建筑业工人安全生产制度

PAGE建筑业工人安全生产制度一、总则（一）目的为加强建筑业工人安全生产管理，保障工人的生命安全和身体健康，促进建筑业的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事建筑施工活动的所有工人，包括一线作业工人、技术工人、管理人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保工人的生命安全和身体健康。2.预防为主原则：采取有效的预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，加强安全生产管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任制度（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目负责人安全生产职责1.落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程。2.确保安全生产费用的有效使用。3.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。4.及时、如实报告生产安全事故。（三）专职安全生产管理人员安全生产职责1.负责施工现场的安全生产日常检查并做好检查记录。2.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。3.对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。（四）各部门安全生产职责1.工程技术部门编制施工组织设计，制定安全技术措施。对施工人员进行安全技术交底。参与安全事故的调查处理，提供技术支持。2.物资设备部门采购符合安全标准的施工设备、材料。对设备进行定期维护保养，确保设备安全运行。建立设备台账，记录设备的购置、使用、维修等情况。3.人力资源部门组织新工人的三级安全教育培训。对员工进行年度安全培训考核。制定安全奖励和处罚制度。4.质量部门监督施工质量，确保工程质量符合安全要求。参与安全事故的调查处理，分析质量问题对安全的影响。（五）工人安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全教育培训制度（一）培训计划1.公司每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.项目开工前，项目负责人应根据工程特点和施工进度，制定项目安全教育培训计划。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、方针政策。2.安全操作规程：各工种的安全操作规程。3.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训。4.劳动防护用品的使用：劳动防护用品的种类、作用、正确使用方法。5.应急救援知识：火灾、地震、坍塌等事故的应急处置方法。（三）培训方式1.三级安全教育培训：公司级、项目级和班组级安全教育培训。新工人必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.专项安全教育培训：针对特殊工种、季节性施工、新技术新工艺等进行专项安全教育培训。3.定期安全教育培训：每月组织一次全体工人的定期安全教育培训。4.现场安全教育培训：在施工现场对工人进行针对性的安全教育培训。（四）培训考核1.对参加安全教育培训的工人进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核合格的工人颁发培训合格证书，作为上岗作业的依据。3.对考核不合格的工人进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查制度（一）检查计划1.公司每月组织一次全面的安全生产检查。2.项目每周组织一次安全生产检查。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。（二）检查内容1.安全防护设施：安全帽、安全带、安全网等是否符合要求。2.施工设备：塔吊、起重机、电焊机等设备是否正常运行。3.临时用电：配电箱、开关箱、电线电缆等是否符合规范。4.消防安全：消防器材是否配备齐全、有效，消防通道是否畅通。5.文明施工：施工现场的环境卫生、物料堆放等是否符合要求。（三）检查记录1.每次安全检查都要做好记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（四）整改复查1.整改责任人要按照整改通知书的要求进行整改，整改完成后及时申请复查。2.复查人员要对整改情况进行认真检查，确保问题得到彻底整改。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案的制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.项目根据工程特点和施工进度，制定项目应急预案，并报公司备案。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备,如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。（四）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，项目每半年至少组织一次专项应急演练。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和工人的应急逃生能力。（五）事故报告和处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援，保护事故现场，防止事故扩大。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予警告、罚款、停工整顿等处罚。2.对发生安全事故的单位和个人，按照国家有关法律法规和公司相关规定进行严肃处理。七、劳动防护用品配备和使用制度（一）劳动防护用品的配备1.根据不同工种和作业环境，为工人配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全网、防护手套、防护鞋等。2.定期对劳动防护用品进行更新和补充，确保其质量可靠、性能良好。（二）劳动防护用品的使用1.工人必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或拆除。2.管理人员要监督工人