生产企业员工安全管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。第三条本制度旨在通过建立健全安全生产管理体系，提高员工安全意识，规范安全生产行为，确保生产安全。第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。第六条企业安全生产管理部门负责本企业安全生产的日常管理工作，具体职责如下：（一）组织制定和实施安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（二）组织开展安全生产教育培训；（三）监督检查安全生产措施的落实；（四）组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理；（五）组织安全生产考核和奖惩。第七条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用安全防护设施和个人防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）积极参加安全生产教育培训和应急演练。第三章安全生产教育培训第八条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。第九条新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，培训内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）企业安全生产规章制度；（三）岗位操作规程；（四）安全防护设施和个人防护用品的使用；（五）事故应急处理。第十条在职员工应定期参加安全生产教育培训，培训内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）企业安全生产规章制度；（三）岗位操作规程；（四）新知识、新技术、新工艺、新设备的安全操作；（五）事故案例分析。第十一条企业应建立安全生产教育培训档案，记录员工培训情况。第四章安全生产检查与隐患排查第十二条企业应定期开展安全生产检查，检查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全防护设施和个人防护用品配备情况；（四）设备设施运行状况；（五）作业现场安全管理。第十三条企业应建立隐患排查治理制度，定期对生产场所、设备设施、作业现场等进行隐患排查。第十四条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，整改措施包括：（一）立即整改；（二）限期整改；（三）停工整改。第十五条对重大安全隐患，应立即上报企业安全生产管理部门，并采取相应措施予以控制。第五章事故报告与处理第十六条发生事故后，事故单位应立即启动应急预案，组织抢救，并及时报告企业安全生产管理部门。第十七条事故报告内容包括：（一）事故发生的时间、地点、单位；（二）事故简要经过；（三）事故原因初步判断；（四）事故造成的伤亡人数和直接经济损失；（五）事故发生单位及有关人员的处理意见。第十八条企业安全生产管理部门应组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见。第十九条事故调查报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、单位；（二）事故简要经过；（三）事故原因分析；（四）事故责任认定；（五）事故处理建议。第六章安全生产考核与奖惩第二十条企业应建立安全生产考核制度，对员工安全生产表现进行考核。第二十一条安全生产考核内容包括：（一）安全生产规章制度执行情况；（二）安全防护设施和个人防护用品使用情况；（三）事故报告和处理情况；（四）安全生产教育培训情况。第二十二条对安全生产表现突出的员工，给予表彰和奖励。第二十三条对违反安全生产规章制度、造成事故的员工，给予相应的处罚。第七章附则第二十四条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。（注：本制度仅为示例，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。第四条企业建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。第六条企业安全生产管理机构负责安全生产日常管理工作，组织实施安全生产规章制度，监督检查安全生产措施的落实。第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责本部门安全生产规章制度、操作规程的制定和执行。第八条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。第九条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的决策、协调和监督。第十条企业建立健全安全生产责任制考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。第三章安全生产教育培训第十一条企业对新员工进行岗前安全教育培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和事故预防知识。第十二条企业对在岗员工定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第十三条企业对特殊工种员工进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作资格。第十四条企业对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全生产管理能力。第四章安全生产设施与设备第十五条企业按照国家标准和行业标准，配备必要的安全防护设施和设备。第十六条企业定期对安全防护设施和设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。第十七条企业对存在安全隐患的设施和设备，及时进行整改或更换。第五章安全生产操作规程第十八条企业制定各岗位的安全生产操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。第十九条员工必须按照操作规程进行作业，不得违反规定操作。第二十条企业对违反操作规程的行为，及时制止并追究责任。第六章事故报告与处理第二十一条企业建立健全事故报告制度，明确事故报告的程序、时限和要求。第二十二条发生事故后，事故单位应当立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。第二十三条事故发生后，事故单位应当及时向企业安全生产管理机构报告，并按照规定上报有关部门。第二十四条企业对事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。第七章安全生产检查与考核第二十五条企业定期开展安全生产检查，对安全生产责任制、安全教育培训、安全设施设备等进行全面检查。第二十六条企业对安全生产检查中发现的问题，及时整改，并跟踪落实。第二十七条企业对安全生产责任制履行情况进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。第八章附则第二十八条本制度由企业安全生产管理机构负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。以下为部分章节的具体内容：第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。第四条企业建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。第六条企业安全生产管理机构负责安全生产日常管理工作，组织实施安全生产规章制度，监督检查安全生产措施的落实。第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责本部门安全生产规章制度、操作规程的制定和执行。第八条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。第九条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的决策、协调和监督。第十条企业建立健全安全生产责任制考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。第三章安全生产教育培训第十一条企业对新员工进行岗前安全教育培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和事故预防知识。第十二条企业对在岗员工定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第十三条企业对特殊工种员工进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作资格。第十四条企业对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全生产管理能力。第四章安全生产设施与设备第十五条企业按照国家标准和行业标准，配备必要的安全防护设施和设备。第十六条企业定期对安全防护设施和设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。第十七条企业对存在安全隐患的设施和设备，及时进行整改或更换。第五章安全生产操作规程第十八条企业制定各岗位的安全生产操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。第十九条员工必须按照操作规程进行作业，不得违反规定操作。第二十条企业对违反操作规程的行为，及时制止并追究责任。第六章事故报告与处理第二十一条企业建立健全事故报告制度，明确事故报告的程序、时限和要求。第二十二条发生事故后，事故单位应当立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。第二十三条事故发生后，事故单位应当及时向企业安全生产管理机构报告，并按照规定上报有关部门。第二十四条企业对事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。第七章安全生产检查与考核第二十五条企业定期开展安全生产检查，对安全生产责任制、安全教育培训、安全设施设备等进行全面检查。第二十六条企业对安全生产检查中发现的问题，及时整改，并跟踪落实。第二十七条企业对安全生产责任制履行情况进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。第八章附则第二十八条本制度由企业安全生产管理机构负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。（注：以上内容仅为示例，实际制定时需根据企业具体情况和法律法规要求进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。第四条企业建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产各项措施落实到位。第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。第六条企业各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作负责，组织实施安全生产规章制度，监督安全生产措施的落实。第七条员工对本岗位的安全生产工作负责，遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育培训。第八条企业设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。第九条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。第三章安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第十一条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。第十二条定期对员工进行安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。第十三条对特殊工种、特种作业人员，必须进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。第四章安全生产检查与隐患排查第十四条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。第十五条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设备设施运行情况；（四）劳动防护用品配备和使用情况；（五）作业场所安全状况；（六）应急预案制定和演练情况。第十六条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。第五章事故报告与处理第十七条发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援，并按规定及时报告。第十八条事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、单位；（二）事故简要经过；（三）事故原因分析；（四）事故造成的伤亡和财产损失；（五）事故处理措施。第十九条事故调查处理应查明事故原因，追究事故责任，提出整改措施。第六章劳动防护用品管理第二十条企业应根据国家标准和行业标准，为员工配备必要的劳动防护用品。第二十一条员工应正确使用劳动防护用品，不得擅自丢弃或损坏。第二十二条劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、报废等环节应严格执行相关规定。第七章应急预案第二十三条企业应根据实际情况，制定安全生产事故应急预案，并定期组织演练。第二十四条应急预案应包括以下内容：（一）事故类型及可能发生的范围；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急物资及设备；（五）应急通信联络方式。第八章奖励与处罚第二十五条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第二十六条对违反安全生产规章制度，造成事故或安全隐患的，依法依规追究责任。第九章附则第二十七条本制度由企业安全生产委员会负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。（以下为制度详细内容，根据企业实际情况进行补充）一、安全生产责任制1.企业法定代表人安全生产职责：（1）组织制定和实施企业安全生产规章制度；（2）建立健全安全生产责任制；（3）组织安全生产教育培训；（4）组织开展安全生产检查；（5）及时处理安全生产事故。2.企业各级管理人员安全生产职责：（1）组织实施安全生产规章制度；（2）监督安全生产措施的落实；（3）组织开展安全生产教育培训；（4）组织开展安全生产检查；（5）及时处理安全生产事故。3.员工安全生产职责：（1）遵守安全生产规章制度；（2）正确使用劳动防护用品；（3）积极参加安全生产教育培训；（4）发现安全隐患及时报告；（5）配合安全生产检查。二、安全生产教育培训1.新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，培训内容包括：（1）企业安全生产规章制度；（2）安全生产法律法规；（3）安全生产操作规程；（4）劳动防护用品使用方法；（5）事故案例分析。2.定期对员工进行安全技能培训，培训内容包括：（1）安全生产操作技能；（2）应急处置能力；（3）事故案例分析。三、安全生产检查与隐患排