安全生产管理j检查制度范本

PAGE安全生产管理j检查制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的正常运营，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度。2.全面覆盖原则：对公司生产经营的全过程、全环节、所有场所、设备设施、人员进行全面检查。3.预防为主原则：通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以预防和控制。4.责任追究原则：对检查中发现的安全问题和事故隐患，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任。二、检查机构及职责（一）安全生产管理委员会1.公司成立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司安全生产管理工作，研究决策安全生产重大事项。定期召开安委会会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。协调解决安全生产工作中的重大问题，督促各部门落实安全生产责任。（二）安全管理部门1.公司设立安全管理部门，配备专业安全管理人员。2.职责负责制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展日常安全生产检查、专项检查、季节性检查等工作，对检查中发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改落实情况。建立健全安全检查档案，记录检查情况、整改情况等信息。组织安全生产培训教育，提高员工安全意识和技能。参与事故调查处理，提出防范措施和建议。（三）各部门1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.职责组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，开展安全教育培训。定期组织本部门安全生产自查自纠，及时消除安全隐患。配合安全管理部门开展安全生产检查工作，对检查中发现的问题积极整改。负责本部门安全设施设备的日常维护保养，确保其正常运行。（四）岗位员工1.岗位员工是安全生产的直接责任人，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程。2.职责认真履行本岗位安全生产职责，做好本岗位安全检查工作，及时发现和报告安全隐患。正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产培训教育和应急演练。对本岗位存在的安全问题及时整改，不能立即整改的及时上报。三、检查类型及内容（一）日常检查1.检查主体：安全管理部门、各部门安全管理人员及岗位员工。2.检查内容安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训、安全检查等制度的落实情况。设备设施的运行状况，如是否正常运行、有无故障隐患、安全防护装置是否齐全有效等。作业现场的安全状况，包括作业环境是否符合要求、物料堆放是否整齐、通道是否畅通、危险区域是否设置警示标志等。员工的安全行为，如是否遵守操作规程、是否正确佩戴劳动防护用品等。（二）专项检查1.检查主体：安全管理部门根据公司实际情况组织相关部门或专业人员进行专项检查。2.检查内容电气安全专项检查：检查电气设备的安装、运行、维护是否符合安全标准，接地、接零是否良好，有无漏电、过载等现象。消防安全专项检查：检查消防设施设备是否完好有效，消防通道是否畅通，用火、用电、用气是否符合安全规定，员工是否掌握基本消防知识和技能。危险化学品专项检查：检查危险化学品的储存、使用、运输是否符合相关规定，有无泄漏、中毒等风险，安全设施是否齐全。特种设备专项检查：检查特种设备的注册登记、定期检验、维护保养、操作人员持证上岗等情况，设备运行是否正常，安全附件是否灵敏可靠。（三）季节性检查1.检查主体：安全管理部门结合不同季节特点组织开展季节性检查。2.检查内容春季检查：重点检查防雷、防静电设施是否完好，电气设备是否受潮，消防设施是否适应春季气候特点。夏季检查：着重检查防暑降温措施是否落实，电气设备是否过载运行，易燃易爆场所的通风、降温、防爆等设施是否正常。秋季检查：主要检查防火、防寒保暖措施是否到位，设备设施是否存在老化、腐蚀等情况，消防通道是否畅通。冬季检查：重点检查防寒保暖、防滑、防冻、防火、防爆等措施是否落实，电气设备是否存在短路、过载等安全隐患。（四）节假日检查1.检查主体：节前由公司领导带队，各部门负责人参加进行全面检查；节中由安全管理部门组织值班人员进行巡查；节后由安全管理部门对节后复工情况进行检查。2.检查内容节前检查重点是各项安全防范措施是否落实，员工是否做好节前安全准备工作。节中检查主要是值班人员是否坚守岗位，是否对重点部位进行巡查，有无异常情况。节后检查主要是检查设备设施是否正常运行，员工是否按时复工，安全培训教育是否到位。四、检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料。3.对检查人员进行培训，使其熟悉检查标准和方法。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和内容，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题和隐患，及时记录在检查表中，并拍照或录像留存证据。3.对于能够立即整改的问题，要求责任部门或人员当场整改；对于不能立即整改的问题，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。（三）检查结果汇总与分析1.检查结束后，安全管理部门对检查结果进行汇总，统计安全隐患的数量、类型、分布等情况。2.组织相关人员对检查结果进行分析，找出安全管理工作中存在的薄弱环节和共性问题，研究制定改进措施。（四）整改跟踪与复查1.责任部门或人员按照《安全隐患整改通知书》的要求进行整改，整改完成后提交整改报告。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。3.整改完成后，安全管理部门组织人员进行复查，对复查合格的隐患予以销号；对复查仍不合格的，责令继续整改，并追究相关责任人的责任。五、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展全面、深入的安全隐患排查工作。2.隐患排查要做到全方位、全覆盖，不留死角，对排查出的安全隐患要进行详细登记，建立隐患台账。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对于排查出的安全隐患，要按照“五落实”（责任、措施、资金、时限和预案）的要求进行治理。2.一般安全隐患由责任部门立即组织整改；重大安全隐患由公司安委会研究制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。3.在隐患治理过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。六、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次检查都要认真填写检查表，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。2.检查表应字迹清晰、内容完整、数据准确，并存档保存。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立安全生产管理检查档案，将检查计划、检查表、整改通知书、整改报告、复查记录等资料进行分类归档。2.安全生产管理检查档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产管理检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，并在公司内部进行通报表扬。（