安全生产先进评选管理制度

安全生产先进评选管理制度总则1.目的为切实加强安全生产管理，充分调动全体员工在安全生产工作中的积极性和主动性，鼓励各部门、员工积极参与安全生产工作，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，保障公司员工生命和财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本安全生产先进评选管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内部所有部门、车间、班组以及全体在职员工。3.评选原则-客观公正原则：评选过程严格依据明确的评选标准和客观事实进行，确保评选结果真实反映各部门、车间、班组和员工在安全生产工作中的实际表现，不受主观因素干扰。-注重实绩原则：以安全生产工作的实际成效为主要依据，综合考量安全生产管理措施的落实情况、事故防控效果、安全培训教育成果等方面，不搞形式主义。-公开透明原则：评选标准、评选程序和评选结果向全体员工公开，接受员工的监督，确保评选工作的透明度和公信力。-激励导向原则：通过评选表彰安全生产先进，树立榜样，发挥先进典型的示范引领作用，激励全体员工积极投身安全生产工作，形成良好的安全生产氛围。组织管理1.评选领导小组公司成立安全生产先进评选领导小组，由公司总经理任组长，分管安全生产的副总经理任副组长，各部门负责人为成员。评选领导小组的主要职责如下：-负责审定安全生产先进评选的年度工作计划和实施方案。-对评选标准和评选程序进行指导和监督，确保评选工作的科学性和公正性。-审议评选结果，决定安全生产先进部门、车间、班组和个人的表彰名单。-研究解决评选工作中出现的重大问题。2.评选工作办公室评选工作办公室设在公司安全管理部门，负责评选工作的具体组织实施。其主要职责包括：-制定年度安全生产先进评选的具体工作方案和实施细则。-组织开展评选宣传和动员工作，向各部门、车间、班组和员工传达评选的目的、标准和程序。-收集、整理各部门、车间、班组和员工的安全生产工作资料和相关数据，为评选提供依据。-对申报的先进候选对象进行初步审核和实地考察，提出初审意见。-组织召开评选工作会议，协调解决评选过程中出现的问题。-负责评选结果的公示和表彰文件的起草、发布工作。评选标准安全生产先进部门评选标准1.安全管理体系健全-严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及公司的安全生产规章制度，将安全生产工作纳入部门年度工作计划和目标考核体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。-建立健全部门安全生产管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，安全管理人员具备相应的安全管理知识和技能，能够有效履行安全管理职责。-定期召开安全生产工作会议，研究解决部门安全生产工作中的重大问题，会议记录完整、规范。2.安全制度执行有力-严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个岗位和员工，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。-认真执行安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、安全事故应急预案等各项安全管理制度，做到有计划、有组织、有落实、有记录。-加强对危险作业的管理，严格执行危险作业审批制度，对动火、受限空间、高处作业等危险作业进行全程监控，确保作业安全。3.安全培训教育到位-制定并实施部门年度安全培训教育计划，定期组织员工参加安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能等方面的培训教育，员工安全培训教育率达到100%。-新员工入职、转岗、复工等必须进行三级安全教育培训，培训时间和内容符合相关规定，经考试合格后方可上岗作业。-定期组织开展安全应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识，应急演练计划、记录和总结齐全。4.事故防控成效显著-全年未发生重伤及以上生产安全事故，轻伤事故发生率低于公司下达的控制指标。-积极开展安全生产隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患能够及时整改，隐患整改率达到100%。-对发生的生产安全事故能够按照“四不放过”原则进行调查处理，及时总结经验教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。5.安全文化建设良好-积极开展安全生产宣传活动，营造浓厚的安全文化氛围，提高员工的安全意识和安全素养。-鼓励员工积极参与安全生产管理，提出合理化建议，对表现突出的员工给予表彰和奖励。-加强与其他部门的沟通协作，共同推进公司安全生产工作。安全生产先进车间评选标准1.现场安全管理规范-车间环境整洁，物料堆放整齐，通道畅通，安全标志标识清晰、醒目，符合安全要求。-设备设施运行正常，安全防护装置齐全、有效，定期进行维护保养和检查检测，设备完好率达到95%以上。-严格执行交接班制度，做好交接班记录，确保生产过程的连续性和安全性。2.安全操作行为规范-员工严格遵守安全操作规程，无违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。-车间管理人员加强现场安全监督检查，及时纠正员工的不安全行为，对违章行为进行严肃处理。3.安全隐患排查治理及时-建立健全车间安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患排查工作，对排查出的安全隐患及时进行整改，做到定人、定时、定措施。-对暂时不能整改的安全隐患，采取有效的防范措施，并向上级部门报告。4.安全培训教育落实-按照公司和部门的要求，组织员工参加安全培训教育活动，确保员工掌握必要的安全知识和技能。-定期开展岗位安全操作规程培训和考核，员工考核合格率达到100%。5.应急处置能力较强-制定车间生产安全事故应急预案，并定期组织演练，员工熟悉应急处置流程和方法，能够在事故发生时迅速、有效地进行应对。-配备必要的应急救援物资和器材，定期进行检查维护，确保其处于完好状态。安全生产先进班组评选标准1.团队安全意识高-班组全体成员具有强烈的安全意识，能够自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，形成“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。-定期组织开展班组安全活动，学习安全生产知识和技能，交流安全生产经验，提高团队的安全素质。2.安全管理基础扎实-建立健全班组安全生产管理制度，明确班组长和成员的安全生产职责，实行安全生产目标管理。-认真做好班组安全记录，包括班前会记录、安全检查记录、隐患整改记录等，记录内容真实、准确、完整。3.现场安全状况良好-班组作业现场整洁有序，设备设施摆放合理，安全防护设施齐全、可靠，无明显的安全隐患。-严格执行安全操作规程，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。4.隐患排查治理积极-班组能够定期开展安全隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全隐患能够立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要及时向上级报告，并采取有效的防范措施。-积极参与公司和车间组织的安全隐患排查治理活动，提出合理化建议。5.应急响应迅速-班组员工熟悉本岗位的应急处置措施，能够在事故发生时迅速、准确地进行应急响应。-定期组织开展班组应急演练，提高员工的应急处置能力。安全生产先进个人评选标准1.安全意识强-具有高度的安全责任感和强烈的安全意识，始终将安全生产放在首位，自觉遵守安全生产法律法规、公司规章制度和安全操作规程。-积极参加公司和部门组织的安全生产宣传教育活动，主动学习安全生产知识和技能，不断提高自身的安全素质。2.安全业绩突出-在安全生产工作中表现突出，能够积极发现和消除安全隐患，有效预防和避免生产安全事故的发生。-全年无违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为，在本职工作中未发生任何安全事故。3.安全技能过硬-熟练掌握本岗位的安全操作规程和安全技能，能够独立、正确地完成各项工作任务。-积极参加公司和部门组织的安全技能培训和竞赛活动，不断提高自己的安全操作水平。4.安全贡献大-积极参与公司的安全生产管理工作，提出有价值的安全生产合理化建议，为公司的安全生产工作做出重要贡献。-在事故应急救援中表现突出，能够积极协助救援人员进行抢险救援工作，减少事故损失。5.团队协作好-能够与同事密切配合，相互支持，共同做好安全生产工作。-积极传播安全知识和理念，带动身边的同事提高安全意识和安全技能。评选程序1.申报每年[具体时间]，各部门、车间、班组和员工根据评选标准进行自评，认为符合评选条件的，填写《安全生产先进申报表》，并附相关证明材料，向评选工作办公室申报。2.初审评选工作办公室收到申报材料后，对申报对象进行初步审核。审核内容包括申报材料的完整性、真实性以及申报对象是否符合评选标准等。对不符合要求的申报材料，要求申报单位或个人限期补充完善；对不符合评选标准的申报对象，不予受理。3.实地考察对于初审合格的申报对象，评选工作办公室组织相关人员进行实地考察。实地考察主要了解申报对象的安全生产工作实际情况，核实申报材料的真实性和准确性。考察人员要认真做好考察记录，并形成考察报告。4.综合评审评选工作办公室根据初审和实地考察情况，对申报对象进行综合评审。评审过程中，要充分考虑申报对象的安全生产工作业绩、安全管理水平、安全文化建设等方面的因素，按照评选标准进行量化打分。根据综合评审得分情况，提出安全生产先进候选名单。5.审定公示评选工作办公室将安全生产先进候选名单提交评选领导小组审定。评选领导小组召开会议，对候选名单进行审议，确定最终的安全生产先进部门、车间、班组和个人名单。评选结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如对评选结果有异议，可向评选工作办公室提出申诉，评选工作办公室要及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。6.表彰奖励公示无异议后，公司召开安全生产表彰大会，对获得安全生产先进称号的部门、车间、班组和个人进行表彰奖励。对安全生产先进部门颁发奖牌和奖金；对安全生产先进车间颁发锦旗和奖金；对安全生产先进班组颁发荣誉证书和奖金；对安全生产先进个人颁发荣誉证书和奖金。同时，在公司内部宣传先进事迹，发挥先进典型的示范引领作用。奖励与处罚1.奖励-获得安全生产先进称号的部门、车间、班组和个人，除给予物质奖励外，在年度绩效考核、职称评定、职务晋升等方面优先考虑。-对在安全生产工作中做出特别突出贡献的部门、车间、班组和个人，公司将给予额