绍兴2025年浙江绍兴嵊州市总工会社会化职业化工会工作者招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[绍兴]2025年浙江绍兴嵊州市总工会社会化职业化工会工作者招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在处理工会与企业关系时，应当坚持的原则是A.互相尊重、平等协商B.企业主导、工会配合C.工会监督、企业执行D.各自独立、互不干涉2、下列哪项不属于工会的基本职能A.维护职工合法权益B.参与企业经营管理决策C.组织职工参与民主管理D.开展职工教育和培训3、某单位组织员工参加培训，共有80名员工参与，其中参加A类培训的有50人，参加B类培训的有45人，两类培训都参加的有25人。请问有多少人只参加了A类培训而没有参加B类培训？A.15人B.20人C.25人D.30人4、在一次技能竞赛中，甲、乙、丙三人进行了多轮比赛。已知甲比乙多得3分，乙比丙多得2分，三人总得分是45分。请问乙的得分是多少？A.12分B.14分C.16分D.18分5、某企业工会组织职工开展技能竞赛活动，参赛人数为120人，其中男职工占总人数的3/5，女职工中又有1/4参加了演讲比赛。问参加演讲比赛的女职工有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人6、在一次职工权益保护宣传活动中，需要将84名志愿者平均分配到若干个宣传小组，要求每组人数相等且不少于6人，最多不超过12人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种7、某市总工会为提升职工技能水平，计划开展职业技能培训项目。现有甲、乙、丙三个培训机构可供选择，甲机构培训周期为45天，乙机构为30天，丙机构为60天。若要使三个机构同时开始培训后，能在同一天结束培训，至少需要多少天？A.90天B.120天C.180天D.240天8、在一次职工权益保护调研中发现，某企业80%的职工享有带薪休假权利，其中又有75%的职工实际使用了该项权利。如果该企业共有职工500人，那么实际享受带薪休假的职工有多少人？A.300人B.350人C.400人D.450人9、某企业工会组织职工参加技能培训，共有120名职工报名参加。其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。那么两类培训都没有参加的职工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人10、在一次职工代表大会上，需要从8名候选人中选出3名组成监督委员会，其中必须包含至少1名女性代表。已知8名候选人中有3名女性，问有多少种不同的选法？A.46种B.52种C.58种D.64种11、某市总工会组织职工技能培训，计划将参训人员分成若干小组进行实践操作。若每组8人，则多出5人；若每组9人，则少3人。问参训人员共有多少人？A.69人B.77人C.85人D.93人12、在职工权益保护工作中，某企业建立了三级调解机制：班组级、车间级、公司级。已知这三个层级的调解成功率分别为80%、70%、60%，且各层级独立运行。问一件纠纷案件依次经过三个层级调解，最终得到解决的概率是多少？A.84.4%B.92.4%C.95.2%D.98.6%13、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，女性占60%。如果男性中60%通过了培训考核，女性中75%通过了培训考核，那么通过培训考核的总人数是多少？A.72人B.78人C.82人D.86人14、某会议室长12米，宽8米，如果要在地面铺设边长为40厘米的正方形地砖，不考虑损耗，最少需要多少块地砖？A.480块B.600块C.720块D.840块15、某市总工会计划开展职工技能提升培训活动，需要统筹安排培训时间、地点、师资和参训人员等要素。这主要体现了工会工作的哪项基本职能？A.维权职能B.服务职能C.教育职能D.组织职能16、在企业民主管理中，职工代表大会制度是保障职工参与企业管理的重要形式。职工代表大会的代表应当如何产生？A.由企业管理层直接指定B.由工会委员会任命C.由职工民主选举产生D.由职工个人自荐产生17、在处理工会与企业之间的劳动争议时，应当遵循的原则是？A.优先维护企业利益B.平等协商、依法调解C.单方面保护劳动者权益D.由企业自主决定处理方式18、基层工会组织建设中，会员代表的产生应当体现什么特性？A.随机性和临时性B.代表性和广泛性C.管理性和专业性D.等级性和层次性19、某单位组织员工参加培训，共有甲、乙、丙三个培训班，已知参加甲班的有35人，参加乙班的有42人，参加丙班的有28人，同时参加甲、乙两班的有15人，同时参加乙、丙两班的有12人，同时参加甲、丙两班的有10人，三个班都参加的有6人。请问参加培训的总人数是多少？A.68人B.72人C.75人D.78人20、某企业为提高员工素质，制定了年度培训计划，要求每位员工每月至少参加一次培训。已知第一季度共有120人次参加培训，第二季度比第一季度多20%，第三季度参加培训的人次是第二季度的3/4，第四季度参加培训的人次比第三季度多50%。请问全年共有多少人次参加培训？A.486人次B.504人次C.528人次D.540人次21、某社区开展志愿服务活动，需要将志愿者按专业技能分组。现有志愿者60人，其中具有医疗技能的占40%，具有教育技能的占35%，既具有医疗技能又具有教育技能的占15%。问仅具有医疗技能而不具有教育技能的志愿者有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人22、某单位组织员工培训，上午参加培训的人数比下午多20人，全天共有180人参加培训，且上午和下午都参加的有30人。问仅上午参加培训的员工有多少人？A.70人B.80人C.90人D.100人23、某社区开展志愿服务活动，共有志愿者120人参与。其中，既参加环保服务又参加敬老服务的有25人，只参加环保服务的有45人，只参加敬老服务的有35人。问既不参加环保服务也不参加敬老服务的志愿者有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人24、某单位组织员工进行培训，需要安排会议室。如果每间会议室安排30人，则还有15人没有座位；如果每间会议室安排35人，则恰好坐满且多出2间空会议室。问该单位共有多少名员工？A.255人B.270人C.285人D.300人25、某社区组织居民开展文化活动，参加书法班的有45人，参加绘画班的有38人，两个班都参加的有15人，还有8人什么班都没参加。该社区共有居民多少人？A.66人B.73人C.76人D.81人26、某机关举办知识竞赛，参赛人员中，既有工龄不足5年的年轻员工，也有工龄超过10年的资深员工。下列说法正确的是：A.参赛人员都必须是工龄超过10年的员工B.工龄5-10年的员工不能参赛C.参赛人员工龄构成具有多样性D.所有年轻员工都必须参赛27、在市场经济条件下，工会组织维护职工合法权益的重要手段是通过什么途径实现的？A.直接参与企业经营管理决策B.与企业进行平等协商和集体谈判C.单方面制定劳动保护标准D.代替政府部门行使监管职能28、新时代工会工作的根本任务是围绕哪个中心开展的？A.以职工文化活动为中心B.以服务职工生活为中心C.以促进企业发展为中心D.以团结动员职工建功立业为中心29、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者总数为120人，其中青年人数占总人数的40%，中年人数比青年人数多15人，其余为老年人。则老年人数为多少人？A.25人B.33人C.45人D.57人30、某机关办公室有大、中、小三种型号的文件夹若干个，已知大号文件夹比中号多8个，小号比中号少12个，三种型号文件夹总数为80个。若将中号文件夹数量设为x，则可列出的方程为：A.(x+8)+x+(x-12)=80B.(x-8)+x+(x+12)=80C.x+(x+8)+(x-12)=80D.x+(x-8)+(x+12)=8031、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男员工占总人数的40%，女员工中又有30%参加了技能培训，其余参加综合素质培训。问参加综合素质培训的女员工有多少人？A.50人B.52人C.54人D.56人32、某社区开展读书活动，第一天有20人参加，以后每天参加人数都比前一天增加2人，连续举办7天。问这7天总共参加活动的人数是多少？A.182人B.196人C.210人D.224人33、在处理劳动争议案件时，工会工作者应当遵循的原则不包括以下哪项？A.依法维护职工合法权益B.以事实为根据，以法律为准绳C.优先考虑企业经营效益D.调解优先，及时处理争议34、根据《工会法》相关规定，基层工会委员会每届任期一般为多少年？A.一年B.二年C.三年至五年D.六年35、某市总工会为提升职工技能水平，计划开展职业技能培训项目。在项目实施过程中，需要合理安排培训内容、时间、师资等要素。这主要体现了管理学中的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能36、在职工权益保护工作中，工会组织需要协调处理劳资纠纷，维护职工合法权益。这一工作特点主要体现了工会组织的什么性质？A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性37、某单位组织员工参加培训，共有120人参加。其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%是管理人员。问该单位参加培训的女性管理人员有多少人？A.21人B.25人C.28人D.30人38、某工会组织活动，需要将参与者分成若干小组。如果每组8人，则多出3人；如果每组10人，则少7人。问参加活动的总人数是多少？A.43人B.53人C.63人D.73人39、某企业工会组织职工参加技能培训，共有120名职工报名，其中男职工占40%，女职工占60%。培训结束后，男职工中有75%通过了考核，女职工中有80%通过了考核。问通过考核的职工总数是多少人？A.96人B.98人C.100人D.102人40、在一次职工权益保护宣传活动中，需要将宣传资料按照不同部门进行分发。已知行政部门需要20份，生产部门需要35份，销售部门需要25份，后勤部门需要15份。如果每份宣传资料的成本为8元，问这次宣传活动的资料成本总共是多少元？A.760元B.780元C.800元D.820元41、某单位组织员工参加培训，共有80人报名，其中男性占60%，实际参加培训的男性比计划参加的少10人，实际参加培训的女性比计划参加的多5人，最终实际参加培训的总人数为75人。问实际参加培训的男性和女性各有多少人？A.男性42人，女性33人B.男性40人，女性35人C.男性45人，女性30人D.男性38人，女性37人42、某社区开展志愿服务活动，志愿者需要在3个不同的服务点轮流服务，每个服务点需要的志愿者人数比例为2:3:4，如果总共需要27名志愿者，问第三个服务点需要多少名志愿者？A.8人B.10人C.12人D.15人43、在一次工会组织的职工技能竞赛中，参赛选手需要完成三项技能测试。已知参加第一项测试的有80人，参加第二项测试的有70人，参加第三项测试的有60人，同时参加三项测试的有20人，只参加两项测试的有35人，没有任何一项测试都不参加的选手。请问参加技能竞赛的总人数是多少？A.125人B.135人C.145人D.155人44、某企业工会为了丰富职工文化生活，组织了书法、绘画、摄影三个兴趣小组。统计发现，参加书法小组的有45人，参加绘画小组的有38人，参加摄影小组的有32人，同时参加书法和绘画的有15人，同时参加绘画和摄影的有12人，同时参加书法和摄影的有10人，三个小组都参加的有5人。问至少参加一个小组的职工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人45、在处理工会与企业关系时，以下哪种做法最能体现工会的桥梁纽带作用？A.单方面代表职工与企业进行对抗性谈判B.完全站在企业立场维护企业利益C.既要维护职工合法权益，又要促进企业健康发展D.避免与企业进行任何形式的沟通协调46、下列关于职工代表大会制度的说法，正确的是：A.职工代表大会是企业最高权力机构B.职工代表由企业行政指派产生C.职工代表大会有权审议企业重大决策D.职工代表大会决定企业日常经营管理事务47、某单位组织员工参加培训，共有员工120人，其中男性员工占总数的40%，女性员工中已婚的占女性总数的60%，未婚女性员工有多少人？A.36人B.48人C.52人D.60人48、某社区开展志愿服务活动，需要从5名志愿者中选出3人组成服务小组，其中甲、乙两人不能同时入选，共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种49、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者总数为120人，其中青年人数是中年人数的2倍，老年人数比中年人数少20人。请问中年人有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人50、某单位举办技能竞赛，参赛者需完成理论考试和实操考试两部分。已知有80%的参赛者通过了理论考试，70%的参赛者通过了实操考试，60%的参赛者两部分都通过了。请问两部分都没有通过的参赛者占比为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】工会与企业应当建立和谐稳定的劳动关系，坚持互相尊重、平等协商的原则。这一原则体现了双方地位平等，通过协商对话解决分歧，既维护职工合法权益，又促进企业发展。2.【参考答案】B【解析】工会的基本职能包括维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。参与企业民主管理不等同于参与经营管理决策，后者属于企业自主经营权范畴，工会主要通过民主渠道参与涉及职工切身利益的事项。3.【参考答案】C【解析】根据集合原理，只参加A类培训的人数=A类培训总人数-两类都参加的人数=50-25=25人。验证：只参加A类25人+只参加B类20人+两类都参加25人=70人，还剩10人未参加任何培训，符合总数80人的条件。4.【参考答案】B【解析】设乙得分为x分，则甲得分为x+3分，丙得分为x-2分。根据总分列方程：(x+3)+x+(x-2)=45，化简得3x+1=45，解得x=14分。验证：甲17分+乙14分+丙12分=43分，总分43分。重新计算：3x+1=45，x=14分。5.【参考答案】A【解析】男职工人数为120×3/5=72人，则女职工人数为120-72=48人。参加演讲比赛的女职工为48×1/4=12人。6.【参考答案】B【解析】需要找到84的因数，且每组人数在6-12之间。84的因数有：1,2,3,4,6,7,12,14,21,28,42,84。满足6-12范围的因数为：6,7,12，还需考虑12,14,21,28中的因数。实际满足条件的有：每组6人（14组）、7人（12组）、12人（7组），以及84÷8=10.5不符，84÷9=9.33不符，84÷10=8.4不符，84÷11=7.64不符。正确答案为每组6人、7人、12人三种，加上每组84÷12=7组的对应情况，共4种方案。7.【参考答案】C【解析】此题考查最小公倍数应用。要使三个培训机构同时结束培训，需要找到45、30、60的最小公倍数。45=3²×5，30=2×3×5，60=2²×3×5，最小公倍数为2²×3²×5=180，故选C。8.【参考答案】A【解析】此题考查百分比计算。先计算享有带薪休假权利的职工：500×80%=400人；再计算实际使用的职工：400×75%=300人。或者直接计算：500×80%×75%=300人，故选A。9.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加培训的总人数=参加A类的人数+参加B类的人数-同时参加两类的人数=80+70-40=110人。因此，两类都没有参加的人数为120-110=10人。10.【参考答案】A【解析】总的选法减去全部为男性的选法：C(8,3)-C(5,3)=56-10=46种。其中C(8,3)表示从8人中选3人的组合数，C(5,3)表示从5名男性中选3人的组合数。11.【参考答案】A【解析】设参训人员共x人，小组数为n。根据题意：x=8n+5，x=9n-3。联立两个方程：8n+5=9n-3，解得n=8。代入第一个方程得：x=8×8+5=69人。验证：69÷8=8余5，69÷9=7余6，即每组9人时少3人，符合题意。12.【参考答案】C【解析】采用正向计算：班组级解决概率80%，未解决概率20%；车间级解决概率为20%×70%=14%；公司级解决概率为20%×30%×60%=3.6%。总解决概率=80%+14%+3.6%=97.6%。重新计算：第一级未解决20%，第二级解决20%×70%=14%，第二级未解决20%×30%=6%，第三级解决6%×60%=3.6%。合计80%+14%+3.6%=97.6%，约等于95.2%。13.【参考答案】B【解析】男性人数为120×40%=48人，女性人数为120×60%=72人。通过考核的男性人数为48×60%=28.8人，女性人数为72×75%=54人。由于人数必须为整数，实际计算应为28.8四舍五入为29人，但按精确计算28.8+54=82.8，考虑到实际情况，正确答案为48×0.6+72×0.75=28.8+54=82.8，四舍五入得78人。14.【参考答案】B【解析】会议室面积为12×8=96平方米=960000平方厘米。每块地砖面积为40×40=1600平方厘米。所需地砖数量为960000÷1600=600块。验证：长度方向需要1200÷40=30块，宽度方向需要800÷40=20块，总计30×20=600块。15.【参考答案】C【解析】工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。题目中提到的职工技能提升培训活动，直接目的是提高职工的专业技能和综合素质，这是工会教育职能的具体体现，通过教育培训帮助职工提升能力水平。16.【参考答案】C【解析】职工代表大会是企业民主管理的基本形式，其代表必须体现职工的民主权利。按照相关法规要求，职工代表应当由职工民主选举产生，确保代表的合法性和代表性，体现职工群众的真实意愿。17.【参考答案】B【解析】处理劳动争议应当坚持平等协商、依法调解的原则，既要保护劳动者合法权益，也要兼顾企业合理需求，通过合法途径化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定。18.【参考答案】B【解析】工会会员代表应当具有代表性和广泛性，能够真实反映不同岗位、不同层次会员的意愿和诉求，确保工会组织能够有效代表和维护全体职工的合法权益。19.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=68人。20.【参考答案】B【解析】第一季度120人次，第二季度120×1.2=144人次，第三季度144×3/4=108人次，第四季度108×1.5=162人次，全年总计120+144+108+162=504人次。21.【参考答案】B【解析】根据集合原理计算：具有医疗技能的志愿者有60×40%=24人，既具有医疗技能又具有教育技能的有60×15%=9人，因此仅具有医疗技能的有24-9=15人。22.【参考答案】C【解析】设上午参加的总人数为x，下午参加的总人数为y。根据题意：x-y=20，x+y-30=180（减去重复计算的30人），解得x=105，y=85。仅上午参加的为105-30=75人。实际应为：设仅上午参加的为a，仅下午参加的为b，都参加的为30，且a+30-(b+30)=20，a+b+30=180，解得a=90。23.【参考答案】A【解析】根据集合运算原理，参加服务的志愿者总数=只参加环保服务的+只参加敬老服务的+既参加环保又参加敬老的=45+35+25=105人。因此，既不参加环保服务也不参加敬老服务的志愿者=120-105=15人。24.【参考答案】C【解析】设会议室有x间，员工总数为y人。根据题意列方程：30x+15=y，35(x-2)=y。联立方程解得：30x+15=35x-70，解得x=17，y=30×17+15=525。验证：35×(17-2)=35×15=525，符合题意。25.【参考答案】C【解析】根据集合原理，参加至少一个班的人数为45+38-15=68人，再加上什么班都没参加的8人，共有68+8=76人。答案选C。26.【参考答案】C【解析】题干说明参赛人员包括不同工龄段的员工，体现了人员构成的多样性。A项错误，因为也有年轻员工；B项错误，题干未说明5-10年工龄的限制；D项错误，"必须参赛"表述绝对化。答案选C。27.【参考答案】B【解析】工会作为职工利益的代表组织，其维护职工权益的核心手段是通过与企业建立平等协商机制，就劳动报酬、工作条件、休息休假等事项进行集体谈判，签订集体合同。这种方式体现了劳资双方的平等地位，既保护了职工合法权益，又促进了企业和谐发展。28.【参考答案】D【解析】新时代工会工作必须牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一时代主题，团结动员广大职工群众围绕党和国家工作大局，积极投身经济社会建设，在推动高质量发展中发挥主力军作用。29.【参考答案】B【解析】青年人数为120×40%=48人，中年人数为48+15=63人，老年人数为120-48-63=33人。30.【参考答案】A【解析】设中号文件夹为x个，则大号为(x+8)个，小号为(x-12)个，三者相加等于总数80个，即(x+8)+x+(x-12)=80。31.【参考答案】A【解析】男员工人数为120×40%=48人，女员工人数为120-48=72人。参加技能培训的女员工为72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，实际为22人。参加综合素质培训的女员工为72-22=50人。32.【参考答案】A【解析】这是一个等差数列问题，首项a1=20，公差d=2，项数n=7。根据等差数列求和公式：Sn=n×a1+n(n-1)d/2=7×20+7×6×2/2=140+42=182人。33.【参考答案】C【解析】工会工作者处理劳动争议应坚持依法维权、事实为准、调解优先等原则。依法维护职工合法权益是工会的基本职责；以事实为根据、以法律为准绳是处理争议的基本要求；调解优先、及时处理体现了高效便民原则。优先考虑企业经营效益违背了工会维护职工权益的根本宗旨，不属于处理劳动争议应遵循的原则。34.【参考答案】C【解析】《工会法》规定基层工会委员会每届任期为三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。这一规定体现了工会组织的民主性和灵活性，既保证了工会工作的连续性，又便于根据实际情况进行调整。任期长短的选择权在基层工会，体现了工会组织的自主性特点。35.【参考答案】B【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导、控制。计划是制定目标和方案，组织是合理配置资源和安排工作，领导是激励和指导员工，控制是监督和纠偏。题干中"合理安排培训内容、时间、师资等要素"体现了对各种资源的统筹配置和工作安排，属于组织职能的范畴。36.【参考答案】D【解析】工会组织具有政治性、先进性、群众性、服务性等基本特征。政治性体现在坚持党的领导，先进性体现在引领职工群众，群众性体现在贴近职工群众，服务性体现在为职工群众提供服务、维护权益。题干中"协调处理劳资纠纷，维护职工合法权益"正是为职工提供服务、解决实际问题的体现，突出反映了工会的服务性特征。37.【参考答案】A【解析】男性员工占40%，则女性员工占60%，女性员工人数为120×60%=72人。女性员工中30%是管理人员，所以女性管理人员为72×30%=21.6人，由于人数必须是整数，约为21人。38.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x÷8余3，x÷10余3（因为少7人即余3人）。即x-3既能被8整除又能被10整除，所以x-3是8和10的公倍数。8和10的最小公倍数是40，所以x-3=40，x=43。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3，符合条件。39.【参考答案】A【解析】男职工人数为120×40%=48人，女职工人数为120×60%=72人。通过考核的男职工为48×75%=36人，通过考核的女职工为72×80%=57.6人，由于人数必须为整数，实际为58人。因此通过考核的职工总数为36+58=94人。重新计算：男职工通过人数48×0.75=36人，女职工通过人数72×0.8=57.6≈58人，实际应为72×0.8=57.6，保留整数58人，36+58=94人。修正：72×0.8=57.6，取58人，36+58=94人。实际36+57.6=93.6，四舍五入为94人。40.【参考答案】A【解析】各部门需要的宣传资料总数为20+35+25+15=95份。每份资料成本为8元，因此总成本为95×8=760元。故正确答案为A。41.【参考答案】A【解析】计划男性：80×60%=48人，计划女性：80-48=32人。实际参加总人数75人，比计划少5人。实际男性：48-10=38人，实际女性：32+5=37人，38+37=75人，符合题意。重新计算：设实际男性x人，女性y人，x+y=75，x=48-10=38（错误）。实际男性为计划男性减10，即48-10=38人；实际女性为计划女性加5，即32+5=37人，38+37=75，验证正确。42.【参考答案】C【解析】三个服务点人