安全生产责任与管理制度

PAGE安全生产责任与管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产责任与管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司/组织财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，积极采取预防措施，消除事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，实现安全生产的全面管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《[行业名称]安全规程》5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，协调本公司/组织安全生产管理工作，组织实施安全生产监督检查和隐患排查治理。2.制定本公司/组织安全生产考核指标和奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的部门和个人实施奖励，对违反安全生产制度的部门和个人实施处罚。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划，组织开展安全生产宣传活动。4.组织实施安全风险评估和控制，制定安全风险防控措施，组织实施重大危险源的安全管理。5.负责本公司/组织安全设施设备的管理，定期组织维护、检查，确保其正常运行。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，协助主要负责人做好事故调查处理工作。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司/组织安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产工作的有效开展。2.组织制定本部门安全生产工作计划和措施，组织实施安全生产教育和培训。3.负责本部门安全设备设施的日常管理和维护，督促员工正确使用劳动防护用品。4.组织开展本部门安全检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患。5.负责本部门员工的安全行为管理，对违规行为进行纠正和处理。6.参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（四）车间主任安全生产职责1.组织车间员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保车间安全生产。2.组织制定车间安全生产工作计划和措施，组织实施车间安全生产教育和培训。3.负责车间安全设备设施的日常管理和维护，保证设备设施正常运行。4.组织开展车间安全检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患，对重大隐患及时上报。5.负责车间员工的安全行为管理，对违规行为进行制止和纠正。6.组织制定车间生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告车间生产安全事故，协助做好事故调查处理工作。（五）班组长安全生产职责1.组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。2.组织班组安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.负责班组安全设备设施的日常检查和维护，确保设备设施正常运行。4.组织开展班组安全检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患。5.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，纠正员工不安全行为。6.参与班组生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（六）员工安全生产职责1.遵守公司/组织安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司/组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.发生生产安全事故时，应积极参与救援，如实提供有关情况。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：公司/组织应根据安全生产需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，新员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。4.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场演示、在线学习等多种方式进行。5.培训记录：建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训考核等情况。（二）安全生产检查制度1.检查计划制定：公司/组织应制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查周期、检查人员等。2.检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.检查内容：主要包括安全管理制度执行情况、安全设备设施运行情况、员工安全行为、事故隐患等。4.检查记录：对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。5.隐患排查治理：对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全设备设施管理制度1.设备设施采购：采购的安全设备设施应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。2.设备设施安装：安全设备设施应由专业人员进行安装，安装后应进行调试、验收，确保正常运行。3.设备设施维护：建立安全设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护、保养、检修，确保其性能良好。4.设备设施更新：根据设备设施的使用年限、技术状况等，及时更新老化、损坏的设备设施。5.设备设施档案管理：建立安全设备设施档案，记录设备设施的采购、安装、维护、更新等情况。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.作业审批：危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门负责人审批后方可作业。3.作业安全措施：作业前应制定详细的安全措施，包括风险评估、防护措施、应急救援措施等。4.作业现场监护：危险作业时，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业后验收：作业结束后，作业部门应组织相关人员对作业现场进行验收，确保无安全隐患。（五）劳动防护用品管理制度1.用品配备：根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.用品发放：建立劳动防护用品发放登记制度，按时、足额发放劳动防护用品。3.用品使用：督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查。4.用品维护：对劳动防护用品进行定期维护、保养，确保其性能良好。5.用品报废：对损坏、过期的劳动防护用品及时进行报废处理。（六）应急救援管理制度1.应急预案制定：公司/组织应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援演练：定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.应急救援物资储备：建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品等，并定期进行检查、维护和更新。4.应急救援培训：对应急救援人员进行专业培训，提高其应急救援技能。5.事故报告与处理：发生生产安全事故后，应立即报告，并按照应急预案进行救援和处理，及时向上级主管部门报告事故情况。四、安全事故应急预案（一）应急组织机构及职责1.应急指挥中心：由公司/组织主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心负责全面指挥和协调应急救援工作。2.应急救援小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援小组，明确各小组的职责分工。（二）应急响应程序1.事故报告：事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告公司/组织应急指挥中心。2.应急启动：应急指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援小组开展救援工作。3.应急处置：各应急救援小组按照职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作，控制事故扩大。4.应急结束：事故得到有效控制，应急救援工作结束后，由应急指挥中心宣布应急结束。（三）应急救援措施1.火灾事故应急措施：立即组织人员疏散，使用灭火器、消防水带等进行灭火，及时报警。2.爆炸事故应急措施：迅速组织人员撤离现场，设置警戒区域，防止无关人员进入，及时报警并通知相关部门。3.中毒事故应急措施：立即将中毒人员转移至通风良好的地方，进行急救，并及时送医院治疗。4.坍塌事故应急措施：迅速组织抢险救援，抢救被埋压人员，设置警戒区域，防止二次坍塌。（四）后期处置1.事故调查：成立事故调查组，对事