安全生产五落实责任制度

PAGE安全生产五落实责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产五落实责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产主体责任。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，强化安全风险管控和隐患排查治理，有效预防事故发生。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范，依法履行安全生产职责。4.全员参与原则：强化全员安全意识，明确各级人员安全责任，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产五落实责任制度内容（一）落实“党政同责”1.公司党委要把安全生产工作纳入重要议事日程，定期研究部署安全生产工作，加强对安全生产工作的领导。2.公司行政领导班子要切实履行安全生产管理职责，将安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.建立健全安全生产工作协调机制，定期召开安全生产工作会议研究解决安全生产重大问题，协调推进安全生产各项工作。（二）落实“一岗双责”1.公司各级领导干部要按照管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，在履行本职岗位业务工作职责的同时，履行相应的安全生产工作职责。2.明确各级领导干部安全生产职责清单，将安全生产工作责任分解到每个领导干部身上，做到责任清晰、任务明确。3.加强对领导干部安全生产工作的考核，将安全生产工作纳入领导干部年度考核重要内容，对安全生产工作不力的领导干部进行问责。（三）落实安全生产组织领导机构1.成立公司安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任安委会主任，其他领导班子成员担任副主任，各部门负责人为成员。安委会下设办公室，负责安委会日常工作。2.安委会定期召开会议，分析研究安全生产形势，制定安全生产工作计划和措施，协调解决安全生产重大问题。3.明确安委会成员职责分工，确保安委会工作有效开展。安委会成员要定期深入基层检查指导安全生产工作，督促各项安全生产措施落实到位。（四）落实安全管理力量1.按照国家有关规定和公司实际情况，配备足够数量的专职安全管理人员。安全管理人员要具备相应安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后持证上岗。2.加强安全管理人员队伍建设，定期组织安全管理人员参加业务培训和学习交流活动，不断提高安全管理人员业务水平和综合素质。3.鼓励安全管理人员开展安全生产技术创新和管理创新活动，推广应用先进的安全生产管理方法和技术手段，提高公司安全生产管理水平。（五）落实安全生产报告制度1.公司要建立健全安全生产报告制度，明确报告内容、报告程序、报告时限等要求。2.各部门、车间、班组要定期向公司安委会办公室报告安全生产工作情况，及时报告安全生产事故隐患排查治理情况、安全生产事故情况等。3.公司安委会办公室要定期汇总分析各部门安全生产报告情况，及时向公司领导和上级主管部门报告公司安全生产工作总体情况。对发生的安全生产事故，要按照规定及时、如实报告，并做好事故后续处置工作。三、各级人员安全生产职责（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制；2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；4.保证公司安全生产投入的有效实施；5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；3.组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施；4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；5.负责公司安全管理机构和安全管理人员队伍建设，定期组织安全管理人员业务培训；6.及时、如实报告生产安全事故，并协助主要负责人做好事故调查处理工作。（三）公司其他分管负责人安全生产职责1.在各自分管业务范围内，落实安全生产“一岗双责”，负责分管业务范围内的安全生产工作；2.组织分管部门制定并落实安全生产规章制度和操作规程；3.组织分管部门开展安全生产教育和培训工作；4.督促分管部门落实安全生产措施，及时消除分管业务范围内的生产安全事故隐患；5.参与公司生产安全事故应急救援工作；6.定期向公司主要负责人和分管安全生产负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（四）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产规章制度；2.组织制定公司安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并监督实施；3.组织开展公司安全生产教育和培训工作，负责员工安全培训档案管理；4.组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账；5.负责公司安全设施设备管理，定期组织安全设施设备检查、维护和保养；6.负责公司危险化学品、易燃易爆物品等特殊作业安全管理，审批特殊作业许可证；7.负责公司安全生产事故统计、报告和调查处理工作，建立安全生产事故档案；8.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练；9.负责公司安全文化建设，营造良好的安全生产氛围；10.负责与政府有关部门及上级主管单位的安全生产工作联系与沟通。（五）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程；2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能；3.组织本部门开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除本部门生产安全事故隐患；4.负责本部门安全设施设备管理，确保安全设施设备正常运行；5.负责本部门危险化学品、易燃易爆物品等特殊作业安全管理，督促作业人员严格遵守操作规程；6.组织本部门员工参与公司生产安全事故应急救援工作；7.定期向公司安全管理部门报告本部门安全生产工作情况。（六）班组长安全生产职责1.负责本班组安全生产工作，落实公司和部门安全生产规章制度和操作规程；2.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题；3.组织本班组员工开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能；4.负责本班组安全设施设备管理，督促员工正确使用和维护安全设施设备；5.负责本班组危险化学品、易燃易爆物品等特殊作业现场安全管理，确保作业安全；6.及时报告本班组生产安全事故隐患和事故情况，并组织现场应急处置；7.组织本班组员工参与公司生产安全事故应急救援工作。（七）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力；3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；4.积极参与公司安全生产活动，配合公司开展安全生产工作；5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；6.发生生产安全事故时，要积极参与应急救援工作，按照现场指挥人员的要求进行抢险救灾。四、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各级人员安全生产工作业绩。2.科学合理原则：考核指标设置合理，考核方法科学可行，确保考核结果真实反映各级人员安全生产工作实际情况。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，充分调动各级人员安全生产工作积极性和主动性，促进公司安全生产管理水平不断提高。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否按照规定履行安全生产职责，各项安全生产工作任务是否得到有效落实。2.安全生产规章制度执行情况：是否严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，有无违规行为。3.安全生产教育和培训情况：是否组织开展员工安全生产教育和培训工作，员工安全意识和操作技能是否得到提高。4.安全检查和隐患排查治理情况：是否定期组织开展安全检查和隐患排查治理工作，隐患是否及时消除。5.安全设施设备管理情况：是否加强安全设施设备管理，确保安全设施设备正常运行。6.生产安全事故情况：是否发生生产安全事故，事故报告、调查处理是否及时、规范。（三）考核方式1.日常考核：由公司安全管理部门负责对各级人员日常安全生产工作情况进行检查、记录和评价，作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，由公司安全管理部门组织对各级人员进行年度安全生产责任考核，考核结果报公司安委会审定。（四）奖励1.对在安全生产工作中表现突出、成