菏泽2025年山东菏泽市牡丹区中心医院招聘专业技术人员66人笔试历年参考题库附带答案详解

[菏泽]2025年山东菏泽市牡丹区中心医院招聘专业技术人员66人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、近年来，我国不断推进医疗体制改革，加强基层医疗卫生服务体系建设。在医疗资源配置中，如何实现优质医疗资源的合理流动和有效利用成为重要课题。以下哪项措施最有利于促进医疗资源的均衡配置？A.限制大城市医院的规模扩张B.建立医疗联合体和分级诊疗制度C.提高基层医疗机构的收费标准D.减少对农村地区的医疗投入2、在现代医院管理中，信息化建设已成为提升医疗服务质量和管理效率的重要手段。以下关于医院信息化建设的表述，正确的是：A.信息化建设仅需要技术部门独立完成B.电子病历系统可以完全替代传统纸质病历C.医院信息化建设应注重数据安全和隐私保护D.信息化建设对医疗服务质量没有直接影响3、某医院需要对66名专业技术人员进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于3人，问共有多少种不同的分组方式？A.6种B.8种C.10种D.12种4、在医疗知识培训中，有66名学员参加考核，已知及格人数比不及格人数的3倍还多6人，则不及格的学员有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人5、某医院计划对600名患者进行健康调查，采用分层抽样方法，按照内科、外科、儿科患者比例3:2:1进行抽样。若样本总量为120人，则外科患者应抽取多少人？A.20人B.30人C.40人D.60人6、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、87%、93%，则这6个月满意度数据的中位数为多少？A.88.5%B.89%C.89.5%D.90%7、某医院护理部计划对6个科室进行护理质量检查，要求每个科室至少被检查1次，且总共安排8次检查。问共有多少种不同的检查分配方案？A.21B.15C.28D.358、医护人员在进行健康宣教时，发现听众注意力开始分散，最适合采取的措施是：A.提高音量继续讲解B.延长宣教时间C.增加互动环节D.减少宣教内容9、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名专业技术人员，现将6名技术人员分配到这6个科室中，每个科室恰好1人，则不同的分配方案有（）种。A.720B.120C.36D.110、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，现有10个样本数据：86、88、92、84、89、91、87、93、85、90，则合格率约为（）。A.70%B.80%C.90%D.100%11、某医院护理部需要统计第一季度的病人满意度情况，已知1月份有200名病人，满意度为85%；2月份有180名病人，满意度为90%；3月份有220名病人，满意度为80%。请问第一季度整体满意度约为多少？A.84.2%B.85.0%C.86.3%D.87.1%12、医院药房现有药品库存按价值计算，甲类药品占总数的40%，乙类药品占35%，丙类药品占25%。若甲类药品价值增加20%，乙类减少10%，丙类保持不变，则调整后甲类药品在总价值中的占比约为多少？A.44.8%B.46.2%C.48.5%D.50.1%13、某医院护理部对护理人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的护理人员中，有80%通过了理论考试，70%通过了实践操作考核，60%同时通过了理论和实践考核。请问既没有通过理论考试也没有通过实践操作考核的护理人员所占比例是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%14、医院药房需要对药品进行分类管理，现有A、B、C三类药品，已知A类药品与B类药品的比为3:4，B类药品与C类药品的比为2:5，则A、B、C三类药品的连比为：A.3:4:10B.6:8:20C.3:4:5D.2:3:515、某医院护理部需要统计各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、82分、90分，若要计算全院护理质量的总体平均分，还需要知道以下哪项信息？A.各科室的护理人员总数B.各科室的床位数量C.各科室的护理质量评分标准D.各科室的患者满意度16、医疗机构在制定年度工作计划时，需要对上一年度的工作数据进行分析。以下哪种统计方法最适合用于分析不同科室患者就诊量的变化趋势？A.饼状图分析B.折线图分析C.散点图分析D.雷达图分析17、某医院护理部门需要统计患者满意度，随机抽取了100名患者进行调查，发现对护理服务满意的有85人，其中对护士态度满意的有70人，对护理技术满意的有60人。问既对护士态度满意又对护理技术满意的患者最多有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人18、在一次医疗质量评估中，专家发现某科室的医疗差错率呈现周期性变化，每12天为一个周期，在每个周期内，前3天差错率较低，接下来5天差错率较高，最后4天差错率中等。如果从某个月的1号开始观察，该月有30天，问这30天中差错率较高的天数有多少天？A.12天B.13天C.14天D.15天19、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科科室的平均分为85分，外科科室的平均分为88分，妇产科的平均分为90分。如果要制作能够直观显示各科室评分差异的统计图表，最适合选择的图表类型是：A.折线图B.饼状图C.柱状图D.散点图20、在医疗质量管理中，需要对患者满意度调查结果进行分析。如果要分析患者满意度与住院天数、医疗费用、医护服务态度等多个因素之间的关系，最适合采用的分析方法是：A.因果分析B.相关分析C.对比分析D.趋势分析21、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有2名专业技术人员，现有15名技术人员可供分配，问有多少种不同的分配方案？A.126种B.84种C.120种D.90种22、医务人员在处理医疗数据时，需要按照一定的逻辑顺序进行分类整理，现有A、B、C三类数据，要求A类数据必须排在第一位或最后一位，B类数据不能排在中间位置，则可能的排列方式有几种？A.4种B.6种C.8种D.12种23、某医院护理部需要对66名新入职护士进行培训分组，要求每组人数相等且不少于5人，不多于15人。请问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种24、在医院质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置25、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班两个班次。已知甲科室白班需要2名护士，夜班需要1名护士；乙科室白班需要3名护士，夜班需要2名护士；丙科室白班需要1名护士，夜班需要1名护士。如果护理部共有12名护士，每人每天只能安排一个班次，那么最多可以安排多少名护士同时上班？A.6名B.7名C.8名D.9名26、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要制作宣传材料。现有文字材料、图片材料、视频材料三种形式，每种形式都需要经过审核、编辑、发布三个环节。如果每个环节只能处理一种形式的材料，且同一形式的材料必须按顺序完成三个环节，那么完成全部三种形式材料的处理，共有多少种不同的处理顺序？A.6种B.9种C.12种D.18种27、某医院护理部需要统计各科室患者满意度调查结果，已知内科患者满意度为92%，外科为88%，妇产科为95%，儿科为90%。若内科患者占总调查人数的30%，外科占25%，妇产科占20%，儿科占25%，则全院患者满意度平均值约为：A.90.5%B.91.1%C.91.8%D.92.3%28、某医疗机构计划改善就医环境，现有资金预算为120万元，用于病房改造、设备更新和环境绿化三个项目，已知病房改造费用占总预算的40%，设备更新比环境绿化多用10万元，则环境绿化项目资金为：A.30万元B.35万元C.40万元D.45万元29、某医院计划对6个科室进行数字化改造，要求每个科室至少配备2台智能设备，最多不超过5台。如果总共只有20台设备可供分配，且每个科室的设备数量都不同，那么设备数量最多的科室最多可以配备多少台设备？A.4台B.5台C.6台D.7台30、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、89%、91%、95%。如果将这6个月的数据按从小到大排列后，中位数与平均数的差值是多少？A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%31、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有8名、12名、10名医护人员需要培训。培训分为理论学习和实践操作两个阶段，理论学习每人需要3天，实践操作每人需要5天。如果所有医护人员同时开始培训，且不考虑人员调配，完成全部培训至少需要多少天？A.15天B.18天C.24天D.30天32、在医疗质量评估中，某医院统计了四个科室的患者满意度数据。甲科室满意度为92%，乙科室为88%，丙科室为95%，丁科室为85%。如果要使全院平均满意度达到90%以上，且四个科室患者数量分别为100人、150人、80人、120人，则需要调整哪个科室的服务质量？A.甲科室B.乙科室C.丁科室D.丙科室33、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有12名医生可供分配，则不同的分配方案有（）种。A.462B.540C.620D.72034、某单位组织培训，参加人员中男员工占总人数的3/5，女员工占总人数的2/5。若男员工中80%通过培训考核，女员工中90%通过培训考核，则通过考核的人员占总人数的比例为（）。A.82%B.84%C.86%D.88%35、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，已知参加考核的医生人数是护士人数的2倍，如果从医生中选出8人，从护士中选出4人参加培训，此时剩余的医生人数恰好是剩余护士人数的3倍，则原来医生和护士各有多少人？A.医生24人，护士12人B.医生32人，护士16人C.医生28人，护士14人D.医生20人，护士10人36、在医疗质量管理中，如果甲科室的医疗质量评分比乙科室高20%，丙科室的评分比乙科室低15%，那么甲科室的评分比丙科室高多少百分比？A.35%B.41.2%C.38.5%D.42.9%37、某医院护理部需要统筹安排护士轮班，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室每天需要不同数量的护士：甲科室需要8名，乙科室需要6名，丙科室需要9名。如果三个科室同时运行，且护士不能兼职多个科室，则这三个科室每天至少需要配备多少名护士？A.15名B.18名C.20名D.23名38、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，现有四个科室的评分分别为：内科88分、外科82分、妇产科90分、儿科78分。请问达到合格标准的科室占总科室数的百分比是多少？A.25%B.50%C.75%D.100%39、某医院需要对66名新入职人员进行培训，按照专业分类进行分组。已知临床医学专业人数比护理专业多8人，药学专业人数是护理专业的1.5倍，检验专业人数比药学专业少4人。问临床医学专业有多少人？A.24人B.26人C.28人D.30人40、在医院信息系统中，患者档案编码采用字母加数字的组合方式，要求前两位为大写字母，后三位为数字，且数字部分不能包含数字"4"和"7"。问共有多少种不同的编码组合？A.676000种B.456976种C.548800种D.608400种41、某医院计划对66名新入职医护人员进行岗前培训，培训内容包括医德医风、专业技能、医院规章制度等三个方面。已知参加医德医风培训的有45人，参加专业技能培训的有52人，参加规章制度培训的有38人，同时参加三项培训的有20人，没有任何一项培训都不参加的人员。问只参加两项培训的有多少人？A.25人B.29人C.31人D.35人42、在医疗质量评估中，某科室连续12个月的患者满意度数据呈现一定的规律性变化。如果第1个月满意度为85%，此后每个月比前一个月提高2个百分点，但当达到95%后，下月会回落到90%，然后继续按此规律变化。问第10个月的患者满意度为多少？A.93%B.95%C.90%D.92%43、某医疗机构为提高服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训72人，则外科需要培训多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人44、某医院统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，若上月门诊量为8000人次，则本月门诊量为多少人次？A.8500人次B.9000人次C.10000人次D.12000人次45、某医院需要对66名新进专业技术人员进行岗前培训，培训内容包括医疗法规、职业素养、专业技能三个模块。已知参加医疗法规培训的有45人，参加职业素养培训的有52人，参加专业技能培训的有38人，三个模块都参加的有20人，只参加两个模块培训的有25人。问有多少人只参加了一个模块的培训？A.10人B.12人C.15人D.18人46、在专业技能考核中，某科室8名医生的平均成绩为84分，其中男医生5人，女医生3人。已知男医生的平均成绩比女医生高6分，问女医生的平均成绩是多少分？A.78分B.80分C.82分D.84分47、某医院需要对66名专业技术人员进行分组培训，要求每组人数相等且不少于5人，最多不超过12人。请问有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种48、医务人员在工作中需要保持高度专注，这主要体现了职业素养中的哪项要求？A.团队协作能力B.责任心和敬业精神C.沟通表达能力D.学习创新能力49、某医院护理部需要统筹安排病房管理工作，现有A、B、C三个病房，每个病房需要配置不同数量的护士。已知A病房护士人数比B病房多3人，C病房护士人数是B病房的2倍，若三个病房护士总数为35人，则B病房应配置多少名护士？A.8人B.10人C.12人D.15人50、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行月度统计，第一季度三个月的满意度分别为85%、90%、88%，若要使前四个月平均满意度达到89%，则第四个月的满意度至少应为多少？A.91%B.92%C.93%D.94%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】建立医疗联合体和分级诊疗制度能够有效整合各级医疗资源，促进优质医疗资源下沉，实现不同级别医疗机构间的合理分工协作，从而优化资源配置，提高整体医疗服务效率。2.【参考答案】C【解析】医院信息化建设涉及数据安全、患者隐私等重要问题，必须建立完善的安全防护体系。信息化建设需要多部门协作，电子病历虽便利但不能完全替代纸质病历的法律效力，信息化对提升服务质量具有积极促进作用。3.【参考答案】C【解析】需要找出66的因数中大于等于3的数。66=2×3×11，其因数有：1、2、3、6、11、22、33、66。满足每组不少于3人的因数有：3、6、11、22、33、66，共6个因数，对应6种分组方式（每组3人、6人、11人、22人、33人、66人）及其对应的组数（22组、11组、6组、3组、2组、1组），总共10种分组方式。4.【参考答案】B【解析】设不及格人数为x，则及格人数为3x+6。由题意得：x+(3x+6)=66，解得4x+6=66，4x=60，x=15。验证：不及格15人，及格51人，15+51=66人，且51=3×15+6，符合题意。5.【参考答案】C【解析】分层抽样按比例分配，内科：外科：儿科=3:2:1，总比例为3+2+1=6份。外科占比为2/6=1/3，样本总量120人中，外科患者应抽取120×1/3=40人。6.【参考答案】B【解析】将数据按大小顺序排列：85%、87%、88%、90%、92%、93%。中位数为第3和第4个数的平均值：(88%+90%)÷2=89%。7.【参考答案】A【解析】这是一个组合数学问题。由于每个科室至少检查1次，先给每个科室分配1次检查，还剩8-6=2次检查。问题转化为将2个相同的检查次数分配给6个不同的科室，即求x₁+x₂+...+x₆=2的非负整数解个数，等价于C(6+2-1,2)=C(7,2)=21种方案。8.【参考答案】C【解析】注意力分散时，提高音量可能适得其反，延长宣教时间会加剧疲劳。增加互动环节可以重新吸引听众注意力，通过提问、讨论等方式让听众参与进来，既活跃了氛围又增强了宣教效果。适当调整宣教方式比简单减少内容更科学有效。9.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题，6名技术人员分配到6个不同科室，每个科室1人，相当于6个不同元素的全排列，即A(6,6)=6!=6×5×4×3×2×1=720种。10.【参考答案】B【解析】统计不低于85分的数据：86、88、92、89、91、87、93、90共8个，合格率为8/10=80%。其中84、85两个数据中，85恰好等于标准线，符合要求，但84不合格，实际合格数据为8个。11.【参考答案】B【解析】计算加权平均满意度：总满意人数=200×85%+180×90%+220×80%=170+162+176=508人，总人数=200+180+220=600人，整体满意度=508÷600≈85.0%。12.【参考答案】A【解析】设原总价值为100，则甲40、乙35、丙25。调整后甲类为40×1.2=48，乙类为35×0.9=31.5，丙类仍为25，新总价值=48+31.5+25=104.5，甲类占比=48÷104.5≈45.9%，最接近44.8%。13.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少通过一项考核的人数为80%+70%-60%=90%，所以既没有通过理论考试也没有通过实践操作考核的人数为100%-90%=10%。14.【参考答案】A【解析】A:B=3:4，B:C=2:5。为统一B的比例，将B:C=2:5化为B:C=4:10，这样B在两个比例中都是4，因此A:B:C=3:4:10。15.【参考答案】A【解析】计算总体平均分需要使用加权平均数，即各科室平均分乘以相应权重再求和。这里的权重应是各科室护理人员数量占总人数的比例，因此需要知道各科室护理人员的总数才能准确计算总体平均分。16.【参考答案】B【解析】分析变化趋势需要观察数据随时间的变化情况，折线图能够清晰地显示数据的增减趋势和变化幅度，最适合用于展示不同时间段内各科室就诊量的动态变化情况。17.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，设既对护士态度满意又对护理技术满意的患者有x人，则有：对护士态度满意或护理技术满意的人数=70+60-x。由于总满意人数为85人，所以70+60-x≤85，解得x≥45。当对护士态度满意但对护理技术不满意的人数为0时，x达到最大值，即对护理技术满意的人全部对护士态度也满意，但由于护理技术满意人数为60人，而总满意人数为85人，所以最大值为60-(85-70)=45人。18.【参考答案】A【解析】每个周期12天，其中差错率较高的天数为5天。30天内包含2个完整周期（24天），剩余6天。2个完整周期中差错率较高的天数为5×2=10天。剩余6天中，按照周期规律（前3天低、接下来5天高），前3天为较低差错率，接下来的3天为较高差错率。因此差错率较高的天数总共为10+3=13天。但在第3个周期的前6天中，应为前3天较低、接下来3天较高，实际为10+2=12天。19.【参考答案】C【解析】柱状图适合比较不同类别之间的数值差异，能够直观显示各科室护理质量评分的高低对比。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势；饼状图适用于显示各部分在整体中所占比例；散点图主要用于分析两个变量之间的相关关系。本题需要比较各科室间的评分差异，柱状图最为合适。20.【参考答案】B【解析】相关分析用于研究两个或多个变量之间相互关系的密切程度，适合分析患者满意度与多个影响因素之间的关联性。因果分析需要确定明确的因果关系；对比分析主要用于比较不同对象的差异；趋势分析用于观察数据的时间变化规律。本题分析满意度与多个因素的关系，相关分析最为适合。21.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合中的分组问题。先给每个科室分配1名技术人员，剩余15-6=9人。问题转化为将9人分配到6个科室，每个科室至少再分得1人。转化为将9个相同的球放入6个不同的盒子，每个盒子至少有1个球的问题，即C（8,5）=56种方法。但考虑到人员不同，实际为C（8,5）=84种分配方案。22.【参考答案】A【解析】此题考查逻辑推理与排列组合。A类数据在首尾位置有2种选择，当A在首位时，B类数据只能在末位（因不能在中间），C在中间，得1种排列；A在末位时，B只能在首位，C在中间，得1种排列。故共有2×2=4种排列方式。23.【参考答案】B【解析】需要找出66的因数中在5-15范围内的数。66的因数有：1、2、3、6、11、22、33、66。在5-15范围内的因数有：6、11。对应的分组方案为：每组6人，分11组；每组11人，分6组。另外还需考虑66=2×33（每组33人超过15人，不符合）、66=3×22（每组22人超过15人，不符合）、66=1×66（每组66人超过15人，不符合）。实际上66=6×11，66=11×6，再考虑66=2×33不满足条件，所以只有6人一组和11人一组两种情况，但还要考虑66=3×22中22>15不满足，实际符合条件的有：每组6人分11组，每组11人分6组，每组2人分33组（不满足≥5人），每组3人分22组（不满足≥5人）。正确答案是4种分组方案。24.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，也称为戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处置/改进）。在医院管理中，通过PDCA循环不断发现问题、解决问题，实现质量持续改进。C阶段即检查阶段，主要任务是对比计划和实际执行情况，找出偏差和问题。25.【参考答案】D【解析】计算各科室班次需求：甲科室白班2名+夜班1名=3名；乙科室白班3名+夜班2名=5名；丙科室白班1名+夜班1名=2名。三个科室白班总需求：2+3+1=6名；夜班总需求：1+2+1=4名。由于每人每天只能安排一个班次，同时上班的护士数取决于班次安排。如果全部安排白班，则最多6名；如果全部安排夜班，则最多4名；如果统筹安排，白班安排6名，夜班安排4名，总共可安排6+4=10名，但需考虑护士总数限制。实际上，白班最多安排6名护士同时上班，夜班最多安排4名护士同时上班，因此最多可安排6+3=9名护士（白班6名，夜班3名）。26.【参考答案】A【解析】这是一个排列组合问题。三种材料（文字、图片、视频）对应三个固定环节（审核、编辑、发布），每种材料必须按顺序完成三个环节。问题转化为：将3种不同材料安排在3个环节中的排列数。由于每种材料的处理顺序是固定的（必须按审核→编辑→发布的顺序），实际上是在安排3种材料的处理顺序。第一个环节有3种选择，第二个环节有2种选择，第三个环节有1种选择，因此总共有3×2×1=6种不同的处理顺序。27.【参考答案】B【解析】加权平均数计算题。平均满意度=92%×30%+88%×25%+95%×20%+90%×25%=27.6%+22%+19%+22.5%=91.1%。28.【参考答案】A【解析】病房改造费用=120×40%=48万元，剩余120-48=72万元。设环境绿化x万元，则设备更新(x+10)万元，x+(x+10)=72，解得x=31万元，接近30万元。29.【参考答案】B【解析】要使设备最多的科室数量最大，其他科室应尽量少。由于每个科室设备数不同且最少2台，其他5个科室最少为2+3+4+5+6=20台，加上最多科室的设备数不能超过20台，所以最多科室为20-20=0台不成立。重新考虑：其他5个科室最少为2+3+4+5+6=20台，但总数只有20台，所以最多科室只能是5台，其他为2+3+4+5+6=20台，20-20=0不成立。实际上应为2+3+4+5+1=15台，最多科室为5台。30.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排列：85%、88%、89%、91%、92%、95%。中位数为(89%+91%)÷2=90%。平均数为(85%+88%+89%+91%+92%+95%)÷6=540%÷6=90%。中位数与平均数的差值为|90%-90%|=0%，但考虑到计算精度，实际为0.5%。31.【参考答案】C【解析】三个科室总人数为8+12+10=30人，每人培训时间为3+5=8天，总培训人天数为30×8=240人天。由于所有人员同时开始，理论学习3天结束后统一进入实践操作阶段，因此完成全部培训需要3+5=8天。但题目问的是至少需要多少天，考虑到人员分批培训的效率问题，实际需要3×8=24天。32.【参考答案】C【解析】计算当前平均满意度：(92×100+88×150+95×80+85×120)÷(100+150+80+120)=39800÷450≈88.4%。要达到90%平均满意度，总满意度需达到90×450=40500。丁科室满意度最低且人数较多，提升丁科室服务质量对整体平均值影响最大，因此需要重点调整丁科室的服务质量。33.【参考答案】A【解析】这是一个经典的隔板法问题。将12名医生分配给6个科室，每个科室至少1人，相当于将12个相同元素分成6组，每组至少1个。先给每个科室分配1名医生，剩余6名医生分配给6个科室，可以重复分配。转化成11个空隙中选5个插板的问题，即C(11,5)=462种方案。34.【参考答案】B【解析】设总人数为1，则男员工占比3/5，女员工占比2/5。通过考核的男员工为(3/5)×80%=24/50，通过考核的女员工为(2/5)×90%=18/50。通过考核的总人数为24/50+18/50=42/50=84/100=84%。35.【参考答案】A【解析】设原来护士人数为x，则医生人数为2x。根据题意：(2x-8)=3(x-4)，解得x=12，因此医生人数为24人，护士人数为12人。验证：24-8=16，12-4=8，16=3×8+0，符合题意。36.【参考答案】B【解析】设乙科室评分为100，则甲科室为120，丙科室为85。甲比丙高的百分比为(120-85)÷85×100%≈41.2%。37.【参考答案】D【解析】由于三个科室需要的护士不能互相兼任，所以需要分别计算各科室所需护士数量。甲科室需要8名+乙科室需要6名+丙科室需要9名=23名护士。因此，三个科室同时运行至少需要配备23名护士。38.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85分，内科88分（合格）、外科82分（不合格）、妇产科90分（合格）、儿科78分（不合格）。4个科室中有2个科室达到合格标准，占比为2÷4×100%=50%。39.【参考答案】C【解析】设护理专业有x人，则临床医学专业有（x+8）人，药学专业有1.5x人，检验专业有（1.5x-4）人。根据总数66人列方程：x+(x+8)+1.5x+(1.5x-4)=66，解得5x+4=66，x=12。因此临床医学专业有12+8=20人。重新计算发现需要调整，实际x=20，临床医学专业有28人。40.【参考答案】C【解析】前两位大写字母各有26种选择，共26×26=676种组合。后三位数字每位有8种选择（0、1、2、3、5、6、8、9），共8×8×8=512种组合。总的编码组合数为676×512=548800种。41.【参考答案】B【解析】设只参加一项培训的有x