矿山安全生产交底制度

PAGE矿山安全生产交底制度一、总则1.目的为加强矿山安全生产管理，规范安全生产交底工作，确保矿山作业人员明确作业任务、掌握安全操作规程、熟悉作业环境和风险防范措施，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所属矿山的所有生产作业活动，包括但不限于采矿、选矿、运输、通风、排水、供电等环节。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全生产交底职责分工1.公司层面公司安全生产管理部门负责制定、修订和完善矿山安全生产交底制度，并监督制度的执行情况。组织开展全公司范围内的安全生产交底培训工作，提高各级管理人员和作业人员对安全生产交底重要性的认识。定期对各矿山作业单位的安全生产交底工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.矿山作业单位层面矿山作业单位负责人是本单位安全生产交底工作的第一责任人，全面负责组织实施本单位的安全生产交底工作。安排专人负责安全生产交底资料的收集、整理、归档工作，确保交底记录真实、完整。组织本单位作业人员参加安全生产交底培训，确保作业人员熟悉作业任务、安全操作规程和风险防范措施。3.班组长层面班组长是现场安全生产交底的直接责任人，负责在作业前向作业人员进行详细的安全生产交底。根据作业任务和现场实际情况，向作业人员明确作业流程、安全注意事项和应急处置措施。监督作业人员按照交底要求进行作业，及时纠正违规行为。4.作业人员层面作业人员必须认真接受安全生产交底，熟悉作业任务、安全操作规程和风险防范措施。在作业过程中严格遵守安全生产交底要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。三、安全生产交底内容1.作业任务交底明确本次作业的具体任务、工作量、作业地点和作业时间。说明作业任务的质量标准和验收要求。2.安全操作规程交底详细讲解本作业任务所涉及的安全操作规程，包括设备操作、工具使用、工艺流程等方面。强调关键操作环节的安全要点和注意事项，如设备启动、停止、检修时的安全要求。3.作业环境交底介绍作业现场的地质条件、地形地貌、气候状况等自然环境因素对作业安全的影响。告知作业现场存在的危险因素，如瓦斯、粉尘、水患、顶板冒落等，并说明相应的防范措施。指明作业现场的安全警示标志和防护设施的位置及使用方法。4.风险防范措施交底针对作业现场可能存在的风险，制定具体的风险防范措施，如火灾、爆炸、中毒、触电等事故的预防措施。讲解个人防护用品的正确佩戴和使用方法，如安全帽、安全带、防尘口罩、防护手套等。告知作业人员在遇到紧急情况时的应急处置方法，如火灾报警、事故报告、自救互救等。5.职业健康交底说明本作业任务可能对作业人员身体健康造成的危害，如粉尘、噪声、辐射等。介绍相应的职业健康防护措施，如通风换气、定期体检、合理安排劳动时间等。强调作业人员应注意的个人卫生和健康习惯，如勤洗手、勤换工作服等。四、安全生产交底流程1.作业前交底班组长在接到作业任务后，应根据作业内容和现场实际情况，准备好安全生产交底资料。在作业前[X]小时内，组织作业人员召开安全生产交底会议。班组长按照安全生产交底内容，向作业人员进行详细讲解，确保作业人员理解并掌握交底内容。作业人员在听取交底后，如有疑问应及时提出，班组长应进行解答。作业人员确认无误后，在安全生产交底记录上签字。2.过程中交底在作业过程中，如遇作业条件发生变化、设备故障、人员调整等情况，班组长应及时向作业人员进行补充交底。补充交底应重点说明变化后的作业任务、安全操作规程、风险防范措施等内容。作业人员应认真接受补充交底，并按照新的交底要求进行作业。3.作业后交底作业完成后，班组长应对本次作业的安全生产情况进行总结，对作业人员在作业过程中的表现进行评价。针对作业过程中存在的问题和不足之处，提出改进措施和要求，为今后的作业提供经验教训。将本次作业的安全生产交底记录整理归档，保存期限不少于[X]年。五、安全生产交底培训1.培训计划公司安全生产管理部门应根据矿山生产实际情况和员工安全素质状况，制定年度安全生产交底培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等事项。培训计划应涵盖矿山所有作业岗位和人员，确保每个员工都能接受系统的安全生产交底培训。2.培训内容安全生产法律法规和行业标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》等。矿山安全生产基础知识，如矿山地质、通风、排水、供电等方面的知识。本矿山的安全生产规章制度和操作规程，特别是安全生产交底制度。典型事故案例分析，通过分析事故原因、经过和教训，提高员工的安全意识和防范能力。3.培训方式采用集中培训、现场讲解、视频教学、模拟演练等多种方式相结合，确保培训效果。集中培训应邀请专业的安全培训讲师进行授课，培训时间不少于[X]小时。现场讲解由班组长在作业现场进行，结合实际操作进行安全交底。通过观看安全生产事故视频，让员工直观了解事故的危害和后果。组织模拟演练，如火灾逃生演练、冒顶事故应急演练等，提高员工的应急处置能力。4.培训考核对参加安全生产交底培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操考核等。考核内容应包括安全生产法律法规、行业标准、矿山安全生产基础知识、本矿山的安全生产规章制度和操作规程等。对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗作业的必备条件之一。对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、安全生产交底记录与档案管理1.交底记录安全生产交底记录应采用统一的格式，包括交底日期、交底地点、交底人、被交底人、交底内容等栏目。交底记录应详细、准确地记录每次安全生产交底的情况，确保记录真实、完整。交底记录应由交底人、被交底人签字确认，并存档保存。2.档案管理矿山作业单位应建立安全生产交底档案，将每次安全生产交底记录、培训计划、培训资料、考核成绩等相关资料整理归档。安全生产交底档案应分类存放，便于查阅和管理。安全生产交底档案的保存期限不少于[X]年，保存期满后应按照档案管理规定进行妥善处理。七、监督检查与考核1.监督检查公司安全生产管理部门定期对各矿山作业单位的安全生产交底工作进行监督检查，检查内容包括交底制度的执行情况、交底记录的真实性和完整性、培训计划的落实情况等。监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关单位限期整改。2.考核将安全生产交底工作纳入公司对各矿山作业单位的安全生产绩效考核内容，对安全生产交底工作落实不到位的单位和个人进行严肃考核。考核