式1.电话举报：设立专门的举报电话[电话号码]，员工可随时拨打举报。2.邮件举报：员工可将举报内容发送至公司安全管理部门邮箱[邮箱地址]。3.书面举报：员工可填写《安全生产举报登记表》，交至公司安全管理部门或各车间、班组负责人处。四、举报受理与处理（一）受理部门公司安全管理部门负责受理安全生产吹哨人的举报。安全管理部门应指定专人负责接听举报电话、接收邮件和处理书面举报。（二）受理流程1.接到举报后，受理人员应详细记录举报内容，包括举报人姓名、部门、联系方式、举报时间、举报事项等。2.对举报内容进行初步核实，判断是否属于本制度适用范围。如不属于，应告知举报人向相关部门反映。3.对于属于本制度适用范围的举报，应立即启动调查程序，并在[具体时间]内告知举报人已受理其举报。（三）调查处理1.安全管理部门组织相关人员对举报事项进行调查核实，收集证据，查明事实真相。调查人员应不少于[人数]人，并做好调查记录。2.根据调查结果，对安全隐患或违规行为进行评估，确定其严重程度。属于重大安全隐患的，应立即采取停产整顿等紧急措施；属于一般安全隐患的，应限期整改。3.对存在安全隐患或违规行为负有责任的部门和个人，按照公司相关规定进行处理。处理措施包括但不限于警告、罚款、责令整改、解除劳动合同等。4.在调查处理过程中，应及时与举报人沟通，反馈调查进展情况和处理结果。（四）反馈与跟踪1.安全管理部门应在调查处理结束后[具体时间]内，将处理结果以书面形式反馈给举报人。2.对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应将复查结果记录在案，并向举报人通报。五、奖励与保护（一）奖励1.对如实举报安全问题，经调查核实后为公司避免重大安全事故或挽回重大经济损失的吹哨人，给予[具体奖励金额]的奖励。2.对举报一般安全隐患，及时协助公司消除隐患的吹哨人，给予[具体奖励金额]的奖励。3.奖励方式包括现金奖励、荣誉证书、表彰大会等，公司将根据实际情况选择合适的奖励方式。（二）保护1.公司严格保密吹哨人的个人信息和举报内容，未经举报人同意，不得向任何单位和个人泄露。2.不得因吹哨人的举报行为对其进行歧视、刁难或打击报复。如发现有打击报复行为，公司将严肃处理，并依法追究相关人员的责任。3.在举报人受到威胁或人身安全受到影响时，公司应及时采取措施保护其安全。六、监督与考核（一）监督1.公司设立安全生产吹哨人制度监督小组，由公司高层管理人员、安全管理部门负责人和员工代表组成。监督小组负责对制度的执行情况进行监督检查。2.定期对举报受理、处理情况进行抽查，核实是否存在瞒报、漏报、拖延处理等情况。3.接受员工对制度执行过程中存在问题的投诉和建议，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。（二）考核1.将安全生产吹哨人制度的执行情况纳入公司各部门、车间、班组的安全生产绩效考核内容。2.对在制度执行过程中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对执行不力的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加安全生产吹哨人制度培训，使员工了解制度的目的、内容、举报方式和奖励保护措施等。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全隐患识别方法、举报流程等，提高员工的安全意识和举报能力。3.通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对制度的理解和应用能力。（二）宣传1.在公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台宣传安全生产吹哨人制度，提高制度的知晓度。2.制作宣传海报、手册等资料，