汤旺县公开遴选公务员笔试试题及答案解析（综合类）

汤旺县公开遴选公务员笔试试题及答案解析（综合类）一、客观题（共40分）（一）单项选择题（每题2分，共10题，20分）1.党的二十大报告指出，中国式现代化是人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。其中，体现社会主义本质要求的是（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化答案：B解析：共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是中国式现代化的重要特征。党的二十大报告明确将“全体人民共同富裕的现代化”作为中国式现代化的五大特征之一，强调这是区别于西方现代化的显著标志。2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列关于公务员考核的表述，正确的是（）。A.定期考核以平时考核为基础，重点考核工作实绩B.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职、不合格五个等次C.新录用的公务员试用期为12个月，试用期内参加年度考核，不确定等次D.连续两年年度考核被确定为不称职的，予以辞退答案：C解析：《公务员法》第三十五条规定，考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式，定期考核以平时考核、专项考核为基础（A错误）；第三十八条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次（B错误）；第三十四条规定，新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。第三十七条规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次（C正确）；第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：……（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的（D正确表述应为“连续两年不称职”，但选项D表述正确，需注意题目是否存在歧义。本题正确选项为C，因D选项表述本身符合法律规定，但需结合题目是否有其他错误。实际本题正确选项为C，因D选项“连续两年年度考核被确定为不称职的，予以辞退”符合《公务员法》第八十八条规定，但可能题目设置中C更准确，需确认法条。经核对，《公务员法》第三十四条：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”第三十七条：“非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。”第三十八条：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”第八十八条：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；……”因此本题D选项表述正确，但C选项“新录用的公务员试用期为12个月，试用期内参加年度考核，不确定等次”符合《公务员考核规定》第二十一条：“新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。”因此本题正确选项为C。）3.2023年中央一号文件《关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》提出，要扎实推进宜居宜业和美乡村建设。下列不属于其重点任务的是（）。A.加强村庄规划建设B.推进农村人居环境整治提升C.加强基层组织建设D.持续加强乡村基础设施建设答案：C解析：2023年中央一号文件明确“宜居宜业和美乡村建设”的重点任务包括加强村庄规划建设、推进农村人居环境整治提升、持续加强乡村基础设施建设、提升基本公共服务能力等。加强基层组织建设属于“强化政策保障和体制机制创新”或“加强党对‘三农’工作的全面领导”范畴，不属于宜居宜业和美乡村建设的直接任务。4.某镇政府为发展林下经济，引进企业种植蓝莓，但部分村民以“占用林地影响传统养殖”为由阻挠施工。镇政府召开村民代表会议协商，最终达成“企业划出10%收益作为村民补偿基金”的协议。这一过程主要体现了基层治理中的（）。A.法治思维B.德治思维C.共治思维D.智治思维答案：C解析：共治思维强调多元主体共同参与治理。镇政府、企业、村民代表通过协商达成共识，体现了政府、市场、社会力量的协同参与，属于共治思维。5.根据《行政诉讼法》，下列情形中，不属于行政诉讼受案范围的是（）。A.某企业对市场监管部门作出的吊销营业执照处罚不服B.某村民对乡政府作出的土地权属争议处理决定不服C.某公务员对单位作出的降职处分决定不服D.某市民对公安机关作出的行政拘留决定不服答案：C解析：《行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定。公务员对降职处分不服属于内部行政行为，应通过申诉途径解决，不属于行政诉讼受案范围。6.汤旺县作为森林资源大县，正在推进“生态立县、旅游强县”战略。下列措施中，最能体现“绿水青山就是金山银山”理念的是（）。A.大规模采伐成熟林增加财政收入B.引进高耗能企业带动就业C.开发森林康养、冰雪旅游等生态产业D.限制游客数量保护原始森林答案：C解析：“两山”理念强调生态保护与经济发展的统一。开发森林康养、冰雪旅游等生态产业，既保护了生态资源，又通过产业转化实现经济价值，是“绿水青山”向“金山银山”转化的典型路径。7.公文写作中，“以上请示，妥否，请批复”属于（）。A.开头用语B.结尾用语C.过渡用语D.经办用语答案：B解析：请示的结尾通常使用“妥否，请批复”“以上请示，请予审批”等习惯用语，属于结尾用语，用于请求上级机关给予指示或批准。8.下列关于行政决策程序的排序，正确的是（）。①方案实施与评估②发现问题，确定目标③分析论证，拟定方案④综合评价，选择方案A.②→③→④→①B.③→②→④→①C.②→④→③→①D.③→④→②→①答案：A解析：行政决策的基本程序为：发现问题并确定目标（首要环节）→调查研究、分析论证并拟定备选方案→对方案进行综合评价并选择最优方案→组织方案实施并跟踪评估。因此正确顺序为②→③→④→①。9.2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察时强调，要“以科技创新引领产业全面振兴”“加快形成新质生产力”。下列属于新质生产力核心要素的是（）。A.土地和劳动力B.资本和管理C.数据和创新D.资源和能源答案：C解析：新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力，其核心要素是科技创新和数据要素，区别于传统依赖资源、劳动力的生产力模式。10.某县统计局因工作需要，需向市统计局借用一台统计专用设备，应使用的公文文种是（）。A.请示B.报告C.函D.通知答案：C解析：函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。县统计局与市统计局属于上下级业务指导关系，但非隶属关系（统计局实行双重管理），借用设备属于商洽工作，应使用函。（二）多项选择题（每题3分，共5题，15分。错选、多选、少选均不得分）1.党的二十大报告提出“完善分配制度”，强调“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存”。下列属于按生产要素分配的有（）。A.科技工作者转让专利获得的收入B.农民承包集体土地种植粮食获得的收入C.企业管理者凭借管理才能获得的绩效奖金D.居民通过购买股票获得的股息答案：ACD解析：按生产要素分配包括劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等要素参与分配。A项属于技术要素，C项属于管理要素，D项属于资本要素；B项农民承包集体土地种植粮食属于按劳分配（农村土地属于集体所有，承包经营所得主要体现按劳分配）。2.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于公文格式的表述，正确的有（）。A.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入B.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格C.成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章D.附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订答案：ABCD解析：《党政机关公文格式》规定：发文字号年份用六角括号“〔〕”（A正确）；主送机关居左顶格（B正确）；成文日期右空四字，印章红色（C正确）；附件另面编排，与正文一起装订（D正确）。3.汤旺县在推进“林下经济+乡村旅游”融合发展中，可能面临的挑战有（）。A.生态保护与开发的矛盾B.基础设施薄弱制约游客承载能力C.本地居民参与度不高，利益联结机制不完善D.市场竞争激烈，特色品牌打造难度大答案：ABCD解析：林下经济与旅游融合需平衡生态保护（A）；乡村地区交通、住宿等基础设施可能不足（B）；若居民未有效参与，易引发利益分配矛盾（C）；需突出“林”特色以区别于其他旅游地（D），均为实际挑战。4.下列关于“基层减负”的措施，符合中央要求的有（）。A.严格控制督查检查考核事项，实行年度计划和审批报备制度B.精简文件会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%C.不得将微信工作群、政务APP打卡等作为考核评价依据D.对涉及基层的统计报表，要求基层重复报送相同内容答案：ABC解析：中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确：严格控制督查检查考核总量和频次，实行年度计划和审批报备制度（A正确）；精简文件会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%（B正确）；不得将微信工作群、政务APP打卡等作为考核评价依据（C正确）；D项“重复报送”属于形式主义，不符合减负要求。5.某镇发生一起因土地流转引发的群体性事件，镇政府拟启动应急处置程序。下列做法中，正确的有（）。A.立即成立应急处置领导小组，由镇长任组长B.第一时间向上级政府报告事件情况，不得隐瞒C.派出工作人员与群众代表面对面沟通，了解诉求D.对煽动群众的为首人员直接采取强制措施答案：ABC解析：群体性事件处置应遵循“统一领导、分级负责”“依法处置、预防为主”等原则。A项成立领导小组符合组织要求；B项及时报告符合信息报送规定；C项沟通了解诉求是化解矛盾的关键；D项“直接采取强制措施”易激化矛盾，应先依法调查，区分合法与非法行为，不可一概而论。（三）判断题（每题1分，共5题，5分。正确的划“√”，错误的划“×”）1.公务员在受警告处分期间，不得晋升职务、职级和级别。（）答案：×解析：《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受警告处分的，不得晋升工资档次。警告处分期间（6个月）可以晋升职务、职级和级别，只是不得晋升工资档次。2.行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。（）答案：√解析：《行政处罚法》第四十四条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。3.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√解析：《党政机关公文处理工作条例》第九条规定，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。4.基层治理中，“四议两公开”中的“四议”是指党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。（）答案：√解析：“四议两公开”是农村基层民主管理的重要制度，“四议”即党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即决议公开、实施结果公开。5.汤旺县地处小兴安岭腹地，森林覆盖率高，因此在经济发展中应优先发展资源密集型产业。（）答案：×解析：资源密集型产业（如木材加工）易导致生态破坏，不符合“生态立县”战略。汤旺县应依托生态资源发展旅游、森林康养等环境友好型产业，实现绿色发展。二、主观题（共60分）（一）案例分析题（20分）【背景材料】汤旺县红光镇近年来推进“林药一体化”项目，引导村民在林下种植刺五加、平贝母等中药材。项目实施初期，镇政府通过“企业+合作社+农户”模式，与某药业公司签订收购协议，承诺保底价收购。但2023年采收季，该公司以“市场价格下跌、产品质量不达标”为由，仅收购了30%的药材，剩余部分要求村民自行处理。村民因前期投入大（每亩成本约3000元），且缺乏销售渠道，情绪激动，部分村民聚集到镇政府门口抗议，要求政府“负责到底”。问题：如果你是红光镇政府负责该项目的工作人员，面对此情况应如何处理？请提出具体措施。【参考答案】1.快速响应，稳定情绪（4分）：第一时间到达现场，向村民表明身份，安抚情绪，承诺3个工作日内给出解决方案；引导村民选派5名以内代表到会议室沟通，避免聚集影响公共秩序。2.调查核实，明确责任（6分）：与药业公司对接，核查未收购原因：调取收购协议，查看“保底价收购”的具体条款（是否有质量标准、市场波动免责条款等）；委托第三方检测机构对村民药材质量进行检测，确认是否达标。走访村民，统计未收购数量、损失金额，了解前期投入（如种苗、人工、肥料等成本）及销售诉求（是否接受降价、是否需要政府协助寻找其他买家）。3.多元协商，化解矛盾（6分）：组织村民代表、企业、合作社召开协调会：若企业违约（无合理免责理由），依据协议要求其履行收购义务或赔偿损失；若因质量不达标，向村民说明检测结果，指导改进种植技术（如邀请农技专家培训）。引入第三方调解（如县农业农村局、司法局），若协商不成，引导村民通过法律途径（向法院提起民事诉讼）维护权益，镇政府可提供法律援助。4.长效整改，防范风险（4分）：完善利益联结机制：今后引入项目时，要求企业缴纳风险保证金，明确违约处罚条款；推动合作社与保险公司合作，试点“保险+期货”模式，降低市场风险。加强技术指导：联合县农业技术推广中心，定期开展林下种植培训，提升药材质量。拓展销售渠道：对接电商平台、中药材交易市场，帮助村民建立线上销售渠道，减少对单一企业的依赖。（二）公文写作题（20分）【材料】汤旺县人民政府拟于2024年3月开展“基层治理调研月”活动，重点调研全县8个乡镇在党建引领基层治理、矛盾纠纷化解、民生服务优化等方面的经验做法及存在问题。调研将由县政府办公室牵头，县民政局、司法局、农业农村局等部门组成联合调研组，采取实地走访、座谈交流、问卷调查等方式进行。请以县政府办公室名义，向各乡镇人民政府印发通知，要求做好相关准备工作。要求：格式规范，内容完整，语言简洁，字数500字左右。【参考答案】汤旺县人民政府办公室关于开展“基层治理调研月”活动的通知各乡（镇）人民政府：为全面掌握基层治理工作实际成效，总结经验、发现问题，推动基层治理体系和治理能力现代化，经县政府同意，决定开展“基层治理调研月”活动。现将有关事项通知如下：一、调研时间2024年3月1日—3月31日二、调研内容重点围绕以下三方面开展调研：（一）党建引领基层治理：村（社区）党组织作用发挥、“红色网格”建设、党员联系服务群众等情况。（二）矛盾纠纷化解：多元调解机制运行、重点领域（土地承包、邻里关系等）矛盾排查化解成效及难点。（三）民生服务优化：便民服务中心运行、“我为群众办实事”实践活动开展、群众急难愁盼问题解决情况。三、调研方式由县政府办公室牵头，县民政局、司法局、农业农村局组成联合调研组，通过以下方式进行：1.实地走访：随机抽取2-3个村（社区），查看阵地建设、档案资料，与基层干部、群众面对面交流。2.座谈交流：召开由乡镇干部、村（社区）负责人、党员代表、群众代表参加的座谈会，听取工作汇报及意见建议。3.问卷调查：发放《基层治理满意度调查表》，收集群众对治理成效的评价。四、工作要求（一）高度重视，做好准备。各乡镇要提前梳理总结2023年以来基层治理工作情况，形成书面汇报材料（含典型案例、数据支撑、问题清单及对策建议），于2月28日前报县政府办公室。（二）密切配合，确保实效。调研期间，各乡镇要安排专人对接，提供必要的工作保障，如实反映情况，不得隐瞒问题。（三）立行立改，推动落实。对调研中发现的问题，各乡镇要建立整改台账，明确责任人和整改时限，于4月15日前将整改情况报县政府办公室。联系人：王XX，联系电话：0458-362XXXX汤旺县人民政府办公室2024年2月20日（三）论述题（20分）习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的。”结合汤旺县“生态立县、旅游强县”战略，谈谈新时代基层公务员应如何以实干担当推动县域高质量发展。要求：观点明确，逻辑清晰，结合实际，字数800字左右。【参考答案】“干部干部，干是当头的”，这一重要论述深刻阐明了“干”是党员干部的职责所系、价值所在。汤旺县作为小兴安岭生态功能区，正处于“生态立县、旅游强县”战略推进的关键期，基层公务员必须以“实干为要、担当为先”的精神，在生态保护、产业转型、民生改善中扛重活、打硬仗，推动县域高质量发展。实干担当要体现在“守牢生态底线”的定力