公司综合部安全生产制度

PAGE公司综合部安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司综合部的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司各项工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司综合部全体员工，涵盖综合部办公区域、车辆使用、文件资料管理以及对外联络等涉及的各项工作环节。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，不断提升安全生产管理水平。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.全员参与原则：综合部全体员工都应积极参与安全生产工作，履行安全职责。4.持续改进原则：不断总结经验教训，完善安全生产制度和措施，持续提高安全生产绩效。二、安全生产职责（一）综合部负责人职责1.全面负责综合部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织制定综合部安全生产工作计划和目标，并督促实施。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。4.负责综合部安全设施、设备的配备、维护和管理，确保其正常运行。5.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。6.负责综合部各类安全事故的应急处置和报告工作，配合公司相关部门进行事故调查处理。（二）各岗位人员职责1.行政管理人员职责负责办公区域的日常安全管理，包括办公设施设备的检查、维护，确保办公环境安全。组织协调公司各类会议、活动的安全保障工作，制定安全预案，确保参会人员和活动现场的安全。负责公司文件资料的安全管理，做好文件资料的存储、保管和借阅登记，防止文件资料丢失、损坏或泄密。2.车辆管理人员职责负责公司车辆的日常调度和管理，确保车辆安全性能良好，符合运营要求。组织驾驶员进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。建立健全车辆安全档案，记录车辆维修、保养、事故等情况。督促驾驶员遵守交通法规，定期对车辆进行安全检查，及时消除安全隐患。3.对外联络人员职责在与外部单位进行联络沟通时，宣传公司安全生产要求，确保外部合作活动符合安全规定。负责公司对外接待工作中的安全安排，保障来访人员的人身安全。对涉及公司安全的外部信息进行收集、整理和反馈，协助做好安全管理工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划综合部应根据公司安全生产工作要求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.办公区域安全知识，如火灾预防与扑救、电气安全、逃生自救等。3.车辆安全驾驶知识，包括交通法规、安全驾驶技能、车辆维护保养等。4.文件资料安全管理知识，如保密制度、文件存储与保管等。5.应急救援知识，如事故报告流程、应急处置措施、急救技能等。（三）培训方式1.内部培训：定期组织内部培训课程，邀请公司安全专家或相关部门负责人进行授课。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场演示：针对办公区域安全设施设备的使用、车辆安全检查等内容进行现场演示和操作培训。4.案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。（四）培训记录对每次安全生产教育培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、办公区域安全管理（一）办公设施设备安全1.定期对办公桌椅、电脑、打印机、复印机等设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，无安全隐患。2.办公区域内的电气设备应符合安全标准，不得私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。及时关闭长时间未使用的电器设备，防止火灾事故发生。3.对办公区域的消防设施设备进行定期检查和维护，确保灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等完好有效。消防通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。（二）文件资料安全1.设立专门的文件资料存储区域，配备必要的防火、防潮、防虫、防盗设施。文件资料应分类存放，便于查找和管理。2.严格执行文件资料借阅登记制度，借阅人应填写借阅申请表，注明借阅时间、内容、归还时间等信息。借阅人应妥善保管文件资料，不得转借他人，不得擅自复印、传播或泄露文件资料内容。3.定期对文件资料进行整理和归档，对过期或无用的文件资料进行清理销毁。文件资料销毁应按照公司相关规定进行，确保信息安全。（三）环境卫生与安全1.保持办公区域环境卫生整洁，定期进行清扫和消毒。垃圾应及时清理，放置在指定地点，防止滋生细菌和蚊虫。2.对办公区域内的饮用水设施进行定期检查和维护，确保饮用水安全卫生。五、车辆安全管理（一）车辆调度1.根据工作需要合理调度车辆，确保车辆使用效率最大化。在调度车辆时，应优先安排安全性能良好、驾驶员资质符合要求的车辆。2.严格执行车辆派车单制度，驾驶员接到派车单后，应仔细核对派车信息，包括出车时间、地点、任务等。如发现派车信息有误或存在安全隐患，应及时与调度人员沟通。（二）驾驶员管理1.驾驶员必须具备相应的驾驶证，且驾驶证准驾车型与所驾驶车辆相符。驾驶员应定期参加公司组织的安全培训和教育，不断提高安全意识和驾驶技能。2.驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶。在行车过程中，应系好安全带，保持良好的驾驶习惯。3.驾驶员应每天对车辆进行安全检查，包括车辆外观、轮胎、制动系统、灯光、油液等情况。如发现车辆存在安全隐患，应及时报告并进行维修。4.驾驶员应做好车辆的日常保养工作，按照车辆使用说明书的要求定期进行保养，确保车辆性能良好。车辆维修应选择正规的维修厂家，维修费用应按照公司相关规定进行报销。（三）车辆维护与保养1.建立健全车辆维护保养档案，记录车辆每次维护保养的时间地点、项目内容、维修费用等信息。2.按照车辆行驶里程或使用时间，定期对车辆进行维护保养。维护保养项目应包括车辆清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。3.根据车辆实际使用情况，及时对车辆进行维修。维修项目应经车辆管理人员审核批准，维修过程中应严格按照维修规范进行操作，确保维修质量。（四）车辆保险与事故处理1.为公司车辆购买足额的保险，包括交强险、商业险等。保险到期前，应及时办理续保手续。2.发生车辆事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，及时报警，并向公司车辆管理人员报告。车辆管理人员应及时赶到事故现场，协助处理事故。3.按照保险理赔程序，及时向保险公司报案，提供相关资料，配合保险公司进行理赔工作。事故处理完毕后，应及时对事故原因进行分析总结，采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。六、应急管理（一）应急预案制定综合部应根据公司实际情况，制定安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、车辆事故应急预案、文件资料泄密应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。2.演练结束后，应对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。（三）应急物资保障1.在办公区域配备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、应急照明设备等。应急物资应定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.建立应急物资台账，记录应急物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等信息。应急物资应妥善保管，不得挪作他用。（四）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告公司安全管理部门，并及时组织开展应急救援工作。2.事故发生后，应保护事故现场，积极配合公司相关部门进行事故调查处理。事故调查应查明事故原因、经过、人员伤亡情况、经济损失等，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。3.对事故责任单位和责任人，按照公司相关规定进行严肃处理。同时，应组织全体员工对事故进行分析总结，吸取教训，防止类似事故再次发生。七、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划综合部应制定安全生产检查计划，定期对办公区域、车辆等进行安全生产检查。检查计划应明确检查内容、检查时间、检查人员等。（二）检查内容1.办公区域安全设施设备的运行情况，如消防设施、电气设备、门窗等。2.车辆的安全性能，包括车辆外观、制动系统、轮胎、灯光等。3.文件资料管理情况，如文件资料的存储、保管、借阅登记等。4.员工的安全意识和安全行为，如是否遵守安全规章制度、是否正确使用安全设施设备等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对安全隐患进行跟踪治理，确保隐患得到及时消除。治理完成后，应对治理效果进行复查，确保隐患彻底消除。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现和消除安全隐患、避免安全事故发生的员工，给予相应的奖励。3.对积极参与安全生产教育培训、应急演练等活动，表现优秀