安全生产提示及通报制度

PAGE安全生产提示及通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时传达安全生产信息，提高全体员工的安全意识，预防和减少事故的发生，特制定本安全生产提示及通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.及时准确原则：及时收集、整理和传递安全生产信息，保证信息的真实性和准确性。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括但不限于设备设施、作业环境、人员操作等。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产提示及通报工作中的职责，确保工作落实到位。二、安全生产提示（一）提示内容1.法律法规及标准更新提示：及时传达国家新出台的安全生产法律法规、行业标准及相关政策文件，提示公司各部门对照要求进行自查自纠，确保公司安全生产工作符合最新规定。2.季节性安全提示：根据不同季节的特点，发布相应的安全提示。例如，夏季高温季节提示做好防暑降温、防火防爆工作；冬季寒冷季节提示做好防寒保暖、防滑防跌、防火等工作。3.节假日安全提示：在节假日前后，发布节假日安全提示，提醒员工注意放假期间的安全事项，如关好门窗、切断电源、妥善保管贵重物品等；同时，提示节后复工时要进行全面的安全检查，确保设备设施正常运行后再投入生产。4.特殊作业安全提示：针对动火作业、高处作业、有限空间作业等特殊作业，提前发布安全提示，明确作业前的准备工作、作业过程中的安全注意事项以及作业后的验收要求等，确保特殊作业安全进行。5.设备设施安全提示：定期发布设备设施的安全运行提示，包括设备的日常维护保养要点、常见故障及处理方法、安全操作规程等，提醒员工正确操作设备，及时发现和排除设备安全隐患。6.人员安全行为提示：强调员工在工作中的安全行为规范，如遵守劳动纪律、正确佩戴个人防护用品、严禁“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）等，引导员工养成良好的安全习惯。（二）提示方式1.内部办公系统发布：通过公司内部办公系统，定期发布安全生产提示信息，方便员工随时查阅。2.宣传栏张贴：在公司宣传栏张贴安全生产提示海报，使员工在上下班途中能够直观地看到提示内容。3.邮件通知：对于重要的安全生产提示信息，通过邮件发送给公司全体员工，确保信息及时传达。4.会议传达：利用公司的安全生产会议、部门例会等形式，传达安全生产提示内容，强调重点和注意事项。（三）提示频率1.法律法规及标准更新提示：根据法律法规及标准的发布情况，及时进行提示，原则上每周至少关注一次相关信息，如有重要更新立即发布提示。2.季节性安全提示：在每个季节来临前一周内发布相应的安全提示。3.节假日安全提示：在节假日放假前三天和节后复工前一天分别发布提示。4.特殊作业安全提示：在特殊作业前一天发布详细的安全提示。5.设备设施安全提示：每月至少发布一次设备设施安全运行提示。6.人员安全行为提示：不定期发布，根据公司安全生产实际情况和员工安全行为表现适时进行提示。三、安全生产通报（一）通报内容1.事故通报：对公司内发生的各类安全生产事故，包括火灾、爆炸、伤亡事故等，及时进行通报。通报内容应包括事故发生的时间、地点、经过、原因分析、造成的损失以及采取的应急措施等，同时对事故责任进行认定，明确相关责任人应承担的责任。2.隐患排查通报：定期对公司各部门的安全生产隐患排查情况进行通报。通报内容包括排查出的隐患数量、隐患类型、整改情况以及未整改隐患的原因分析等，督促各部门加快隐患整改工作，确保安全生产。3.安全检查通报：对公司组织的各类安全检查结果进行通报。包括检查的范围、检查发现的问题、整改要求以及整改期限等，对安全检查中表现优秀的部门进行表扬，对存在问题较多的部门提出批评。4.安全工作动态通报：及时通报公司安全生产工作的动态信息，如安全培训开展情况、安全活动组织情况、安全管理措施的落实情况等，让全体员工了解公司安全生产工作的进展。（二）通报方式1.内部办公系统发布：通过公司内部办公系统发布安全生产通报文件，详细阐述通报内容，并要求各部门认真组织学习。2.会议通报：在公司安全生产会议上，对安全生产通报内容进行宣读和讲解，进一步强调相关事项，确保全体员工知晓。3.张贴通报：将安全生产通报文件张贴在公司宣传栏显著位置，方便员工随时查看。（三）通报频率1.事故通报：事故发生后24小时内进行首次通报，详细说明事故情况；事故处理结果明确后，及时进行二次通报，公布事故责任认定及处理结果。2.隐患排查通报：每月末对当月的隐患排查情况进行通报。3.安全检查通报：每次安全检查结束后3个工作日内发布检查通报。4.安全工作动态通报：根据安全工作进展情况适时进行通报，原则上每周至少发布一次。四、职责分工（一）安全管理部门1.负责收集、整理、分析安全生产提示及通报所需的各类信息，确保信息的准确性和及时性。2.制定安全生产提示及通报制度的具体实施方案，明确提示和通报的内容、方式、频率等要求。3.组织编写安全生产提示及通报文件，经审核后发布，并跟踪各部门对提示及通报内容的落实情况。4.定期对安全生产提示及通报制度的执行效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度内容。（二）各部门1.负责本部门安全生产提示及通报信息的接收、传达和落实工作，确保部门内员工及时了解相关信息，并按照要求执行。2.配合安全管理部门做好安全生产提示及通报所需信息的收集工作，及时反馈本部门的安全生产情况，包括隐患排查、安全检查等结果。3.根据安全生产提示及通报内容，结合本部门实际情况，制定具体的安全措施，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。（三）员工1.认真阅读和学习安全生产提示及通报内容，了解公司安全生产工作要求和动态信息。2.严格遵守公司安全生产规章制度，按照提示及通报要求做好自身的安全防范工作，积极参与公司的安全生产活动。3.及时向部门负责人反馈安全生产工作中存在的问题和隐患，提出合理化建议，共同促进公司安全生产水平的提高。五、信息收集与处理（一）信息收集渠道1.安全检查：通过定期的安全检查、专项检查、季节性检查等方式，收集公司各区域、各环节的安全生产信息，包括设备设施运行状况、作业环境安全情况、员工操作行为等。2.隐患排查：鼓励员工积极参与隐患排查工作，设立隐患举报奖励制度，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。同时，各部门定期组织自查自纠，及时上报排查出的隐患信息。3.事故报告：发生安全生产事故后，事故现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应及时向安全管理部门报告，并按照事故应急预案进行现场处置。安全管理部门负责收集事故的详细信息，包括事故经过、原因分析、损失情况等。4.外部信息：关注国家安全生产法律法规及行业标准的更新动态，收集相关政策文件和行业资讯；同时，关注同行业企业的安全生产事故案例，分析借鉴经验教训，为公司安全生产管理提供参考。（二）信息处理流程1.信息收集：安全管理部门及各部门指定专人负责安全生产信息的收集工作，确保信息来源准确可靠。收集到的信息应及时进行记录，记录内容包括信息的来源、时间、地点、详细情况等。2.信息整理：对收集到的安全生产信息进行分类整理，分析信息的性质和重要程度。对于一般性信息，进行简单汇总和登记；对于重要信息，如事故信息、重大隐患信息等，进行详细分析和评估。3.信息审核：整理后的安全生产信息需经部门负责人审核，确保信息的真实性和准确性。审核通过后的信息提交给安全管理部门进行进一步处理。4.信息发布：安全管理部门根据信息的内容和性质，按照本制度规定的提示及通报方式和频率进行发布。对于涉及多个部门的信息，应及时协调相关部门共同发布，确保信息传达的一致性。5.信息存档：将发布的安全生产提示及通报文件进行存档，建立完善的安全生产信息档案库，以便日后查阅和追溯。同时，对信息处理过程中的相关记录、文件等进行妥善保管，保存期限按照公司档案管理规定执行。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产提示及通报制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括提示及通报信息的接收、传达、落实情况，以及信息收集与处理工作的规范性等。2.采用现场检查、查阅记录、询问员工等方式，核实各部门是否按照制度要求及时发布和传达安全生产提示及通报信息，是否对相关信息进行了有效落实。对于发现的问题及时提出整改要求，并跟踪整改情况。（二）考核机制1.将安全生产提示及通报制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门进行量化考核。考核指标包括提示及通报信息的发布及时性、准确性、完整性，以及员工对提示及通报内容的知晓率和执行情况等。2.对于在安全生产提示及通报工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于执行不力、未按照制度要求落实工作的部门和个人，进行批评教育，并按照公司绩效考核规定扣减相应绩效分。3.因未认真执行安全生产提示及通报制度，导致发生安全生产事故或造成