安全生产定期巡查制度

PAGE安全生产定期巡查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产定期巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、作业场所及相关活动的安全生产巡查工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期巡查，提前发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故的发生。2.全面覆盖原则对公司的各个环节、各个区域进行全面巡查，确保无安全管理死角。3.责任明确原则明确各巡查人员的职责，做到责任到人，确保巡查工作的有效开展。4.及时整改原则对巡查中发现的安全隐患，及时下达整改通知，明确整改责任人及整改期限，确保隐患得到及时消除。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构公司成立安全生产巡查领导小组，由公司总经理担任组长，各副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，设在安全管理部门，负责日常巡查工作的组织协调。（二）人员职责1.巡查领导小组职责全面领导公司安全生产定期巡查工作，制定巡查工作方针和目标。审批巡查计划、巡查报告及整改措施。协调解决巡查工作中遇到的重大问题。2.巡查办公室职责制定和修订安全生产定期巡查制度、巡查计划。组织实施日常巡查工作，安排巡查人员，明确巡查任务和要求。收集、整理巡查记录和相关资料，建立巡查档案。对巡查中发现的安全隐患进行汇总分析，下达整改通知，并跟踪整改情况。定期向巡查领导小组汇报巡查工作情况，提出改进建议。3.巡查人员职责按照巡查计划和要求，认真开展巡查工作，如实记录巡查情况。及时发现安全隐患，对能当场整改的问题立即进行整改，对不能当场整改的问题，下达整改通知单，并跟踪整改情况。向被巡查部门宣传安全生产知识，督促其落实安全生产责任。定期总结巡查工作经验，提出改进巡查工作的建议。三、巡查内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位安全生产责任制是否落实，是否明确了安全职责和工作流程。3.检查安全操作规程是否完善，是否张贴在作业现场，员工是否熟悉并严格执行。（二）设备设施安全状况1.对公司内的生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等进行全面检查，查看设备是否正常运行，有无安全防护装置，是否定期进行维护保养和检测。2.检查设备设施的运行记录、维护保养记录、检测报告等是否齐全、真实。3.查看设备设施的安装、使用是否符合安全规范，有无老化、损坏、带病运行等情况。（三）作业环境与职业健康1.检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家职业卫生标准要求。2.查看员工的劳动防护用品配备是否齐全、有效，员工是否正确佩戴和使用。3.检查作业现场的物料堆放是否整齐，通道是否畅通，有无易燃易爆物品混存等情况。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规操作、冒险作业等情况。2.检查员工对安全生产知识的掌握程度，是否了解本岗位的安全风险和防范措施。3.查看员工的安全意识和自我保护意识，是否具备应急处置能力。（五）安全隐患排查与整改1.检查各部门是否建立了安全隐患排查治理台账，是否定期开展安全隐患排查工作。2.查看对排查出的安全隐患是否进行了分类登记，是否明确了整改责任人、整改措施和整改期限。3.检查安全隐患的整改情况，是否按时完成整改，整改效果是否符合要求。四、巡查计划与实施（一）巡查计划制定1.巡查办公室每年年初根据公司安全生产工作实际情况，制定本年度安全生产定期巡查计划。巡查计划应明确巡查的时间、内容、人员、范围等。2.巡查计划应涵盖公司的各个部门、各个车间、各个作业场所及相关活动，确保全面覆盖。3.巡查计划可根据公司安全生产形势的变化、季节特点、法律法规要求等进行适时调整。（二）巡查实施1.巡查人员按照巡查计划和要求，采取定期巡查与不定期抽查相结合的方式，对公司内的安全生产情况进行巡查。2.巡查人员在巡查过程中，应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查地点、巡查内容、发现的问题及整改情况等。巡查记录应真实、准确、完整。3.巡查人员发现安全隐患后，应立即下达整改通知单，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改通知单应一式两份，一份交被巡查部门，一份留存巡查办公室。4.被巡查部门接到整改通知单后，应按照要求立即组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告巡查办公室。巡查办公室对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。五、巡查结果处理与跟踪（一）巡查结果分析1.巡查办公室定期对巡查记录和相关资料进行汇总分析，总结安全生产工作中存在的问题和不足，评估安全风险状况。2.根据巡查结果分析，制定针对性的改进措施，完善安全生产管理制度和操作规程，加强安全培训教育，加大安全投入，提高公司安全生产管理水平。（二）整改跟踪与复查1.对巡查中发现的安全隐患，巡查办公室要建立整改跟踪台账，及时掌握整改情况。2.在整改期限到期后，巡查人员对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查不合格的，责令继续整改，直至达到要求。3.对多次整改仍不合格或拒不整改的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。（三）信息通报与考核1.巡查办公室定期将巡查结果以通报的形式下发各部门，对安全生产工作表现突出的部门进行表扬，对存在问题较多的部门进行批评。2.将安全生产定期巡查工作纳入公司绩效考核体系，对巡查人员和被巡查部门的工作进行考核评价，考核结果与绩效奖金挂钩。六、培训与教育（一）培训目的提高巡查人员的业务水平和综合素质，增强其发现问题、分析问题和解决问题的能力，确保巡查工作质量。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产管理制度。2.安全检查方法和技巧，包括设备设施检查、作业环境检查、人员行为检查等。3.安全隐患排查与整改知识，如何识别安全隐患、评估隐患风险、制定整改措施等。4.应急处置知识，包括事故报告、应急救援程序、自救互救技能等。（三）培训方式1.定期组织内部培训，邀请安全专家或经验丰富的管理人员进行授课。