党委工作部安全生产制度

PAGE党委工作部安全生产制度一、总则（一）目的为加强党委工作部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保部门各项工作安全、稳定、有序开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于党委工作部全体员工，涵盖部门内各项工作活动及办公区域。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，防范安全事故，确保安全生产。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工在工作过程中的安全需求。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全检查等措施，提前预防安全事故的发生。3.全员参与原则：全体员工都应积极参与安全生产工作，履行安全职责，形成安全生产人人有责的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结安全生产工作经验，持续完善安全管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产职责（一）部门负责人安全生产职责1.全面负责党委工作部安全生产工作，是部门安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，确保部门安全生产工作符合要求。3.组织制定和修订部门安全生产管理制度，并监督实施。4.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.组织制定并实施部门安全生产教育培训计划，提高员工安全意识和技能。7.负责部门安全生产事故的应急救援和调查处理工作，及时向上级报告事故情况。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司及部门安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.积极参加部门组织的安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向部门负责人报告。5.在工作过程中，严格遵守操作规程，杜绝违章作业，确保自身和他人安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.部门负责人应根据部门实际情况和安全生产工作需要，每年年初制定安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识，如安全操作规程、安全事故案例分析等。3.办公设备安全使用知识，如电脑、打印机、复印机等设备的正确操作和维护。4.消防安全知识及应急逃生技能，如火灾预防、灭火器使用、疏散通道识别等。5.职业健康知识及劳动防护用品的正确使用，如噪声防护、辐射防护等。（三）培训方式1.内部培训：由部门负责人或安全管理人员担任培训讲师，定期组织内部培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加公司或外部机构组织的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作场景，对员工进行现场操作技能培训和安全指导。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可为考试、实际操作、撰写心得体会等。3.考核结果应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划制定1.部门负责人应定期组织制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.检查计划应涵盖日常检查、专项检查、季节性检查等不同类型的检查。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况，如员工是否遵守操作规程、是否正确佩戴劳动防护用品等。2.办公区域的安全状况，包括消防设施、电气设备、疏散通道等是否完好有效。3.办公设备的安全运行情况，如电脑、打印机等设备是否存在故障或安全隐患。4.员工的安全生产意识和行为，如是否存在违章作业、是否积极参与安全生产活动等。（三）检查方式1.日常检查：由员工每天对自己的工作区域进行安全自查，及时发现并报告安全问题。2.定期检查：部门负责人或安全管理人员每周至少组织一次全面的安全生产检查。3.专项检查：针对特定的安全生产问题或活动，如消防安全、电气安全等，组织专项检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患应立即整改，重大隐患应制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等。3.整改完成后，应对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、整改情况，做到有据可查。五、办公区域安全管理（一）消防管理1.确保办公区域消防设施配备齐全、完好有效，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.定期组织消防设施检查和维护，确保其正常运行。3.保持疏散通道畅通无阻，严禁在疏散通道内堆放杂物。4.组织员工进行消防安全培训和应急演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（二）电气安全管理1.规范办公区域电气设备的使用，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。2.定期对电气设备进行检查和维护，确保其绝缘性能良好、接地可靠。3.对电气设备操作人员进行培训，使其掌握安全操作规程，避免因操作不当引发电气事故。（三）设备安全管理1.对办公设备进行登记造册，建立设备档案，记录设备的型号、购置时间、维护情况等信息。2.定期对办公设备进行检查和维护，确保其正常运行。对存在故障或安全隐患的设备，应及时维修或更换。3.办公设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当损坏设备或引发安全事故。（四）环境卫生管理1.保持办公区域环境卫生整洁，定期进行清扫和消毒。2.合理设置垃圾桶，分类存放垃圾，及时清理垃圾，防止垃圾堆积滋生细菌和蚊虫。3.加强对办公区域饮用水卫生的管理，确保饮用水安全。六、文件与资料安全管理（一）文件管理1.对党委工作部各类文件进行分类整理、编号登记，建立文件档案。2.文件应妥善保管，存放于安全、防潮、防火的文件柜中。3.严格文件借阅制度，借阅文件需经部门负责人批准，并办理借阅手续，按时归还。4.定期对文件进行清查盘点，确保文件的完整性和准确性。（二）资料管理1.对涉及安全生产的资料进行分类归档，如安全生产规章制度、安全检查记录、培训资料等。2.资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。3.资料查阅应严格按照规定程序进行，查阅人员不得擅自复印、传播资料内容。七、应急管理（一）应急预案制定1.结合部门实际情况，制定安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、电气事故应急预案、自然灾害应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急培训与演练1.根据应急预案，定期组织员工进行应急培训，使员工熟悉应急处置流程和自身职责。2.每年至少组织一次应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等环节。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场。及时向上级报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。积极配合相关部门进行事故调查和处理，按照要求提供相关资料和信息。八、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的员工，给予表彰和奖励：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故记录的。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全生产事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的。积极提出安全生产合理化建议，被部门采纳并取得良好效果的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。（二）处罚1.违反安全生产规章制度，有下列情形之一的员工，给予批评教育、警告、罚款等处罚：