新安全生产法知识竞赛试题附答案资料

新安全生产法知识竞赛试题附答案资料一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.直接参与本单位所有危险作业的现场安全管理答案：D（解析：主要负责人需组织制定并落实各项制度，但无需直接参与所有危险作业现场管理，具体由现场管理人员负责，依据第二十一条）2.某金属冶炼企业从业人员500人，根据新安全生产法要求，该企业应当（）。A.配备兼职安全生产管理人员B.设置安全生产管理机构并配备2名专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员，其中至少有1名注册安全工程师D.委托第三方机构提供安全生产管理服务答案：C（解析：金属冶炼企业属于高危行业，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，且鼓励配备注册安全工程师，依据第二十四条）3.新安全生产法规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全生产的负责人D.工会主席答案：B（解析：明确主要负责人为第一责任人，依据第五条）4.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.全员安全生产责任制度D.安全生产标准化制度答案：A（解析：双重预防机制包括安全风险分级管控和隐患排查治理，本题直接对应风险管控，依据第四条、第四十一条）5.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，根据新安全生产法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（解析：未履行培训义务的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改的，处十万元以上二十万元以下，本题未提逾期，故选B，依据第九十七条）6.新安全生产法规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当（）本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。A.每日检查B.每周检查C.经常性检查D.每月检查答案：C（解析：管理人员需经常性检查，依据第二十五条）7.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者（）。A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位C.扣除绩效奖金D.给予警告处分答案：A（解析：明确不得因从业人员行使权利而解除合同，依据第五十二条）8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.合作协议C.安全责任划分协议D.风险告知协议答案：A（解析：交叉作业需签订管理协议，依据第四十八条）9.新安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案：B（解析：一般事故罚款40%，较大60%，重大80%，特别重大100%，依据第九十五条）10.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程D.应急疏散路线图答案：B（解析：危险场所需设置警示标志，依据第三十五条）11.新安全生产法规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装（）并保障其正常使用。A.可燃气体报警装置B.自动灭火系统C.通风设备D.防爆电器答案：A（解析：新增燃气使用单位需安装可燃气体报警装置，依据第三十六条）12.生产经营单位的（）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.所有从业人员答案：D（解析：全员需接受培训，依据第二十八条）13.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.可以B.不得C.必须D.视情况答案：A（解析：从业人员可主张工伤保险和民事赔偿双重权利，依据第五十六条）14.新安全生产法规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的人文关怀，关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.安全生产责任制B.全员安全生产责任制C.从业人员心理疏导制度D.安全生产规章制度答案：C（解析：新增人文关怀和心理疏导要求，依据第四十四条）15.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施（），不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。A.服务公开制度B.报告审核制度C.信息公示制度D.质量管理制度答案：D（解析：中介机构需建立质量管理制度，依据第七十二条）16.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地（）组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。A.县级以上地方人民政府B.市级以上地方人民政府C.省级以上地方人民政府D.应急管理部门答案：A（解析：与县级以上政府预案衔接，依据第八十一条）17.新安全生产法规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C（解析：未按规定设置机构或配备人员的，限期改正处5-10万元罚款，逾期未改处10-20万元，依据第九十七条）18.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.记过B.降级、撤职C.警告D.开除答案：B（解析：主要负责人在事故中的失职行为，给予降级、撤职处分，依据第一百一十条）19.新安全生产法规定，生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A.一万元以下B.一万元以上三万元以下C.三万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：B（解析：其他负责人和安全管理人员未履职的，处1-3万元罚款，依据第九十六条）20.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.人身意外伤害保险B.工伤保险C.安全生产责任保险D.商业保险答案：B（解析：工伤保险为法定强制保险，安全生产责任保险为高危行业强制，依据第五十一条）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.新安全生产法的修改亮点包括（）。A.明确全员安全生产责任制B.新增双重预防机制C.强化生产经营单位主体责任D.加大对违法行为的处罚力度答案：ABCD（解析：2021年修法重点包括全员责任制、双重预防、主体责任强化、处罚加重等）2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（解析：主要负责人七项职责涵盖ABCD，依据第二十一条）3.下列属于生产经营单位从业人员权利的有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离作业现场答案：ABCD（解析：从业人员享有知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权等，依据第五十条至第五十二条）4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：ABCD（解析：培训需覆盖知识、制度、技能、应急措施，依据第二十八条）5.新安全生产法规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和（），加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件。A.全员安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全风险分级管控制度D.隐患排查治理制度答案：AB（解析：基础制度为全员责任制和规章制度，依据第四条）6.下列关于安全风险分级管控和隐患排查治理的说法，正确的有（）。A.安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是安全风险分级管控的强化和深入C.双重预防机制是防范生产安全事故的两道防线D.生产经营单位只需建立其中一项机制即可答案：ABC（解析：双重预防机制需同时建立，D错误，依据第四十一条）7.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（）或者（），方可投入使用。A.安全使用证B.安全标志C.产品合格证D.质量认证答案：AB（解析：特殊设备需取得安全使用证或安全标志，依据第三十七条）8.新安全生产法规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取下列哪些措施进行监督检查？（）A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定D.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除答案：ABCD（解析：监督检查措施包括进入检查、纠正违法行为、行政处罚、排除隐患，依据第六十五条）9.生产经营单位发生生产安全事故后，应当（）。A.立即报告本单位负责人B.采取措施防止事故扩大，保护事故现场C.等待救援，不得擅自处理D.按照国家有关规定如实报告事故情况答案：ABD（解析：事故发生后需立即报告、防止扩大、保护现场、如实上报，C错误，依据第八十三条）10.新安全生产法规定，生产经营单位存在下列哪些行为的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报答案：ABCD（解析：ABCD均属于第九十七条规定的违法行为，处罚标准一致）11.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有（）。A.属于强制性保险B.高危行业必须投保C.保险费用由从业人员承担D.保险范围包括事故救援、赔偿等答案：ABD（解析：安全生产责任保险由生产经营单位投保，费用由单位承担，C错误，依据第五十一条）12.新安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列哪些规定处以罚款？（）A.发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款答案：ABCD（解析：罚款标准对应事故等级，依据第九十五条）13.生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告D.建议答案：ABCD（解析：从业人员有权提出批评、检举、控告、建议，依据第五十条）14.新安全生产法规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）等方式向从业人员通报。A.职工大会B.公告栏C.书面通知D.电子邮件答案：AB（解析：需通过职工大会或公告栏等便于从业人员知悉的方式通报，依据第四十一条）15.下列关于生产经营单位发包、出租的说法，正确的有（）。A.不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人B.应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议C.可以在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责D.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查答案：ABCD（解析：发包出租需确保对方具备资质，签订协议或在合同中约定职责，并统一协调管理，依据第四十九条）三、判断题（每题1分，共15分）1.新安全生产法规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√（解析：依据第二十二条）2.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（解析：不得因此降低待遇或解除合同，依据第五十二条）3.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）答案：√（解析：依据第二十七条）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（解析：被派遣劳动者需纳入统一管理，依据第二十八条）5.新安全生产法规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。（）答案：√（解析：依据第四十一条）6.生产经营单位可以关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）答案：×（解析：禁止破坏相关设备设施，依据第三十六条）7.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取适当费用。（）答案：×（解析：不得收取费用，依据第六十四条）8.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√（解析：依据第一百一十六条）9.新安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。（）答案：√（解析：依据第九十五条）10.生产经营单位的从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：依据第五十七条）11.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）答案：√（解析：依据第四十四条）12.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，只需各自做好自身安全管理，无需沟通协调。（）答案：×（解析：需签订协议并指定专人协调，依据第四十八条）13.新安全生产法规定，生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（）答案：√（解析：依据第九十七条）14.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）答案：√（解析：依据第四十六条）15.新安全生产法自2021年9月1日起施行。（）答案：√（解析：2021年6月10日通过，9月1日施行）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述新安全生产法中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任从主要负责人到一线从业人员的所有岗位逐一明确，涵盖责任人员、责任范围、考核标准等内容，确保每个岗位、每个人都承担相应的安全生产责任，形成“人人有责、各负其责”的安全生产工作格局（依据第四条、第二十二条）。2.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，可能面临哪些法律责任？答案：（1）未履行职责但未导致事故的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下罚款；逾期未改的，处五万元以上十万元以下罚款，责令停产停业整顿。（2）导致事故的，按事故等级处上一年年收入40%-100%罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。（3）对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人（依据第九十四条、第九十五条、第一百一十三条）。3.新安全生产法对生产经营单位的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制提出了哪些具体要求？答案：（1）建立安全风险分级管控制度，对安全风险进行辨识、评估和分级，采取相应管控措施；（2）建立事故隐患排查治理制度，定期组织排查，及时消除隐患；（3）如实记录风险管控和隐患排查治理情况，并通过职工大会、公告栏等方式向从业人员通报；（4）对重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告（依据第四十一条）。4.从业人员在安全生产方面的义务有哪些？答案：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全知识和技能；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告；（5）配合事故调查，如实提供有关情况（依据第五十七条、第五十九条）。5.新安全生产法在强化行政处罚方面有哪些体现？答案：（1）提高罚款额度：对未履行职责、未落实制度等行为的罚款上限从50万元提高至200万元，对重大违法行为可按日连续处罚；（2）增加处罚种类：对未依法投保安全生产责任保险的单位追加处罚；（3）强化对主要负责人的责任追究：事故罚款比例从30%-80%提高至40%-100%；（4）加大对中介机构的处罚：出具虚假报告的机构吊销资质，并处违法所得5-10倍罚款，构成犯罪的追究刑事责任（依据第九十五条、第九十七条、第一百零一条、第一百一十四条）。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某机械制造企业共有从业人员300人，未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员（无注册安全工程师资格）。2023年5月，该企业因未对新入职的5名工人进行安全生产培训，导致1名工人违规操作引发机械伤害事故，造成1人重伤、直接经济损失80万元。问题：指出该企业存在的违法行为，并说明对应的法律责任。答案：违法行为及责任：（1）未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员：机械制造企业从业人员超100人，应设置机构或配备专职人员（高危行业需注册安全工程师），依据第二十四条，责令限期改正，处5-10万元罚款；逾期未改的，处10-20万元罚款，停产停业整顿。（2）未对新入职工人进行安全生产培训：依据第二十八条，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10-20万元罚款，停产停业整顿。（3）因未培训导致事故：主要负责人未履行培训职责，导致一般事故（重伤1人属一般事故），依据第九十五条，处上一年年收入40%罚款；企业需承担事故赔偿责任（依据第一百一十六条）。案例2：某化工企业