建筑类安全生产工作制度

PAGE建筑类安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强公司建筑类项目的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司建筑业务的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有建筑类项目的规划、设计、施工、监理等全过程的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查和隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、技术和行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位人员的作用，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理机构设置公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产管理的决策机构。安委会主任由公司总经理担任，副主任由公司分管安全生产的副总经理担任，成员包括公司各部门负责人。公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司安全生产日常管理工作。各建筑类项目应成立项目安全生产领导小组，由项目经理担任组长，项目技术负责人、安全员等为成员，负责项目施工现场的安全生产管理工作。（二）安委会职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，研究制定公司安全生产发展战略、规划和目标。2.定期召开安全生产工作会议，分析研究公司安全生产形势，决策重大安全生产问题。3.审定公司安全生产管理制度、安全技术措施计划和应急预案等。4.组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大安全隐患。5.协调解决公司安全生产工作中的重大问题，对各部门安全生产工作进行考核评价。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度。2.负责制定公司安全生产工作计划、安全技术措施计划和应急预案，并组织实施。3.组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门和项目及时整改安全隐患。5.负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全事故档案。6.指导和监督各建筑类项目安全生产管理工作，对项目安全生产情况进行考核评价。7.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。（四）项目安全生产领导小组职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度。2.负责制定项目安全生产工作计划、安全技术措施计划和应急预案，并组织实施。3.组织开展项目安全生产宣传教育和培训工作，提高项目员工安全意识和技能。4.定期组织项目安全生产检查和隐患排查治理工作，督促项目各班组及时整改安全隐患。5.负责项目安全事故的现场应急处置和报告工作，配合公司做好安全事故的调查处理工作。6.组织开展项目安全生产文明施工创建活动，营造良好的施工环境。（五）各部门职责1.工程技术部门负责编制和审核建筑类项目施工组织设计、专项施工方案等技术文件，确保施工方案符合安全生产要求。参与项目安全技术交底工作，指导施工人员正确操作施工设备和安全设施。负责对施工过程中的技术问题进行处理，及时消除安全隐患。2.物资设备部门负责采购符合安全标准的建筑材料、构配件和设备，并提供产品合格证明文件。建立健全物资设备管理制度，加强对物资设备的验收、保管、发放和使用管理，确保物资设备安全可靠。定期组织对施工设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，安全防护装置齐全有效。3.人力资源部门负责制定公司安全生产培训计划，组织开展各类安全生产培训工作，提高员工安全素质。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励。负责办理员工工伤保险等相关手续，保障员工合法权益。4.财务部门保障公司安全生产费用的足额投入，确保安全生产工作所需的资金。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。5.其他部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。配合安全管理部门做好公司安全生产各项工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门应根据公司安全生产工作实际，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各建筑类项目应根据项目施工进度和安全生产要求，制定项目安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训对象1.公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员、监理人员等。2.新入职员工、转岗员工、复工员工等。3.特种作业人员、特种设备操作人员等。（三）培训内容1.法律法规和安全规章制度：国家有关安全生产的法律法规、公司安全生产管理制度等。2.安全操作规程：各工种安全操作规程、施工设备操作规程等。3.安全事故案例分析：典型安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。4.安全技能培训：如高处作业、电气作业、动火作业等安全技能培训。5.应急救援知识：火灾、坍塌、触电等事故的应急处置方法、应急救援器材的使用等。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或项目安全生产领导小组组织，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.外部培训：根据培训需要，选派员工参加政府有关部门、行业协会或专业培训机构组织的安全生产培训。3.现场培训：在施工现场，由经验丰富的师傅对新员工或转岗员工进行现场操作培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（五）培训考核1.公司安全管理部门或项目安全生产领导小组应定期组织对员工的安全生产教育培训效果进行考核。2.考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。4.员工安全生产教育培训考核结果应纳入员工个人档案，作为员工绩效考核、晋升、评优等的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员和检查时间等。2.各建筑类项目应根据项目施工进度和安全生产要求，制定项目安全生产检查计划，并报公司安全管理部门备案。（二）检查类型1.日常检查：由项目安全员每天对施工现场进行巡查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各建筑类项目每周组织一次安全生产检查。3.专项检查：根据季节特点、施工进度、重大危险源等情况，组织开展专项安全生产检查，如季节性施工安全检查、深基坑作业安全检查、高处作业安全检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（三）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产管理制度、安全技术措施计划、应急预案等的执行情况。2.安全防护设施：检查施工现场的安全帽、安全带、安全网等个人防护用品的佩戴和使用情况，以及楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等“四口”防护和临边防护情况。3.施工设备：检查施工设备的运行状况、安全防护装置的有效性，以及设备的维护保养记录等。4.临时用电：检查施工现场临时用电线路的敷设、配电箱和开关箱的设置、漏电保护器的安装和使用等情况。5.消防安全：检查施工现场的消防设施配备、消防通道畅通情况，以及动火作业的审批和防火措施落实情况。6.文明施工：检查施工现场的环境卫生、物料堆放、施工噪声和粉尘控制等情况。（四）隐患排查治理1.检查人员应认真填写安全生产检查记录，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照隐患整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到彻底消除。4.安全管理部门应建立健全安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行跟踪记录，做到有据可查。5.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司安委会主任或分管副总经理负责督促整改，确保整改到位。6.安全隐患整改完成后，应进行复查验收，验收合格后方可销号。对整改不力或拒不整改的责任人，应按照公司有关规定进行严肃处理。五、安全事故应急预案与应急救援（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司建筑类项目特点，制定公司安全生产事故应急预案。2.各建筑类项目应根据项目实际情况，制定项目安全生产事故应急预案，并报公司安全管理部门备案。3.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等内容，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：公司成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，分管副总经理担任副总指挥，成员包括公司各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司安全生产事故应急救援工作。2.应急救援工作小组：应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资设备完好有效。2.各建筑类项目应根据项目实际情况，配备相应的应急救援物资和设备，并设置明显的标识。3.应急救援物资和设备应存放在指定地点，专人负责管理，建立物资设备台账，记录物资设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急演练1.公司安全管理部门应制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练活动。2.应急演练可采用桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。3.应急演练结束后，应及时对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急救援措施。（五）应急救援响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告项目负责人或安全员，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护现场等。2.项目负责人或安全员接到报告后，应立即启动项目安全生产事故应急预案，并向公司应急救援指挥中心报告。3.公司应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动公司安全生产事故应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门、政府有关部门报告事故情况，请求支援。5.事故应急救援结束后，应及时组织对事故现场进行清理和恢复，做好事故调查处理工作。六、安全生产费用管理（一）费用提取公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，提取标准为建筑安装工程造价的[X]%。（二）费用使用范围1.安全设施及特种设备检测检验支出。2.安全教育培训费用。3.安全检查与隐患排查治理费用。4.应急救援器材、设备购置及维护保养费用。5.安全奖励费用。6.其他与安全生产直接相关的费用。（三）费用管理1.公司财务部门应设立安全生产费用专用账户，对安全生产费用进行单独核算，专款专用。2.安全管理部门应根据公司安全生产工作实际，编制安全生产费用年度预算，报公司安委会审定后执行。3.安全生产费用的使用应严格按照公司有关规定进行审批，审批流程为：使用部门提出申请，安全管理部门审核，财务部门复核，分管副总经理审批，总经理批准。4.财务部门应定期对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保安全生产费用合理使用。5.公司应在年度财务会计报告中，披露安全生产费用的提取和使用情况。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，安全生产工作成绩显著的。在安全技术创新、隐患排查治理、应急救援等方面做出突出贡献的。及时发现和消除重大安全隐患，避免安全事故发生的。在安全生产宣传教育、培训工作中表现优秀的。在安全生产文明施工创建活动中表现突出的。（二）惩罚1.对违反安全生产