安全生产法法治责任制度

PAGE安全生产法法治责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产法治建设，明确各部门、各级人员在安全生产工作中的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保公司安全生产活动合法合规。2.责任明确原则：明确各级人员、各部门在安全生产工作中的具体责任，做到责任清晰、分工明确。3.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过风险识别、评估和控制等措施，消除事故隐患，防止事故发生。4.全员参与原则：强调全体员工在安全生产工作中的主体地位，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务部门开展安全生产教育和培训工作。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。（三）各部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，建立本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并执行公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织本部门开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。5.负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理。6.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急处置措施。（四）班组长职责1.落实本班组安全生产规章制度和操作规程，对本班组员工的安全负责。每天班前会必须强调安全注意事项，班中加强安全巡查，班后进行安全总结。2.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。5.发现事故隐患或不安全因素，立即报告上级领导，并组织采取措施进行整改。6.组织本班组员工参与应急救援演练，熟悉应急处置流程。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。上班前必须充分休息好，保持良好的精神状态，严禁酒后上岗。3.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产规章制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核标准，明确考核内容、评分方法和奖惩措施。2.定期对各部门、各级人员安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任或导致事故发生的部门和个人，依法依规追究责任。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.记录员工的安全教育培训情况，建立员工安全培训档案。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.明确检查内容、检查标准和检查人员职责，对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大事故隐患，实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。4.建立安全生产检查台账，记录检查情况和整改情况。（四）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.员工发现事故隐患后，应立即报告，由所在部门进行登记，并组织评估，确定隐患等级。3.对一般事故隐患，由所在部门负责人组织制定整改措施，及时进行整改；对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施治理方案，确保隐患得到彻底消除。4.建立隐患排查治理档案，详细记录隐患排查、评估、治理等情况。5.对隐患排查治理不力的部门和个人，依法依规追究责任。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.定期对安全设施设备进行维护、保养和检测，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，确保安全设施设备始终处于良好状态。4.制定安全设施设备操作规程，员工必须严格按照操作规程使用安全设施设备。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门负责人审批后，方可作业。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，必须对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。（七）劳动防护用品管理制度1.根据工作场所的危险因素，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.根据员工工作岗位和劳动防护用品的使用情况，及时更换和补充劳动防护用品。（八）应急救援管理制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援物资等。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。4.发生事故后，立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度减少事故损失。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入计划公司每年根据安全生产工作需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和资金来源等。安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全生产教育培训费用，应急救援物资储备费用，安全奖励费用等。（二）安全生产投入资金来源1.公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，专项用于安全生产工作。2.公司根据实际情况，在年度预算中安排一定比例的资金用于安全生产投入。3.对因安全生产需要进行的技术改造、设备更新等项目，按照公司固定资产投资管理规定，申请专项资金。（三）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，专款专用。2.建立安全生产投入资金审批制度，严格按照审批程序使用资金。3.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。五、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.定期对各部门安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况等进行监督检查。3.对发现的安全问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况，确保整改到位。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，制定安全生产考核标准，对各部门、各级人员安全生产工作进行量化考核。2.安全生产考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产责任的部门和个人进行处罚。3.定期公布安全生产考核结果，激励各部门和员工积极做好安全生产工作。六、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过（初步）、伤亡人数、经济损失等情况。（二）事故调查1.事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。2.成立事故调查组，明确事故调查组成员的职责分工，对事故原因、经过、责任等进行全面调查。3.事故调查组应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广