安全生产信息传递制度

PAGE安全生产信息传递制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产信息传递工作，确保公司内部各部门、各层级之间安全生产信息的及时、准确、有效传递，提高公司整体安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应在规定的时间内准确传递，确保信息接收者能够及时了解相关情况，做出正确决策。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产管理的各个方面，包括安全法规政策传达、安全隐患排查治理情况、安全事故报告与处理等，确保信息无遗漏。3.分级负责原则：按照公司组织架构和职责分工，明确各级人员在安全生产信息传递中的职责，做到责任到人。4.便捷高效原则：采用多种信息传递方式，确保信息传递渠道畅通，提高传递效率，避免信息延误或失真。二、安全生产信息分类（一）法规政策类国家和地方政府发布的安全生产法律法规、标准规范、政策文件等。（二）安全管理制度类公司制定的安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。（三）安全隐患类1.日常检查隐患：各部门、车间、班组在日常安全生产检查中发现的安全隐患。2.专项检查隐患：公司组织的专项安全生产检查中发现的安全隐患。3.季节性隐患：根据不同季节特点可能出现的安全隐患，如夏季高温、冬季防寒等。（四）安全事故类1.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。4.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。（五）安全培训教育类公司组织的各类安全生产培训、教育活动信息，员工参加培训后的反馈等。（六）安全文化活动类公司开展的安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲等活动的相关信息。三、安全生产信息传递流程（一）法规政策类信息传递1.获取与收集：安全管理部门安排专人关注国家和地方政府安全生产法规政策发布渠道，及时获取相关信息，并进行收集整理。2.审核与解读：对收集到的法规政策信息进行审核，确保准确性。同时，组织相关人员进行解读，明确法规政策对公司安全生产管理工作的具体要求和影响。3.传递与培训：通过公司内部办公系统、邮件、会议等方式，将法规政策信息传递给各部门、车间、班组。必要时，组织专题培训，对全体员工进行法规政策宣贯，确保员工了解并遵守相关规定。（二）安全管理制度类信息传递1.制定与修订：安全管理部门根据公司安全生产管理实际情况，制定或修订安全管理制度、操作规程、应急预案等文件。2.审批与发布：制度文件经公司领导审批后，通过公司内部办公系统、公告栏等方式发布，确保全体员工能够及时获取。3.培训与执行：组织相关培训，向员工详细讲解制度内容和要求，确保员工熟悉并掌握。各部门、车间、班组负责组织员工按照制度要求执行，确保制度的有效落实。（三）安全隐患类信息传递1.隐患排查：各部门、车间、班组按照规定的检查周期和标准，开展日常安全生产检查和专项检查，及时发现安全隐患，并填写隐患排查记录。2.隐患上报：检查人员将发现的安全隐患及时上报至本部门负责人，部门负责人对隐患进行初步评估，确定隐患等级，并填写隐患报告单。对于重大安全隐患，应立即上报至公司安全管理部门。3.隐患处理：安全管理部门收到隐患报告单后，组织相关人员对隐患进行评估和分析，制定隐患治理方案。明确治理责任部门、责任人、治理措施和治理期限。治理责任部门按照治理方案组织实施隐患治理工作，在治理过程中及时向安全管理部门反馈治理进展情况。4.隐患跟踪与复查：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患按时完成治理。隐患治理完成后，组织相关人员进行复查，确认隐患已消除。复查合格后，将隐患治理情况记录存档。（四）安全事故类信息传递1.事故报告：发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.事故调查：公司成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析。事故调查组应在规定的时间内完成调查工作，并提交事故调查报告。3.事故处理：根据事故调查报告，公司对事故责任单位和责任人进行处理。同时，针对事故原因，制定相应的防范措施，防止类似事故再次发生。4.事故通报：安全管理部门将事故情况及处理结果通过公司内部办公系统、会议等方式向全体员工进行通报，教育员工吸取教训，增强安全意识。（五）安全培训教育类信息传递1.培训计划制定：安全管理部门根据公司安全生产管理需求和员工实际情况，制定年度安全培训教育计划。2.培训组织实施：按照培训计划，组织开展各类安全培训教育活动，包括内部培训、外部培训、在线学习等。培训过程中，做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。3.培训效果评估：培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度。4.培训信息反馈：将培训效果评估结果反馈给培训部门和相关领导，针对存在的问题及时调整培训计划和内容。同时，将培训信息传递给员工所在部门，以便部门了解员工培训情况，加强对员工日常安全工作的指导。（六）安全文化活动类信息传递1.活动策划与组织：安全管理部门负责策划和组织公司安全文化活动，制定活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点等。2.活动宣传与推广：通过公司内部办公系统、邮件、公告栏等方式，对安全文化活动进行宣传，鼓励员工积极参与。3.活动实施与记录：按照活动方案组织实施安全文化活动，做好活动记录，包括活动过程中的照片、视频、参与人员等。4.活动总结与反馈：活动结束后，对活动进行总结，分析活动效果和存在的问题。将活动总结报告通过公司内部办公系统等方式传递给全体员工，以便员工了解活动情况，增强安全文化意识。四、安全生产信息传递方式（一）内部办公系统公司建立安全生产信息管理模块，通过内部办公系统发布法规政策、安全管理制度、安全隐患排查治理情况、安全事故报告等信息。各部门、车间、班组及员工可通过系统及时查阅相关信息。（二）邮件对于重要的安全生产信息，如法规政策解读、安全事故通报等，通过邮件发送给相关人员，并要求收件人及时回复确认收到。（三）会议定期召开安全生产会议，传达安全生产法规政策、总结安全工作情况、部署下一阶段安全工作任务等。会议包括公司级安全生产会议、部门安全生产会议、班组安全生产会议等。（四）公告栏在公司办公区域、车间、班组等显著位置设置公告栏，张贴安全生产法规政策、安全管理制度、安全隐患排查治理情况、安全事故报告等信息，方便员工随时了解。（五）微信群建立公司安全生产微信群，由安全管理部门负责人担任群主。各部门、车间、班组安全管理人员加入群内，及时发布安全生产相关信息，如安全隐患排查情况、安全培训通知等，并组织群内成员进行安全知识交流和讨论。（六）纸质文件对于一些不便于通过电子方式传递的安全生产信息，如安全操作规程手册、应急预案纸质版等，印发给相关部门、车间、班组及员工。五、安全生产信息传递责任分工（一）安全管理部门1.负责公司安全生产信息传递制度的制定、修订和完善。2.收集、整理、审核各类安全生产信息，确保信息的准确性和完整性。3.组织法规政策培训、安全管理制度培训等，向全体员工传递安全生产知识和要求。4.负责安全隐患排查治理信息的汇总、分析和上报，跟踪隐患治理情况，及时向公司领导和相关部门反馈。5.负责安全事故的报告、调查、处理及通报工作，整理事故相关信息，建立事故档案。6.负责安全培训教育信息的传递和培训效果评估反馈工作，制定安全培训教育计划并组织实施。7.策划和组织公司安全文化活动，传递安全文化活动信息，总结活动效果。8.负责与政府安全生产监管部门及其他相关部门的信息沟通与传递。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产信息的收集、整理和传递，确保本部门员工及时了解公司安全生产要求和相关信息。2.组织本部门员工参加安全培训教育活动，传达安全培训教育信息，督促员工按照要求参加培训并掌握相关知识和技能。3.及时向安全管理部门报告本部门安全隐患排查治理情况，组织实施本部门隐患治理工作，跟踪治理进度，确保隐患按时消除。4.负责本部门安全事故的现场应急处置和报告工作，配合公司事故调查组开展事故调查，落实事故防范措施。5.组织开展本部门安全文化活动，鼓励员工积极参与，营造良好的安全文化氛围。（三）车间主任1.负责车间安全生产信息的传递，确保车间员工及时了解安全生产法规政策、公司安全管理制度和安全操作规程等。2.组织车间员工进行日常安全检查和隐患排查工作，及时发现并上报安全隐患，组织实施车间隐患治理工作。3.对车间员工进行现场安全培训教育，针对实际工作中的安全问题进行讲解和指导，提高员工安全操作技能。4.负责车间安全事故的现场应急处置和报告工作，配合公司事故调查组开展事故调查，组织车间员工进行事故分析和反思，制定防范措施。5.组织开展车间安全文化活动，如安全标语张贴、安全知识竞赛等，增强车间员工安全意识。（四）班组长1.负责班组安全生产信息的传递，确保班组员工及时了解安全生产相关信息，如安全操作规程、安全隐患排查治理情况等。2.组织班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并上报安全隐患，督促员工整改。3.对班组员工进行日常安全培训教育，强调工作中的安全注意事项，提高员工安全意识和自我保护能力。4.负责班组安全事故的现场应急处置和报告工作，配合公司事故调查组开展事故调查，组织班组员工进行事故案例学习，吸取教训。5.组织开展班组安全文化活动，如安全宣誓、安全承诺等，营造班组安全文化氛围。（五）员工1.认真学习和遵守公司安全生产信息传递制度，及时接收和了解各类安全生产信息。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，掌握安全生产知识和技能，提高自身安全素质。3.在日常工作中，严格按照安全操作规程进行操作，及时发现并报告安全隐患，积极参与隐患治理工作。4.发生安全事故后，立即报告现场情况，并积极配合事故应急处置和调查工作。5.积极参与公司安全文化活动，传播安全文化理念，为公司安全生产管理工作贡献力量。六、安全生产信息传递监督与考核（一）监督机制1.安全管理部门定期对各部门、车间、班组安全生产信息传递工作进行检查，检查内容包括信息传递的及时性、准确性、完整性等。2.设立安全生产信息传递监督举报电话和邮箱，鼓励员工对信息传递过程中存在的问题进行举报。安全管理部门对举报信息进行及时核实和处理，并对举报人给予适当奖励。（二）考核办法1.将安