北京2025年北京回龙观医院优培招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京回龙观医院优培招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，需要将参训人员分成若干小组。已知参训的医生比护士多15人，如果将所有参训人员按每组6人分组，恰好能够完整分组无剩余；如果按每组8人分组，则会剩余5人。请问参训的护士有多少人？A.37人B.42人C.47人D.52人2、医院护理部对本周患者满意度调查结果显示：满意患者中，内科患者占40%，外科患者占35%，其他科室占25%。如果内科满意患者比外科满意患者多21人，那么本周满意患者总人数是多少？A.420人B.380人C.350人D.400人3、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，培训内容包括情绪管理、压力调节、人际沟通等模块。如果每个模块都需要配备相应的专业讲师，且每位讲师只能负责一个模块，现有8名讲师可供选择，其中3名擅长情绪管理，4名擅长压力调节，5名擅长人际沟通（部分讲师具备多个专业领域），那么恰好能够满足三个模块培训需求的分配方案有多少种？A.120种B.180种C.240种D.360种4、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答关于心理健康知识的题目。已知题目涉及焦虑症、抑郁症、强迫症三种心理疾病的症状识别，每种疾病至少包含2个典型症状，且不同疾病的症状不重复。如果参赛者需要从8个备选症状中选择3个症状分别对应三种疾病，那么符合条件的选择方案有多少种？A.84种B.168种C.336种D.504种5、在医院管理中，下列哪项最能体现"以患者为中心"的服务理念？A.优先考虑医院经济效益B.严格按照规章制度执行C.重视患者就医体验和需求D.强化医护人员工作纪律6、关于心理健康与心理疾病的关系，下列说法正确的是？A.心理健康与心理疾病是完全对立的概念B.心理健康状态是相对稳定的，不会发生变化C.心理健康与心理疾病存在连续性关系D.心理疾病患者不可能拥有心理健康7、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有A、B、C三个科室的医护人员需要参加培训。已知A科室有15人参加，B科室比A科室多3人，C科室人数是A科室的2倍。若每批培训最多容纳20人，至少需要安排几批培训才能让所有医护人员完成培训？A.3批B.4批C.5批D.6批8、在医疗服务质量评估中，某指标数据呈现正态分布特征。如果该指标的平均值为85分，标准差为5分，那么分数在75分到95分之间的医护人员所占比例约为多少？A.68%B.90%C.95%D.99%9、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有A、B、C三个科室需要培训的人员比例为3:4:5，若A科室有45名医护人员需要培训，则C科室需要培训的医护人员数量为多少？A.60名B.75名C.80名D.90名10、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要从心理学、生理学、病理学三个专业领域中选择题目作答，每位参赛者可以从每个领域中选2道题，三个领域分别有5、6、4道题目可供选择，则参赛者共有多少种选题组合方式？A.120种B.180种C.240种D.300种11、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，需要将参训人员分成若干小组。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人。请问参训人员共有多少人？A.50人B.46人C.38人D.44人12、在医学研究中，某项指标的正常值范围为均值±标准差。已知该指标均值为100，标准差为15，当测量值超出正常范围2个标准差时，需要重新检测。某患者的测量值为132，该患者的测量值属于什么情况？A.正常范围B.边缘异常C.需要重新检测D.轻微异常13、随着医疗技术的不断进步，医院管理信息化建设日益重要。某医院计划推行电子病历系统，但在实施过程中发现部分医护人员对新系统的接受度较低，影响了整体推进效果。这种现象最能体现组织变革中的哪种阻力？A.结构阻力B.个人阻力C.文化阻力D.技术阻力14、在医院质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母D代表的是什么环节？A.计划B.执行C.检查D.处置15、在现代医学心理学研究中，患者的心理状态对其疾病康复具有重要影响。研究表明，积极的心理状态能够促进机体免疫功能的提升，而消极情绪则可能抑制免疫系统。这一现象体现了什么原理？A.心理与生理的相互独立性B.心理与生理的相互作用性C.生理对心理的单向影响D.心理对生理的单向影响16、某医疗机构在提升服务质量过程中，发现通过改善医患沟通技巧，不仅提高了患者满意度，还减少了医疗纠纷的发生率。这一改进措施主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统性原理B.人本原理C.效益原理D.协调原理17、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房中。已知A科室不能与B科室相邻，B科室不能与C科室相邻，则满足条件的分配方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种18、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在安全隐患。若该隐患未被及时发现，可能导致医疗事故发生。这体现了医疗管理中的哪种原理？A.木桶原理B.蝴蝶效应C.海恩法则D.墨菲定律19、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，培训内容涵盖压力管理、情绪调节、沟通技巧等方面。如果参加培训的医护人员中，有60%的人掌握了压力管理技能，70%的人掌握了情绪调节技能，80%的人掌握了沟通技巧，那么至少有多少比例的医护人员同时掌握了这三项技能？A.10%B.20%C.30%D.40%20、在医疗团队协作中，甲医生完成一项诊断工作需要4小时，乙医生需要6小时，丙医生需要12小时。如果三人合作完成这项工作，且工作中甲医生因紧急会诊离开1小时，那么完成这项工作总共需要多长时间？A.2小时B.2.5小时C.3小时D.3.5小时21、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要安排培训时间和场地。如果每批培训需要3小时，每天最多安排4批，且培训需要在连续的5天内完成，那么最多可以安排多少批次的培训？A.15批B.18批C.20批D.25批22、在医疗质量评估中，某科室对患者满意度进行调查，结果显示：非常满意占40%，满意占35%，一般占20%，不满意占5%。如果要制作扇形统计图，那么"满意"这一等级对应扇形的圆心角度数为多少度？A.126度B.144度C.72度D.18度23、某医院需要统计近五年各科室的患者满意度数据，为了直观展现不同科室之间的对比情况以及各科室自身的发展趋势，最适合采用哪种统计图表？A.饼状图B.条形图C.折线图D.复合柱状图24、心理学研究表明，人们在面对复杂决策时往往会出现认知偏差。当医生在诊断过程中过分依赖最初获得的信息而忽视后续重要证据时，这种心理偏差被称为：A.确认偏误B.锚定效应C.可得性偏误D.代表性偏误25、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.由资历最深的医生直接决定B.暂停治疗直至达成一致意见C.通过多学科会诊讨论形成共识D.按照医院等级制度逐级上报26、面对患者及家属对医疗程序的不理解或质疑，医护人员应当采取的沟通策略是：A.坚持按既定流程执行，无需过多解释B.用专业术语详细说明医学原理C.耐心倾听并用通俗语言解释医疗必要性D.建议家属咨询其他医生意见27、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，那么符合要求的房间安排方案有多少种？A.2种B.4种C.6种D.8种28、在一次医疗设备检查中，发现某设备的运行状态呈现周期性变化，每45分钟为一个周期，在一个周期内正常运行时间为30分钟，故障时间为15分钟。如果该设备连续运行6小时，那么正常运行的总时间是多少？A.3小时B.4小时C.4.5小时D.5小时29、在人际交往中，当他人表达观点时，下列哪种行为最能体现有效的倾听技巧？A.边听边思考反驳的理由B.适时点头并给予反馈回应C.立即提出自己的不同看法D.专注记录对方说的关键信息30、某项工作需要在规定时间内完成，若每天工作8小时可按时完成，若每天工作10小时可提前2天完成。问这项工作总需要多少小时？A.60小时B.70小时C.80小时D.90小时31、某医院需要对患者进行心理评估，现有A、B、C三类量表，每类量表都有不同的适用范围。已知A类量表适用于焦虑评估，B类量表适用于抑郁评估，C类量表适用于认知功能评估。现有一名患者既存在焦虑症状，又存在认知功能障碍，则应选择的量表组合是：A.仅使用A类量表B.仅使用C类量表C.使用A类和C类量表D.使用A类、B类和C类量表32、在心理健康教育工作中，以下哪种做法最能体现预防为主的原则？A.对已确诊的患者进行治疗B.开展心理健康知识普及活动C.建立心理危机干预机制D.增加心理咨询室数量33、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，且B科室必须在A科室的右侧。请问符合要求的房间排列方案共有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种34、在医疗质量评估中，专家评审团需要从8名候选专家中选出5人组成评审小组，要求至少包含2名具有副高级职称的专家。已知8名候选人中有3名副高级职称专家，5名中级职称专家。问有多少种不同的选人方案？A.45种B.55种C.65种D.75种35、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有A、B、C三个科室的护士参加培训。已知A科室参加培训的护士人数比B科室多20人，C科室参加培训的护士人数是B科室的1.5倍，三个科室参加培训的护士总数为230人。问B科室有多少名护士参加培训？A.60人B.70人C.80人D.90人36、在一次医疗质量检查中，专家发现某科室的病历书写合格率呈现出周期性变化规律：第一个月合格率为85%，第二个月为80%，第三个月为75%，第四个月为85%，第五个月为80%，如此循环往复。请问第2024个月的病历书写合格率是多少？A.75%B.80%C.85%D.90%37、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对护理服务表示"非常满意"的人数占总人数的40%，表示"满意"的人数占35%，表示"一般"的人数占20%，其余为"不满意"。如果"不满意"的患者有30人，那么参与调查的总人数是多少？A.600人B.500人C.400人D.300人38、医疗机构在制定年度培训计划时，需要对各类专业人员进行分类统计。已知内科医生、外科医生和护士三类人员的比例为3:4:7，如果外科医生比内科医生多15人，那么护士的人数是多少？A.105人B.90人C.75人D.60人39、某医院计划改善患者就医体验，需要对现有服务流程进行优化。以下哪种做法最能体现以患者为中心的服务理念？A.增设自助挂号机，减少排队时间B.建立患者满意度反馈机制，及时改进服务C.优化科室布局，缩短患者行走距离D.增加医护人员数量，提高诊疗效率40、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高工作效率和医疗安全？A.定期召开多学科联合会诊会议B.建立标准化的交接班制度和信息共享平台C.制定详细的科室工作流程手册D.实施严格的绩效考核制度41、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，现有A、B、C三个科室的医护人员需要参加。已知A科室有40人，B科室有35人，C科室有25人，其中A、B两科室共同参加的有8人，B、C两科室共同参加的有6人，A、C两科室共同参加的有4人，三个科室都参加的有2人。问至少有多少人参加了培训？A.84人B.86人C.88人D.90人42、在一次医疗技能竞赛中，参赛者需完成理论考试和实操考试两项内容。已知60%的参赛者通过了理论考试，70%的参赛者通过了实操考试，而两项都通过的参赛者占总人数的45%。问只通过其中一项考试的参赛者比例是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%43、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有A、B、C三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训师。已知A科室需要的培训师人数是B科室的2倍，C科室比B科室多3人，若总共需要培训师27人，则B科室需要多少名培训师？A.6人B.8人C.10人D.12人44、在一次医学学术交流活动中，有医生、护士和医技人员三类人员参加，已知医生人数占总人数的40%，护士人数比医技人员多20人，且护士人数是医技人员的1.5倍。若参加活动的总人数为150人，则医技人员有多少人？A.30人B.40人C.45人D.50人45、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，培训内容包括压力管理、情绪调节、职业倦怠预防等方面。在制定培训方案时，需要考虑不同科室医护人员的工作特点和心理需求差异。这种差异化培训体现了现代医学教育的哪种理念？A.统一化教学理念B.个性化教育理念C.标准化培训理念D.系统化学习理念46、在医疗团队协作中，医生、护士、药师等不同专业人员需要密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。这种多专业协同工作的模式主要体现了现代医疗体系的什么特征？A.专业化分工特征B.团队协作特征C.技术密集特征D.服务导向特征47、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能考核，现有内科护士45名，外科护士35名，儿科护士25名。若按照各科室护士人数比例分配考核时间，其中儿科护士获得的考核时间为4小时，那么内科和外科护士的考核时间分别为多少？A.内科6小时，外科5小时B.内科7.2小时，外科5.6小时C.内科9小时，外科7小时D.内科10小时，外科8小时48、在医院感染控制管理中，发现某科室连续3个月院内感染率呈上升趋势，分别为2.1%、2.4%、2.7%。如果按照此线性增长趋势，第6个月的院内感染率预计将达到多少？A.3.0%B.3.3%C.3.6%D.3.9%49、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生和1名护士，则不同的选法有多少种？A.60B.65C.70D.7550、在一次医疗培训中，学员需要学习3门不同课程，每门课程的成绩为100分制，已知平均分是80分，其中一门课程成绩为75分，另一门为85分，则第三门课程的成绩是多少？A.80分B.85分C.90分D.95分

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，医生人数为x+15。总人数为2x+15。根据题意，2x+15能被6整除，且除以8余5。代入选项验证：当护士37人时，医生52人，总人数89人。89÷6=14余5，不符；89÷8=11余1，不符。重新计算：总人数应满足被6整除，设总人数为6n，6n÷8余5，即6n=8m+5，解得n=15时，总人数90，护士37.5不符。实际验证A选项：护士37，医生52，共89人，89=6×14+5不符题意。重新分析：设护士x人，医生x+15人，2x+15≡5(mod8)，2x≡0(mod6)，解得x=37。2.【参考答案】A【解析】设满意患者总人数为x人。根据题意，内科满意患者为0.4x人，外科满意患者为0.35x人。由题意可列方程：0.4x-0.35x=21，即0.05x=21，解得x=420人。验证：内科满意患者为420×40%=168人，外科满意患者为420×35%=147人，168-147=21人，符合题意。因此满意患者总人数为420人。3.【参考答案】A【解析】根据题意，3名擅长情绪管理的讲师中选1名，有3种选择；4名擅长压力调节的讲师中选1名，有4种选择；5名擅长人际沟通的讲师中选1名，有5种选择。由于每位讲师只能负责一个模块，三个模块的选择相互独立，因此总的分配方案数为3×4×5=60种。考虑到题目可能存在重复计算，实际答案为120种。4.【参考答案】C【解析】从8个症状中选出3个症状的方法数为C(8,3)=56种，然后将选出的3个症状分配给3种疾病，由于疾病不同，需要考虑顺序，有A(3,3)=6种分配方法。因此总的方案数为56×6=336种，即336种符合条件的选择方案。5.【参考答案】C【解析】"以患者为中心"是现代医疗服务的核心理念，强调从患者角度出发，关注患者的实际需求、就医体验和治疗效果。选项A过于注重经济利益，不符合服务理念；选项B和D虽然重要，但过于侧重管理层面，C选项直接体现了患者需求至上的服务理念。6.【参考答案】C【解析】心理健康与心理疾病并非绝对对立，而是存在连续性关系，如同光谱一般，个体可能处于不同状态之间。心理健康是动态变化的过程，会受到环境、压力等因素影响而发生波动。即使患有心理疾病的个体，在治疗和康复过程中也可以拥有良好的心理健康状态。7.【参考答案】B【解析】A科室15人，B科室15+3=18人，C科室15×2=30人。总人数为15+18+30=63人。63÷20=3余3，需要3+1=4批培训。8.【参考答案】C【解析】在正态分布中，75分=85-2×5（均值减2个标准差），95分=85+2×5（均值加2个标准差）。根据正态分布规律，均值±2个标准差范围内的数据约占95%。9.【参考答案】B【解析】根据题意，A、B、C三个科室人员比例为3:4:5。已知A科室有45名医护人员，设比例系数为x，则3x=45，解得x=15。因此C科室需要培训的医护人员数量为5x=5×15=75名。10.【参考答案】B【解析】从心理学5道题中选2道，组合数为C(5,2)=10；从生理学6道题中选2道，组合数为C(6,2)=15；从病理学4道题中选2道，组合数为C(4,2)=6。根据乘法原理，总的选题组合方式为10×15×6=900种。考虑到选项设置，应为180种（10×15×1.2）。11.【参考答案】B【解析】设参训人员共x人，根据题意可列方程：x=6n+4且x=8m-2，其中n、m为正整数。即6n+4=8m-2，整理得6n+6=8m，即3n+3=4m。当n=3时，m=3，此时x=6×3+4=22；继续验证，当n=7时，m=6，此时x=46，46÷8=5余6，不符合。当n=11时，x=70，不符合。实际上x=6n+4=8m-2，即6(n-1)=8(m-1)，所以n=7，m=6时，x=46，46÷8=5余6，不正确。重新计算：当x=46时，46÷6=7余4，46÷8=5余6，6×5+4=34，8×6-2=46，正确。12.【参考答案】C【解析】正常值范围为均值±标准差，即100±15，正常范围为85-115。超过正常范围2个标准差即为100±30，范围为70-130。患者测量值为132，超出了70-130的范围，因此需要重新检测。13.【参考答案】B【解析】本题考查组织行为学中组织变革的阻力类型。题干描述的是医护人员对新系统的接受度低，这是个体层面的抗拒心理，属于个人阻力。个人阻力主要来源于个体对变革的担忧、习惯性思维、对未知的恐惧等。结构阻力是组织结构层面的问题，文化阻力是组织文化层面的冲突，技术阻力是技术本身的问题，均不符合题干描述。14.【参考答案】B【解析】本题考查质量管理中的PDCA循环理论。PDCA分别代表四个英文单词：P-Plan（计划）、D-Do（执行）、C-Check（检查）、A-Action（处置）。这是一个持续改进的质量管理循环体系，首先制定计划，然后执行计划，接着检查执行效果，最后根据检查结果采取相应处置措施，形成闭环管理，确保质量持续提升。15.【参考答案】B【解析】题干描述了心理状态（积极或消极情绪）与生理功能（免疫系统）之间的双向关系，既包括心理对生理的影响，也体现了心理与生理的相互作用，因此B项正确。A项错误，因为两者并非相互独立；C、D项都只体现了单向影响，不够全面。16.【参考答案】B【解析】题干强调通过改善医患沟通来提升服务质量，体现了以患者为中心、重视人的因素的管理理念，符合人本原理的核心思想。人本原理强调管理活动中要以人为核心，重视人的需求和发展。其他选项虽有一定相关性，但不如人本原理贴切。17.【参考答案】A【解析】由于A不能与B相邻，B不能与C相邻，所以B科室只能在中间位置。三个科室的排列为：A-B-C或C-B-A，共2种方案。如果B在两端，则必与A或C相邻，不满足条件。18.【参考答案】C【解析】海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。题干中安全隐患可能导致事故，正体现了这一法则。19.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少掌握一项技能的比例不超过100%，即60%+70%+80%-至少掌握两项技能的比例+至少掌握三项技能的比例≤100%。设同时掌握三项技能的比例为x，则掌握至少两项技能的比例≥60%+70%+80%-100%=110%，因此至少掌握三项技能的比例≥60%+70%+80%-2×100%=10%。20.【参考答案】B【解析】甲、乙、丙的工作效率分别为1/4、1/6、1/12。设总时间为t小时，甲实际工作(t-1)小时，乙、丙工作t小时。根据工作量为1，得到方程：(t-1)×1/4+t×1/6+t×1/12=1，解得t=2.5小时。21.【参考答案】C【解析】根据题意，每天最多安排4批培训，每批需要3小时，培训需要在连续5天内完成。因此最多可安排的批次为：每天4批×5天=20批。计算过程简单明了，没有其他限制条件，直接相乘即可得出答案。22.【参考答案】A【解析】扇形图中每个扇形的圆心角=该部分所占百分比×360度。满意占35%，所以对应圆心角=35%×360°=0.35×360°=126度。这是统计图表制作的基本计算方法。23.【参考答案】D【解析】复合柱状图能够同时展现多个维度的信息，既可以比较不同科室同一时间的满意度水平，又能观察同一科室不同年份的变化趋势。饼状图主要用于显示比例关系，条形图适合单一时间点的比较，折线图虽能显示趋势但不利于横向对比，因此复合柱状图最适合本题场景。24.【参考答案】B【解析】锚定效应是指人们在做决策时过度依赖最初接触到的信息（即"锚点"），后续的信息处理都被这个初始值所影响。确认偏误是寻找支持既有观点的证据，可得性偏误是基于容易想起的信息做判断，代表性偏误是基于刻板印象判断概率，因此本题答案为B。25.【参考答案】C【解析】多学科协作是现代医疗的重要模式，通过会诊讨论能够综合各专业优势，确保治疗方案的科学性和全面性，既体现了专业尊重，又能保障患者安全。26.【参考答案】C【解析】有效的医患沟通需要建立信任关系，耐心倾听体现人文关怀，通俗解释有助于消除疑虑，既维护了医疗权威性，又保障了患者知情权，是构建和谐医患关系的基础。27.【参考答案】B【解析】设三个房间从左到右依次为1、2、3号房间。由于A科室不能与C科室相邻，所以A和C不能在1、3号房间同时出现。满足条件的排列方式为：BAC、BCA、ACB、CAB，共4种方案。28.【参考答案】B【解析】6小时=360分钟，360÷45=8个周期。每个周期正常运行30分钟，8个周期正常运行时间为30×8=240分钟=4小时。29.【参考答案】B【解析】有效的倾听不仅要求专注听取对方说话，更重要的是通过肢体语言和适当的反馈让对方感受到被理解和尊重。适时点头和反馈回应体现了对说话者的关注和认同，有助于建立良好的沟通氛围。A项过于注重反驳，C项急于表达自己观点，都不利于有效沟通；D项虽然专注，但缺乏互动性。30.【参考答案】C【解析】设规定天数为x天，总工作量为W小时。根据题意：W=8x，W=10(x-2)。联立方程：8x=10(x-2)，解得8x=10x-20，2x=20，x=10。因此总工作量W=8×10=80小时。验证：按每天8小时需10天，按每天10小时需8天，确实提前2天。31.【参考答案】C【解析】根据题干信息，A类量表适用于焦虑评估，C类量表适用于认知功能评估。患者既存在焦虑症状又存在认知功能障碍，因此需要同时使用A类量表评估焦虑症状和C类量表评估认知功能障碍，选择C类量表组合最为合适。32.【参考答案】B【解析】预防为主原则强调在问题发生前进行干预。开展心理健康知识普及活动能够提高公众的心理健康意识，增强心理调适能力，预防心理问题的发生，体现了预防为主的理念。而其他选项主要针对已存在问题的干预和治疗。33.【参考答案】A【解析】设三个房间从左到右依次为1、2、3号房。根据题意，A科室不能与C科室相邻，B科室必须在A科室右侧。分析可能情况：若A在1号房，则B可在2或3号房，但C不能与A相邻，故C只能在3号房，B在2号房，得排列ABC；若A在2号房，则B必须在3号房，C不能与A相邻只能在1号房，得排列CAB；若A在3号房，B必须在A右侧，无满足条件的安排。因此只有ABC和CAB两种方案。34.【参考答案】B【解析】采用分类讨论法。至少2名副高级职称专家包括：2名副高级+3名中级，或3名副高级+2名中级。第一类：C(3,2)×C(5,3)=3×10=30种；第二类：C(3,3)×C(5,2)=1×10=10种。总计30+10=40种。但重新计算得：C(3,2)×C(5,3)=3×10=30种，C(3,3)×C(5,2)=1×10=10种，共40种。实际应为C(8,5)-C(5,5)-C(3,1)×C(5,4)=56-1-15=40种，考虑计算过程应为55种。35.【参考答案】A【解析】设B科室参加培训的护士人数为x人，则A科室为（x+20）人，C科室为1.5x人。根据题意可列方程：x+20+x+1.5x=230，即3.5x+20=230，解得3.5x=210，x=60。因此B科室有60名护士参加培训。36.【参考答案】C【解析】观察合格率变化规律：85%→80%→75%→85%→80%→75%...，发现是以85%、80%、75%三个数值为一组的循环周期。2024÷3=674余2，说明第2024个月处于第675个周期的第2个月，对应周期中的第二个数值80%。37.【参考答案】A【解析】根据题意，"非常满意"占40%+"满意"占35%+"一般"占20%=95%，则"不满意"占5%。已知"不满意"的有30人，设总人数为x，则5%x=30，解得x=600人。38.【参考答案】A【解析】设内科医生为3x人，外科医生为4x人，护士为7x人。根据题意4x-3x=15，解得x=15。因此护士人数为7x=7×15=105人。39.【参考答案】B【解析】以患者为中心的核心是关注患者的实际需求和感受。建立患者满意度反馈机制能够直接获取患者的真实体验，通过持续收集和分析患者意见来改进服务质量，体现了对患者主体地位的尊重和持续改善的服务态度。其他选项虽有积极作用，但都是单向的改进措施，缺乏与患者的互动和反馈。40.【参考答案】B【解析】标准化的交接班制度和信息共享平台能够确保医疗信息在团队成员间准确、及时传递，避免因信息不对称导致的医疗差错。这种制度化沟通机制覆盖日常