幼儿园安全卫生责任追究制度

幼儿园安全卫生责任追究制度为切实加强幼儿园安全卫生管理工作，落实岗位责任，有效预防安全卫生事故发生，保障幼儿生命安全与身心健康，依据《中华人民共和国未成年人保护法》《幼儿园工作规程》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等法律法规，结合本园实际，制定本责任追究制度。一、责任主体与职责界定幼儿园安全卫生工作实行园长负责制，构建“园长统筹、部门联动、岗位负责”的责任体系，各层级人员依法依规履行以下职责：（一）园长职责作为安全卫生工作第一责任人，全面统筹园所安全卫生管理，组织制定制度、预案并监督实施；协调各部门资源，保障人、财、物投入；定期主持安全卫生工作会议，分析隐患并部署整改；发生事故时，第一时间启动应急响应，配合上级调查并落实处理意见。（二）安全卫生管理小组由园领导、教师代表、保健医生、后勤主管组成，负责日常安全卫生检查（含设施设备、食品卫生、环境卫生等）；建立隐患排查台账，督促责任部门限期整改；组织应急演练与教职工培训；汇总安全卫生数据，向园长汇报工作。（三）教职工职责1.教师与保育员：负责班级安全卫生管理，包括幼儿活动看护（如户外活动时排查场地隐患、规范使用器械）、班级环境清洁消毒（餐具、玩具、寝具按流程消毒）、幼儿健康观察（晨检午检、异常症状上报）；组织活动时确保流程合规（如集体饮水、服药管理）。2.后勤部门：保障设施设备安全（如电器、门窗、玩教具定期检修），落实食品安全“索证索票、加工规范、留样备查”制度；维护园所安保（门禁管理、监控运行）；配合卫生消毒工作，提供物资保障。3.保健医生：承担幼儿健康管理（入园体检、定期体检、预防接种查验）、传染病防控（晨检筛查、疫情报告、隔离处置）、卫生消毒指导（教职工培训、消毒记录审核）；制定营养膳食计划，监测食品卫生质量。二、责任追究适用情形（一）安全管理失职情形1.设施隐患未整改：如班级插座未安装防护盖、楼梯扶手松动、玩教具破损等隐患，经检查指出后未及时修复，导致幼儿磕碰、触电、跌落等意外。2.接送环节疏漏：未严格执行“接送卡+身份核验”制度，幼儿被无关人员接走；或离园时未清点人数，导致幼儿滞留园所未被发现。3.活动组织失当：户外活动未评估场地安全性（如地面湿滑未警示）、未控制活动强度（如高温时段组织剧烈运动），造成幼儿摔伤、中暑；集体活动时未合理分工看护，出现幼儿走失、磕碰。4.应急处置不力：发生火灾、地震、暴力入侵等突发事件时，未按预案组织疏散，或未及时上报、延误救援，导致事态扩大。（二）卫生管理失责情形1.食品卫生违规：采购“三无”食品、过期食材；食品加工未生熟分开、餐具未彻底消毒；留样制度执行不到位，导致食物中毒或食源性疾病暴发。2.环境卫生失控：班级、厨房、卫生间未按要求清洁消毒（如地面有积水、餐具残留污渍、玩具未定期暴晒），引发诺如病毒、手足口病等传染病传播。3.健康管理疏漏：晨检午检流于形式，漏检发热、皮疹等症状幼儿；未按规定追踪患病幼儿康复情况，允许未痊愈幼儿返园，造成交叉感染；隐瞒幼儿传染病疫情或安全事故，迟报、谎报。4.资料管理造假：卫生保健档案（如体检报告、消毒记录）造假；虚报幼儿出勤、健康数据，掩盖管理漏洞。三、责任追究实施方式根据失职行为的情节轻重、后果影响，区分以下处理层级：（一）批评教育与整改情节轻微（如首次疏漏、未造成后果），由园长或管理小组约谈责任人，责令书面检讨并限期整改，整改情况纳入个人工作档案。（二）经济处罚因个人过失导致经济损失（如设施维修、医疗赔偿），按责任比例追偿；一年内累计3次同类失职，扣减当月绩效工资；造成食品安全事故的，取消年度评优资格并扣发季度奖金。（三）行政处分情节较重（如引发幼儿轻伤、传染病小范围传播），给予警告、记过处分；屡教不改或造成不良社会影响的，予以调岗、停职培训，培训不合格者解除聘用合同。（四）法律追究触犯法律的（如重大责任事故罪、生产销售不符合安全标准食品罪），移交司法机关依法处理；因失职导致幼儿重伤、死亡的，追究刑事责任并终身禁止从事幼教行业。四、整改与监督机制（一）整改要求被追究责任人员须在3个工作日内提交整改方案，明确整改措施、时限及责任人；管理小组跟踪督查，每周通报整改进度，确保隐患彻底消除。（二）监督体系1.内部监督：设立“安全卫生监督岗”，由教师、家长代表轮流值班，每周抽查班级、厨房卫生；每月召开家委会会议，公示安全卫生工作台账。2.外部监督：接受教育主管部门、卫生健康部门的定期检查；公开投诉渠道（邮箱、意见箱），对家长反馈的问题24小时内响应。（三）复查验收整改期满后，由管理小组联合家长代表、保健医生开展验收；未达标者延长整改