工行安全生产管理制度

PAGE工行安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强中国工商银行（以下简称“工行”）安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，维护银行正常运营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本行实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于工行各级机构、各部门及全体员工在工作过程中的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产各项措施落到实处。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全生产事故，减少一般安全生产事故。2.确保员工安全生产意识显著提高，安全操作技能熟练掌握。3.保障银行各类业务系统稳定运行，数据安全可靠。二、安全生产责任体系（一）各级机构负责人职责1.全面负责本机构安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施本机构安全生产管理制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。4.确保安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。（二）部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，落实安全生产各项措施。2.组织员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识。3.定期检查本部门安全生产状况，及时消除安全隐患。4.配合处理安全生产事故，做好事故调查和后续整改工作。（三）员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，提高安全操作技能。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.配合安全生产事故调查，如实提供有关情况。三、安全生产教育与培训（一）新员工入职培训1.新员工入职时，必须接受不少于[X]天的安全生产入职培训。2.培训内容包括安全生产法律法规、银行安全生产管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.培训结束后，经考试合格后方可上岗。（二）定期培训1.各级机构和部门应定期组织员工安全生产培训，每年不少于[X]次。2.培训内容应根据实际情况进行更新和补充，包括新技术、新设备、新业务带来的安全风险及防范措施等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式。（三）专项培训1.针对特殊岗位、特殊作业、重大项目等，应组织专项安全生产培训。2.专项培训内容应具有针对性，确保员工掌握相关安全知识和技能。3.培训后应进行考核，考核合格方可从事相应工作。（四）应急培训1.定期组织员工应急培训，提高员工应急处置能力。2.应急培训内容包括应急预案、应急救援知识、自救互救技能等。3.每年至少组织[X]次应急演练，检验和完善应急预案。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）日常检查1.各级机构和部门应建立安全生产日常检查制度，员工应每日进行岗位自查。2.检查内容包括办公场所、营业网点、机房设备、自助设备等的安全状况。3.检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时报告并整改。（二）定期检查1.各级机构应定期组织全面安全生产检查，每季度不少于[X]次。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况等。3.检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题提出整改意见，明确整改责任人和整改期限。（三）专项检查1.根据安全生产工作需要，适时组织专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法。3.对专项检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况。（四）隐患排查治理1.建立安全生产隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录。2.对一般隐患，应立即整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，确保整改到位。3.隐患排查治理情况应定期向上级报告，对整改不力的部门和个人进行问责。五、安全生产投入与保障（一）投入计划1.各级机构应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产投入计划。2.投入计划应包括安全设施设备购置、维护保养、安全生产教育与培训、应急救援等方面的费用。3.安全生产投入应专款专用，不得挪作他用。（二）设施设备保障1.按照国家相关标准和行业规范，配备必要的安全设施设备，如消防设施、监控设备、报警装置等。2.定期对安全设施设备进行维护保养和检测，确保其正常运行。3.对老旧、损坏的安全设施设备及时进行更新改造。（三）信息安全保障1.加强信息安全管理，建立健全信息安全制度和技术防护体系。2.保障业务系统的稳定运行，防止数据泄露、丢失和被篡改。3.定期进行信息安全评估和应急演练，提高信息安全应急处置能力。六、安全生产事故应急预案与处置（一）应急预案制定1.各级机构应制定完善的安全生产事故应急预案，包括火灾、爆炸、盗窃、网络安全事件等。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置1.发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援。2.及时向上级报告事故情况，不得隐瞒、谎报或迟报。3.保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。（三）后期处置1.对事故受伤人员及时进行救治和妥善安置。2.对事故造成的损失进行评估和赔偿。3.总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度的单位和个人