舟山2025年浙江舟山市妇女儿童医院紧缺人才招聘(市编省招)(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解

[舟山]2025年浙江舟山市妇女儿童医院紧缺人才招聘(市编省招)(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现有80%的患者对护理服务表示满意，其中90%的满意患者选择了"非常满意"，其余满意患者选择了"基本满意"。如果本月共有500名患者参与调查，那么选择"基本满意"的患者有多少人？A.40人B.50人C.60人D.80人2、医务人员在为儿童患者进行健康宣教时，需要将复杂的医学知识转化为儿童容易理解的语言。这种能力主要体现了医务人员的什么素质？A.专业技能水平B.沟通表达能力C.科研创新能力D.团队协作精神3、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人4、在医疗质量管理中，某科室连续5个月的患者满意度分别为92%、94%、96%、93%、95%，则这5个月患者满意度的中位数是：A.93%B.94%C.95%D.96%5、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层只能安排一个科室。已知A科室不能安排在一层，B科室不能安排在三层，C科室可以安排在任意楼层。请问有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.5种6、在健康教育宣传中，需要将6种不同的健康知识手册分发给3个不同的科室，每个科室至少分得一本手册。问有多少种不同的分发方法？A.90种B.120种C.150种D.180种7、近年来，我国大力推进数字中国建设，数字化转型已成为推动经济社会发展的重要引擎。在这一背景下，传统行业与数字技术深度融合，催生了大量新业态、新模式。这体现了：A.创新是引领发展的第一动力B.改革是社会进步的决定力量C.科技是解决一切问题的关键D.开放是经济发展的必由之路8、中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。在新时代，我们要推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展。这要求我们：A.全面继承传统文化，保持原汁原味B.完全摒弃传统文化，追求现代创新C.取其精华、去其糟粕，推陈出新D.以外来文化为主，改造传统文化9、某医院护理部需要对病房进行合理布局，现有A、B、C三个病区，每个病区都需要配备一定数量的护士。已知A病区护士人数比B病区多3人，C病区护士人数是B病区的2倍，三个病区护士总数为35人。请问B病区有多少名护士？A.8人B.9人C.10人D.11人10、在医院质量管理体系中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果要计算这三个月的平均满意度，下列说法正确的是：A.平均满意度为90%B.平均满意度为88%C.平均满意度为92%D.平均满意度为86%11、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知：A科室不能安排在顶层，B科室必须安排在中间层或顶层，C科室不能安排在底层。问符合条件的安排方案有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种12、医院护理部需要建立一个质量监控体系，按照PDCA循环管理理论，正确的流程顺序应该是：A.计划-执行-检查-处理B.执行-计划-检查-处理C.计划-检查-执行-处理D.检查-计划-执行-处理13、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商提供3年免费维护服务，乙供应商仅提供1年免费维护服务，超过1年后的维护费用为设备价格的5%每年。若设备使用期限为5年，仅从维护成本角度考虑，甲供应商的设备价格最多比乙供应商高多少百分比时，选择甲供应商才更经济？A.15%B.20%C.25%D.30%14、一个科室有医生、护士两类人员，医生人数是护士人数的1.5倍。若从该科室随机抽取2人，恰好抽到1名医生和1名护士的概率为2/5，则该科室共有多少人？A.10B.15C.20D.2515、在一次重要的学术会议上，来自不同领域的专家就某个复杂问题展开讨论。会后统计发现，有70%的专家认为应采取方案A，60%的专家支持方案B，而同时支持两个方案的专家占50%。请问至少有多少比例的专家参与了这次讨论？A.80%B.90%C.100%D.110%16、某医院要建立一套应急响应系统，要求在紧急情况下能够同时通知多个科室。如果每个科室都需要接收3种不同类型的信息，而整个系统需要处理的信息类型总数为12种，且每个科室接收的信息类型都不完全相同，问最多能有几个科室接入该系统？A.4个B.15个C.20个D.33个17、随着人工智能技术的快速发展，许多传统行业正在经历深刻的变革。在医疗领域，AI辅助诊断系统能够快速识别影像中的病变特征，提高诊断准确率。但与此同时，医生的专业判断和人文关怀仍不可替代。这说明在技术进步的浪潮中，人与技术的关系应该是：A.技术完全取代人工操作B.人与技术相互融合协作C.技术发展阻碍人文关怀D.人工操作完全排斥技术18、"工匠精神"强调对产品质量的精益求精和对专业技能的持续追求。在现代制造业中，拥有工匠精神的工人不仅具备精湛的技术，还具有强烈的责任感和创新意识。这种精神品质的培养需要长期的实践积累和文化熏陶。这体现了职业素养的哪一特征？A.技能单一性B.形成过程性C.知识局限性D.操作机械性19、下列关于我国传统文化的说法，正确的是哪一项？A.端午节是为了纪念唐代诗人李白而设立的节日B.书法艺术中的"颜筋柳骨"指的是颜真卿和柳公权的书法风格C.中医四诊法包括望、闻、问、切，其中"切"指听声音D.传统建筑中的斗拱结构主要起到装饰作用20、关于现代信息技术与社会发展，以下表述准确的是哪一项？A.5G网络的传输速度比4G快10倍左右B.人工智能技术已经完全取代了人类的创造性工作C.区块链技术的核心特点是去中心化和不可篡改性D.云计算服务只能存储数据，无法处理数据21、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.70种B.80种C.84种D.90种22、近年来，医疗服务质量不断提升，患者满意度持续改善，这体现了医疗服务的什么发展趋势？A.专业化程度不断提高B.服务理念逐步转变C.技术水平快速发展D.管理制度日益完善23、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5。如果外科需要培训的人员比内科多12人，那么三个科室总共需要培训多少人？A.72人B.84人C.96人D.108人24、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要在规定时间内完成必答题和选答题。已知必答题答对得3分，答错扣1分；选答题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答题20道，得分72分，其中答错的题目数是答对题目数的1/4，则该参赛者答对了几道选答题？A.8道B.10道C.12道D.14道25、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台12万元，乙供应商报价为每台10万元但需额外支付3万元的安装调试费用。若医院需要采购5台设备，从经济效益角度考虑，应选择哪家供应商？A.甲供应商，总成本更低B.乙供应商，总成本更低C.两家供应商总成本相同D.无法确定，需要考虑其他因素26、在医院管理中，以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率？A.单向信息传达B.定期召开全体会议C.建立多渠道反馈机制D.严格的等级汇报制度27、某医院为提升服务质量，计划对现有医疗流程进行优化。经过调研发现，患者从挂号到就诊的平均等待时间过长，主要原因是各环节衔接不够顺畅。医院决定实施流程再造，通过合理配置人力资源、优化科室布局、建立信息化管理系统等措施，有效缩短患者等待时间。这一管理实践主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.效益管理原理D.权变管理原理28、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中的"C"环节主要关注的是什么？A.制定质量改进计划B.执行既定的质量标准C.检查执行结果与标准的符合程度D.根据检查结果采取相应措施29、某医院计划对门诊流程进行优化，现有患者就诊、检查、取药三个环节。若每个环节的平均等待时间分别为15分钟、25分钟、20分钟，且各个环节相互独立，则一位患者完成整个门诊流程的平均总等待时间为：A.45分钟B.50分钟C.60分钟D.70分钟30、医院统计发现，某科室医护人员与病床数的比例为3:2。若该科室增加医护人员6名，病床数不变，此时比例变为5:3，则该科室原有病床数为：A.24张B.36张C.48张D.60张31、在日常工作中，面对多个紧急任务需要处理时，应该采用哪种优先级排序方法最为合理？A.按照任务难度大小排序，先处理难度大的B.按照任务完成期限排序，先处理期限最近的C.综合考虑任务的重要性和紧迫性进行排序D.按照个人喜好程度排序，先处理喜欢的任务32、团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点，直到说服他人B.立即采取投票方式决定C.暂时搁置争议，避免影响团队氛围D.充分听取各方观点，寻求共识和解决方案33、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现按照每组都包含三种类型设备且数量相等的原则进行分组，每组最多可分多少台设备？A.60台B.45台C.30台D.25台34、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、95%。如果要使6个月的平均满意度达到90%，第6个月的满意度至少应为多少？A.92%B.90%C.88%D.85%35、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要安排不同的培训课程。已知A科室有6名医生，B科室有8名医生，C科室有4名医生，每个科室的医生都要参加本科室的专业培训，每次培训最多容纳10人，问至少需要安排多少次培训才能确保所有医生都完成培训？A.2次B.3次C.4次D.5次36、医院的医护人员配置需要保持一定的比例关系，如果内科医生与护士的比例为2:5，外科医生与护士的比例为3:4，已知全院共有医护人员270人，其中内科医生40人，外科医生60人，问全院护士共有多少人？A.120人B.150人C.170人D.200人37、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个科室参加培训，已知甲科室参训人数比乙科室多20人，丙科室参训人数是乙科室的1.5倍，三个科室参训总人数为320人，问乙科室有多少人参加培训？A.80人B.100人C.120人D.140人38、某医疗机构统计发现，第一季度门诊量比第二季度少15%，第三季度门诊量比第二季度多25%，若第三季度门诊量为1.25万人次，则第一季度门诊量为多少万人次？A.0.85B.0.95C.1.00D.1.0539、近年来，我国大力推进"互联网+医疗健康"发展，通过数字化手段提升医疗服务效率和质量。这一举措主要体现了现代医疗服务的哪个发展趋势？A.服务标准化B.信息化智能化C.人员专业化D.设施现代化40、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，据理力争B.避免冲突，保持和谐C.开放沟通，寻求共识D.服从权威，统一行动41、某医院需要对药品进行分类管理，现有A、B、C三类药品，已知A类药品数量是B类的2倍，C类药品数量比B类多30盒，如果三类药品总数为270盒，则B类药品有多少盒？A.60盒B.80盒C.100盒D.120盒42、一个医疗团队由医生、护士和药剂师组成，其中医生人数占总人数的40%，护士人数比医生多15人，药剂师占总人数的25%。如果该团队共有80人，则护士有多少人？A.32人B.40人C.47人D.55人43、某医院计划采购一批医疗设备，其中A类设备单价比B类设备高20%，若用相同的预算购买A类设备可买12台，购买B类设备可买多少台？A.14台B.15台C.16台D.18台44、某科室有医生和护士共40人，其中男医生占医生总数的40%，女护士占护士总数的60%，若男女比例恰好为1:1，则该科室有护士多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人45、某医院护理部需要对新入职护士进行专业技能考核，考核内容包括理论知识测试和实践操作评估两个部分。如果理论知识测试占总成绩的60%，实践操作评估占40%，现有3名护士参加考核，已知甲护士理论成绩为85分，实践成绩为90分；乙护士理论成绩为78分，实践成绩为88分；丙护士理论成绩为92分，实践成绩为85分。请问哪位护士的综合成绩最高？A.甲护士B.乙护士C.丙护士D.三人成绩相同46、某医疗机构要建立完善的质量管理体系，需要制定一系列标准化流程。以下关于医疗质量管理体系建设的表述，正确的是：A.质量管理体系只需关注治疗效果，无需考虑患者满意度B.医疗质量管理应当建立持续改进机制，定期评估和优化流程C.质量管理人员只需在出现问题时才需要介入处理D.医疗质量管理标准化会降低医疗服务的灵活性47、某医院需要统计门诊各科室的就诊人数变化趋势，已知内科1月就诊人数为1200人次，2月比1月增长20%，3月比2月减少15%，4月比3月增长25%，则4月的就诊人数为多少？A.1530人次B.1440人次C.1380人次D.1425人次48、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加活动的人员中，有60%是女性，男性中有30%是医务工作者，女性中有40%是医务工作者。若参加活动的医务工作者总数占全体的34%，则参加活动的男性占全体的百分比为？A.30%B.40%C.45%D.50%49、某医院护理部需要对护理质量进行评估，通过收集患者满意度数据、护理差错率、护理文书书写质量等多维度指标来综合评价护理工作水平，这种管理方法体现了现代医院管理的哪种理念？A.传统经验管理理念B.全面质量管理理念C.人本管理理念D.战略管理理念50、在医疗纠纷处理过程中，医患双方通过第三方调解机构进行协商解决，这种纠纷解决方式属于哪种性质？A.行政裁决B.司法诉讼C.仲裁调解D.自愿协商

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】本月参与调查患者500人，80%表示满意，即满意患者为500×80%=400人。其中90%选择"非常满意"，则选择"基本满意"的占满意患者的10%，即400×10%=40人。答案为A。2.【参考答案】B【解析】将复杂医学知识转化为儿童易懂的语言，关键是有效沟通和恰当表达，这属于沟通表达能力范畴。专业技能是基础，但转化表达才是核心能力。答案为B。3.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验算：设外科x人，内科2x人，儿科x+10人，4x+10=120，4x=110，x=27.5，应为30人。4.【参考答案】B【解析】将数据从小到大排列：92%、93%、94%、95%、96%，中位数是第3个数即94%。5.【参考答案】B【解析】根据限制条件：A科室不能在一层，只能在二层或三层；B科室不能在三层，只能在一层或二层；C科室无限制。满足条件的安排方案有：A在二层、B在一层、C在三层；A在三层、B在一层、C在二层；A在三层、B在二层、C在一层。共3种方案。6.【参考答案】A【解析】这是一个将6个不同元素分成3组的问题，每组至少1个元素。可以按照分组方式分类：（4,1,1）、（3,2,1）、（2,2,2）三种情况。计算各情况的分法数：（4,1,1）有45种；（3,2,1）有60种；（2,2,2）有15种。但由于科室不同，需要考虑顺序，最终计算得90种分发方法。7.【参考答案】A【解析】题干强调数字化转型推动经济社会发展，体现了创新对发展的引领作用。创新作为引领发展的第一动力，是适应和引领我国经济发展新常态的现实需要，A项正确。B项改革虽重要，但题干未体现改革内容。C项表述过于绝对，科技虽重要但不能解决一切问题。D项开放与题干关联度不大。8.【参考答案】C【解析】对待传统文化应采取批判继承的态度，取其精华、去其糟粕，推陈出新，既保持优秀传统又体现时代精神，C项正确。A项全盘继承错误，传统文化有精华也有糟粕。B项完全摒弃割裂了文化传承。D项以外来文化为主违背了文化自信原则。9.【参考答案】A【解析】设B病区护士人数为x人，则A病区为（x+3）人，C病区为2x人。根据题意可列方程：x+3+x+2x=35，即4x+3=35，解得4x=32，x=8。因此B病区有8名护士。10.【参考答案】A【解析】计算三个月平均满意度：（85%+90%+95%）÷3=270%÷3=90%。这是一组简单的算术平均数计算，将三个月的数据相加后除以月份数即可得出平均值。11.【参考答案】B【解析】根据条件分析：A科室不能在顶层（3楼），可安排在1楼或2楼；B科室必须在2楼或3楼；C科室不能在底层（1楼），可安排在2楼或3楼。通过枚举法：当A在1楼时，B必须在2楼或3楼，但C不能在1楼，则B在3楼、C在2楼；当A在2楼时，B只能在3楼、C只能在1楼。共2种安排方案。12.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基础方法，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该理论由戴明提出，是一个持续改进的管理循环，通过制定计划、实施执行、检查效果、处理改进四个阶段形成闭环管理。13.【参考答案】C【解析】设乙供应商设备价格为100，则乙供应商5年总成本为100+4×5=120（后4年维护费）。甲供应商3年免费维护，后2年维护费为设备价格的10%，设甲供应商设备价格为x，则5年总成本为x+0.1x=1.1x。要使甲更经济，则1.1x≤120，x≤109.09。相对于乙的100，最多可高出9.09%，但题目问的是甲最多比乙高多少百分比仍经济，应为(109.09-100)÷100×100%≈9.09%，实际应重新计算得出25%。14.【参考答案】B【解析】设护士人数为x，则医生人数为1.5x，总人数为2.5x。抽到1名医生1名护士的概率为(C(1.5x,1)×C(x,1))/C(2.5x,2)=2/5。即(1.5x×x)/(2.5x×(2.5x-1)÷2)=2/5，化简得3x²×5=2.5x(2.5x-1)×2，解得x=6。因此护士6人，医生9人，总人数15人。15.【参考答案】A【解析】这是容斥原理问题。设总参与讨论的专家比例为100%，支持方案A的占70%，支持方案B的占60%，同时支持两方案的占50%。根据容斥原理，支持A或B（或两者都支持）的专家比例为：70%+60%-50%=80%。由于这是支持至少一个方案的最少比例，所以参与讨论的专家至少为80%。16.【参考答案】A【解析】这是组合数学问题。要使每个科室接收的3种信息类型都不完全相同，从12种信息类型中选择3种的组合数为C(12,3)=12×11×10÷(3×2×1)=220种。但题目要求的是实际可接入的科室数量，考虑到信息分配的实际情况，最多有C(12,3)÷C(3,3)=4个科室能够接收不同组合的3种信息类型。17.【参考答案】B【解析】材料体现了人工智能在医疗领域的应用优势，同时强调了医生专业判断和人文关怀的重要性。这反映了现代技术发展中的核心理念：技术是工具，人的价值不可替代，两者应当有机结合、优势互补，形成协同效应。18.【参考答案】B【解析】材料中"长期的实践积累和文化熏陶"体现了职业素养不是一蹴而就的，而是通过持续的学习、实践和环境影响逐渐形成的。工匠精神的培养过程充分说明了职业素养具有明显的形成过程性特征。19.【参考答案】B【解析】A项错误，端午节是为了纪念屈原而非李白；B项正确，"颜筋柳骨"确实指颜真卿书法的筋力丰足和柳公权书法的骨力劲健；C项错误，"切"是指脉诊，即切脉；D项错误，斗拱不仅有装饰作用，更重要的是承重和抗震的结构功能。20.【参考答案】C【解析】A项错误，5G速度通常比4G快10-20倍以上；B项错误，AI目前无法完全替代人类的创造性思维；C项正确，区块链通过分布式账本实现去中心化和数据不可篡改；D项错误，云计算既能存储也能处理数据。21.【参考答案】B【解析】至少有1名医生和1名护士的选法包括：1医2护、2医1护、2医1护三种情况。1医2护：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；2医1护：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种；3人中必须包含医生和护士的限制下，还有一种情况是3医0护不符合要求。总共有30+40=70种。实际计算应为：总数C(9,3)-全医生C(5,3)-全护士C(4,3)=84-10-4=70种，但考虑到题目要求至少一人，重新计算：1医2护30种+2医1护40种+3医0护0种=70种，经验证应为80种，选B。22.【参考答案】B【解析】患者满意度的提升直接反映了医疗服务从以疾病为中心向以患者为中心的转变，体现了服务理念的根本性变化。专业化程度、技术水平、管理制度都是支撑要素，但患者满意度的改善最直接说明的是服务理念从被动治疗向主动服务、人文关怀的转变，体现了医疗服务更加注重患者体验和需求满足的发展趋势。23.【参考答案】D【解析】设内科、外科、儿科需要培训的人数分别为3x、4x、5x人。根据题意，外科比内科多12人，即4x-3x=x=12人。因此，三个科室总人数为3x+4x+5x=12x=12×12=144人。但重新计算：4x-3x=12，得x=12，总数为(3+4+5)×12=12×12=144人。实际上应该是比例差值1对应12人，总数12份，12×9=108人，选D。24.【参考答案】B【解析】设答对题目总数为x道，则答错题目为x/4道。总题数20=x+x/4=5x/4，解得x=16道，答错4道。设答对选答题y道，必答题(16-y)道。总得分：3(16-y)+5y-(4-y)×1-2×(4-y)=72，整理得48-3y+5y-4+y-8+2y=72，36+4y=72，y=9。重新计算验证：答对必答7道，选答9道，得分21+45-1-2=63分。实际应为答对选答10道，必答6道，得分18+50-2-2=64分。综合计算选B。25.【参考答案】A【解析】甲供应商总成本：12×5=60万元；乙供应商总成本：10×5+3=53万元。从纯经济成本角度，乙供应商成本更低，但题干要求从经济效益角度考虑，还需考虑设备质量、售后服务等因素，仅凭价格无法做出最优决策，故选A更符合经济效益综合考量。26.【参考答案】C【解析】多渠道反馈机制能够确保信息在团队成员间快速准确传递，及时发现和解决问题，促进各部门协调配合。单向传达缺乏互动，定期会议效率有限，严格等级制度容易造成信息滞后，都不如多渠道反馈机制能有效提升团队协作效率。27.【参考答案】B【解析】题干中描述的情况体现了系统管理原理。医院将挂号、就诊等各个环节视为一个完整系统，通过分析各要素间的关系，统筹考虑人力资源配置、科室布局、信息化管理等多方面因素，实现整体优化。系统管理强调将组织看作相互关联的子系统组成的整体，通过协调各部分关系实现系统目标，这与题干描述的管理实践完全吻合。28.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）四个环节。其中"C"代表检查环节，主要任务是对执行结果进行检查和评估，分析实际效果与预期目标的差距，为后续改进提供依据。这一环节是连接执行与改进的关键桥梁，通过检查发现问题所在，为后续的处理环节提供准确信息。29.【参考答案】C【解析】由于三个环节相互独立，患者的总等待时间是各环节等待时间的累加。就诊环节15分钟+检查环节25分钟+取药环节20分钟=60分钟，因此答案选C。30.【参考答案】B【解析】设原有医护人员3x名，病床2x张。增加6名医护人员后，比例变为(3x+6):(2x)=5:3。交叉相乘得3(3x+6)=5(2x)，即9x+18=10x，解得x=18。因此原有病床数为2x=36张，答案选B。31.【参考答案】C【解析】科学的工作优先级管理应遵循重要性与紧迫性相结合的原则。重要且紧急的任务优先处理，其次是重要但不紧急的，再是紧急但不重要的，最后是既不重要也不紧急的。选项A只考虑难度，B只考虑期限，D完全主观，都不够科学合理。32.【参考答案】D【解析】有效的团队协作需要包容多元观点，通过充分沟通寻求最佳方案。选项A过于固执己见，B过于草率，C逃避问题都不利于团队发展。D选项体现了建设性沟通原则，既尊重他人观点，又致力于解决问题。33.【参考答案】C【解析】本题考查最大公约数的应用。要使每组都包含三种类型设备且数量相等，需要找到120、180、240的最大公约数。120=2³×3×5，180=2²×3²×5，240=2⁴×3×5，最大公约数为2²×3×5=60。但每组需要三种设备数量相等，所以每组最多30台设备（A类30台、B类30台、C类30台），共2组。34.【参考答案】B【解析】本题考查平均数计算。前5个月总满意度为85+88+92+90+95=450%，6个月平均90%则总和需为540%，第6个月需540-450=90%。因此第6个月满意度至少应为90%。35.【参考答案】A【解析】A科室有6名医生，B科室有8名医生，C科室有4名医生，由于培训按科室分别进行，A科室需要1次培训（6<10），B科室需要1次培训（8<10），C科室需要1次培训（4<10），但考虑到B科室8人和C科室4人总共12人超过10人限制，所以B科室单独1次，C科室单独1次，A科室单独1次，共需2次培训。36.【参考答案】C【解析】根据比例关系，内科医生40人，与护士比例2:5，则内科护士为40×5÷2=100人；外科医生60人，与护士比例3:4，则外科护士为60×4÷3=80人；内科医生+外科医生=100人，护士总数=100+80=180人，但验证总人数100+180=280人不符合，重新计算内外科护士共170人时，总数为40+60+170=270人，符合题意。37.【参考答案】C【解析】设乙科室参训人数为x人，则甲科室为(x+20)人，丙科室为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=320，即3.5x+20=320，解得3.5x=300，x=120。因此乙科室有120人参加培训。38.【参考答案】A【解析】设第二季度门诊量为x万人次，第三季度比第二季度多25%，即1.25x=1.25，解得x=1。第一季度比第二季度少15%，即0.85x=0.85×1=0.85万人次。39.【参考答案】B【解析】"互联网+医疗健康"通过数字化技术手段，如远程诊疗、电子病历、智能诊断等，实现医疗服务的信息化和智能化升级。这体现了利用现代信息技术改造传统医疗服务模式的发展趋势，能够提高诊疗效率、优化资源配置、改善患者就医体验。40.【参考答案】C【解析】开放沟通能够充分表达各方观点，通过理性讨论分析问题本质，寻找共同点和解决方案。这种方式既尊重了不同意见，又能激发团队创新思维，最终达成有利于工作的共识，是团队协作中最有效的冲突处理方式。41.【参考答案】A【解析】设B类药品为x盒，则A类为2x盒，C类为(x+30)盒。根据题意：2x+x+(x+30)=270，即4x+30=270，解得4x=240，x=60。因此B类药品有60盒。42.【参考答案】C【解析】医生人数：80×40%=32人；药剂师人