借支财务制度_第1页
借支财务制度_第2页
借支财务制度_第3页
借支财务制度_第4页
借支财务制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE借支财务制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司借支行为,加强财务管理,确保公司资金的合理使用与安全,保障公司及员工的合法权益,提高资金使用效率,促进公司业务的正常开展。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则计划性原则:借支应具有明确的用途和合理的计划安排,避免随意借支。必要性原则:借支款项必须是业务开展所必需的,不得用于非公司业务相关的个人支出。合理性原则:借支金额应根据业务实际需求合理确定,不得过度借支。及时性原则:借支款项应在规定时间内及时归还或核销,不得长期拖欠。合规性原则:借支行为必须符合国家法律法规及公司相关财务制度的规定。二、借支范围1.差旅费借支员工因公务需要出差,可根据预计的差旅费支出申请借支。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。2.业务招待费借支因业务拓展需要,用于招待客户、合作伙伴等发生的费用,可申请借支。业务招待费应严格按照公司规定的标准和审批流程进行借支和使用。3.零星采购借支因工作需要,临时采购办公设备、办公用品、低值易耗品等零星物资,可申请借支。借支金额应根据采购预算合理确定。4.其他临时性借支因公司临时性项目、突发事件等特殊情况,经公司领导批准,可申请借支用于相关费用支出。三、借支审批流程1.借支申请员工如需借支,应填写《借支申请表》,详细注明借支事由、借支金额、预计还款日期等信息。借支申请表应经部门负责人审核签字,确认借支事项的真实性和必要性。2.财务审核财务部门收到借支申请表后,对借支金额的合理性、还款计划的可行性等进行审核。财务审核重点关注借支用途是否符合公司规定的借支范围,借支金额是否与业务需求相符,还款来源是否可靠等。如借支金额较大或涉及特殊事项,财务部门可要求申请人提供相关证明材料或补充说明。3.领导审批经财务审核通过的借支申请表,提交公司领导审批。公司领导根据借支事项的性质、金额大小等进行审批,签署审批意见。对于重大借支事项或超出一定金额标准的借支,需经公司高层领导集体审议通过。4.借支款项支付借支申请获得批准后,财务部门按照审批意见办理借支款项的支付手续。借支款项原则上通过银行转账方式支付给申请人,特殊情况需现金支付的,应严格履行相关审批和现金管理规定。四、借支额度与期限1.借支额度差旅费借支额度根据出差地点、天数、标准等因素综合确定,具体标准按照公司《差旅费管理办法》执行。业务招待费借支额度根据业务实际需求和公司规定的限额进行控制,单次借支金额不得超过[X]元,累计借支金额不得超过[X]元。零星采购借支额度根据采购预算和实际情况确定,一般不得超过[X]元。如遇特殊大额采购,需提前向财务部门报备并经公司领导批准。其他临时性借支额度根据具体事项的性质和金额大小,由公司领导根据实际情况审批确定,但原则上不得超过[X]元。2.借支期限差旅费借支应在出差归来后的[X]个工作日内办理报销还款手续。业务招待费借支应在业务发生后的[X]个工作日内办理报销还款手续,如遇特殊情况需延期的,应提前向财务部门说明原因并获得批准,但最长延期不得超过[X]个工作日。零星采购借支应在采购完成并取得相关发票后的[X]个工作日内办理报销还款手续。其他临时性借支应根据实际业务进展情况,在规定的合理期限内办理报销还款手续,最长借支期限不得超过[X]个工作日。五、借支款项的使用与管理1.专款专用借支款项必须严格按照申请用途使用,不得挪作他用。申请人应确保借支款项用于公司业务相关的合理支出,并对借支款项的使用真实性和合规性负责。2.费用报销借支款项使用完毕后,申请人应及时收集相关发票、收据等报销凭证,按照公司财务报销制度的规定填写《费用报销单》,办理报销手续。报销凭证应真实、合法、有效,与借支申请表中注明的借支用途相符。3.账务处理财务部门应根据借支申请和报销情况及时进行账务处理,准确记录借支款项的借入、使用和归还情况。对于已报销冲账的借支款项,应及时在财务系统中进行核销,确保账务清晰、准确。4.监督检查公司财务部门定期对借支款项的使用情况进行监督检查,重点检查借支款项是否按规定用途使用、是否及时报销还款、报销凭证是否合规等。如发现借支款项使用不当或未按规定及时还款等情况,财务部门有权责令相关责任人限期整改,并按照公司规定进行相应处理。六、逾期借支的处理1.逾期提醒财务部门在借支期限届满前[X]个工作日,向借支人发送《逾期借支提醒函》,提醒借支人及时办理报销还款手续。2.逾期处罚对于逾期未归还借支款项的员工,财务部门将按照逾期天数计算逾期利息,逾期利息按照每日[X%]的标准收取。逾期利息从借支期限届满次日起计算,直至借支款项全部归还之日止。逾期借支行为将纳入员工个人信用记录,作为绩效考核、晋升、评优等的参考依据。对于多次逾期借支或逾期金额较大的员工,公司将视情节轻重给予相应的纪律处分,包括警告、罚款、降职、辞退等。3.法律措施如借支人逾期未归还借支款项且经多次催款仍拒不还款的,公司将采取法律措施追讨借支款项,由此产生的一切法律费用(包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等)由借支人承担,并依法追究借支人的法律责任。七、特殊情况借支处理1.紧急业务借支因突发紧急业务需要,来不及按照正常审批流程办理借支手续的,借支人可先电话向部门负责人和公司领导说明情况,经同意后先行借支款项开展业务。业务完成后,借支人应在[X]个工作日内补办完整的借支申请和审批手续,并及时办理报销还款。2.跨部门借支涉及跨部门业务的借支,由主办部门负责填写借支申请表,并按照本制度规定的审批流程进行审批。借支款项应专款专用,用于跨部门业务相关支出,主办部门应及时与相关部门沟通协调借支款项的使用和报销事宜。3.离职借支处理员工离职时,应在离职前结清所有借支款项。如借支款项尚未使用完毕或未及时报销,离职员工应在离职手续办理前将剩余借支款项归还公司。如离职员工未按规定结清借支款项,公司将从其工资、奖金等收入中扣除相应款项,直至借支款项全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论