安全生产责任体系制度

PAGE安全生产责任体系制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产责任体系制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、岗位及人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念，把安全生产工作摆在首位，确保安全生产各项措施落到实处。（四）基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产管理工作，实现生产与安全的同步协调发展。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门对其管辖范围内的安全生产工作负责，做到责任清晰、分工明确。3.全员参与原则：全体员工都有参与安全生产管理的权利和义务，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全生产责任体系，持续改进安全生产管理工作方法和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产责任主体（一）公司/组织主要负责人公司/组织主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员1.分管安全生产工作的负责人：协助主要负责人履行安全生产管理职责，负责组织制定和实施安全生产工作计划、措施，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.其他分管负责人：按照“管业务必须管安全”的原则，对其分管业务范围内的安全生产工作负责，组织制定和落实相关安全管理制度和措施，排查治理安全隐患。3.部门负责人：对本部门的安全生产工作全面负责，组织本部门员工贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，排查治理安全隐患，及时报告安全生产事故。（三）安全管理部门安全管理部门是公司/组织安全生产工作的综合管理部门，负责组织、协调、指导和监督全公司/组织的安全生产工作，具体职责如下：1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司/组织的安全生产规章制度；2.组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案；3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作；4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作；5.负责安全设施设备的管理和维护；6.组织安全生产事故的调查处理和统计分析工作；7.协调与政府有关部门的安全生产工作联系。（四）各职能部门各职能部门按照各自职责，负责本部门业务范围内的安全生产工作，将安全生产工作纳入本部门工作计划和考核内容，制定并落实相应的安全管理制度和措施。（五）生产车间（班组）生产车间（班组）是公司/组织安全生产的基层单位，车间主任（班组长）是本车间（班组）安全生产的第一责任人，负责组织本车间（班组）员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，排查治理安全隐患，及时报告安全生产事故。（六）员工员工是安全生产的直接参与者，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育和培训，发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产责任内容（一）主要负责人安全生产责任内容1.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产重大事项。2.确保安全生产投入满足安全生产工作需要，保障安全设施设备、应急救援器材等的购置、维护和更新。3.建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，支持安全管理部门履行职责。4.组织制定并实施安全生产目标和年度工作计划，将安全生产目标分解到各部门和岗位，并进行考核。5.组织开展安全生产标准化建设，持续提升公司/组织的安全生产管理水平。6.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。7.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急救援能力。8.及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援和调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）分管安全生产工作负责人安全生产责任内容1.协助主要负责人抓好安全生产工作，负责组织实施安全生产工作计划和措施。2.组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案，确保其有效性和可操作性。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查整改情况。4.组织安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。5协调解决安全生产工作中的重大问题，组织召开安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究解决存在的问题。6.组织制定安全设施设备的更新、改造计划，确保安全设施设备的正常运行。7.负责安全生产事故的现场应急救援指挥工作，及时、准确报告事故情况，组织事故调查处理，提出事故防范和整改措施建议。（三）其他分管负责人安全生产责任内容1.按照“管业务必须管安全”原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同部署、同检查、同考核。2.组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，督促所属部门和人员严格执行。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查整改情况。4.组织分管业务范围内的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。5.负责分管业务范围内安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.参与安全生产事故的应急救援和调查处理工作，落实事故防范和整改措施。（四）安全管理部门安全生产责任内容1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司/组织的安全生产规章制度，起草、修订安全生产管理制度和操作规程。2.组织制定年度安全生产工作计划和目标，分解到各部门并监督实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，负责培训师资的选拔和培养，建立员工安全培训档案。4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，制定检查计划，明确检查内容和标准，建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。5.负责安全设施设备的日常管理和维护，建立安全设施设备档案，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。6.负责安全生产事故的统计分析和报告工作，及时、准确填报事故报表，分析事故原因，提出防范措施建议。7.组织制定安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，评估演练效果，提出改进措施。8.协调与政府有关部门的安全生产工作联系，办理安全生产相关证照和手续。9.对各部门的安全生产工作进行监督检查和考核，提出奖惩建议。（五）各职能部门安全生产责任内容1.生产部门负责生产过程中的安全生产管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。组织制定生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织救援。对新员工进行车间级安全生产教育和培训，确保员工熟悉生产工艺和安全操作规程。2.技术部门在技术研发、工艺设计等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备的安全性。参与安全设施设备的设计审查和验收工作，提出技术方面的意见和建议。组织开展安全技术研究和推广应用，提高公司/组织的安全生产技术水平。对员工进行安全技术培训，提高员工的安全操作技能。3.设备部门负责公司/组织设备的采购、安装、调试、维护、保养和更新改造工作，确保设备安全可靠运行。建立设备档案，制定设备操作规程和维护保养制度，定期组织设备检查和维护。组织开展设备安全隐患排查治理工作，及时消除设备安全隐患。对设备操作人员进行培训，确保其熟悉设备性能和操作规程。参与安全生产事故的调查处理，分析设备方面的原因，提出改进措施。4.物资部门负责采购符合国家标准和行业标准的劳动防护用品、安全设施设备及应急救援器材等物资，并确保其质量合格。建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度，确保物资的安全管理。对采购的物资进行定期检查和维护，确保其性能完好。参与安全生产事故的应急救援工作，及时提供所需的物资支持。5.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。在员工招聘、任用、晋升等工作中，将安全生产知识和技能作为重要考核内容。负责制定安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。参与安全生产事故的调查处理，对事故责任人员提出处理意见。6.财务部门确保安全生产投入资金的及时足额到位，保障安全设施设备购置、维护、更新，安全生产宣传教育和培训，应急救援等费用的支出。对安全生产投入资金进行单独核算，建立台账，确保资金专款专用。参与安全生产费用使用情况的监督检查，确保资金合理使用。（六）生产车间（班组）安全生产责任内容1.车间主任（班组长）是本车间（班组）安全生产的第一责任人，全面负责本车间（班组）的安全生产工作。2.组织本车间（班组）员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。3.组织开展车间（班组）的安全生产检查和隐患排查治理工作，每天对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取临时防范措施，并及时上报。4.负责车间（班组）安全设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.组织制定车间（班组）生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工的应急救援能力。6.发生安全生产事故时，立即组织救援，并及时报告上级领导，保护事故现场，配合事故调查处理。7.做好车间（班组）安全生产记录，包括安全检查记录、隐患排查治理记录、员工培训记录、事故记录等。（七）员工安全生产责任内容1.遵守国家安全生产法律法规、公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不擅自离岗、串岗，不违规操作设备。6.爱护安全设施设备，保持作业现场整洁，做到文明生产。7.积极参与安全生产事故的应急救援工作，在事故发生时，听从指挥，履行自己的应急救援职责。四、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，按照规定的标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则：对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全事故发生情况等。3.动态考核原则：将安全生产责任考核与日常安全生产管理工作相结合，及时发现问题，及时进行考核和调整。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核各级人员是否完成年度安全生产目标，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。2.安全管理制度执行情况：考核各级人员是否严格执行安全生产规章制度和操作规程，有无违规行为。3.安全隐患排查治理情况：考核各级人员是否按照规定开展安全隐患排查治理工作，隐患整改是否及时、有效。4.安全培训教育情况：考核各级人员是否组织或参加安全生产培训教育，员工安全意识和技能是否提高。5.安全事故发生情况：考核各级人员在安全事故发生时的应急救援和事故处理情况，是否按照规定及时报告、组织救援、调查处理等。（三）考核方式1.定期考核：每年年底对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，考核结果作为年度评先评优、奖励处罚的依据。2.不定期考核：安全管理部门根据日常安全生产检查、隐患排查治理、事故调查处理等情况，对各级人员进行不定期考核，及时发现问题，督促整改。3.专项考核：针对安全生产重点工作、重大活动、重要时段等，开展专项考核，确保各项安全生产措施落实到位。（四）奖惩措施1.奖励对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉