安全生产集体排查制度

PAGE安全生产集体排查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产集体排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产集体排查活动。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司各个区域、各个环节、各类设备设施进行全方位排查，确保不留死角。2.及时高效原则：及时组织排查活动，快速发现问题，迅速采取措施进行整改，提高排查效率。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在排查工作中的职责，确保排查工作有序开展。4.持续改进原则：通过不断排查和整改，持续完善公司安全生产管理体系，提高安全生产水平。二、排查组织与职责（一）排查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产集体排查领导小组。领导小组负责统筹协调公司安全生产集体排查工作，制定排查计划，审定排查报告，决策重大安全隐患整改事项。（二）排查工作小组根据排查工作需要，成立若干排查工作小组，每个小组设组长一名，成员若干。排查工作小组负责具体实施安全生产集体排查工作，按照分工对各自负责的区域、设备设施等进行详细排查，并做好记录。（三）各部门职责1.安全管理部门负责制定安全生产集体排查制度和年度排查计划，并组织实施。对排查工作进行指导、监督和检查，汇总分析排查结果，提出整改意见和建议。建立健全安全生产隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。2.生产部门组织本部门员工开展安全生产集体排查工作，对生产车间、设备设施、工艺流程等进行全面排查。对排查出的安全隐患及时进行整改，落实整改措施、责任人和整改期限。配合安全管理部门做好其他相关工作。3.设备管理部门负责对公司各类设备设施进行排查，检查设备的运行状况、维护保养情况等。对排查出的设备设施安全隐患进行评估，制定维修、更新等整改方案，并组织实施。建立设备设施安全档案，记录设备的排查、维修、保养等情况。4.其他部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门职责范围内的安全生产集体排查工作，排查办公区域、仓库、附属设施等的安全隐患。配合其他部门做好相关排查和整改工作，共同维护公司安全生产环境。三、排查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员安全生产职责是否明确。2.安全管理制度、操作规程是否完善，是否符合法律法规和行业标准要求。3.安全管理制度的执行情况，有无违规操作行为。（二）人员安全1.员工的安全培训教育情况，是否熟悉操作规程和安全注意事项。2.特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效。3.员工的劳动防护用品配备和使用情况是否符合规定。（三）设备设施安全1.各类生产设备、设施的运行状况，是否存在故障、损坏等情况。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否定期进行检查和维护。3.电气设备、线路是否符合安全要求，有无漏电、短路等隐患。4.消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。（四）作业环境安全1.生产作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场的物料堆放是否整齐、有序，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品的违规存放。3.对存在粉尘、噪声、辐射等职业危害的作业场所，是否采取有效的防护措施，是否定期进行检测。（五）安全风险管控1.公司安全风险识别、评估工作是否全面、准确，是否制定了相应的风险管控措施。2.对重大安全风险是否进行重点监控，是否建立了专项应急预案。四、排查周期（一）日常排查各部门、各岗位员工每天对本区域、本岗位的安全生产情况进行自查，及时发现并处理安全隐患。（二）定期排查1.公司每月组织一次全面的安全生产集体排查，由排查领导小组带队，各排查工作小组按照分工进行排查。2.各车间、班组每周组织一次安全生产集体排查，对本车间、班组的设备设施、作业环境等进行详细排查。（三）专项排查1.根据季节特点、重大节日、重点时段等，适时组织专项安全生产排查。如夏季高温季节重点排查防暑降温措施落实情况；冬季重点排查防寒保暖、防火、防煤气中毒等情况。2.当公司生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化时，及时组织专项排查，确保安全生产。五、排查方法（一）现场检查排查人员深入作业现场，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看，检查是否存在安全隐患。（二）资料查阅查阅安全生产管理制度、操作规程、安全培训记录、设备档案、隐患排查治理台账等资料，检查各项安全管理工作是否落实到位。（三）人员访谈与员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握情况、作业过程中的安全感受以及发现的安全问题等。（四）仪器检测利用专业检测仪器对电气设备、消防设施、职业危害因素等进行检测，获取准确的数据，判断是否存在安全隐患。六、排查记录与报告（一）排查记录1.每次排查活动均应做好记录，记录内容包括排查时间、排查人员、排查区域、排查内容、发现的问题及隐患、整改建议等。2.排查记录应采用统一的表格形式，确保内容完整、清晰、准确。排查人员应在记录上签字确认。（二）排查报告1.安全管理部门负责汇总分析每次排查结果，形成排查报告。排查报告应包括排查基本情况、发现的主要问题及隐患、整改措施及建议、整改期限等内容。2.排查报告应及时提交给排查领导小组，领导小组对排查报告进行审定后，印发给各部门、各车间、班组，作为安全生产工作决策和整改的依据。七、隐患整改（一）隐患分级根据安全隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）整改措施1.对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，明确整改责任人，落实整改措施，在规定期限内完成整改。2.对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改目标、措施、责任人和整改期限等。整改方案应经公司安全生产集体排查领导小组审定后实施。整改过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。（三）整改跟踪1.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，建立隐患整改台账，记录隐患整改的全过程。2.对未按时完成整改的隐患，应及时督促整改责任人，分析原因，采取进一步措施，确保隐患得到彻底整改。（四）整改验收1.隐患整改完成后，由整改责任人提出验收申请，安全管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括整改措施的落实情况、隐患是否消除等。2.验收合格后，填写隐患整改验收报告，相关人员签字确认。对验收不合格的，责令重新整改，直至验收合格为止。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产集体排查工作中表现突出，及时发现并有效排除重大安全隐患，避免事故发生的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.