安全生产奖惩制度理制度

PAGE安全生产奖惩制度理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产奖惩制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防患于未然。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与考核（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责公司安全生产日常监督检查工作，对发现的安全问题及时督促整改。组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作。参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施审查和竣工验收。负责公司安全事故的统计、分析和报告，协助有关部门进行事故调查处理。3.各部门负责人负责本部门安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。组织本部门员工学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育和培训工作。发生安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。4.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。（二）安全生产考核指标1.事故发生率：统计公司年度内各类生产安全事故的发生次数，与上一年度进行对比，要求事故发生率逐年下降。2.隐患整改率：对安全检查中发现隐患的整改情况进行统计，要求隐患整改率达到100%。3.员工安全培训参与率：统计参加安全生产培训的员工人数占应参加培训员工人数的比例，要求培训参与率不低于95%。（三）考核方式1.定期考核：安全管理部门每月对各部门的安全生产工作进行检查和考核，每季度进行一次综合评估。2.不定期抽查：公司领导及安全管理部门不定期对各部门、车间进行安全生产抽查，发现问题及时记录并纳入考核。3.事故考核：发生安全事故后，对事故责任部门和相关责任人进行专项考核。三、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”、“安全生产先进部门”等荣誉证书。2.物质奖励：给予一定金额的奖金，奖金标准根据贡献大小确定。（二）奖励条件1.在安全生产工作中，严格遵守公司安全生产规章制度，全年无任何安全事故和违规行为，表现突出的员工或部门。2.积极提出合理化安全建议，被公司采纳后有效避免安全事故发生或显著改善安全生产状况的。3.在安全事故应急救援中，表现英勇，有效抢救人员和财产，减少事故损失的。4.及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。（三）奖励程序1.由部门或个人填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.所在部门负责人签署意见后报安全管理部门。3.安全管理部门进行审核，提出奖励建议。4.公司领导审批后，公布奖励决定，并颁发奖励。四、处罚（一）处罚种类1.警告：对违规行为较轻的员工或部门给予口头或书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重，对责任人处以一定金额的罚款。3.降职/降薪：对违规行为严重，影响较大的员工给予降职或降薪处理。4.辞退：对违规行为特别严重，造成重大安全事故或恶劣影响的员工予以辞退。（二）处罚情形1.违反公司安全生产规章制度和操作规程的。2.未按要求参加安全生产教育和培训的。3.未正确佩戴和使用劳动防护用品的。4.发现安全隐患未及时报告或未采取有效措施整改的。5.在安全事故发生时，未履行职责或逃避责任的。6.阻挠或妨碍安全管理部门进行安全检查和监督的。（三）处罚程序1.安全管理部门发现违规行为后，填写《安全生产处罚通知单》，注明违规事实、处罚依据和建议处罚措施。2.送达被处罚部门或个人，被处罚人如有异议，可在接到通知单后[X]个工作日内提出申诉。3.安全管理部门对申诉进行调查核实，如申诉成立，撤销原处罚决定；如申诉不成立，维持原处罚决定。4.被处罚部门或个人必须执行处罚决定，财务部门负责从工资中扣除相应罚款。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组负责事故调查工作，事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人及专业技术人员组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议。4.总结事故教训，提出防范和整改措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人按照本制度进行